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Paredes expone su “especial satisfacción” en la entrega de diplomas del programa formativo ‘Mujeres y Nuevas Tecnologías’


La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, acompañada de Sergio Enrique González Mateos, director de la Caixa, y Juana María Toro, de la Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Voluntarios de “La Caixa” (Fasvol), entregó los diplomas de los 11 talleres del programa “Mujeres y Nuevas Tecnologías”  que han venido desarrollándose en el Aula Informática de calle Cristal, impulsado por el Ayuntamiento en el ámbito del Programa Emple@Joven y Programa Emple@30+ con la financiación por la Junta de Andalucía y Fondo Social Europeo, procedente del Programa operativo 2007-2013.

De estos talleres, que se han impartido durante los meses de febrero, marzo y abril, se han beneficiado 47 personas, 2 hombres y 45 mujeres. En concreto, y en el marco del programa Emple@Joven se han realizado tres cursos al mes,  Iniciación a la informática (22 horas), Internet y Redes Sociales (12 horas) y Orientación laboral (10 horas). Respecto al proyecto Empl@30+ se han impartido 2 ediciones del curso Seguridad Informática, Libre Office y Redes Sociales y Profesionales (16 horas). De este curso queda por realizar una edición en mayo.

Tras mostrar su expreso agradecimiento a la Caixa por su apoyo, así como al voluntariado de Fasvol por su implicación, Paredes felicitó a las alumnas destacando este fin de curso como “un logro que ejemplifica la culminación del proyecto formativo que inauguramos a final de año, con el que aseguramos mejores condiciones para vuestra inserción laboral a través del acceso y la formación en las NNTT de la información, apostando por la integración digital, que hoy resulta esencial para evitar nuevas formas de exclusión”.

Por su parte, la entidad Caixa y su asociación de voluntariado Fasvol han mostrado su “gran satisfacción por esta experiencia” elogiando una línea de colaboración que seguirá abierta con nuevas propuestas e iniciativas, según ha garantizado Sergio Enrique González. De hecho y durante la sesión, se ha confirmado que el aula informática contará próximamente con un equipo adaptado para personas con dificultad visual, dando así respuesta a demandas planteadas por las propias mujeres.

Asimismo Isabel Paredes se ha mostrado satisfecha por el “magnífico aprovechamiento” del Aula Informática, inaugurada por la alcaldesa, María José García Pelayo, el pasado mes de diciembre y que “con tan escaso margen desde su puesta en marcha ha registrado una importantísima demanda por parte de las mujeres, que han respondido con un gran interés a la oferta”. Con este nuevo equipamiento, ubicado en las dependencias de calle Cristal, “hemos ampliado los recursos que el Ayuntamiento destina a las mujeres de Jerez, dotándolo de medios gracias a la colaboración de Caixa y su voluntariado que aportaron la cesión gratuita de los 25 equipos, dispuestos ahora en dos aulas equipadas con 15 y 10 ordenadores. El Ayuntamiento gestionó la cesión del local, el traslado de ordenadores, colocación de rosetas e infraestructura necesaria para su utilización (sistema operativo, Internet, etc.). Además de formación, una de las aulas también se dedica a consulta y gestión, para facilitar a personas que no disponen de ordenadores la realización de trámites referentes a la búsqueda de empleo, gestión de certificados para ayudas sociales, etc.

La delegada ha destacado una vez más los grandes rasgos de la política de igualdad que está impulsando el Gobierno local, “con medidas específicas y recursos que ahora están en vuestras manos, y que supone la ejecución de nuevos avances, con hechos y no solo con palabras”. Al respecto cabe recordar otras acciones promovidas en el ámbito del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Jerez, cuyo impulso, desarrollo y aprobación ha supuesto la definición de ámbitos prioritarios de actuación, objetivos estratégicos y acciones específicas “en respuesta a las verdaderas necesidades de las mujeres de Jerez y del tejido asociativo, con una planificación que nos permite poner los medios técnicos y humanos al servicio de las mujeres, garantizando el mantenimiento y la mejora de los servicios con visión de progreso y de futuro”.

Cabe recordar que el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, enmarcado en el Plan Estratégico de Servicios Sociales, Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Jerez, incluye un eje específico dedicado a la formación, el empleo y la innovación, en acción transversal con la promoción de la educación y la cultura, con la conciliación de la vida laboral, doméstica, familiar y personal y la corresponsabilidad. “Uno de los cambios socioculturales más importantes de las sociedades modernas ha sido la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, sin embargo tenemos que seguir trabajando para superar la  precarización, el subempleo, los estereotipos de género vinculados al ámbito laboral, con el objetivo de fomentar la independencia económica de las mujeres, su autonomía y su calidad de vida”, ha explicado Paredes. En este sentido, el Plan de Igualdad, del que ya se ha presentado una primera evaluación, ha supuesto “la incorporación de las acciones formativas al Plan anual de Formación Continua del Ayuntamiento de Jerez, con una visión específica desde la perspectiva de género en el ámbito laboral, y la identificación de aquellas acciones que más pueden favorecer una toma de posición activa por parte de las mujeres en el aprendizaje y la búsqueda de empleo”.

Otro de los objetivos es implementar medidas en formación profesional para la incorporación de las mujeres a ocupaciones y sectores masculinizados, “lo que hoy supone trabajar expresamente en la utilización de las TIC como herramienta de inclusión personal y social, la formación sobre las nuevas tecnologías de la información para fomentar la inclusión de las mujeres en el entorno digital y disminuir la brecha digital”. “Lo hacemos, -ha dicho Paredes- propiciando  la empleabilidad de las mujeres con mayores dificultades socioeconómicas, y por otro lado, buscando fórmulas y experiencias que nos ayuden a Fomentar el emprendimiento femenino y la actividad empresarial de las mujeres”.

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