Javier Durá, segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, e Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, en compañía de agentes de la Policía Autonómica, Nacional, Local, Protección Civil y de personal educativo, han activado el Programa de Acogida y Atención a Familias Itinerantes donde acampan unas 40 familias. El Ayuntamiento de Jerez ha aprovechado para anunciar que ha intensificado con más medios humanos y materiales este programa para erradicar la mendicidad infantil.

Desde hace un mes el Ayuntamiento de Jerez, en un trabajo coordinado de las delegaciones de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Medio Ambiente y Deportes, Turismo, Cultura y Fiestas, Urbanismo, Vivienda e Infraestructuras, ha dirigido conjuntamente, con la Policía Autonómica, Nacional y Local, acciones coordinadas tanto para el acondicionamiento como para la supervisión de actuaciones en el campamento donde se albergan estas familias; una actuación que se ha sido reforzada con una campaña informativa en los medios de comunicación y en las casetas de la Feria, además la instalación de un módulo socioeducativo para ofrecer  actividades a los menores residentes en el campamento. “El Ayuntamiento lidera la ejecución de este programa de erradicación con un fuerte despliegue de medios humanos y materiales. Estamos emitiendo un spot televisivo (en Lengua de Signos Española también) para conseguir una mayor difusión y facilitar la integración de la comunidad con discapacidad auditiva. Asimismo, hemos editado 400 folletos en varios idiomas (portugués, español y rumano) para repartir en las zonas de acampada y hemos colocado 300 carteles (en español e inglés) en todas la casetas; los folletos hacen un llamamiento claro a denunciar al 112 la mendicidad infantil, que cualquier ciudadano pueda observar en el Real”, ha señalado.

Isabel Paredes ha añadido que la campaña informativa llevada a cabo por los técnicos directamente con las familias persigue aumentar la corresponsabilidad ante las situaciones de vulnerabilidad de la infancia. “El Ayuntamiento trabaja directamente con las familias itinerantes para concienciar y sensibilizar del daño que puedan hacer a sus hijos si los someten a la mendicidad y la explotación laboral. La tarea principal es denunciar la mendicidad infantil por medio de una intensa campaña en la que se difunde un mensaje claro: di no a la mendicidad infantil; actúa  y denuncia; es tu obligación”, ha explicado la delegada.

Dentro de este despliegue municipal de medios, los delegados han visitado el módulo socioeducativo municipal, que dispone de un equipo educadores de intervención con menores, otro de mediación familiar y un coordinador al que se suman dos mediadores interculturales del convenio Ceain. “Es importante y fundamental que desde el año pasado y, dada la mezcla de culturas, hayamos arbitrado una figura como la mediador intercultural, porque su labor es necesaria para que se produzca la convivencia en las mejores condiciones y que no haya barreras lingüísticas; y con ello facilitar la inclusión, es una apuesta clara de esta ciudad por la cohesión y inclusión”, ha subrayado.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha destacado “el esfuerzo de coordinación de los cuerpos policiales para impedir la mendicidad infantil en la Feria”. Para implementar esta coordinación e intervención en los distintos casos que se pudiera plantear se ha acordado que la Policía Autonómica, en cuya competencia recae la protección de los menores, con la consiguiente instrucción de las diligencias y trámites oportunos, comparta espacio físico con la Policía Local y Cuerpo Nacional de Policía en una misma caseta para una mayor operatividad.

En la visita se han repartido los folletos municipales donde se da información de los servicios municipales, de salud y otros que puedan ser útiles para que puedan acceder a ellos. Las familias visitadas han expresado su gratitud al Ayuntamiento tanto por labor socioeducativa ofrecida a los menores como por las infraestructuras puestas al servicio de las familias. Los delegados han dado la bienvenida a Jerez a las familias y han facilitado información y orientación sobre los recursos e instalaciones con que contaran durante su estancia en el campamento. Durante estos días “el Ayuntamiento ha allanado y limpiado los terrenos de acampada; se han instalado puntos de agua, de recogida de basuras y cabinas de servicios gracias a la colaboración de las delegaciones de Medio Ambiente, Urbanismo, Vivienda e Infraestructuras”, ha explicado Isabel Paredes.

El subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Jerez, Antonio Saldaña, y el segundo teniente de alcalde y delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Jerez, Javier Durá, han visitado este viernes el dispositivo de seguridad y tráfico del Circuito de Velocidad que acoge hasta el domingo, los entrenamientos y la disputa de las carreras del Campeonato del Mundial de Motociclismo.

De Torre ha indicado que, hasta este viernes a primera hora de la tarde, no hay ninguna incidencia destacable y que se nota una afluencia al Circuito por las carreteras de la provincia similar a la que se producía el sábado otros años, por lo parece esperarse un mayor número de visitantes, habida cuenta del buen clima que nos acompaña.

El subdelegado ha hecho un llamamiento a la prudencia y al uso responsable de motos y coches porque lo más importante es que todos vuelvan. “La Dirección General de Tráfico (DGT) pone todos los medios disponibles, el esfuerzo de agentes, de medios, de información,… y lo que pedimos y esperamos es que todos pongan su parte de responsabilidad. El hecho de que en las dos últimas ediciones no haya habido fallecidos no nos hace estar confiados, ya que sabemos que un descuido puede producir un accidente grave. Los bajos porcentajes de denuncias con respecto a los vehículos controlados nos demuestran que quienes nos visitan tienen cada vez más conciencia de que lo importante es volver a sus casas y no dejarse la vida en la carretera”.

PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD

Javier de Torre ha resaltado la apuesta del Gobierno de España por este evento que mueve un volumen importantísimo de personas y medios, con cerca de 1.500 agentes de la Guardia Civil a través de toda la red nacional de carreteras trabajando para este acontecimiento. Un extenso dispositivo de medios y coordinación que conforma el Plan Integral de Seguridad, y en el que trabajan 5.000 personas de varias administraciones para que todo transcurra con normalidad.

Además, “el Gobierno de España hace un gran esfuerzo para que tengamos la mayor seguridad, con 1.240 agentes de la Benemérita de distintas especialidades en torno al Circuito y cerca de 700 agentes del Cuerpo Nacional de Policía en cuatro poblaciones de la Bahía” (Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María, Sanlúcar de Barrameda y Rota), ha indicado.

De Torre ha querido agradecer también al personal del Circuito, cerca 1.400 personas, el trabajo que realizan en colaboración con la Subdelegación del Gobierno y con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para que el visitante se preocupe sólo de disfrutar del deporte, respaldado por un dispositivo amplio y complejo desde el punto de vista de la seguridad.

DISPOSITIVO SANITARIO DE LA JUNTA

También ha agradecido el dispositivo sanitario que pone en marcha la Junta de Andalucía, con el 112 y la disponibilidad de medios externos hospitalarios, en caso de ser requeridos. “Es una parte importante de ese Plan Integral de Seguridad que ponemos en marcha en el Circuito de Jerez; desde esa perspectiva de asistencia sanitaria y de emergencias, es fundamental que la Junta de Andalucía tenga ya activado su Plan de forma preventiva para que, en coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado puedan dar una respuesta rápida a cualquier eventualidad, que esperemos que no se produzca”.

Asimismo, ha hecho mención del personal de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Policía porque “todo este esfuerzo que hace la Administración tiene un objetivo claro: garantizar que Jerez sea y siga siendo el mejor Gran Premio de España desde el punto de vista de la seguridad y desde el deportivo”.

“Espero que esos desplazamientos que se van produciendo hacia nuestra provincia se realicen sin ningún accidente. Hay que recordar que tenemos cerca de 235 cámaras de Tráfico en Andalucía vigilando los accesos a Jerez y 270 paneles informativos que van direccionando hacia Jerez, por lo que esperamos que, con esa información y haciendo un llamamiento a la seguridad y a la prudencia, esos  desplazamientos se desarrollen con normalidad”, ha señalado.

También ha destacado el trabajo del personal de la sala del CECOP (Centro de Coordinación Operativa) por su labor de control, tanto de la seguridad vial como de la seguridad ciudadana y de coordinación de todas las especialidades de la Guardia Civil.

La Policía Local de Jerez también realiza un importante papel con sus competencias en materia de Tráfico y con el apoyo en seguridad por parte del Cuerpo Nacional de Policía, no sólo en determinadas zonas de esparcimiento de los moteros sino en toda la ciudad, que tiene que seguir atendida y manteniendo los niveles de seguridad.

El teniente de alcalde y delegado de Personal, Javier Durá, y el concejal responsable del Plan Especial de Promociones Culturales, Antonio Montero, junto al presidente de la asociación Sombrero Ala Ancha Jerezano, Álvaro Domecq, han asistido a la presentación de la quinta edición de los premios ‘Sombrero de Oro’ que, anualmente, entrega la asociación Sombrero Ala Ancha Jerez, el Jueves de Feria, en la caseta de González Byass. Además, al acto han asistido el guitarrista jerezano Paco Cepero, el artista jerezano Nicolás Domecq, y el autor del cartel, Fernando Romero, entre otros.

Real ha felicitado a la asociación “por la labor que viene desarrollando para recuperar tradiciones tan jerezanas como es en este caso el uso del sombrero de ala ancha, un trabajo que realizaría la familia González para atender las necesidades de Álvaro Domecq, y que se convertiría en una seña de identidad de Jerez”.

Se trata de la quinta edición de estos ya consagrados premios convocados por la institución. En esta ocasión el premio recaerá en los hermanos Peralta por su trayectoria en defensa de nuestras costumbres y el uso del sombrero de ala ancha jerezano.

Esta original iniciativa nació en el año 2009, y con ella, la asociación pretende recuperar el ambiente y las costumbres típicas del Real.

Los hermanos Peralta se suman así a una nómina de otros nombres propios e instituciones que han sido reconocidos con esta distinción por su gran aportación a la difusión de la cultura jerezana:

• Familia González Byass
• Sandeman
• Fermín Bohorquez
• Bodegas Sánchez Romate
• Hermanos Miura
• Tío Rafael de Paula

Emi Zambrano, entre otros

El segundo teniente de alcalde, Javier Durá, junto a otros miembros del equipo de gobierno, presidió el viernes la reunión de la Mesa Técnica del Mundial de Motociclismo celebrada en el Ayuntamiento.

La sesión abordó el estado de concreción de cada dispositivo aprobado en la Junta Local de Seguridad celebrada el pasado 31 de marzo en el Ayuntamiento bajo la presidencia del subdelegado del Gobierno, Javier De Torre, y la alcaldesa, María José García-Pelayo y como paso previo de la próxima y definitiva reunión de la Junta Local de Seguridad que se celebrará la próxima semana en vísperas del evento.

La Comisión de Pleno de Servicios a la Ciudadanía ha dictaminado a favor del I Plan de Acción Municipal contra la Violencia de Género que será presentado para su aprobación definitiva en la sesión ordinaria del Pleno del próximo viernes. Tras la comisión, Javier Durá, tercer teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, e Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, han dado a conocer los contenidos de este plan, a la vez que han presentado la nueva web del Observatorio Local de Violencia de Género y las políticas sociales que contra la violencia de género está llevando cabo el Gobierno municipal en colaboración con otras administraciones, instituciones y el tejido asociativo.

El I Plan de Acción Municipal contra la Violencia de Género “es el pilar en torno al que el Ayuntamiento de Jerez aglutina y pone en marcha toda una serie de medidas y recursos tendentes a la prevención, atención y erradicación de la violencia de género”, ha explicado la delegada. Tras su aprobación inicial, el pasado 25 de noviembre, el Plan ha recibido 107 alegaciones (durante su exposición pública) por parte de la Asociación Género y Diversidad Funcional, la Asociación Gaditana para la Promoción de la Mujer con Discapacidad LUNA, la Federación Sol Rural, Foro Ciudadano, Izquierda Unida y Centro de Psicología y Salud Díez. Han sido estimadas 21 alegaciones “porque son aportaciones que completan el Plan. Otras ocho alegaciones han sido estimadas parcialmente”. Las alegaciones desestimadas “no se ajustaban a los criterios técnicos y jurídicos del plan; algunas alegaciones se van a incorporar al Plan de Igualdad y al Plan Local de Salud”, ha añadido.

Isabel Paredes ha explicado que los principios rectores del Plan son la transversalidad, coordinación, sensibilización, especialización, pluralidad en la intervención, y el empoderamiento de las mujeres. Un Plan que se estructura en torno a cuatro líneas de acción: prevención, atención, coordinación y cooperación, estudios e investigación. “Es la primera vamos a contar con un plan de acción con 26 objetivos y casi 80 medidas. Como saben la hoja de ruta del Gobierno central en la lucha contra la violencia de género tiene cinco prioridades: prevención, denuncia, atención, protección y empleo”. En este sentido, la delegada ha felicitado al, Gobierno central por las medidas adoptadas ha recordado que el Ayuntamiento y el Ministerio coinciden que la prevención sea una parte fundamental de desarrollo curricular en Primaria y Secundaria. “Estamos ya trabajando con los padres y madres de los centros infantiles con un programa específico”, ha señalado.

En cuanto a las medidas Isabel Paredes ha citado al Ministerio porque, en colaboración con otras administraciones, ha reforzado los sistemas de atención. “En 2013 se han concedido 3.015 ayudas a mujeres víctimas para un cambio de residencia, lo que supone un aumento de un 21,2% más. Asimismo, se han incrementado en un 5% las subvenciones del IRPF para entidades que desarrollan programas de asistencia a la mujer y de ayuda contra la violencia de género”.

Ha recordado que el empleo es otro de los ejes de la política del Gobierno central contra la violencia que se ejerce contra las mujeres. “Cada mujer agredida, es una razón para mejorar”, ha señalado la delegada. “La lucha contra la violencia también debe centrarse en la autonomía de las víctimas”. Por eso ha resaltado  el incremento de los contratos bonificados en un 34,4% en el último año, lo que supone el mayor aumento desde 2005. De hecho, los contratos a víctimas se han multiplicado por siete, pasando de 138 en 2011 a 963 en 2013″, ha afirmado.

RECURSOS

Otro paso dado por el Ayuntamiento es el convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y tres entidades de mediación de Jerez: ADR Promedia, Mediante y Sinfonía Mediación, “que posibilita que las familias que lo necesiten puedan acceder a los servicios que prestan estas entidades, de forma gratuita”. Para la delegada, las políticas de igualdad deben estar dirigidas a las personas que se hallan en riesgo de exclusión “porque son las que menos recursos tienen”. En este ámbito también ha citado la Escuela de Igualdad on line que en apenas un mes ha recibido 236 solicitudes. “Las nuevas tecnologías son una herramienta muy útil para dar respuesta y llegar a toda la sociedad ante los nuevos fenómenos emergentes como son el envejecimiento del envejecimiento y las personas con discapacidad porque nos permiten llegar toda la población”, ha comentado.

Otro de los recursos puesto en marcha por el  gobierno municipal, dentro de esta línea de actuación contra la violencia, es el programa Emerge. “Un recurso psicoeducativo con el que intervenimos específicamente en contextos familiares con menores en los que existen patrones de relación caracterizados por la hostilidad o utilización de diferentes formas de violencia; un 60% de los menores reproducen de una generación a otra la violencia”. En un año de vigencia del programa han sido valoradas 21 familias; se han realizado 366 actuaciones: 137 entrevistas presenciales y 144 entrevistas telefónicas.

La actuación municipal –ha añadido Isabel Paredes- ha permitido abrir nuevos programas “dirigidos a poblaciones diana” caso de las intervenciones con reclusas y ex reclusas, y mujeres víctimas de la prostitución, son “poblaciones que son especialmente vulnerables y con las que trabajamos en red con otras instituciones”, ha indicado.

WEB

La última herramienta puesta en marcha por el Gobierno municipal es la nueva web del Observatorio de Violencia de Género: www.jerez.es/observatorioviolencia. “Contar con una herramienta en la Red nos permite gestionar y manejar más fácilmente la información, porque es un acceso rápido y simultáneo a contenidos de interés. Resulta especialmente interesante poder acceder a un público heterogéneo y disperso, dado que es importante la labor de conocimiento, sensibilización sobre la violencia de género para su erradicación”, ha subrayado Isabel Paredes.

Con esta página el Ayuntamiento quiere facilitar la labor de las instituciones que integran el Observatorio. Así como ofrecer información al público objetivo que puede verse más interesado o involucrado en la realidad de la violencia de género (mujeres, familias, docentes, profesorado). Además de ofrecer información actualizada a toda la ciudadanía en general sobre la evolución de la violencia de género en nuestro municipio “y expresamente facilitar una guía útil a jóvenes estudiantes o profesionales que estén interesados o interesadas en investigar, estudiar y profundizar en la realidad de la violencia de género”, ha subrayado.

“Es una ventana que abre el campo de la intervención a personas que no han denunciado y que han sido víctimas de violencia género”, ha apostillado. En el menú de navegación superior de la web se encuentran los menús principales, con el desarrollo en esquema de todos los contenidos: El Observatorio, Hoja de Ruta, Te interesa, Ámbitos de actuación, Noticias y Contacta. Dentro de los ámbitos de actuación se encuentran el de violencia, formación, investigación, documentación y difusión. Hay apartados especiales para emergencias, informes, memorias, guías y materiales didácticos, bibliografía, artículos, hemeroteca, así como una amplia sección dedicada a legislación y jurisprudencia, protocolos y recomendaciones.

La web tampoco olvida las nuevas tecnologías y las redes sociales incorporando un timeline en portada. La etiqueta o hashtag (palabra precedida de almohadilla) sobre el que gira esta conversación es #violencia, #violenciadegénero o #género. Puede ser usado por cualquier persona que quiera sumarse a ella.

El Centro de Coordinación Operativa (CECOP) establecido en el Ayuntamiento con motivo de la Semana Santa 2014 registró un total de 70 incidencias desde su apertura el Domingo de Ramos y hasta el Viernes Santo. Las incidencias, en su práctica totalidad, fueron de carácter leve, siendo mayoritariamente de atención sanitaria debido a golpes de calor por las altas temperaturas registradas en el Domingo de Ramos y el Miércoles Santo. En este sentido, como labor preventiva, cabe destacar que el dispositivo de Cruz Roja, a instancias del CECOP, prestó acompañamiento en el recorrido a la Hermandad del Soberano Poder dada la longitud del itinerario de su estación de penitencia.

Cabe destacar que la única incidencia de consideración se produjo en la madrugada del Jueves Santo al Viernes Santo, debido a una deflagración registrada en una cafetería en plaza Esteve, frente a la Iglesia de San Francisco, y sobre la que ya informó REPORTEROS JEREZ. El CECOP recibió notificación de los hechos a las 02.35 horas por parte de un técnico municipal de Movilidad presente en el lugar de los hechos y por los vigilantes municipales que se hallaban en la zona, que actuaron de inmediato acordonando la zona entre tanto llegaban los efectivos de Bomberos. Fueron atendidas 22 personas en su mayoría por ansiedad y algunas por contusiones. En otro orden de cosas, también en la citada madrugada se atendió tras haberse registrado la incidencia en el CECOP a un herido leve en una reyerta, siendo éste trasladado al Hospital por los servicios de emergencias y siendo dado de alta en las horas siguientes dado su carácter leve.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha explicado que “ha sido una Semana Santa buena a efectos climatológicos, lo que no ha provocado alteraciones en los itinerarios de la Carrera Oficial de las distintas Hermandades, como sí ocurrió el año pasado. Este año se han registrado 70 incidencias por 78 del año pasado. El CECOP ha realizado una gran labor de coordinación y de atención eficaz a estas incidencias, que han sido en su mayoría de atención sanitaria leve, como golpes de calor o esguinces”.

En cuanto a los hechos acaecidos en la madrugada del Jueves Santo al Viernes Santo, Javier Durá ha agradecido “la rápida y coordinada actuación de los componentes del CECOP tanto en este hecho puntual como en otras incidencias leves”.

De igual manera, la disposición de nuevos pasos de peatones regulados por vigilantes municipales y por miembros de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil “ha sido una de las notas positivas de esta edición ya que se han minimizado las esperas incómodas del año anterior y se ha dado mayor fluidez de paso a la ciudadanía a la hora de cruzar la Carrera Oficial”.

Asimismo, el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha agradecido a “Policía Local, Cuerpo Nacional de Policía, Protección Civil, Cruz Roja, Unión de Hermandades, Obispado de Jerez y áreas municipales implicadas en los distintos dispositivos de organización de Semana Santa su esfuerzo de coordinación y su implicación para que la Semana Santa de Jerez siga siendo una de las señas de identidad más reconocidas de nuestra ciudad ante el mundo”.

En último término, el delegado ha anunciado que se celebrará una reunión de la Mesa Técnica de Semana Santa para analizar el dispositivo de la recién finalizada Semana Santa y para empezar a trazar las líneas estratégicas del dispositivo de la Semana Santa 2015.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto al segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, han recibido en el Consistorio a la Jefa Provincial de Tráfico, Piedad Sánchez, que ha presentado al gobierno local las acciones programadas a realizar conjuntamente entre la Dirección General de Tráfico (DGT) y los ayuntamientos con vistas la reducción de las cifras de siniestralidad viaria. Cabe destacar que la DGT, en una reunión celebrada en Madrid en enero pasado, determinó la programación de esta serie de acciones en las que los Ayuntamientos participarán de forma activa y que, con motivo de la inauguración del Complejo de Educación Vial Ciudad de Jerez en octubre pasado, la alcaldesa, junto a la Directora General de Tráfico, María Luisa Seguí, y a Piedad Sánchez, se sentaron las bases del encuentro de trabajo celebrado este jueves.

Entre los asuntos abordados, y como evidencia de la fluida relación entre la DGT y el Ayuntamiento, en recientes encuentros se ha planteado la creación de un comité permanente de coordinación entre el Ayuntamiento y la DGT para analizar con detalle distintos asuntos de interés común.

De igual modo, el Servicio de Movilidad está implantando en la ciudad el programa de la DGT ‘Rutas escolares seguras’ y se está elaborando un ‘Plan de seguridad vial’. Del mismo modo, el Ayuntamiento ha mantenido distintos encuentros con la Asociación de Autoescuelas para hacerles llegar las indicaciones de la DGT sobre los procedimientos para la correcta utilización de las pistas de aprendizaje y examen.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, en nombre de la Corporación municipal y de la ciudad de Jerez, ha mostrado su repulsa y consternación ante el asesinato de una mujer, R.B.G, presuntamente a manos de su marido, acaecido en  la calle Garganta de Buitreras. La regidora municipal ha transmitido sus condolencias a los familiares.

La primera edil ha decretado un día de luto oficial, en el que las banderas del Ayuntamiento ondearan a media asta, y convocó para este lunes, a las 13.00 horas, una concentración a las puertas del Consistorio. Este domingo, en el transcurso del pregón de Semana Santa ofrecido por José María Castaño, al que asistió la alcaldesa y presidido por el obispo de la diócesis, José Mazuelos, se rezó un Ave María en memoria de la mujer asesinada.

La alcaldesa y los delegados de Seguridad y Personal, Javier Durá, y de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, se han interesado asimismo por las circunstancias de este terrible suceso, confirmando que no consta ningún tipo de intervención expresa motivada por situación de violencia en la pareja ni solicitud de información en el Centro Asesor de la Mujer, ni en el recurso de emergencia para víctimas de violencia de género. La delegada, Isabel Paredes, ha confirmado igualmente que se ha activado el protocolo que para estos casos se tiene previsto en Bienestar Social de atención y apoyo a la familia y puesta a disposición de los mismos los recursos disponibles para este tipo de situaciones.

El subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, ha presidido la reunión que se ha mantenido en la Subdelegación del Gobierno a la que ha asistido por parte del gobierno local de Jerez el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, y el concejal del Plan Especial de Promociones Culturales, Antonio Montero, y en la que también se han dado cita la Unión de Hermandades, Policía Local, Cuerpo Nacional de Policía, Servicio de Protección Civil, Consorcio Provincial de Bomberos y Salvamento y Asamblea Provincial de Cruz Roja. Esta reunión se celebra desde hace dos años con carácter previo a la Junta Local de Seguridad de Jerez, donde se aborda con todos los organismos implicados la celebración y los distintos operativos para la Semana Santa.

En el encuentro se han repasado los protocolos de actuación ya establecidos en los últimos años y se ha entendido la necesidad de dotar de un mayor contenido al Centro de Coordinación Operativa (Cecop) que se instala en el propio Ayuntamiento con motivo de la Semana Santa.

En este sentido, la principal novedad para 2014 estriba en que, en caso de producirse durante los desfiles procesionales alguna incidencia que afecte a la normalidad de los recorridos establecidos (climatología adversa o necesidad de evacuación por accidente o siniestro, por ejemplo), la autorización de alteración de horarios e itinerarios en la vía pública corresponderá al Cecop. También será así para determinar fecha y horarios de salidas de regreso desde Catedral de hermandades que se hayan resguardado por lluvia. Igualmente, desde el Cecop se coordinará la entrada o salida de personas de la Catedral en caso de inclemencia meteorológica, así como el acompañamiento de cada cofradía al templo.

Este año las cofradías accederán a la Catedral por la puerta de la calle Visitación y saldrán por la puerta de la plaza de la Encarnación, salvo los casos de pasos que, por sus dimensiones, no puedan salir por ésta, haciéndolo por la puerta principal.

En esta edición se contará, además de vigilantes de seguridad en determinados lugares estratégicos (como en años anteriores), con una agrupación de voluntarios auspiciada por el Ayuntamiento y cuyo cometido será la regulación del tránsito por los pasos de peatones en los recorridos de las hermandades. De este modo, se pretende prever, en la medida de lo posible, el modo de actuar ante determinados puntos sensibles de cada recorrido procesional y poder responder con antelación a algunas aglomeraciones de personas, no sólo en el entorno de la Catedral y el Ayuntamiento, sino también en puntos concretos de algunos recorridos de las cofradías, como puede suceder el Jueves Santo al paso de la Hermandad de la Lanzada por delante de la Capilla de San Juan de Letrán, en la Alameda Cristina.

REGLAMENTO DE CARRERA OFICIAL

Cabe significar que para 2014 la propia Unión de Hermandades ha elaborado un Reglamento de Carrera Oficial, con instrucciones concretas para cada momento de cada salida procesional en caso de producirse situaciones de emergencia. También se ha valorado muy positivamente el uso de GPS en cruces de guía y en los pasos de palio, que ya estuvo en funcionamiento el pasado año.

La Cruz Roja ha ofrecido sus medios para facilitar a personas con movilidad reducida la asistencia a las procesiones, sobre todo en el caso de la Carrera Oficial. Además, se contará con medios fijos en varios puntos de la Carrera Oficial, ambulancias y UVI en lugares estratégicos y en las procesiones.

Bomberos mantendrá alertado su parque local en coordinación con el CECOP, además de desplazar a la Hermandad del Cristo de la Viga una dotación en los momentos del encendido de bengalas en su recogida. Por su parte, el Cuerpo Nacional de Policía dispondrá de una UPR (Unidad de Prevención y Reacción) completa, más los medios propios de la Comisaría Local, no sólo para los recorridos procesionales, sino para garantizar la Seguridad Ciudadana en el resto de la ciudad, en contacto permanente a través del CECOP con los demás cuerpos policiales pero, sobre todo, con la Policía Local, que además pondrá a disposición a todos los efectivos disponibles de la plantilla reforzando los turnos de tarde y de noche.

Un hecho singular que cada año va tomando mayor forma y que habrá que analizar para próximas ediciones es el de las salidas procesionales juveniles que el Viernes de Dolores se producen en la ciudad (casi una veintena) y las procesiones oficiales del sábado previo al Domingo de Ramos (siete en 2014). Al no pasar ninguna por la Carrera Oficial obligan a redoblar medios y esfuerzos en la coordinación de seguridad de las mismas. En este sentido, la Policía Local establece un operativo específico ante el paulatino incremento de público que acude a estas procesiones.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ante las manifestaciones del sindicato ATMJ sobre la política de Personal del Gobierno local, ha subrayado “el esfuerzo de este Gobierno para poner orden donde había un caos que permitía a algunos privilegios económicos inconcebibles e inasumibles”. “Este Gobierno ha realizado y sigue realizando un esfuerzo continuo que persigue la normalidad del Ayuntamiento y de su estructura y en el marco de la legalidad vigente”, ha añadido.

El delegado ha explicado que “los juzgados, a lo largo de estos dos años y medio de legislatura, han dado la razón al Ayuntamiento en casos significativos como el reconocimiento de legalidad por parte del TSJA en el recurso presentado por CGT contra la aprobación de la RPT por parte de la Junta de Gobierno local, o en dos casos de sentencias favorables en las que los demandantes reclamaban cantidades por productividad”.

Asimismo, los juzgados se han pronunciado a favor del Ayuntamiento en otros casos como en el del cese del ex director-gerente de Onda Jerez, que interpuso denuncia por por despido improcedente. El juez consideró que el cese se ajustaba a Derecho.

De igual manera y sobre el conflicto colectivo planteado por el sindicato ATMJ contra el acuerdo de minoración del complemento de productividad, el referido sindicato vio como dos sentencias (sentencia de 20 de junio de 2012 del Juzgado de lo Social, número 1 de Jerez, y la sentencia de 27 de febrero de 2013 del TSJA, confirmando la sentencia del Juzgado de lo Social) declaraban la incompetencia de la jurisdicción social para conocer de este asunto.

DECISIONES ENCAMINADAS A LA NORMALIZACIÓN  

En este sentido, Javier Durá ha recordado que “hemos elaborado una Relación de Puestos de Trabajo, cuya aprobación definitiva fue el 14 de septiembre de 2014, que ha supuesto un antes y un después en la historia del Ayuntamiento ya que no existía documento similar con anterioridad. La RPT es un instrumento vivo, sujeto a modificaciones y que ha permitido ordenar el caos que existente en los perfiles laborales del Ayuntamiento”.

“Nos encontramos un catálogo de puestos desfasado y con retribuciones individualizadas y arbitrarias que quedaban al margen de cualquier valoración. Esto lo sabe bien la ATMJ, como también sabe que el TSJA ya se ha pronunciado hasta en dos ocasiones sobre la legalidad de la misma en sendos recursos interpuestos por un empleado municipal y por el sindicato CGT”, ha resumido el delegado.

Tras la aprobación de la RPT es la Junta de Gobierno Local “la que, en función de las necesidades que se detectan por los distintos Servicios, acuerda la movilidad de los puestos, permitiendo, ahora sí de una manera ordenada, ir ajustando los efectivos entre las distintas áreas para un mejor servicio a la ciudadanía”.

UN CONVENIO RECONOCIDO POR LA AUTORIDAD LABORAL

Igualmente, tampoco el Ayuntamiento contaba con un acuerdo-convenio colectivo “negociado de acuerdo con las previsiones establecidas para el personal laboral según el Estatuto de los Trabajadores. Por tanto, el convenio anterior era un convenio no registrado ante la Autoridad Laboral y no publicado en Boletín Oficial alguno, que incluso contenía previsiones retributivas de muy difícil encaje normativo para el personal en régimen funcionarial”.

“Este Gobierno dio de nuevo un paso decidido para poder contar con un convenio negociado de acuerdo con lo establecido en la Ley. Fue otro de los retos de este Gobierno que pudo concluirse con la firma del actual Acuerdo Convenio sobre las condiciones de trabajo comunes del Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Jerez para el periodo 2013-2015 y que entró en vigor el pasado 21 de octubre de 2013”.

De hecho, como refrendo de legalidad del articulado, la  Autoridad Laboral ordenó el 14 de noviembre de 2013 la inscripción del citado Acuerdo Convenio en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, publicándose el pasado 18 de octubre de 2013 en el B.O.P. de Cádiz número 234 de 10 de diciembre de 2013.

El delegado ha hecho hincapié en que “como bien sabe ATMJ, la aprobación de la RPT y del Acuerdo Convenio constituyen el marco que ha permitido que los puestos de la estructura municipal puedan proveerse de acuerdo con las previsiones marcadas por la Ley”.

PROVISIÓN POR PRIMERA VEZ DE PUESTOS DE FUNCIONARIOS

De esta manera, el pasado 21 y 27 de febrero de 2014 la Junta de Gobierno Local ha aprobado el inicio del procedimiento para la provisión de 6 puestos de funcionarios en Urbanismo, y 10 en la Intervención Municipal, Secretaría General y Tesorería a través del sistema de Concurso de Méritos. “Es la primera vez que en el Ayuntamiento de Jerez se inicia un procedimiento para cubrir los puestos de jefaturas por concurso, a pesar de que es el procedimiento ordinario para la provisión de puestos de trabajo en la administración pública, de ahí la importancia que tiene para el Gobierno Municipal la adopción de estos acuerdos”, ha resumido Durá.

Como norma general, a partir de ahora en el Ayuntamiento se provisionarán los puestos por concurso de mérito si bien “de forma excepcional y para determinados puestos de trabajos se hará por libre designación, aunque esta provisión está justificada también en la RPT y confirmada por dos recientes sentencias del TSJA a favor que han dictaminado que el procedimiento de Libre Designación previsto en la RPT para determinados  puestos (salvo los escoltas) es conforme a Derecho. Es el caso, entre otros, de todas las Direcciones de Servicio”, ha explicado el delegado.

El Ayuntamiento actualmente, “de manera provisional y atendiendo a la necesidad inaplazable de cubrir puestos de la estructura municipal”, está acudiendo a la figura de la “Comisión de Servicio”. Esta posibilidad está prevista no solo en el actual Acuerdo Convenio sino en la normativa de los funcionarios de cualquier Administración Pública.

Según ha aclarado Durá, “se trata de nombramientos provisionales que realiza la Junta de Gobierno Local, en el marco que permite la Ley y ajustada a los puestos previstos en la RPT. Se pone fin así a las actuaciones pasadas, al parecer del gusto de la ATMJ, que permitían que por mera resolución del alcalde de turno se pudiera nombrar a empleados a puestos y salarios creados expresamente para ellos”.

LAS MESAS, AJUSTADAS A DERECHO SEGÚN EL TSJA

En el mismo objetivo de normalización, el Gobierno local constituyó 28 de noviembre de 2011, cuando se constituye la Mesa General de Negociación Conjunta del Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento, ámbito para la negociación de las  condiciones de trabajo comunes de los empleados, independientemente de si son funcionarios o laborales, que era una exigencia legal desde 2007.

De igual manera, la Mesa General de Negociación de los Funcionarios se constituye el 19 de octubre de 2012. Su constitución era también una exigencia legal desde el año 2007, de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

El Tribunal Superior de Justicia ya se ha pronunciado en una reciente Sentencia sobre la legalidad de la constitución de esta mesa Común. El TSJA analiza la constitución de la Mesa General de Negociación, para concluir que es ajustada a derecho.