El Gobierno señala que los candidatos a cubrir las contrataciones del Plan de Emple@+30 son seleccionados en el proceso de entrevista por el Servicio Andaluz de Empleo. En este sentido, el Ayuntamiento de Jerez, una vez remitido por el SAE, el listado de los candidatos a la oferta, el Ayuntamiento culmina el proceso de selección cumpliendo con la resolución de la Junta de Andalucía.

De la misma forma que se hizo con el Plan de Empleo Joven, es el SAE el que remite al Ayuntamiento  a tres candidatos para cada puesto incluido en el programa.  Desde el equipo de Gobierno se recuerda que se trata de contrataciones con una duración de hasta seis meses y que es la Junta de Andalucía la que establece la temporalidad del programa, por lo que el hecho de que los contratos culminen en el mes de mayo no depende de ningún modo del Consistorio. Desde el ejecutivo se destaca que “el Ayuntamiento en este programa se limita a cumplir con todo lo especificado en la resolución de la Junta de Andalucía, por lo que achacarnos cualquier tipo de intencionalidad en la elección de los candidatos remitidos a cada oferta, o en la temporalidad de sus contrataciones, no tiene sentido ninguno”.

Entre los programas incluidos en el Plan de Emple@+30, se incluyen dos de la Delegación de Urbanismo que incluían puestos de diseñadores gráficos, como son los programas ‘Marketing y comunicación. Aplicación de las nuevas tecnologías’ e ‘Inventario de edificaciones’. De esta manera se trata de proyectos específicos que deben realizarse en el período establecido y que en ningún caso significa que las personas contratadas entren a formar parte de la estructura municipal.

Por otro lado, desde el Gobierno se recuerda que la Junta de Andalucía no ha abonado al Consistorio ni la primera parte del Programa de Empleo Joven, a pesar de que ya lo ha abonado al resto de los ayuntamientos de la provincia, ni la primera parte del Plan de Emple@+ 30, por lo que el Ayuntamiento actualmente está pagando dichos sueldos.

El Ayuntamiento de Jerez, a través de la Fundación Municipal y Empleo, va a poner en marcha el taller de empleo ‘Jerez Integra’, que está dedicado a favorecer la integración social de colectivos con especiales dificultades. Este curso se enmarca dentro de la línea de colaboración que mantiene el Gobierno municipal con las organizaciones sociales de la ciudad que trabajan en materia de integración social, a los que se les ha invitado a colaborar en la fase práctica de esta acción formativa.

Este proyecto tiene como objetivo la formación teórica y práctica de 24 personas desempleadas de la ciudad, mayores de 25 años, dentro del sector de los servicios socioculturales y a la comunidad, y más concretamente en las especialidades formativas de dinamización sociolaboral, atención a colectivos marginales y atención a la infancia, lo que les permitirá obtener una serie de competencias profesionales y reconocidas en el mercado laboral.

Para la fase de formación práctica, se va a contar con la colaboración de entidades conocidas y representativas en materia de intervención social, a las que  se les ha ofrecido la posibilidad de que los alumnos dispongan de un periodo de prácticas en sus instalaciones para trabajar con sus respectivos colectivos. Esta colaboración con las organizaciones sociales permitirá a los alumnos obtener experiencia y habilidades necesarias para el posterior desarrollo de la profesión. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Educación.

Representantes de Foro Ciudadano de Jerez mantuvieron en días pasados una nueva reunión con integrantes de la Asociación de Parados de la Zona Noroeste de Jerez, que aglutina a alrededor de 70 desempleados de diferentes edades y formación, para seguir avanzando en sus propuestas y tratar de solventar sus reivindicaciones en materia de lucha contra el acuciante drama del paro en Jerez y la falta de respuestas que desde la administración local, gobernada por el PP, se está ofreciendo. Durante la reunión, tanto la portavoz municipal como el portavoz de la coordinadora de Foro, Rocío Montero y Raúl Ramírez, respectivamente, se han mostrado especialmente perplejos por una de las denuncias que les han trasladado desde este colectivo, como es el hecho de que el Centro de Formación Profesional Ocupacional (FPO) de San Juan de Dios acumule alrededor de dos años sin impartir un solo curso de formación o escuela taller. “Es un desperdicio y un desprecio a los más de 34.000 desempleados y desempleadas de la ciudad que estas instalaciones, dependientes de la Junta de Andalucía, estén vacías de contenido en unos tiempos en los que justamente se hacen imprescindibles”, han lamentado. Precisamente, y unido a este “desatino” en lo que a políticas de empleo públicas se refiere, esta asociación también ha expresado su malestar por el hecho de que el Ayuntamiento haya rechazado una partida de unos 270.000 euros para la puesta en marcha del Plan Andalucía Orienta, impulsado por el gobierno autonómico y encaminado a la orientación laboral. “Esta es una decisión inexplicable e injustificable, al igual que la escasísima publicidad que se le ha dado al programa contra la exclusión social promovido igualmente por la Junta, y al que muchos desempleados no se han podido acoger por puro desconocimiento”, han recriminado los representantes de Foro Ciudadano.

En el encuentro, al que también asistió el coordinador de Distrito Norte de Foro, Ignacio Pérez, el presidente de la asociación, José María Prieto, también ha puesto de manifiesto su malestar por haber llegado a un acuerdo para rubricar un posible convenio de colaboración con el Ayuntamiento y que, sin embargo, a día de hoy “éste siga sin firmarlo, pese a que nosotros sí lo hemos firmado ya”. Sin ni siquiera haber sido recibidos por la alcaldesa o, al menos, por el delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, a quienes pidieron cita desde hace tres meses, este colectivo también ha puesto de relieve la “nula respuesta” recibida por parte del Consejo Regulador del Vino ante la posibilidad planteada de que en la pasada vendimia se hubiera podido contratar a algunos parados de la asociación. “Ha sido una gran oportunidad perdida”, han lamentado, mientras que Foro Ciudadano ha vuelto a explicarles que el Programa Operativo Local de Empleo (POLE) lo que precisamente persigue es acabar con estas situaciones y unificar recursos bajo la supervisión de todos los agentes y fuerzas implicadas en la lucha contra el problema número 1 de la ciudad: el desempleo.

A la espera de que el gobierno local les responda o, cuando menos, les atienda, desde la asociación han trasladado otra serie de propuestas, como desempeñar trabajos de limpieza y recuperación de la laguna de Torrox, así como la limpieza y explotación de solares del centro histórico como aparcamientos en superficie, algo que hila con una proposición que ya hizo pública Foro Ciudadano. Del mismo modo, también han pedido que se pusiera en marcha otra iniciativa que lanzó esta organización política al gobierno municipal, como es la del bonobús solidario para desempleados, aunque tanto Ramírez como Montero aclararon que esta propuesta fue desestimada al presentar el PP una enmienda a la totalidad. En última instancia, José María Prieto pidió a los miembros de Foro Ciudadano que insten al gobierno municipal a que actúe en función de prioridades, dando más importancia a los temas más acuciantes que afectan a Jerez y los jerezanos. A lo que los portavoz de esta formación política volvieron a responder: “Estamos hartos de denunciar que los plenos se han convertido en un rifirrafe continuo entre PP y PSOE tratando asuntos supramunicipales, y nosotros defendemos que todas las propuestas deben girar a los problemas más cercanos y que más preocupan a los jerezanos, especialmente el paro como principal problema de la ciudad”. En todo caso, Foro volvió a quedar a disposición de esta asociación para cuantas reivindicaciones y propuestas vayan surgiendo.

El Ayuntamiento firma un convenio de colaboración con la entidad financiera BBVA, en materia de incentivos a la contratación de personas en situación de desempleo. La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha suscrito este acuerdo con Juan Carlos Herrera, director de zona de BBVA Cádiz-Ceuta.cConcretamente, el acuerdo se centra en la difusión en la ciudad por parte de los servicios municipales del programa Yo Soy Empleo, puesto en marcha en febrero por BBVA, una iniciativa que trata de incentivar la contratación de trabajadores desempleados por un mínimo de 12 meses, con una bonificación directa al empresario, que oscila entre los 1.500 y 3.000 euros, así como con diferentes medidas de formación especializada.

El Gobierno local ha afirmado que la firma de este convenio responde al compromiso municipal de respaldar las iniciativas de las entidades, tanto públicas como privadas, orientadas a realzar la labor emprendedora y empresarial, pues sin ella sería impensable conseguir el desarrollo social y económico que necesita nuestra ciudad para afrontar el futuro.

Del mismo modo, se ha mostrado partidario de propiciar nuevas fórmulas de colaboración público-privadas, como es el caso de este acuerdo para incentivar la contratación de desempleados, para impulsar la actividad económica de las empresas y con ella la ampliación del mercado laboral. Ha recordado que el Ayuntamiento es un aliado del sector productivo y un estrecho colaborador de las empresas.

Entre las vías de difusión que el Ayuntamiento pondrá a disposición de la entidad para dar a conocer el programa Yo Soy Empleo se halla la información directa entre las empresas usuarias de los servicios de la Delegación de Impulso Económico, entre los demandantes de empleo y emprendedores, así como entre cualquier colectivo interesado en conocer medidas activas para la promoción del empleo.

La Delegación de Impulso Económico también pondrá esta información a disposición de los emprendedores y empresas participantes en las acciones de formación que se programan desde la Escuela de Negocios de Jerez. La propuesta de colaboración acordada en el convenio queda limitada a periodo de validez de la iniciativa Yo Soy Empleo, que estará en vigor hasta agotar la consignación presupuestaria que BBVA ha acordado para su línea de incentivos.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases generales de la convocatoria pública de selección de 433 beneficiarios del Programa de Ayuda a la Contratación, incluido dentro del Decreto de Exclusión Social de la Junta de Andalucía. El plazo de presentación de solicitudes se establece del 1 al 23 de agosto, estando destinado el Programa a personas que se encuentran en situación de desempleo durante al menos un año y pertenezcan a una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, recuerda que “el Ayuntamiento de Jerez se ha adherido al Decreto de Exclusión Social con el objetivo de sumar esfuerzos entre las distintas administraciones para mejorar y atender a los ciudadanos de acuerdo a las necesidades reales que presentan” a la vez que hace hincapié en que un “aspecto fundamental de la puesta en marcha de este Programa es que la Junta de Andalucía haga efectivo el ingreso de los fondos necesarios para poder llevarlo a cabo”.

Los requisitos que deben reunir los solicitantes es, entre otras, tener cumplidos los 18 años y ser menor de 65, que se encuentran en situación de demandante de empleo, durante un periodo igual o superior a doce de los últimos 18 meses; que pertenezcan a una unidad familiar en la que concurran que todos sus miembros tengan residencia efectiva en la comunidad autónoma andaluza como mínimo desde el 1 de junio de 2012 y que el importe máximo de los ingresos del conjunto de la unidad familiar sea inferior a 1,5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples.

Igualmente, los solicitantes deberán formar parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o riesgo de estarlo, acreditada mediante informe de los servicios sociales comunitarios.

Tendrán prioridad en la adjudicación aquellas personas en las que todos los miembros de la unidad familiar se encuentren en situación de desempleo; las familias numerosas; que en la unidad familiar haya al menos un menor de edad; que sea residente en zonas con necesidades de transformación social; que alguno de los miembros de la familia sea una persona con discapacidad, que pertenezca a una unidad familiar monoparental con, al menos, un hijo a su cargo; que el solicitante o alguno de los miembros de la unidad familiar sea víctima de violencia de género o que forme parte de una unidad familiar con, al menos, dos hijos a su cargo.

PLAZOS Y SELECCIÓN

El plazo de presentación de solicitudes es del 1 al 23 de agosto en horario de 9 a 13.30 horas y se podrán presentar en la delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud, en las oficinas de la delegación de Personal del Ayuntamiento y en la delegación de Impulso Económico.

Se establecerá un Comité de Selección que estudiará las solicitudes presentadas por los aspirantes y comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases y procederá a recabar informe de los Servicios Sociales Comunitarios. El listado de las personas seleccionadas se publicará en la página web municipal y en los tablones de las mismas delegaciones donde se han presentado las solicitudes.

Los aspirantes propuestos para la contratación firmarán un contrato temporal por obra o servicio determinado a tiempo parcial. La fecha de inicio de los contratos queda condicionada al ingreso efectivo de los fondos por la Junta de Andalucía, que en el caso del Ayuntamiento de Jerez tiene una asignación inicial de 1.299.756,17 euros.

Las tareas que se desarrollen en este programa tendrán especial interés para la comunidad y estarán preferentemente localizadas en zonas con necesidades de transformación social, en concreto en las barriadas de Luis Parada y Constitución del distrito sur, y en las barriadas de La Serrana y San Benito, en el distrito oeste.

Las tres manifestaciones convocadas en Puerto Real, Antequera y Córdoba por los sindicatos UGT y CC OO bajo el lema ‘Por el empleo’ ya caminan desde el lunes por la mañana hacia Sevilla, donde tienen previsto llegar el jueves para celebrar una asamblea desde la que reclamarán un plan especial de empleo. Leer noticia completa

Un centenar de desempleados de Jerez han comenzado ya dos cursos formativos que les especializarán en formación sanitaria. Los cursos han sido impulsados por la Obra Social del Hospital San Juan Grande con la colaboración de la empresa especializada Áliad. El objetivo es dotarles de la cualificación necesaria para facilitar su reinserción en el mercado laboral. Estas actividades formativas, ‘Funciones asistenciales de auxiliares de enfermería’ y ‘Celadores en instituciones sanitarias’ se presentaron este lunes en el Hospital San Juan Grande en un acto en el que intervinieron el Hermano Superior del Centro, Guillermo García, el director gerente del mismo, Daniel Craven-Bartle, y la presidenta de Áliad, Ana María Rodríguez de Viguri.

El Hermano Guillermo García destacó el papel de San Juan de Dios a lo largo de sus 500 años de historia en la mejora de los colectivos en riesgo de exclusión social y mostró su “inquietud por la formación, porque solo a través de ella se puede mejorar el acceso a un empleo”. En este sentido también indicó que los alumnos podrán extraer los valores de la Orden en este curso “valores como atención al enfermo, el respeto y el apoyo a las personas porque –dijo- no hay nada más gratificante que ayudar a los demás”.

El director gerente, Daniel Craven, destacó la apuesta por la formación de San Juan de Dios en Jerez. “hasta el momento hemos hecho cursos en atención sanitaria y en jardinería y el 10% del alumnado está actualmente insertado en el mercado laboral”, indicó. Igualmente destacó la colaboración de empresas privadas en la Obra Social y agradeció a Áliad su contribución a mejorar la cualificación de los jerezanos.

Por su parte, la presidenta de Áliad hizo hincapié en que “las actividades sociosanitarias relacionadas con los mayores y la mejora de su calidad de vida tienen buenas perspectivas laborales” y animó a los alumnos a dar lo mejor de sí mismos.

Los dos grupos se formarán en auxiliar de enfermería y en celadores durante un mes. El primer curso comenzó el pasado lunes 20 de mayo y el segundo el 27 del mismo mes. Una vez finalizada la formación teórica los mejores estudiantes realizarán sus prácticas en la residencia y en el Hospital.

Esta experiencia formativa es fruto de los buenos resultados de la primera convocatoria realizada el pasado año por el hospital San Juan Grande, en la que 50 jóvenes se especializaron en atención al paciente. 

Hay muchas formas de solidaridad y eso lo saben muy bien Eva Díaz-Flagg y José María Cervera. A la dueña del centro bilingüe Little’s & Big’s, ubicado en el Jardín del Inglés, le dolía ver cómo desempleados que se acercaban a su establecimiento interesados en aprender inglés no podían permitirse pagar las clases, cuando son precisamente los que más pueden necesitarlo. Ha querido poner de su parte y se ha ofrecido a dar un curso de inglés gratis a los que presenten su carnet de paro.

“Cada uno tenemos que aportar nuestro granito de arena. Si todos hiciéramos algo por los demás, esta sociedad sería mejor y la crisis no duraría tanto”, asegura Eva. A través de Canal Sur Radio lanzó la oferta y las clases están empezando esta misma semana. “El lunes hicimos un diagnóstico a los alumnos que se han interesado, para ver los niveles, y comenzamos este miércoles”, explica la emprendedora, que se encargará ella misma de impartir las lecciones hasta finales de mayo.

También de alemán

En cuanto José María Cervera escuchó la iniciativa, no dudó en ponerse en contacto con la academia y completar la oferta gratuita para desempleados ofreciéndose a dar clases de alemán. “Serán clases de alemán básico para el que tenga intención de marcharse allí a trabajar, para poder defenderse en el día a día”, explica este jerezano que ha vivido y trabajado durante 11 años en Alemania.

José María ya ha recibido las solicitudes de una quincena de alumnos. “Las inscripciones serán los días 28 y 30 de enero y las clases comenzarán el 4 de febrero, lunes y miércoles de 10 a 11 horas”, detalla el profesor voluntario. Aunque el cupo ya está casi completo, los interesados en tener más información pueden ponerse en contacto con José María en el correo josecdzar@hotmail.com.