El portavoz de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha calificado de “vergonzosa tomadura de pelo a los jerezanos” el hecho de que el Gobierno central, dirigido por el PP, dé “patadas adelante” al “urgente y prioritario” proyecto de la nueva Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de Jerez, asegurando ahora que no tiene claro dónde se ubicarán las instalaciones y que cualquier movimiento que se haga al respecto está aún por decidir.

Según Ramírez, “más que sorprendente, es indignante que los populares mantengan ahora la duda de si apostarán por la comisaría conjunta en los terrenos de la antigua cárcel de La Asunción o si rehabilitarán la actual sede del Arroyo, cuando el nuevo edificio es una demanda histórica y cuando ellos mismos llevaron esta reclamación en numerosas ocasiones al Congreso durante la última legislatura”. A su juicio, “Jerez no puede renunciar a contar con unas nuevas instalaciones para el CNP que, además, deben ser conjuntas con las de la jefatura de la Policía Local, puesto que la coordinación es la clave de la eficacia policial y para mejorar la seguridad de los ciudadanos”. Según ha recordado el portavoz de esta organización política, “el anterior Gobierno estuvo más de cinco años mareando la perdiz con el famoso convenio o protocolo de colaboración entre Interior y el Ayuntamiento que nunca se firmó, y ahora todo apunta a que el PP va a seguir regateando a los jerezanos con decisiones peregrinas que no hacen más que dilatar en el tiempo lo que es una necesidad perentoria para una ciudad que por unos o por otros siempre acaba mal tratada por las administraciones”.

“Esta indecisión y ambigüedad viene a corroborar lo que venimos diciendo desde el primer día de la presente legislatura: el PP no tiene nada parecido a un proyecto para la ciudad”. Y es que, ha asegurado, “plantearse ahora que hay que rehabilitar las dependencias tercermundistas del Arroyo es un insulto a los jerezanos y al sentido común, pues aunque solo sea por ahorro de recursos, siempre va a ser más costosa la rehabilitación que la nueva construcción. A no ser que de lo que ahora hable el Gobierno del PP es de seguir parcheando y malgastando dinero público en sostener unas instalaciones impropias de la quinta ciudad de Andalucía”, ha asegurado.

Ramírez ha vuelto a proponer que las actuales instalaciones del Arroyo pasen al Ministerio de Economía para que se proyecte un Parador Nacional, que podría servir de revulsivo y aliciente turístico para el ‘corazón’ de la ciudad. De descartarse esta sugerencia, que incluso fue planteada por la propia alcaldesa Pelayo cuando estaba en la oposición y que Foro Ciudadano incluyó en su programa electoral de las últimas municipales, el portavoz de esta organización política ha insistido en que “lo más lógico y razonable es que estas dependencias tengan un uso turístico, hotelero y/o hostelero, dado su enclave estratégico en pleno centro histórico de la ciudad y el encanto del palacio que las alberga”.

El Centro Educativo Jerez va a escoger a sus profesores de Enseñanzas Artísticas mediante la fórmula habitual para estas especialidades, un cásting o audición, que será  grabado y emitido por una cadena de televisión. Se trata de un novedoso sistema, en el que los participantes que salgan elegidos podrán formar parte del equipo docente del centro.

El colegio tiene como objetivo escoger a los aspirantes más cualificados por sus currículums, pero también que sepan demostrar su vocación por la docencia y su buen hacer con los niños. Todo el proceso será grabado para ser emitido en forma de talent show en un canal de televisión. El casting comenzará el 7 de junio en las instalaciones del Centro Educativo Jerez, con una prueba en la que los aspirantes tendrán que demostrar su cualificación profesional.

Aquellos que superen esta audición tendrán la oportunidad de mostrar su forma de trabajar con niños en el campamento de verano ‘Somos Mosqueteros’, organizado por el Centro durante los meses de julio y agosto en el Tajo del Águila, en la localidad gaditana de Algar. Durante dichas pruebas, un jurado valorará el trabajo de los aspirantes con los niños, y votará a los que considere mejores, también los niños que participen en el campamento de verano podrán valorar a los candidatos que más les gusten como profesores.

Los aspirantes deberán estar en posesión del título de Licenciado y CAP o del Grado Superior en alguna de las especialidades de Música, Danza o Arte Dramático, y en esta ocasión el trabajo en el Centro Educativo no estará vinculado a ser socio cooperativista del proyecto. Los interesados en participar pueden recibir más información y apuntarse al proceso de selección en el teléfono 609 23 21 44, y en www.todosparauno.org y  www.centroeducativojerez.com

El refrán de a perro flaco todo son pulgas podría venirle como anillo al dedo a una institución que desafortunadamente no ha parado de recibir envites durante el último año. Los impagos, atrasos y recortes económicos, unidos a la aparición de normas restrictivas han provocado que el Colegio de Abogados soporte a duras penas el reto de seguir prestando un servicio de calidad y comprometido con los ciudadanos, con los escasos mimbres de los que dispone en la actualidad. Ahora, para colmo, un anteproyecto de ley relativo a los servicios profesionales que se debatirá en junio en el Consejo de Ministros ha supuesto la puntilla para el colectivo, ya que contempla nada menos que la desaparición de los Colegios de Abogados, limitando su existencia a uno por comunidad más excepcionalmente otro en algunas provincias. Leer noticia completa

La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada de la delegada Bienestar Social y Salud, Isabel Paredes, ha presidido la firma de tres convenios de colaboración con las entidades Asociación Sinfonía Mediación, Mediante y Asociación ADR-Promedia Mediadores de Conflictos para la aplicación de la mediación familiar en el municipio. El Ayuntamiento de Jerez quiere, de esta manera, ofrecer y fomentar el acceso a programas y servicios de mediación familiar de forma gratuita, en el ámbito de los servicios sociales, como un recurso eficaz para resolver conflictos, reforzar las relaciones familiares y sociales, y asegurar la protección integral de los menores. Por parte de las asociaciones han suscrito el convenio Mónica Botas González, presidenta de Sinfonía Mediación; Josefina Benítez Duarte, presidenta de Mediante, e Isabel Gómez Chacón, vicepresidenta de la Asociación ADR-Promedia Mediadores de Conflicto.

La firma de estos convenios fue acordada en Junta de Gobierno el pasado 12 de abril. Cabe recordar que el Pleno del 25 de octubre de 2011 aprobó una propuesta en la que se  instaba a la Junta de Andalucía a que activase el servicio de mediación posibilitando su acceso a las familias que cuentan con escasos recursos. La delegada ha recordado el importante retraso que registra Jerez y Andalucía en la implantación de este servicio a pesar de contar con una Ley de Mediación: “Llevamos diez años de retraso respecto a otras comunidades autónomas. Nos parece primordial contar en Jerez con centros de mediación familiar públicos o al menos subvencionados por la Junta de Andalucía”.

Este servicio de mediación permitirá intervenir en conflictos intrafamiliares. Isabel Paredes ha añadido que “somos una ciudad con una alta conflictividad social y familiar. Según datos del propio CGPJ se producen el 30 por ciento de todos casos de confrontación familiar que se producen en la provincia. Creemos, por tanto, que es sumamente necesario este servicio de mediación”.

El Ayuntamiento quiere coordinarse con otras instituciones y sumar esfuerzos para dar una respuesta acorde a las necesidades, no sólo de menores, sino también desde todos los ámbitos. “Ahora se crearán mesas de seguimiento para coordinarnos con otras instituciones y unir y sumar esfuerzos en todas las parcelas que afectan a los menores; para ir todos de la mano a la hora de dar respuestas”.

En el convenio, que tiene una vigencia de dos años, el Ayuntamiento se compromete a facilitar a las asociaciones firmantes el uso de sus instalaciones (Centros de Servicios Sociales) para intervenir con los casos derivados. “No sólo cedemos las salas sino que contribuimos a crear cultura de mediación”, ha afirmado la delegada. También el Consistorio colaborará en la organización de las jornadas formativas e informativas y demás actuaciones, que las asociaciones realicen en el marco del convenio, para lo que pondrá a su disposición instalaciones, personal técnico municipal, y  medios de difusión necesario.

Las asociaciones, por su parte, gracias a este convenio intervendrán gratuitamente con aquellas familias que los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento les deriven con equipos multidisciplinares formados por un trabajador social, un  psicólogo y un abogado. Asimismo, las asociaciones organizarán jornadas formativas e informativas y otras actuaciones, dirigidas a la población en general y a colectivos específicos, para dar a conocer la mediación familiar.

Josefina Benítez ha señalado que es fundamental que la ciudadanía de Jerez sepa que hay otras formas de resolver los conflictos que no sea por medio de la vía judicial sino por la mediación. “Con este convenio se hace un impulso grande desde la Delegación de Bienestar Social para que se pueda contar con este servicio”. Mónica Botas ha subrayado que gracias al convenio los ciudadanos de Jerez van a poder tener a  su alcance de un servicio de mediación y que las partes puedan resolver los “conflictos de manera pacífica, desde una perspectiva global, que significa  gestionar adecuadamente las emociones  y facilitar la comunicación; desde la mediación se pretende que la comunicación sea sana. Pero sobre todo, que cale en la sociedad la cultura de la paz, no podemos judicializar todos y cada uno los asuntos en los que nos vemos inmersos”.

La Barca de la Florida acogerá este domingo, día 2 de junio, la Muestra Mercado de Sabores de la Campiña, que tendrá lugar en la plaza de Artesanía de la localidad. Bajo el lema ‘Lo nuestro, sabe mejor’, agrupa más de 20 puestos donde se expondrán productos agroalimentarios artesanales y ecológicos variados procedentes de la huerta tradicional y ecológica, aceitunas, almendras, pan y pasteles, queso, vinos, chacinas, aceite y tinto ecológico, vinagres, miel, plantas aromáticas y semilleros, entre otros. El horario de apertura es de 10 a 14 horas.

Este mercado, que tiene un carácter itinerante, “busca sensibilizar a los consumidores sobre el valor añadido que la zona rural de la campiña jerezana aporta a las producciones agroalimentarias locales, poniendo en valor su calidad y su patrimonio etnográfico”, explica Susana Sánchez, delegada de Medio Rural y presidenta del Grupo de Desarrollo Rural.

Según Sánchez, esta iniciativa, que está promovida por el Grupo de Desarrollo Rural Campiña de Jerez, financiada por los fondos europeos Feader y cofinanciada por la Consejería de Agricultura de la Junta de Andalucía, “tiene como objetivo promocionar los beneficios de consumir productos locales, tradicionales y ecológicos, así como dinamizar a los productores y consumidores facilitando el acceso de la población, no sólo rural, sino también urbana, a estos productos”.

El alcalde de La Barca y miembro del consejo del GDR, Alejandro López Valenzuela, explica que con este proyecto se busca “apoyar e impulsar las pequeñas actividades, empresas, y producciones agroalimentarias artesanales, tradicionales y ecológicas de nuestra Campiña, mediante la promoción de sus productos y con la finalidad principal de potenciar los canales cortos de comercialización, donde no existen intermediarios”.

La idea de este mercado es que sirva de “escuela” a las empresas y personas que lo integran. “Así les ofrecemos la oportunidad de dar a conocer y promocionar sus productos, ver su aceptación por los consumidores y, a la vez, crear nexos de unión entre los colectivos interesados en la producción y consumo de productos agroalimentarios y agrarios de calidad, estableciendo relaciones de negocio y trabajo en red”, explica Susana Sánchez.

Esta Muestra comenzó el 21 de abril en Jerez y se está instalando, de forma itinerante, en cinco localidades del ámbito de actuación del GDR, concretamente en: Jerez de la Frontera, La Barca de la Florida, El Puerto de Santa María, Poblado de Doña Blanca y Puerto Real.

El Grupo Municipal Socialista denuncia el derroche de dinero público que está suponiendo la contratación externa de servicios jurídicos por parte del PP. Señala que, de hecho, en la Junta de Gobierno Local del pasado día 9 de mayo, el gobierno municipal aprobó una partida de casi 20.000 euros para contratar a la entidad Deloitte Abogados para ejercer la defensa jurídica del recurso de casación que ha interpuesto en el Tribunal Supremo en relación al ERE municipal, además de otra partida por un importe de 7.018 euros para la contratación de los servicios jurídicos de Sagardoy Abogados para ejercer la defensa judicial del Ayuntamiento frente al recurso de protección de derechos fundamentales, es decir, el acuerdo de libre designación que afecta al personal municipal.

El Grupo Municipal Socialista considera “un auténtico despropósito” que el gobierno local destine dinero público a la contratación de servicios externos de los casos judiciales que tiene abiertos, teniendo en cuenta la grave situación económica del Ayuntamiento, y recuerda que “la defensa jurídica del ERE va a costar a los jerezanos unos 80.000 euros en primera instancia (60.000 euros fue la primera partida que se aprobó para la contratación de la auditora Deloitte en todo lo que ha supuesto la tramitación y elaboración del expediente de regulación de empleo a lo que se sumará otros 20.000 euros para la defensa del recurso ante el Supremo)”.

Todo ello sin tener en cuenta el “gravoso coste” que va a suponer finalmente la aplicación del ERE que el Alto Tribunal ha declarado “no ajustado a derecho” y “arbitrario”, con el pago de las indemnizaciones a los trabajadores que se verán incrementadas de forma considerable si el gobierno municipal “sigue en sus trece de no readmitir a los trabajadores despedidos; lo que elevará el coste que pagaremos todos los ciudadanos a más 25 millones de euros si finalmente se opta por la indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, tal y como establece la sentencia del TSJA”.

Por último, el PSOE destaca que el PP “vuelva a confiar en la consultora Deloitte para ejercer la defensa jurídica, teniendo en cuenta que la sentencia del TSJA es demoledora al poner de manifiesto la ‘absoluta arbitrariedad’ con la que se había seleccionado al personal afectado por los despidos, a pesar de que el PP no se cansó de repetir que era esta firma la que debería articular cuáles eran los criterios ‘objetivos y jurídicos’ que debían regir la inclusión de afectados por el despido colectivo en el Ayuntamiento”.

La Sección Octava de la Audiencia Provincial de Jerez acogerá este jueves la celebración de un juicio por el que sentarán en el banquillo José Alejandro R. M. y Alfonso S. G., acusados de haber agredido presuntamente a otros dos jóvenes con palos de golf. Como explica el fiscal en su calificación, a la que este medio ha tenido acceso, los hechos se remontan a la madrugada del 25 de abril de 2010, cuando las dos víctimas salían de la discoteca Comedia y en ese momento circuló ante ellas un vehículo Volkswagen conducido por uno de los procesados, José Alejandro. Entonces se inició una discusión, porque uno de los chicos aseguró que había sido golpeado con el espejo retrovisor del turismo, mientras que el que iba al volante replicó que fue él quien había chocado deliberadamente con el vehículo. La trifulca llegó a tal punto que el conductor se apeó y le estampó un puñetazo al otro joven, que aprovechó para quitarle las llaves del coche con el fin de llevárselas a la Policía y explicarles lo sucedido. Leer noticia completa

El Hospital de Jerez ha dado esta semana la bienvenida a los 36 especialistas internos residentes (EIR, antiguos MIR) que se  incorporan al centro para realizar su periodo formativo, que comprenderá un total de 2 a 5 años de formación en función de la especialidad. Una representación del equipo directivo del hospital, encabezada por su gerente, María Ángeles Prieto, y tutores, han tomado parte en este acto, que se celebra cada año.

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Un centenar de desempleados de Jerez han comenzado ya dos cursos formativos que les especializarán en formación sanitaria. Los cursos han sido impulsados por la Obra Social del Hospital San Juan Grande con la colaboración de la empresa especializada Áliad. El objetivo es dotarles de la cualificación necesaria para facilitar su reinserción en el mercado laboral. Estas actividades formativas, ‘Funciones asistenciales de auxiliares de enfermería’ y ‘Celadores en instituciones sanitarias’ se presentaron este lunes en el Hospital San Juan Grande en un acto en el que intervinieron el Hermano Superior del Centro, Guillermo García, el director gerente del mismo, Daniel Craven-Bartle, y la presidenta de Áliad, Ana María Rodríguez de Viguri.

El Hermano Guillermo García destacó el papel de San Juan de Dios a lo largo de sus 500 años de historia en la mejora de los colectivos en riesgo de exclusión social y mostró su “inquietud por la formación, porque solo a través de ella se puede mejorar el acceso a un empleo”. En este sentido también indicó que los alumnos podrán extraer los valores de la Orden en este curso “valores como atención al enfermo, el respeto y el apoyo a las personas porque –dijo- no hay nada más gratificante que ayudar a los demás”.

El director gerente, Daniel Craven, destacó la apuesta por la formación de San Juan de Dios en Jerez. “hasta el momento hemos hecho cursos en atención sanitaria y en jardinería y el 10% del alumnado está actualmente insertado en el mercado laboral”, indicó. Igualmente destacó la colaboración de empresas privadas en la Obra Social y agradeció a Áliad su contribución a mejorar la cualificación de los jerezanos.

Por su parte, la presidenta de Áliad hizo hincapié en que “las actividades sociosanitarias relacionadas con los mayores y la mejora de su calidad de vida tienen buenas perspectivas laborales” y animó a los alumnos a dar lo mejor de sí mismos.

Los dos grupos se formarán en auxiliar de enfermería y en celadores durante un mes. El primer curso comenzó el pasado lunes 20 de mayo y el segundo el 27 del mismo mes. Una vez finalizada la formación teórica los mejores estudiantes realizarán sus prácticas en la residencia y en el Hospital.

Esta experiencia formativa es fruto de los buenos resultados de la primera convocatoria realizada el pasado año por el hospital San Juan Grande, en la que 50 jóvenes se especializaron en atención al paciente. 

CC OO, a través de su Sindicato Provincial de Sanidad en Cádiz, ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo en la que acusa al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de vulnerar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos 36,4 y 33.1.a. El primero, relativo a que la negativa del empresario a adoptar medidas propuestas por el delegado de prevención deberá ser motivada, y el segundo, que establece que cualquier modificación en las condiciones laborales de los trabajadores deberá acordarse con las centrales sindicales o consultarse con los delegados de prevención.

En concreto, el sindicato se refiere a las jornadas laborales del personal de carácter eventual que el SAS contrata al 75% en toda la provincia de Cádiz que, según asegura, asumen las mismas cargas de trabajo que los empleados interinos o de plantilla contratados al 100%.

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