El salón noble del Ayuntamiento de Jerez ha acogido este mediodía la presentación del cartel de la Feria del Caballo 2013. Una imagen en la que su autora, Miriam Martín Barbadillo, ha querido que el caballo sea el protagonista. “El cartel de la Feria, que es uno de los encargos más deseados de nuestro departamento, necesita colores vivos y alegres”, ha asegurado.

De arriba a abajo, el cartel tiene un cielo de farolillos -como dice la sevillana- para seguir con detalles del albero, las casetas, los lunares y centrar la atención en el animal, también muy colorido.

Por su parte, la alcaldesa María José García-Pelayo y el delegado de Cultura, Antonio Real, han destacado la importancia de contar ya con el cartel anunciador de la feria para presentarlo el próximo 31 de enero en Fitur. “El cartel tiene la alegría que necesita la ciudad”, han dicho. Han recordado, además, la coincidencia este año del Gran Premio de Motociclismo -justo el fin de semana previo- con el inicio de la Feria por lo que esos días Jerez aglutina dos importantísimos atractivos turísticos.

El acto ha contado con la presencia de la firma patrocinadora González Byass y una de sus características chicas Tio Pepe.

La avenida de Arcos ha sido escenario a primera hora de esta tarde de un aparatoso accidente de tráfico en el que se han visto implicados varios vehículos. El suceso se ha producido a las 15.50 horas cuando un coche ha colisionado contra otros dos que estaban aparcados. Lo más peligroso de lo ocurrido es que uno de los turismos estacionados, por la contundencia del golpe, ha acabado encima de la acera impactando en la terraza de un bar donde en ese momento había varias mesas ocupadas.

Según informa Emergencias 112 Andalucía, tres jóvenes de 24 años -ocupantes del coche accidentado- han tenido que ser trasladados al Hospital de Jerez, sin que hayan trascendido más datos de su estado. Testigos presenciales afirman, además, que una chica que estaba en la terraza del establecimiento, situado frente a la Universidad, también ha requerido asistencia sanitaria. Sí han sido cuantiosos los daños materiales.

Además de sanitarios y Policía Local, han atendido el siniestro efectivos de Bomberos para la limpieza de la calzada.

Los Bomberos del Parque de Jerez acaban de controlar un incendio registrado en el Mesón El Rancho (antiguo Sadunia), en la avenida de Arcos. Según las primeras informaciones, ha salido ardiendo el extractor de humos  de la cocina pero ya está controlado el fuego.

Han sido los propios efectivos del cuerpo de bomberos los que han avistado la columna de humo a lo lejos mientras realizaban unas prácticas. No se han producido daños personales y, a falta de confirmación, se desconoce si el local estaba ya abierto al público.

La decisión de la Junta de Andalucía de cerrar todos los registros civiles de la comunidad ha levantado ampollas entre el funcionariado, que por boca del Sindicato Profesional de la Justicia de Jerez ha criticado duramente una medida “unilateral” y “perjudicial para los ciudadanos”. Según el colectivo, la decisión fue adoptada el pasado 23 de enero sin tener en cuenta la oposición de todas las organizaciones sindicales, alegando motivos económicos. Una justificación que no terminan de entender los afectados, que argumentan que el coste de este servicio ya estaba presupuestado con 2,3 millones de euros. Una vez que se ha suprimido, han preguntado a la administración cuál será el destino de esa partida “pero no han sabido o no han querido contestar”.

Una circunstancia que ha indignado al SPJ, que lamenta el “notable perjuicio” que esta reducción causará a los usuarios. En esta línea, señalan a las personas de la tercerda edad como las afectadas, alegando que deberán aguardar colas de horas durante la mañana para la expedición de certificaciones de fe de vida, una gestión que en la tarde se realiza en cinco minutos. También sufrirán un revés aquellos que por motivos laborales no puedan acudir al registro en horario mañanero y, en general, todos los que soliciten cualquier tipo de trámite, pues las esperas se auguran largas. Los ciudadanos, no obstante, no serán los únicos perjudicados ya que el sindicato asegura que la iniciativa conllevará un aumento de la sobrecarga de trabajo del personal.

“De nada han servido las decenas de informes realizados por jueces y secretarios judiciales de toda Andalucía, solicitando que no se procediera a esta medida pues se estaba prestando un servicio modélico”, se lamentan. “Además, conllevará una inevitable dilación y retraso en la gestión de temas importantes como la averiguación de datos registrales en el caso de los bebés robados”. Junto a todo ello, tampoco olvidan el nuevo recorte de retribuciones que supondrá para el personal, que ya en 2013 afronta otra reducción del 5% en el salario con lo que se eleva a un 20% menos lo que percibirán cada mes. “La Junta pone así su granito de arena en la carrera por desmantelar un servicio público y que culminará el Gobierno central con la privatización de los registros”, sentencian.

Don Ruperto Pozuelo se levanta cada día a las 6,15 horas de la mañana y a las ocho, como un clavo, está en el colegio, rodeado de jóvenes. Este profesor salesiano tiene 91 años y no falta un solo día a su cita con las aulas, a pesar de que lleva jubilado desde que cumplió los 75 y no tuvo más remedio. Mientras atendía amablemente a Reporteros Jerez en el Lora Tamayo, el pleno del Ayuntamiento de Jerez aprobaba la concesión de Hijo Adoptivo de la ciudad para este entrañable docente cordobés. El acto de reconocimiento se celebrará el 1 de febrero y es todo un acontecimiento para la comunidad educativa salesiana.

“En los años que yo llevo aquí, la juventud ha cambiado como cambia la sociedad. Antes vivían en una sociedad menos adelantada y menos libre y eran más sumisos y obedientes. Hoy los jóvenes tienen más cultura. Son buenos muchachos”, asegura el profesor con una envidiable lucidez física y mental. “Es un don de Dios”, asegura el religioso. Pero don Ruperto tiene una pena y es “ver a los chicos desempleados. Si no estudian con entusiasmo es porque ven el porvenir que les espera. Antes las empresas esperaban a que terminaran de estudiar para contratarlos y ahora no tienen ese aliciente”, lamenta. En los 40 años que lleva en Jerez (60 en total a la enseñanza) miles de chicos han aprendido los secretos de la mecánica de sus palabra por lo que los talleres son su espacio favorito del centro.

Se ruboriza cuando se le recuerda que será nombrado Hijo Adoptivo de la ciudad en unos días: “Yo no lo quiero para mí sino para la congregación y para los que han trabajado conmigo tantos años. No sabía nada hasta hace poco, me lo han tenido oculto”, asegura. Mientras recorre los talleres va describiendo la maquinaria, las diferentes labores que hacen los estudiantes y lo que enseñan los profesores más jóvenes. No se cansa de aprender y las nuevas tecnologías no le pillan desprevenido. “Me gusta la fotografía y el vídeo y siempre voy con mi cámara, que es pequeñita pero hace de todo”, cuenta.

“No hay nadie en el colegio ni en Jerez que no conozca a don Ruperto”

“Don Ruperto ha calado en el colegio y en toda la ciudad. Ha dedicado toda su vida a los jóvenes y sigue haciéndolo”, asegura el director del colegio, Antonio García. A lo largo de esos 40 años de enseñanza en el centro de la avenida Don Bosco, “ha estado muy presente en la concesión de nuevas especialidades de Formación Profesional para el colegio”. Hoy, el Lora Tamayo tiene mil alumnos desde Educación Infantil hasta Grados de FP y Bachillerato.

Y los mejores elogios le llegan de los alumnos: “Es una persona muy llana, siempre tiene una sonrisa en la cara para nosotros”, aseguran Pablo Lebrón, Adrián Sánchez y Sergio Peña, de último curso de Bachillerato. “Nos llama la atención verlo aquí todos los días con lo mayor que es. Aunque no nos ha dado clase nunca, siempre nos pregunta cómo nos van las cosas”, cuentan.

Cincuentenario del colegio Manuel Lora Tamayo

El reconocimiento a Ruperto Pozuelo llega justo el año que el colegio celebra el Cincuentenario de su fundación. Muchos son los actos que se reparten a lo largo de todo el curso para conmemorar la efemérides, desde cenas benéficas a convivencias pasando por misas de acción de gracias, jornadas pedagógicas y una fiesta de antiguos alumnos.

La Delegación de Recursos se ha llevado toda la mañana recibiendo a afectados por el Expediente de Regulación de Empleo municipal, que han acudido a informarse sobre el plan de formación y recolocación que el Ayuntamiento está obligado a facilitarles por ley. Alrededor de 50 personas han coincidido en las instalaciones de la calle Caballeros, sin muchas esperanzas de que el citado curso, para el que aún no existe fecha concreta, pueda servirles en la práctica.

Así lo ha expresado el delegado sindical de UGT, Alfonso Cárdenas, que ha calificado de “complicado” el hecho de que una iniciativa que se desarrollará on line pueda prosperar con unos beneficiarios que en muchos de los casos no tienen ordenadores o conexión a internet. “Nos hemos reunido con Dopp Consultores, la empresa encargada del plan, y no nos da garantías. Muchas de estas personas no tienen medios, y ellos no se comprometen a nada”. Por el momento, lo único que están haciendo es facilitar sus datos personales y circunstancias, a la espera de que se defina el curso.

“Esto está muy mal hecho -sentencia Cárdenas-. Dar formación a gente de 60 años es para reírse. Aquí la media de edad es bastante alta, y lo que necesitan estas personas no es formación, sino un trabajo”. En este sentido, critica también el que el curso consista en “formar para buscar un empleo”, cuando en internet existen herramientas más que suficientes para ello. “Lo que deberían hacer es ayudar a encontrarlo”, concluye.

El consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Rafael Rodríguez, ha confirmado hoy que finalmente el Aeropuerto de Jerez no contará con vuelos de Ryanair en 2013. Las negociaciones no han fructificado debido a que, de los cuatro destinos propuestos, la aerolínea irlandesa solo apostaba por Bruselas, una conexión que ya existe durante el verano con los operadores TUI y Thomas Cook. “Después de esperar dos meses a que nos respondieran, solo ofrecían este destino, que no nos interesaba como los demás. Esperamos que sea posible más adelante, estamos abiertos a colaborar”, ha asegurado el responsable autonómico.

De esta forma se desvance definitivamente el precipitado anuncio que hizo hace unas semanas el presidente de la Diputación Provincial, José Loaiza, que aseguró que había cuatro destinos cerrados y que solo quedaban por ultimar “detalles técnicos” con la compañía. Rodríguez, no obstante, ha puntualizado que la falta de acuerdo solo se ha debido a la compañía y no a otros externos.

Rodríguez ha explicado que la Consejería sigue trabajando por la puesta en valor de los aeropuertos de Jerez, Córdoba, Granada y Almería, los cuatro aeródromos andaluces que registran menor actividad. Durante la celebración de Fitur se iniciarán negociaciones para promever los destinos Andalucía y Cádiz. “Pensamos en nuevas rutas a Rusia, Polonia,.. pero se tienen que trabajar y las negociaciones nunca son fáciles”.

El consejero se ha reunido hoy con el comité de empresa del Aeropuerto de Jerez, donde ha compartido con los trabajadores la preocupación por los planes de futuro de Aena para Jerez. De ahí a que hayan acordado hacer una petición formal de reunión con la titular de Fomento, Ana Pastor, para que “nos expliquen sus intenciones con los aeropuertos andaluces”, ya que incluso existe el temor de que sigan el triste ejemplo de Castellón. A este encuentro se llevará igualmente la petición de que más trenes paren en el apeadero de La Parra, que ha costado 11 millones de inversión. “Hay que ponerlo en valor porque se hizo para que pararan trenes, no bicicletas”, ha dicho.

Rodríguez ha hecho hincapié en que aeródromos como el de Jerez fomentan la vertebración territorial, generan riqueza económica y empleo por lo que son muy importantes para la comunidad.

“Obstáculos infantiles” a la colaboración

A este respecto, el consejero ha criticado la falta de comunicación y de colaboración institucional hacia la Junta de Andalucía en materias que son de su competencia. Ha citado como ejemplo el hecho de que hoy no se haya reunido con los trabajadores del aeropuerto en el propio aeródromo sino en la Real Escuela: “Nos preocupa que la colaboración encuentre obstáculos infantiles”, ha lamentado Rafael Rodríguez. “El Estado no es Rajoy, sino también Griñán, y las diputaciones y los Ayuntamientos. Es de Perogrullo pero parece que a veces no es tan fácil”, ha añadido.

El consejero ha mostrado su malestar con ciertas situaciones: “No es normal que un gobierno autonómico se entere de decisiones que afectan a sus competencias cuando el portavoz lo anuncia en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Queremos participar en las decisiones que nos afecten, que nos escuchen y valoren. Y si tenemos que implicarnos más, lo plantearemos”, ha asegurado.

Quedaban 24 horas para uno de los juicios más esperados del año, en el que los representantes legales de los 260 afectados por el Expediente de Regulación de Empleo municipal se iban a ver las caras con el Ayuntamiento para que el juez determinara si la medida se adoptó dentro de la más estricta legalidad. Finalmente, tal y como ha adelantado uno de los personados por el Colectivo de Trabajadores Progresistas, Antonio Ortega, la vista se aplazará debido a un recurso interpuesto por el Consistorio contra un reciente auto judicial. En el citado auto, el magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía deniega unas pruebas solicitadas por la administración, por lo que ahora deberá pronunciarse sobre el recurso antes del próximo 8 de febrero, que es la nueva fecha señalada para la vista.

Ésta es la razón por la que el juez ha decidido postergar el juicio, junto con la aparición de documentación de última hora de la Inspección de Trabajo y la Cámara de Cuentas, que deberá ser trasladada a las partes para que la analicen antes del día indicado. Ortega y el resto de compañeros que representan a las secciones sindicales de CC OO, UGT, CGT y ATM (Asociación de Técnicos Municipales) se han dirigido esta mañana al Tribunal con sede en Sevilla para confirmar lo que hasta el momento era solo un rumor. C0mo ha explicado Ortega, aunque resulta una “contrariedad”, no está en el ánimo de los demandantes recurrirlo porque eso dilataría aún más un proceso que afrontan con “ilusión”, y con una argumentación común en todos los casos: con el ERE se vulneró el principio de igualdad y de buena fe.

Esta consideración la cimentan en el hecho de que durante la negociación del expediente, según los perjudicados, no se aportó toda la documentación necesaria ni se aclaró cuáles fueron los criterios que se siguieron a la hora de elegir esa ‘lista negra’. Por ello, los demandantes piden que se declaren nulos los despidos, o se dictamine que la decisión extintiva no se ajustó a Derecho. En el primero de los supuestos, “todo se quedaría como estaba”; es decir, los trabajadores tendrían que ser readmitidos con las mismas condiciones y en los mismos puestos. En el caso de que se declarara la segunda opción, que no se ajustó a Derecho, los distintos juzgados en los que se han ido presentando las diferentes demandas tendrán que pronunciarse sobre cada perjudicado en concreto.

En este sentido, los despidos podrían ser considerados nulos o improcedentes, una última opción que conllevaría la posibilidad de readmisión o indemnización. A juicio de Ortega, el quid de la cuestión radica en que el Ayuntamiento tenía diversas alternativas de ahorro frente a una decisión tan traumática, tales como la eliminación de las productividades, la amortización de las jubilaciones o la extinción de las horas extra. “Lo que nosotros creemos es que ya tenían una idea preconcebida. Para que le dieran dinero de los créditos ICO, tenían que deshacerse de 300 personas, algo que ya habían contemplado en el Plan de Ajuste. Deloitte lo único que hizo es dar forma a esa idea con los mimbres que le proporcionó el Ayuntamiento”.

El Ayuntamiento y la Junta de Andalucía han llegado a  un acuerdo para introducir una modificación en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) “sobre un aspecto muy concreto del documento, con el que se evita recurrir a la vía contencioso-administrativa, además de garantizar el funcionamiento del Consistorio”, según ha anunciado el gobierno municipal a través de un comunicado. Apunta en el mismo que el acuerdo “ha sido posible por la vía del diálogo tras cuestionar la administración autonómica un aspecto determinado del documento, motivado por la falta de funcionarios, y no la generalidad del documento”.

El Ayuntamiento agradece “la predisposición al diálogo” mostrada por la Junta de Andalucía, ya que “este acuerdo evita que se paralice el Ayuntamiento tras la aprobación de la RPT, el pasado mes de septiembre, y resuelve una situación que ya el Ayuntamiento preveía como transitoria, dada la situación actual de falta de funcionarios”.

Recuerda también que en la actualidad el Ayuntamiento cuenta con un total de 575 funcionarios, de los que 298 pertenecen a la Policía Local y los 277 funcionarios restantes tendrían que asumir el resto de las labores administrativas del ayuntamiento. Además, de los funcionarios sólo 32 son A-1 (licenciados) y, por tanto, reúnen los requisitos exigidos para ocupar determinados puestos.

La Junta de Gobierno Local, convocada en sesión extraordinaria, ha dado, por tanto, el visto a esta modificación tras aceptar la Junta de Andalucía la propuesta remitida por el Ayuntamiento, en la que deja claro que el personal laboral sólo podrá ocupar determinados puestos, de forma provisional, hasta que culmine el proceso de funcionarización que se espera iniciar en el mes junio e incluso antes.

En concreto, el Ayuntamiento mantiene el compromiso en la modificación de que conste de forma explícita en la RPT que el desempeño de las funciones de estos puestos por el personal sujeto a régimen laboral lo sea con carácter provisional, y, en consecuencia, el tipo de puesto descritos en la RPT bajo el epígrafe “F/L” debe considerarse “a extinguir” respecto al personal laboral que en la actualidad lo pudiera ocupar y entendiéndose que tal ocupación, en todo caso, tiene un carácter provisional, para convertirse en una “F” con ocasión de la cobertura definitiva tras el proceso de funcionarización.

El Ayuntamiento recuerda además que ya ha iniciado los procesos para la convocatoria de los concursos de mérito, cuyos baremos han sido consensuados con los sindicatos, así como para la libre designación; siendo el concurso de méritos el criterio general para acceder a todos los puestos de trabajo, quedando sólo la libre designación, como un mecanismo excepcional para cubrir los puestos de naturaleza directiva así como aquellos que impliquen una especial relación de confianza. Igualmente, deja también claro que todo ello se está haciendo conforme a las bases de sus respectivas convocatorias.

El Ayuntamiento hace de nuevo hincapié en que “el objetivo de la RPT es organizar la plantilla y acabar con las arbitrariedades retributivas, sabiendo quién es quién en cada puesto de trabajo, cumpliendo además con la obligación legal de tener este documento en el Consistorio”. Además, insiste en que es un documento abierto a las sugerencias que puedan plantearse durante su aplicación.

Antonio es un niño de cinco años que tiene parálisis cerebral y que, como dicen sus compañeros del colegio, “va en un carrito especial”. Su historia, la de la emocionante relación que mantiene con sus compañeros, la de la inclusión de este alumno en el colegio Camposoto de San Fernando, es uno de esos pequeños pero impactantes bocados de realidad que a veces saltan a la palestra y nos arrancan a todos una sonrisa.

A Súper Antonio, el príncipe de Camposoto, lo hemos podido conocer gracias al trabajo de un miembro de la Delegación de Educación, Javier Navarrete, que quiso hablar de la inclusión en positivo y transmitir un mensaje que removiera alguna conciencia; y de Salvador Gil, realizador y artífice de esta pequeña joya de menos de cinco minutos a través de su empresa Estamos Grabando.

Juntos se pusieron manos a la obra y a finales de diciembre subieron a su web la historia de Súper Antonio, un niño listo, que ya sabe leer, que incluso hace surf y que es el alma de su clase.

Este soplo de optimismo no pasó desapercibido a la comunidad virtual, hastiada de política, corruptelas, malas noticias y desánimo generalizado, y hace unos días todo explotó y se convirtió en un fenómeno del que habla todo el país y que en estos momentos cuenta con nada menos que 166.000 visitas en Youtube (26.000 sumadas hoy en apenas cinco ó seis horas).

En Twitter ha contado con ‘madrinas’ tan populares y seguidas como la periodista Ana Pastor, y casi todas las cadenas nacionales y periódicos de todas las regiones se han hecho eco ya del mensaje de optimismo, alegría y compañerismo que cuenta este vídeo con una factura impecable y una sensibilidad extrema.

Antonio y sus padres no paran de recibir estos días a las cámaras, y el equipo de Estamos Grabando está viendo cómo su trabajo, que fue una colaboración gratuita de las que a veces suelen realizar además de sus encargos profesionales, está en boca de todos. Enhorabuena.