La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada de miembros del equipo del gobierno,  ha asistido a la inauguración de la nueva sede del Ateneo Cultural de Jerez, ubicada en la céntrica calle San Cristóbal. El acto ha contado con la presencia de Luciano González Ossorio, presidente de la Federación de Ateneos de Andalucía, y José Manuel Simancas, presidente del Ateneo Cultural de Jerez.

En el transcurso del mismo, la alcaldesa y el presidente del Ateneo de Jerez han firmado un convenio de colaboración para la promoción de eventos culturales y la difusión del patrimonio jerezano, y que establece la cesión de uso del local de dependencias en la Calle San Cristóbal, tal como se aprobó en Junta de Gobierno Local el pasado 24 de enero.

María José García-Pelayo ha felicitado al Ateneo Cultural Jerezano por la inauguración de su nueva sede, destacando que “para el Ayuntamiento es un motivo de orgullo poder colaborar con una institución como el Ateneo, que desde su fundación por la difusión cultural y por la promoción de nuestro patrimonio, y por promover un foro didáctico y de conocimiento que ha contado con la presencia de voces autorizadas de la cultura”.

El Ateneo Cultural, que nació como asociación cultural en 2004, y se constituyó como asociación cultural legal en 2006, “está sumando esfuerzos para que Jerez sea una ciudad más sabia, más consciente de sus grandezas y también de sus aspectos a mejorar y, por eso, desde que se nos planteó la necesidad de una nueva sede se ha estado trabajando para que hoy pueda firmarse este convenio, con el que se reconoce la importante aportación a la ciudad”, ha destacado la regidora. “Estamos cumpliendo con nuestra obligación y lo hacemos de corazón”, ha añadido

La participación en el Encuentro de Ateneístas Andaluces celebrado en Granada o las distintas actividades en torno al patrimonio de la ciudad vinculado a la literatura, teatro y cine son muestra de la aportación cultural del Ateneo, que como ha explicado la alcaldesa “está facilitando a la ciudadanía el conocimiento del trabajo de Archivo Municipal, el rico patrimonio bodeguero de Jerez o rincones desconocidos del casco histórico”.

LA SEDE

En cuanto a la inauguración de esta nueva sede, la alcaldesa ha hecho hincapié en que “permitirá mayor comodidad y facilidad a la hora de organizar las actividades de los ateneístas y de la ciudadanía, en general, que en ellas participa. Se trata de un espacio más apropiado para ampliar el abanico de actividades, donde quisiera destacar la sección creada para la juventud”.

La regidora ha aprovechado su intervención para agradecer al Ateneo Cultural su esfuerzo por dar a conocer el patrimonio cultural de Jerez y promocionarlo, ya que “el Gobierno de Jerez apuesta por la cultura con mayúsculas. En estos meses hemos desbloqueado dos proyectos que suponen un impulso fundamental al Jerez cultural, como son Los Claustros de Santo Domingo y el Museo Arqueológico, de los que se han hecho eco los medios nacionales, y que suponen un motivo más de visita a la ciudad durante cualquier época del año”.

La portavoz adjunta del Grupo Municipal Socialista, Miriam Alconchel, ha presentado en rueda de prensa las propuestas que se elevarán al Pleno, entre las que destaca una iniciativa contra la ley de Reforma de la Administración Local que el Gobierno central quiere poner en marcha, “despreciando la autonomía municipal y bajo la excusa del ahorro económico”. Alconchel ha asegurado que la misma “no ahorra ni un solo céntimo, ni supone ninguna medida que permita bajar el déficit mientras conlleva la práctica desaparición de un buen número de municipios, por lo que se trata de una Ley que va contra la ciudadanía y la democracia local”.

La portavoz adjunta ha añadido que “bajo la excusa de la rentabilidad y el ahorro, el PP ha trazado una medida de carácter político que va a conllevar la aniquilación de los pequeños pueblos y la privatización de los servicios públicos, además de una perdida importante de puestos de trabajo en el sector público” y ha advertido que el desmantelamiento del sector público local “pondrá en peligro más de 250.000 empleos en España, 40.000 en Andalucía y en el caso de nuestra ciudad unos 200 puestos de trabajos de las empresas municipales”.

Ha valorado la incidencia que tendrá esta normativa en las Entidades Locales Autónomas y, de hecho, ha asegurado que “cuando el Gobierno redacte esta ley parece ignorar que los servicios públicos no se pueden valorar exclusivamente por criterios económicos sino también deben evaluarse, con carácter prioritario, por el beneficio social que comportan a los ciudadanos y, concretamente, a los vecinos de las pedanías de Jerez, ya que son las administraciones más próximas al ciudadano que prestan un servicio esencial que equipara los vecinos del medio urbano y rural” , por lo que ha alertado de que esta reforma supondría “la desaparición de las ELAs o su intervención”.

En lo que respecta a las grandes ciudades, Alconchel ha mantenido que la ley permite que se aumente el número de concejales que pueden optar a la liberación y también el número de asesores. “Estamos de acuerdo en que se racionalicen servicios, en que se modifiquen la financiación de los ayuntamientos y el sueldo de los cargos públicos, pero en Andalucía ya somos pioneros con el acuerdo que se concretó a través de la FAMP, donde se fijan los topes máximos para alcaldes y alcaldesas. Con esta ley el único ahorro que persigue el PP es la eliminación de los ayuntamientos”.

“Somos conscientes -ha matizado- de la necesidad de aplicar el rigor, la austeridad y la eficiencia en la administración de los recursos, pero en ningún caso, estos argumentos se pueden utilizar como coartada para suprimirlos o encarecer servicios públicos. En lugar de asegurar los servicios mínimos que deben prestar los ayuntamientos se hace que peligren seriamente”.

REGLAMENTO ORGÁNICO MUNICIPAL

Por otro lado, Miriam Alconchel ha anunciado que el Grupo Municipal Socialista va a exigir en el Pleno, a través de un ruego,  el cumplimiento del Reglamento Orgánico Municipal (ROM), aprobado en 2009 por unanimidad de todos los grupos políticos de la Corporación Municipal.

Alconchel ha explicado que “la función del ROM es alcanzar los objetivos de agilidad, operatividad y eficacia, por lo que obliga a su cumplimiento  en el desarrollo de los Plenos, sin que ello  suponga en ningún caso que se coarte el debate de los grupos políticos representados en la Corporación”.

La portavoz adjunta ha denunciado que en este mandato municipal “hemos asistido a una alteración de funciones, formas y contenido del ROM” y ha insistido en que “el gobierno municipal del PP y la Presidencia están haciendo un uso discrecional de la aplicación del ROM que ha conllevado un interesado desarrollo de las sesiones de control, principalmente, lo que está restando dinamismo, agilidad, eficacia y operatividad a los debates plenarios hasta provocar el cansancio y el desinterés en la audiencia pública”.

Ellos mismos aseguran que en los tiempos que corren su profesión es de las más estresantes. Son decenas de trabajadores los que a diario se sientan en las oficinas de empleo para tramitar las prestaciones y demás consultas que requieran las personas que engrosan las listas del paro, que en muchas ocasiones acaban contando sus problemas más personales a aquellos que se encuentran tras el mostrador. Su labor no está especialmente bien pagada, como ellos reconocen, pero lo que lamentan ahora es que su propia integridad física llegue a correr peligro ante el incremento de situaciones conflictivas que se suceden en las oficinas y la falta de seguridad que ello conlleva.

Como han explicado algunos perjudicados a este medio, desde que el antiguo INEM se disgregara en el SAE (dependiendo de la Junta) y SEPE (del Gobierno central), las oficinas han pasado a tener un único guarda de seguridad que paga la administración autonómica. Por ello, esta persona se sitúa en exclusiva en la puerta que da acceso a los profesionales del SAE, quedando desprotegido el resto del recinto. “Con la horrible situación de crisis que estamos viviendo, la gente está muy irritada como es lógico y se han disparado los conflictos. Nosotros somos los que tenemos que decirle al ciudadano que se ha quedado sin prestaciones y que no se le pagará nada, y eso es muy duro. Es un trabajo que implica responsabilidad y empatía”.

El caso es que las reacciones de los afectados son dispares, y se han dado casos de agresiones en las que un usuario ha llegado a amenazar con arrojar una silla a un trabajador o ha estampado el ratón en la cara de otro. En solo unos meses, los jueces han dictado tres sentencias condenatorias relacionadas con ataques de este tipo y amenazas a empleados jerezanos; actualmente, un caso se está instruyendo incluso por la vía penal como consecuencia de una agresión que sufrió un profesional a las puertas de su trabajo y por lo que ha llegado a estar de baja médica. “El ambiente de crispación es continuo, y nos insultan y amenazan cada vez con más frecuencia. El otro día, sin ir más lejos, un señor nos dijo que nos iba a rajar. Necesitamos protección y lo único que nos responden es que no hay dinero”.

Los afectados subrayan que han remitido varios escritos a la administración solicitando esta dotación, pero todos ellos han caído en saco roto, por lo que no saben ya a quién acudir. En la actualidad, en una ciudad como Jerez que supera el 30% de paro los trabajadores de Empleo llegan a recibir a más de 200 personas a diario; lo que temen es que la situación vaya a mayores y termine ocurriendo “algo gordo que lamentemos todos”

Los vecinos de La Pita y El Pinar no han querido esperar un solo minuto a mostrar su rechazo a la presunta instalación de una nueva antena de telefonía móvil en una vivienda en construcción de la barriada. Tras decidirlo en asamblea la pasada semana, los vecinos se han concentrado esta mañana junto a la edificación donde se ha colocado la antena -que aún no funciona- para dejar claro que no están dispuestos a que el dispositivo presida el techo de su barriada.

Más de 80 personas han secundado la movilización a pesar de la lluvia y han colgado pancartas de la valla de la obra. El presidente de la asociación vecinal, Manuel Cazorla, explicó a los presentes que “la Delegación de Urbanismo va a tomar las medidas oportunas. La primera de ellas es la solicitud de desmantelamiento total y la segunda, un expediente sancionador”, ha indicado.

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Después de una tregua de unos días, la lluvia ha vuelto a hacer su aparición en la ciudad y lo hace con fuerza aunque por poco tiempo. Según la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet), Jerez y su campiña estarán en alerta amarilla durante todo el día de hoy -hasta la 21.00 horas- con un 95% de probabilidades de lluvia que no se ha hecho esperar.

La previsión indica que en una hora pueden caer hasta 15 litros por metro cuadrado mientras que el acumulado de todo el día puede llegar a los 40. El resto de la provincia de Cádiz se encuentra en la misma situación, salvo la costa, donde se ha establecido la alerta naranja hasta las 13.00 horas

Pero no estamos ante un nuevo temporal ya que, en principio mañana volverá la estabilidad. Será el viernes y el sábado cuando regresen las probabilidades de lluvia.

Las trabajadoras de Acasa ya están calentado motores de cara a la huelga convocada para lunes, martes y miércoles de la Semana Santa echándose a la calle en la tarde del lunes. A las seis y media de la tarde se postaron en el cruce entre la avenida Álvaro Domecq y las calles Sevilla y Paúl bloqueando prácticamente todo el acceso a esta zona del centro.

El colectivo lleva acumuladas sin cobrar cuatro nóminas -diciembre, extra, enero y febrero- a la que pronto se sumará una quinta de ahí a que no estén dispuestas a esperar más. Este cruce fue el punto de partida de una manifestación que las ha llevado por Cristina y las calles Guadalete, Ponce, Porvera, entre otras.

La protesta se hizo extensiva al Grupo Municipal, en la plaza de la Yerba, que apareció empapelado con las reivindicaciones de colectivo.

El empresario bodeguero Luis Caballero Florido, presidente de honor del Grupo Caballero, falleció en Sevilla este lunes 18 de marzo a los 78 años a consecuencia de una neumonía. Su cuerpo será trasladado a Jerez, donde residía, para su entierro. Caballero estaba casado con Elma González-Gordon y era padre de tres hijos.

Luis Caballero estuvo siempre ligado al mundo del vino a través de la empresa familiar, que él presidió durante 34 años, en la última etapa en calidad de presidente de honor. Caballero, que asumió la presidencia del grupo en el año 1974  tras la muerte de su padre Luis Caballero Noguera, fue el principal impulsor del Ponche Caballero como política competitiva en el mercado de licores y espirituosos, llegando a ocupar el liderazgo absoluto de la marca como número 1 de España.

Había trabajado mucho y bien para llegar en forma a Valencia, pero no pudo triunfar como a él le hubiera gustado. Juan José Padilla volvió a demostrar que a esfuerzo y capacidad de superación no lo gana, acudiendo a las Fallas una semana después de ser intervenido de la mandíbula. Eso, y cortar una oreja debería ser suficiente motivo de alegría para cualquier torero, pero el jerezano siempre demuestra ser el mayor de sus críticos. Ansiaba salir por la Puerta Grande y no lo consiguióEl diestro Juan José Padilla, que ha cortado hoy una oreja en el festejo de Valencia, en el que reaparecía tras pasar recientemente por el quirófano, mostró su enfado por haberse cerrado la Puerta Grande al fallar con la espada. Poco o nada pudo hacer con el complicado toro que abrió plaza, pero sacó a relucir todo su repertorio en el cuarto, segundo de su lote, al que toreó muy variado de capote, vibrante en banderillas y muy entregado en la muleta, pero sin espada, aunque lo importante fue verle al 100% después de toda una semana de médicos y postoperatorio.

Tampoco logró brillar del todo Miguel Ángel Perera, que ‘solo’ se llevo una oreja de Valencia

En un escueto comunicado de seis líneas de extensión, el delegado de Personal y Seguridad del Ayuntamiento, Javier Durá, anuncia que no se abonará lo que resta de la nómina de febrero a la plantilla municipal hasta la primera semana del próximo mes de abril. Asegura también que en esa misma fecha se pagará también “una buena parte” del salario correspondiente a marzo.

Aunque todavía no se ha producido ninguna reacción oficial a este anuncio por parte de los representantes de los empleados del Consistorio, trabajadores municipales llevaban días denunciando el nuevo retraso en el cobro de sus nóminas, asegurando en muchos casos que solo habían percibido 450 euros de la del mes de febrero. Cabe reseñar que también que los sindicatos CC OO, UGT y CTP han convocado una protesta a las puertas del Ayuntamiento para este próximo viernes, a las 9.30 horas, coincidiendo con la celebración de una sesión plenaria.

En la convocatoria correspondiente, los sindicatos denuncian “los continuos retrasos en el cobro que sufre la plantilla municipal, las rebajas salariales y de derechos de la mayoría para mantener los privilegios que han  compadreado con unos pocos, despidos indiscriminados de 260 compañeros y compañeras y el flagrante incumplimiento de todos y cada uno de los compromisos del gobierno local”.

El Grupo Municipal Socialista, a través de un comunicado, acusa al gobierno municipal de “discriminar y favorecer el amiguismo” en el Ayuntamiento “con su descerebrada y caótica política de personal que ha sido objeto de denuncia por parte de este grupo de la oposición”. Recuerda que “ya advirtió de las irregularidades detectadas” en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), “un documento que se realizó a conveniencia del PP para obtener voluntades a base de complementos en el sueldo para determinados nombramientos afines al PP”. Y añade que “esta práctica también se llevó a cabo en la aplicación del ERE, en el que el Gobierno de la señora Pelayo aplicó despidos de forma arbitraria para compensar posteriormente a sus afines en puestos privilegiados del organigrama municipal”.

Recuerda también que de todo ello dio cuenta tanto en las alegaciones presentadas a los Presupuestos Municipales de 2013 como en las alegaciones que se presentó a la RPT.

En lo que respecta a las alegaciones al Presupuesta Municipal, apunta que alertó de diversos contenidos de estas partidas por estimar que no cumplen con la legislación vigente. En concreto, destacó que  el Presupuesto “incumple el Plan de Ajuste aprobado por el gobierno del PP en marzo de 2012; incumple lo exigido en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado y, por último, advirtió que la plantilla presupuestaria y el documento de Relación de Puestos de Trabajo del Presupuesto contiene adscripciones provisionales y nombramientos que incumplen con la legislación reguladora”.

Apunta que los Presupuestos Generales del Estado respecto a las retribuciones del personal municipal establece que para el año 2013 “no se podrá incrementar la masa salarial y tampoco podrá existir incrementos de las retribuciones de los empleados públicos, salvo que el incremento obedezca a los supuestos casos específicos”. Añade que si se analiza el Capítulo I de gastos del Presupuesto de 2012 y se compara con el Presupuesto de 2013, “encontramos que la RPT ha supuesto un incremento de las retribuciones de un gran número de empleados y ello se demuestra ya que  la aplicación de la eliminación de los pluses del convenio suponía un importe de 15,8, lo que sumado a la reducción de 10,3 millones por el ERE, supondría  una reducción de 26,1 millones  y finalmente se ha quedado en una reducción de gastos de personal del Ayuntamiento de 14,4 millones,  lo que quiere decir que la RPT ha supuesto una subida de retribuciones de alrededor de 12 millones de euros”. Todo ello, apostilla, “teniendo en cuenta que ha habido empleados municipales que han visto reducidas sus retribuciones, la cuantía de incrementos retributivos es aún superior a los 12 millones de euros”.

En cuanto a las alegaciones presentadas en lo que respecta a personal, explica que “se detectó que la plantilla presupuestaria y el documento  de Relación de Puestos del Presupuesto contienen adscripciones provisionales y nombramientos que incumplen la legislación reguladora”.  Concreta que en la documentación del Anexo de Personal del Presupuesto “aparecen empleados municipales adscritos a puestos de la RPT sin que haya sido como consecuencia  de la superación de los sistemas de provisión contenidos en la ley, es decir, el concurso y la Libre Designación”.

En cuanto a las alegaciones presentadas a la RPT, el Grupo Municipal Socialista aclara que en su día se denunció “la arbitrariedad en la valoración de los puestos, ya que existen puestos excepcionalmente valorados sin existir en el expediente  justificación alguna sobre ello, con lo que es evidente que el reparto de puestos se ha hecho a dedo”.

Además, el PSOE denunció que la RPT “contiene una adscripción de puestos de manera directa a todos los empleados, sin justificar porqué a unos trabajadores le dan un puesto más valorado que a otros, al margen de denunciar que los incrementos retributivos eran “arbitrarios e injustificados”.  “El gobierno de la señora Pelayo ha utilizado la RPT como un instrumento para premiar a los empleados afines al PP  en detrimento del resto del personal”, sentencia.

“La política de gestión de recursos humanos emprendida  por este gobierno municipal está siendo una caza de brujas para despedir y para premiar y castigar a los empleados que se quedan. Está haciendo del ‘amiguismo’ a política laboral del Ayuntamiento y mucho nos tememos que los próximos nombramientos vayan en la misma línea para favorecer a personal cercano a ese partido”, concluye.