La Agrupación de Voluntarios de Protección Civil enmarcada en el Servicio local de Protección Civil, que está adscrito al Área de Seguridad, avanza en el desarrollo de distintos simulacros así como en la realización de acciones formativas sobre la coordinación en situaciones de emergencia con vistas a los grandes eventos venideros en la ciudad (Semana Santa, Mundial de Motociclismo y Feria del Caballo).

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El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal, Movilidad y Seguridad, Javier Durá,  presidió el primer pleno del Observatorio Local de Violencia de Género, quien excusó la asistencia de Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, por motivos familiares. Este primer pleno celebrado en la Casa de las Mujeres contó con la presencia de representantes de los grupos políticos y delegaciones municipales, de la Subdelegación del Gobierno, del Decanato de Juzgados de Jerez, Colegio de Abogados de Jerez, Consejo local de la Mujer, Guardia Civil, Policía Nacional, Policía Local, Universidad de Cádiz, Servicio Andaluz de Salud, Hospital de Jerez y Centro del Profesorado.

El pleno abordó, en primer lugar, las alegaciones presentadas al I Plan Local contra la Violencia de  Género que ahora están siendo objeto de análisis y estudio para su incorporación, en caso de que proceda, al documento definitivo. Hasta la fecha se han recibido alegaciones de seis organizaciones; aunque si bien ha concluido el plazo, podrían llegar algunas más por correo ordinario. Las alegaciones han sido presentadas por la Asociación Género y Diversidad Funcional, Asociación Gaditana para la Promoción de la Mujer con Discapacidad LUNA, Federación Sol Rural, Foro Ciudadano, Izquierda Unida y Centro de Psicología y Salud Díez.

A continuación, las organizaciones del Observatorio Local de Violencia de Género acordaron el sistema de indicadores que tienen como objetivo la recogida de los datos propios de cada una de las organizaciones. Estos datos deberán ser entregados al Observatorio semestralmente, es decir a 30 de junio y a 31 de diciembre. La información recogida se enviará a la UCA donde será analizada y servirá de base para la redacción de informes.

Finalmente, el pleno conoció el proyecto de la página web creada para el Observatorio y que ha sido desarrollada por personal técnico de las áreas municipales de Comunicación y Modernización. Actualmente la web está en fase de construcción para recibir las aportaciones de los representantes del Observatorio y de este modo posteriormente proceder a su presentación pública y publicación en Internet.

Cabe recordar que, en noviembre de 2012, María José García-Pelayo, alcaldesa de Jerez, acompañada de Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, presidió el acto de constitución oficial y la firma de adhesión al Observatorio de Violencia de Género, un organismo consultivo cuya misión fundamental es, de cara a las estrategias de intervención, investigar, evaluar, asesorar y proponer actuaciones en materia de violencia de género en el municipio de Jerez.

Es Observatorio de Violencia de Género es el primero en España a nivel municipal, cuenta con la presencia y el respaldo de todas las instituciones, asociaciones y entidades implicadas en la lucha contra la violencia de género. Es un instrumento que permitirá realizar un análisis permanente de la situación para dirigir las políticas de prevención, educación y formación. Dispone de cuatro grandes áreas de observación: perfil de víctimas y agresores; protección y atención a mujeres y menores; sensibilización y prevención; y medidas para la integración social. Entre sus funciones se encuentra la recogida de datos que serán minuciosamente analizados e interpretados, y que servirán de marco referencial para la propuesta de acciones y recursos en el ámbito de la violencia de género desde la coordinación y la colaboración y suma de recursos de las entidades y las organizaciones integrantes del Observatorio.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha asistido a la inauguración del Curso de nivel I de formación básica de Protección Civil  destinado a voluntarios de Protección Civil y que se inició ayer en las aulas de la Escuela de Policía Local ubicadas en la Estación de Autobuses.

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La Policía Local ha incorporado, para optimizar las distintas actuaciones de los agentes en servicio tanto en caso de urgencia como a nivel rutinario, nuevos equipamientos audiovisuales con incorporación de GPS que, asimismo, reforzarán la seguridad de cada agente en acto de servicio. Estos nuevos equipos se han instalado en la Sala Directora del Servicio del 092, ubicada en la Jefatura de la Policía Local de El Almendral. Dicha Sala centraliza vía telefónica los requerimientos para actuación de la Policía Local y está coordinada con el Centro de Control de Tráfico que gestiona el Servicio de Movilidad.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha visitado la Jefatura con motivo de la instalación de estos nuevos equipos técnicos acompañado por el jefe de la Policía Local, Manuel Cabrales, y por el director de Servicio de Seguridad, Francisco Ramírez.

Durá ha explicado que “con estos equipos se gana en inmediatez y en eficacia ya que se puede conocer la localización de las unidades en servicio, sean radio-patrulla, unidades motorizadas o peatonales. Una de las claves es que, en caso de requerimiento por accidente o acto delictivo, se puede ordenar la actuación desde la Sala de Radio de la unidad policial más cercana a los hechos, ganando un tiempo que puede ser precioso en casos donde lo que está en juego es la vida de las personas”.

Cabe recordar que desde comienzos de 2013 el Ayuntamiento de Jerez cuenta con un Plan de Emergencias Municipal (PEM), que se activó por primera vez con las crecidas de la ribera del Guadalete en la zona rural el pasado mes de marzo. La incorporación de estos equipamientos técnicos viene a optimizar si cabe la actuación de la Policía Local en caso de activación del PEM ya que agiliza la coordinación y destino de las unidades en servicio para su intervención en el menor tiempo posible.

El primer teniente de alcalde y portavoz del gobierno local ha dado a conocer los primeros datos de las cuentas del Ayuntamiento correspondientes al ejercicio 2012. Aunque hay varios importantes sobre los que no ha facilitado información -se desconoce, por ejemplo, cuál es la deuda real del Consistorio en estos momentos- y pese al retraso en la presentación de estos números, el edil anuncia que el déficit del ejercicio en cuestión es de apenas 3 millones de euros, lográndose rozar, por tanto, lo que se conoce como equilibrio presupuestario.

Saldaña también ha señalado que “estamos, sin duda, en el buen camino, pero debemos seguir realizando un control presupuestario continuado en el tiempo”. Ha destacado también que “hay que continuar con la reforma emprendida del sector público empresarial, que pasa por la reducción del grupo, la reducción del personal, a través de salida negociada de trabajadores, y el ajuste salarial para homologarlo al Ayuntamiento”. Por último, “debemos seguir la redistribución de los gastos que antes estaban muy centrados en el gasto interno del Ayuntamiento, y, a partir de ahora, está enfocado a la prestación de servicios a los jerezanos”.

En cuanto a los datos, Antonio Saldaña ha explicado que el resultado presupuestario ajustado es de 211 millones de euros, si bien este dato incluye el efecto del Plan de Pago a Proveedores. “Eliminando ese efecto favorable -ha añadido-, estaríamos próximos a los 3 millones de euros,  lejos de los 30 millones de euros de déficit estructural con el que nos encontramos cuando llegamos al gobierno”.

Esta disminución del déficit se debería, según el edil, a las medidas adoptadas en el Plan de Ajuste, como son la reducción de 13 millones de euros en el Capítulo de gastos de Personal y el control y la reducción del gasto corriente. En este aspecto, el portavoz municipal también ha aclarado que “por primera vez, se han incorporado a los Presupuestos las OPAS, lo que ha supuesto que 23 millones de euros que se encontraban fuera de control, o ‘facturas en el cajón’ como diríamos coloquialmente, se han incluido en el Presupuesto”.

En cuanto al efecto del Plan de Pago a Proveedores, el primer teniente de alcalde ha destacado que ha permitido una disminución del 48,25% del Remanente de Tesorería negativo. “Se ha pasado de un remanente negativo de 419 millones de euros en 2010 a 220 millones de euros en 2012, lo que supone una reducción de 200 millones de euros”.

EMPRESAS MUNICIPALES

Otro dato positivo ha sido la reducción de cerca del 70% de las pérdidas de las empresas. “El inicio de la reestructuración de las empresas municipales ha supuesto que se haya pasado de un déficit de 5,3 millones de euros en 2011 a 1,7 millones de euros en 2012. Estos datos son favorables gracias principalmente al cambio de modelo de  Ajemsa y a la gestión de Cirjesa.

Ha destacado algunos datos de las empresas municipales, como los de Ememsa, que ha incrementado ligeramente su déficit, de 399.824 euros a 517.234 euros, si bien está lejos de los 904.529 euros de pérdidas de 2010. En cuanto a Emuvijesa ha tenido pérdidas de 124.794 euros, si bien se espera que para 2013 los datos sean más positivos debido a la entrega durante este año de algunas promociones de viviendas. Con respecto a Jecomusa, ha reseñado que ha disminuido sus pérdidas de 2,7 millones a 2,3 millones de euros. Por su parte, Cirjesa sí ha tenido beneficios el año pasado de más de 600.000 euros gracias al cambio en su modelo de gestión.

En cuanto a los organismos autónomos, Antonio Saldaña ha señalado que “no hay nada destacable respecto a estos organismos, si bien, por destacar, se puede decir que la Fundación Municipal de Formación y Empleo ha obtenido unos resultados positivos de 32.224 euros en 2012 mientras el Parque Zoológico, ha aumentado ligeramente sus pérdidas hasta los 461.000 euros frente a los 448.000 del 2011”.

Hay que recordar que el consolidado de las cuentas se refiere al Ayuntamiento, a los organismos autónomos, Fundación de Formación y Empleo y Patronato Municipal del Parque Zoológico; las sociedades mercantiles con participación mayoritaria municipal, Mercajerez, Geldemsa, Escuela de Negocios y Cirjesa; y las sociedades mercantiles 100 por cien municipales como Ajemsa, Jecomusa, Comujesa, Ememsa, Emuvijesa, Emusujesa, Jereyssa, Jesytel y Xerez XXI Speed Festival.

El portavoz ha añadido que “tenemos que seguir controlando el Presupuesto, continuar con la reestructuración de las empresas y la redistribución de gastos en el Ayuntamiento”; en definitiva “se trata de unos buenos resultados, pero gracias al esfuerzo de todos, de este Gobierno, de los trabajadores y de los jerezanos conseguiremos que la Cuenta General de 2013 refleje unos datos más positivos. Hemos pasado del lema Jerez, la ciudad estancada, a Jerez, la ciudad en marcha”, ha concluido.

La Junta de Gobierno local ha aprobado este lunes el acuerdo-convenio sobre las condiciones de trabajo comunes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, lo que supone la entrada en vigor de éste. El articulado del texto incluye las dos modificaciones igualmente aprobadas el pasado viernes 18 de octubre en la Mesa General de Negociación. Estas dos modificaciones atienden las recomendaciones efectuadas tanto por la Subdelegación del Gobierno como por la Intervención Municipal.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, expresa “el agradecimiento del Gobierno local a las distintas secciones sindicales por su actitud y colaboración así como a los trabajadores municipales en este largo y complejo proceso”. Igualmente, destaca que “el nuevo acuerdo-convenio aprobado hoy se encuentra dentro de los límites presupuestarios del Plan de Ajuste municipal, cuyo objetivo es garantizar la viabilidad económica del Ayuntamiento y la prestación de los servicios a los ciudadanos. En este sentido, hay que destacar que los objetivos planteados al inicio del proceso se han alcanzado por acuerdo entre las partes”.

EL ACUERDO DEL 12 DE SEPTIEMBRE

Cabe recordar que el pasado 12 de septiembre, la Mesa General de Negociación del acuerdo-convenio, presidida por Javier Durá, alcanzó un acuerdo entre las partes sobre la totalidad del articulado del mismo. Este acuerdo se logró  merced a los votos favorables de CGT y SIP, aunque con la abstención de UGT y CC.OO. y la ausencia de ATMJ en la sesión.

Este texto fue ratificado por la Asamblea General de Trabajadores celebrada el lunes 16 de septiembre en el polideportivo Ruiz-Mateos y, tras las dos modificaciones citadas en atención a las recomendaciones de la Subdelegación del Gobierno y de la Intervención Municipal, ha entrado en vigor este lunes tras su aprobación, como ha quedado expresado, por la Junta de Gobierno local.

De esta manera, el articulado del nuevo acuerdo-convenio cumple con el compromiso de mitigar los efectos del ajuste salarial para los trabajadores de sueldos inferiores a 25.000 euros; fija para todos los trabajadores, con independencia de la categoría profesional a la que pertenezcan, criterios de reparto “justos y proporcionados” de las cantidades pendientes de asignación. Asimismo se implanta una mejora, “siempre dentro de los límites del Plan de Ajuste”, para todo el personal técnico.

CULMINA EL PROCESO DE LA RPT

Una vez culminado aprobado el acuerdo-convenio por la Junta de Gobierno local y tal como se ha indicado a las diferentes secciones sindicales, el Ejecutivo iniciará las labores para la revisión y adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, así como el proceso de funcionarización, continuar con los procedimientos legalmente establecidos de provisión a los puestos de estructura del Ayuntamiento, y los trabajos con vistas al inicio de los procesos de consolidación, dentro de las posibilidades legales existentes.

El Ayuntamiento ha aprobado la transformación de la empresa mixta Mercajerez S.A. en sociedad mercantil local de capital público y duración indefinida, la modificación de sus estatutos sociales y el cambio de modelo de gestión, lo que permitirá la duración indefinida de la sociedad y la posibilidad de que nuevos inversores se instalen en el centro alimentario.

El delegado de Personal y Recursos, Javier Durá, ha explicado el proceso que se ha seguido para este cambio de gestión y ha incidido en que “se trata de abrir la puerta a nuevas incorporaciones y dar seguridad a las empresas que ya están instaladas, fomentar la creación de empleo en Jerez y dar vida a una empresa pública. Se trata de una apuesta importante por lo público, estableciendo una nueva y estrecha relación con Mercasa que  redundará en nuevos proyectos para nuestra ciudad”.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ante las últimas manifestaciones realizadas por el sindicato UGT respecto a los vehículos disponibles con los que cuenta la Policía Local, manifiesta que “este Gobierno está realizando un gran esfuerzo dentro de las posibilidades económicas existentes para la renovación y dotación de vehículos la Policía Local desde comienzos de legislatura”. El delegado anuncia que el próximo lunes 30 del presente mes se celebrará una Mesa de Contratación en el Ayuntamiento, como continuidad de tras su aprobación previa en Junta de Gobierno Local, para el inicio de expediente de compra de cuatro nuevos coches en propiedad para la Policía Local. Asimismo, Javier Durá anuncia que “la próxima semana llegarán a Jerez los dos vehículos todo-caminos Renault Dacia Duster que servirán a los agentes para prestar el servicio en la zona rural de Jerez”.

En este sentido, el edil recuerda que “en julio pasado el Gobierno local adquirió en propiedad los cuatro coches-patrulla que venían prestando el servicio hasta entonces bajo la fórmula de “renting” y que, desde hace dos semanas, los agentes de la Policía Local tienen a disposición dos nuevas motocicletas modelo Honda”. Así, el delegado resume que “el parque móvil de la Policía Local se compone de cuatro coches que estaban en “renting” y que desde julio son propiedad del Ayuntamiento, cuatro nuevos coches cuyo proceso de compra se inicia en la Mesa de Contratación el próximo lunes y los dos todo-caminos que llegarán la próxima semana a la ciudad tras haberse completado su adaptación informática y serigrafía. A esto, hay que añadir las dos nuevas motos que ya están siendo utilizadas desde hace dos semanas. Además, cabe añadir que hemos incorporado para uso de la Policía Local siete coches que son propiedad del Ayuntamiento y que venían siendo utilizados por otras delegaciones municipales”.

Por lo tanto, durante el presente año 2013, “con gran esfuerzo, el parque móvil de la Policía Local se verá incrementado en ocho  vehículos en propiedad: los dos todo-caminos que llegarán la semana próxima, las dos motos Honda que están ya en servicio y los cuatro coches nuevos cuya Mesa de Contratación, después de haberse aprobado en Junta de Gobierno Local, se iniciará el lunes día 30 como continuidad legal del proceso de compra”. El Gobierno local “es consciente de que la Policía Local debe contar con los mejores medios posibles y de hecho seguiremos en la misma línea de trabajo para dotar a los agentes con los medios necesarios para que desarrollen su labor. Existe el compromiso de seguir ampliando el parque móvil de la Policía Local en 2014”, ha indicado Durá.

El segundo teniente de alcalde, Javier Durá, recibió en el Salón Noble del Ayuntamiento a los alumnos del instituto alemán Albert Schweitzer (Hurt, Renania del Norte-Wesfalia) que han realizado formación práctica en distintas áreas del Ayuntamiento orientadas a la ampliación del conocimiento de nuestra lengua y del sector productivo del turismo, la cultura y el ocio. Durante el acto de recepción se firmó un diploma institucional entre el Ayuntamiento y el Instituto.

El segundo teniente de alcalde ha agradecido a los rectores del centro “haber apostado por nuestra ciudad y el Ayuntamiento para la realización de este periodo de prácticas. Se han elegido lugares emblemáticos de la ciudad para la realización de este periodo formativo. Es muy importante seguir fomentando este tipo de programas que contribuyan a lazos de amistad y convivencia entre los pueblos”.

Junto a Javier Durá han asistido Georg Fischer, Director del Instituto Albert Schweitzer de Hürth; Guido Bösader, coordinador de la sección bilingüe hispano-alemana del citado Instituto; Marie Czilwik, responsable del programa de prácticas del Instituto Albert Schweitzer; así como Rebecca Ley, Judith Gerigk, Inka Hoffmeister y Anna Maria Krause, que ya han finalizado su periodo de prácticas en nuestro Ayuntamiento.

Durante el presente año, cuatro estudiantes han realizado sus prácticas desde el 19 de agosto al 12 de septiembre en Conjunto Monumental del Alcázar, Oficina Municipal de Turismo, Museo Arqueológico y Zoobotánico. Igualmente, en virtud del convenio de colaboración suscrito en abril de este año entre la alcaldesa, María José García-Pelayo, y el director del citado centro, tres nuevos estudiantes alemanes realizarán sus prácticas en distintas áreas municipales del 21 de octubre al 15 de noviembre.

El delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, y mandos de la Policía Local, mantendrán el próximo lunes, día 5 de agosto, una reunión con la Asociación de Vecinos del Casco Histórico, que servirá para abordar distintos temas sobre la seguridad en la zona. El encuentro, convocado días atrás, servirá también para informar a los vecinos del dispositivo  policial montado de cara a los jueves y los fines de semana en la Plaza San Mateo.

El delegado ha manifestado que el dispositivo cuenta los jueves con dos unidades de la Policía Local, que se encargan  de la vigilancia y control en la zona. En cualquier caso, el delegado ha convocado la reunión con los vecinos para analizar los problemas de la zona y seguir estudiando las medidas a tomar.