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El Plan de Empleo Joven supone 442 contratos de trabajo para Jerez


La secretaria general del Partido Popular de Jerez, Lidia Menacho, acompañada de varios miembros de Nuevas Generaciones, quienes organizaron el acto, ha mantenido una charla con jóvenes jerezanos sobre el Plan de Empleo Joven que se ha puesto en marcha en Jerez. A esta reunión acudieron un buen número de jóvenes interesados en un Plan que supondrá 442 contratos de 6 meses a jornada completa para jóvenes que tengan entre 18 y 29 años, empadronados en Andalucía y que se encuentren en situación de desempleo desde antes del 31 de marzo del presente año.

Menacho remarcó que el objetivo de este tipo de charlas es que ningún joven se quede sin la oportunidad de beneficiarse de este Plan de Empleo Joven, ya que como afirmó “hasta el 31 de julio está abierto el plazo para apuntarse a este Plan de Empleo Joven”.

Así mismo destacó, que el Plan de Empleo Joven en Jerez, se divide en 81 proyectos en todas las Delegaciones Municipales y que será el SAE el que seleccionará entre los demandantes, de acuerdo a su perfil, a tres candidatos por cada puesto de trabajo solicitado por el Ayuntamiento y el Gobierno local elegirá a uno de ellos “bajo criterios totalmente objetivos”, recalcó Menacho. Los contratos por su parte, tendrán que estar formalizados antes del 31 de octubre.

La secretaria general del Partido Popular ha querido aclarar que el no tener el graduado escolar no significa no poder beneficiarse del Plan de Empleo Joven, “pese a lo que se está diciendo”, afirmó “el 34% de las contrataciones será de personas con estudios superiores, y el 66 por ciento restante de jóvenes con formación básica, unos porcentajes que se corresponden”, según dijo Menacho, “a la realidad formativa de los jóvenes demandantes de empleo de la ciudad”.

Menacho concretó que en función de los 81 proyectos que se pondrán en marcha, el Ayuntamiento requerirá de 58 trabajadores del Grupo 1 (ingenieros y licenciados superiores); 63 personas del Grupo 2 (ingenieros técnicos, peritos, diplomados o graduados universitarios); 30 del Grupo 3 (grados superiores y medios de FP y estudios de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores).

Por su parte, el presidente de Nuevas Generaciones, Jaime Espinar, quiso destacar que con este tipo de charlas, “el Partido Popular demuestra que es un partido útil para los jóvenes de Jerez, un partido que está con los jóvenes, con sus inquietudes, puesto que no sólo se resolvieron dudas sobre el Plan de Empleo Joven, sino sobre cualquier cuestión que puede interesar a los jóvenes de nuestra ciudad”.

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Más de 10.000 jerezanos se beneficiarán del Plan Nacional de Garantía Juvenil


Aurelio Romero, diputado nacional del Partido Popular, junto a Jaime Espinar, presidente de Nuevas Generaciones de Jerez, explican en rueda de prensa los incentivos del sistema nacional de garantía juvenil que se aprobaron hace diez días el consejo de ministros, y que el jueves pasado fue ratificado en el Congreso de los Diputados.

Aurelio Romero destaca que en España hemos comenzado una nueva etapa tras dos años y medio en los que el gobierno se ha visto obligado a adoptar una serie de medidas, reformas en todo caso necesarias debido a la complicada situación económica, en las que se ha puesto orden en las cuentas y freno a la recesión, comenzando ahora una segunda etapa en la que pasamos al crecimiento económico, a la consolidación y a la creación de empleo.

Romero está convencido de que un país no puede prosperar cuando uno de cada dos jóvenes en edad de trabajar, no puede hacerlo. Para evitar esto, el gobierno está adoptando nuevas medidas, un nuevo plan, el Sistema de Garantía Juvenil. Estas medidas, añade el diputado nacional, pueden beneficiar a 845.000 jóvenes que se encuentran en esta situación en todo el territorio nacional, y sólo remitiéndonos a Jerez a un total de 10.000 jóvenes.

Lamenta el diputado jerezano que el PSOE ha tomado una postura hipócrita ante este decreto ley, partido que junto a otros de izquierdas, no aprobaron en el Congreso esta medida tan importante y necesaria para los jóvenes, basándose que en que esta medida no era urgente y que era una chapuza legislativa. Ante esta crítica socialista, Aurelio Romero invita a los socialistas a que le digan a un joven jerezano y desempleado si es de urgente necesidad adoptar medidas que puedan facilitar su contratación, a ver si le parece una chapuza.

Señala Aurelio Romero que en estos dos años y medio, el gobierno de España ha enviado a las Cortes Generales un total de 90 leyes, de las que han sido aprobadas 65, además, ha enviado 53 reales decreto ley, sin embargo, resalta el diputado, en el parlamento de Andalucía gobernado por socialistas y comunistas y prácticamente en el mismo periodo de tiempo, han presentado 7 leyes, es decir, 83 menos que el Gobierno Popular, teniendo incluso la mayoría de las competencias transferidas a las comunidades autónomas. “¿Quién es el chapucero, quien es el que hace chapuzas legislativas?” se pregunta Romero.

Los socialistas han preferido ir en contra de esta medida que apoya la creación de empleo de los jóvenes basándose en la forma y no en el fondo como mera excusa.

Finaliza Romero resaltando que con estas medidas, el gobierno de Mariano Rajoy, muestra ser un gobierno que se preocupa por los jóvenes.

El Presidente de Nuevas Generaciones de Jerez, Jaime Espinar, muestra su convencimiento de que la estrategia de emprendimiento y empleo joven se constituye como el instrumento fundamental de impulso del empleo joven y del emprendimiento dentro de la estrategia de recuperación económica. Dentro de cuya estrategia se encuentra Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Este sistema, explica el Presidente de NNGG de Jerez, como afirmaba anteriormente Aurelio Romero, tiene por finalidad que las personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación y que sean mayores de 16 años y menores de 25 puedan recibir una oferta de empleo, educación, formación de aprendiz o prácticas, tras acabar la educación formal o quedar desempleados, que en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% la edad se eleva hasta los 30 años.

Asegura Espinar que el reto y el objetivo de este plan es la creación de empleo joven, con unas medidas que beneficiarán a más de 10.000 jóvenes jerezanos.

Jaime Espinar destaca los incentivos a la contratación estable, como la bonificación dirigida a la contratación de personas beneficiarias del Plan de Garantía Juvenil, la cual implica para las empresas una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 euros durante un máximo de seis meses, una medida compatible con el resto de incentivos.

También resalta el líder juvenil el contrato para la formación y el aprendizaje que contará con una reducción del 100% de las cotizaciones para las empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para las de más; el contrato en prácticas que cuenta una reducción del 50% en las cotizaciones por contingentes comunes a la Seguridad Social, a lo que se sumará una bonificación adicional del 50% a aquellas empresas que contraten a un joven inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil; el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa con una reducción del 75-100% de la cuota.

A ello, añade Espinar, se suman medidas a favor del emprendimiento como la tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos y el programa segunda oportunidad para emprendedores que posibilitará que aquellos que tengan derecho a una prestación por desempleo puedan reanudar el cobro de la misma tras darse de baja como autónomos en un plazo de cinco años.

Jaime Espinar incide en esta gran apuesta del Gobierno de España por el Empleo joven, “nunca un Gobierno ha apostado tanto por los jóvenes y el empleo joven”. Los resultados son evidentes, – apunta Espinar – en solo año y medio, cerca de 1000 jóvenes jerezanos se han acogido a la tarifa plana de 50 euros para autónomos.

Se ha habilitado un portal único que servirá de punto de encuentro permanente entre los jóvenes, las administraciones públicas, las empresas y todas las entidades que participan en la gestión, permitiendo el registro telemático e incluyendo una herramienta para facilitar que las empresas puedan contratar a los jóvenes inscritos. Asimismo, se habilitará un servicio de atención telefónica a través del número 060 y un sistema oficial de información y seguimiento.

Por último, el líder juvenil resalta la apuesta del Gobierno local de María José García Pelayo por el Empleo Joven, el cual se ha adherido al Plan de Empleo Joven y que supondrá la contratación de 442 jóvenes jerezanos desempleados, animando a los jóvenes a inscribirse puesto que el plazo sigue abierto.

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No se puede normalizar lo anormal


Y este año, desgraciadamente no podía ser menos y esto es así porque el Hospital de Jerez suprime la actividad de quirófanos por las tardes en verano así como las consultas de especialidades las cuales tendrán únicamente horario de mañana en el periodo estival, pero además, y como se indicó desde el sector sanitario, por la mañana también se verá reducido el número de operaciones ya que se cierran dos quirófanos en la segunda quincena de julio, tres quirófanos durante la primera quincena de agosto, cuatro en la segunda quincena de ese mes y uno, en los primeros quince días de septiembre.

Y a todo ello hay que unir el cierre de camas que se cifran en un centenar así como las escasas sustituciones del personal, que se cifran en el 12%  siendo estas sustituciones al 75% lo que supone la pérdida de horas de atención a los ciudadanos, así como un trato indigno al personal sanitario.

Sin embargo, aunque esta situación, desgraciadamente como digo se puede semejar a la de otros años, la poca sustitución del personal que se realizará este año unida a la no reposición de las jubilaciones y los fallecimientos, hace que en estas fechas el Hospital de Jerez se vea sometido a una mayor de saturación si cabe, viéndose abocado a una situación caótica debido a la nefasta gestión de la sanidad por parte de la Junta de Andalucía.

El Gobierno de Susana Díaz no puede pretender que al repetir los recortes sanitarios año tras año se normalice lo que es anormal, porque no es así, puesto que no es normal, y esto solo ocurre en Andalucía, que la sanidad en nuestra Comunidad Autónoma se encuentre este verano bajo mínimos, puesto que el Plan de Verano de la Junta de Andalucía no garantiza la cobertura sanitaria y supone un mayor deterioro asistencial si cabe en comparación con otros años, lo que conllevará saturación de las urgencias, sobrecarga de trabajo para los profesionales sanitarios y aumento de las lista de espera.

Por todo ello hay que pedir al Gobierno andaluz, que tanto presume de su defensa de la sanidad, que lo haga con hechos, no con  titulares  ni pancartas, y reconsidere su planificación y refuerce el citado Plan, manteniendo los servicios sanitarios en niveles óptimos, garantizando unos mínimos en las sustituciones y poniendo fin a la precariedad laboral de los profesionales sanitarios, para los que tiene que haber contratos del 100% de la jornada no al 75%.

Sin embargo, no debemos alarmarnos, puesto que esta pésima gestión que se realiza en nuestra Comunidad Autónoma, se ve contrarrestada con la enorme dedicación y la magnífica formación de los profesionales de la sanidad pese a las condiciones en las que se ven obligados a trabajar, los cuales son los que día a día blindan la sanidad en nuestra Comunidad Autónoma y en nuestra ciudad, y son los que verdaderamente defienden la calidad de la sanidad en Andalucía y en Jerez.

Jaime Espinar, presidente de NNGG Jerez

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¿Blindaje?


La fotogénica presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, alaba las políticas de la Junta en materia de sanidad, llegando a afirmar que en Andalucía la sanidad se encuentra blindada. Esta afirmación no coincide con la realidad. Está a la vista de todos. Es más, lo sufrimos los jerezanos. Por ello que me gustaría que Doña Susana explicara que entiende ella por blindar la sanidad en nuestra comunidad autónoma, y que se lo explicara a los jóvenes que acaban de terminar su carrera universitaria tras años de esfuerzos. Jóvenes que ven cómo se les aprecia mejor en otros países de Europa, países a los que se ven obligados a irse porque lo que se ofrece en su propia comunidad autónoma es un auténtico despropósito. Y esto es así porque en Andalucía no se convocan unas oposiciones desde el año 2007, y porque los contratos que se han realizado hasta ahora para trabajar en hospitales y centros de salud públicos en Andalucía son al 75% de sueldo, siendo la inmensa mayoría de ellos contratos eventuales, algunos de los cuales se van encadenando año tras año. Esta circunstancia pudiera incurrir, incluso, en un fraude de ley,  algo que chirría un poco con una presidenta que enarbola la bandera de única defensora en el planeta de los derechos de los trabajadores.

A todos ellos les debería explicar la presidenta de la Junta qué entiende ella por blindar la sanidad, si al afirmar eso se está refiriendo a minar de inestabilidad y desánimo el sector sanitario andaluz,  avocando a los nuevos contratados, la mayoría de ellos jóvenes que acaban de acabar su carrera, a desconocer su futuro laboral próximo, puesto que les contratan cuatro meses para trabajar en un municipio al cabo de los cuales puede ser que ya no tengan un puesto en esa localidad y  tengan que trabajar en otra localidad, quizás lejana  o, directamente, no puedan trabajar.

Blindar la sanidad, como he dicho también, debe ser no convocar unas oposiciones desde hace siete años y anunciar unas hipotéticas para este año, en el que tan sólo se ofertarán 35 plazas para toda Andalucía, siendo siete las plazas que le corresponderán a Cádiz.

Blindar la sanidad para la señora Díaz, es no abrir  un nuevo hospital en Cádiz desde el año 1991, llevando a la saturación a los actuales, a la vez que mantiene una faraónica administración paralela en el SAS.

Blindar la sanidad debe ser empeorar con creces el servicio sanitario en Andalucía, puesto que servicios que antes tardaban días ahora tardan semanas, como es el caso de citología, radiografía no urgente y analíticas.

Blindar la sanidad debe ser también tener nuevos centros de salud cerrados a cal y canto, mientras se pagan incluso 100.000 euros anuales en alquileres, como es el caso de Montealegre y Madre de Dios en Jerez, o tener hospitales abandonados como el de La Línea, todo ello conviviendo con unos cupos de habitantes por médico que superan de manera considerable las recomendaciones internacionales.

No sé bien qué entiende la señora presidenta de Andalucía por blindar la sanidad, pero desde luego no significa ni protegerla, ni dignificar la situación de los trabajadores sanitarios, ni  mantener la calidad de los servicios, blindar la sanidad es lo que día a día hacen los profesionales de la sanidad, pese a las condiciones en las que trabajan con la magnífica formación que tienen y su  gran dedicación, por tanto señora Díaz revise el significado de la palabra blindar porque la está confundiendo con la palabra destruir.

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Jóvenes de Nueva Generaciones recrean el “centro de salud fantasma” de la Zona Norte


Jóvenes de Nuevas Generaciones (NNGG) Jerez han protagonizado un singular acto de protesta “ante los incumplimientos que año tras año suma la Junta de Andalucía en relación al mapa sanitario que necesita Jerez”. Concretamente, los jóvenes populares han reivindicado que el gobierno del bipartito andaluz PSOE-IU “se deje de medidas de humo y de fotos y acometa de una vez por todas las obras necesarias para que nuestra ciudad cuente, por fin, con los centros de salud que corresponden a su número de habitantes y a la extensión de su término municipal”.

Apoyando esta iniciativa de los jóvenes de Nuevas Generaciones han estado el diputado nacional del PP, Aurelio Romero, la secretaria general del PP de Jerez, Lidia Menacho, el responsable de asuntos de Sanidad del PP local, José Galvín, así como la presidenta de la asociación de vecinos Punta del Norte, Rosario López.

Jaime Espinar, presidente de esta organización juvenil, junto con la secretaria general de la misma, Irene Pérez, y otros compañeros de NNGG, han escenificado “cómo sería el centro de salud que quiere Susana Díaz”, la presidenta de la Junta de Andalucía, en la parcela cedida por el Ayuntamiento -según convenio firmado en 2007 con la Consejería de Salud-, “y en donde lo único que hay, siete años después son dos árboles, jaramagos y basura”. Por ello, allí mismo, los jóvenes populares han querido protestar “por el abandono que hace el gobierno de PSOE e IU de las políticas sociales y más básicas, Sanidad y Educación, caricaturizando la sanidad a las que nos quieren llevar los socialistas con su incapacidad para gestionar el dinero de los andaluces”. Un dinero que, según apuntan los populares, “sí transfiere el Gobierno de la nación, pero que la Junta de Andalucía pierde por el camino de la estructura política que ha montado en la administración andaluza y empresas paralelas”.

Jaime Espinar, que se sentó en la supuesta recepción del centro de salud de la Zona Norte, “que hoy en día es fantasma”, explicó que NNGG Jerez había decidido “hacer algo para llamar la atención de los responsables de este déficit sanitario que arrastra la ciudad desde 1989,  destacando que hace tanto tiempo que los jerezanos esperamos una mapa sanitario digno y acorde con nuestras necesidades que ni siquiera habíamos nacido los jóvenes que integramos NNGG”.

“Queremos denunciar con este acto reivindicativo –añadió- la situación de la sanidad en nuestra ciudad y, especialmente, la falta de los centros de salud comprometidos por la Junta. Por eso hemos querido venir aquí, a esta parcela de la zona Norte que, como vemos, de centro de salud no hay nada, aquí solo hay hierba, basura y árboles”.

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Un compromiso diario


Cada 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer, fecha en la que se recuerda la lucha de todos y todas por la consecución de una verdadera y efectiva igualdad en todos los ámbitos, tanto profesional como personal.

Pero cada 8 de marzo no nos podemos conformar con una simple conmemoración. Cada día del año debe ser 8 de marzo, cada día debemos  reafirmar nuestro compromiso con esta causa, que es la de todos y todas.

Este día es un buen momento  para ejercer la autocrítica, felicitarnos por lo logros conseguidos, sí, pero tener más presentes si cabe los  asuntos que hoy, en 2014, distancian la situación de la mujer con respecto al hombre. La desigualdad nos empobrece y sólo siendo exigentes podremos corregir la brecha salarial, el techo de cristal, la adquisición de roles sexistas…

Aunque la  situación de las mujeres, y concretamente de las jóvenes, ha mejorado sustancialmente a lo largo de las últimas décadas, éstas siguen sufriendo una doble discriminación por el hecho de ser mujeres y jóvenes.

Como dato, puedo decir en cuanto a educación, que más de la mitad de la población universitaria son mujeres, sin embargo ¿esto se refleja después en el acceso al mercado laboral? Claramente no.

Como dato, puedo decir en cuanto a la vivienda, que  las mujeres jóvenes tienen una mayor dificultad para acceder a una vivienda. Mientras que el precio medio de la vivienda libre es un 80% superior al precio máximo tolerable que un joven puede pagar (según su salario), éste supera el 110% en el caso de mujeres jóvenes.

Por lo tanto, debemos huir de la autocomplacencia, queda mucho por hacer sin embargo, no debemos desanimarnos, puesto que gracias al esfuerzo de todos, se han superado grandes obstáculos. Hoy en día, uno de cada tres autónomos (34’5 %) en nuestro país es mujer. Este dato es superior al de países de nuestro entorno como Italia (28’7 %), Francia (30’5 %) o Alemania (32’2 %).

En la esfera política, el Gobierno ha tomado medidas a favor de los jóvenes y de las mujeres como la de capitalizar hasta el 100% la prestación por desempleo para mujeres emprendedoras de hasta 35 años, sin embargo, no podemos quedarnos ahí, debemos seguir adelante, debemos luchar por hacer entre todos y todas una sociedad más justa, más social, más desarrollada y más igualitaria, puesto que  la igualdad  es cosa de tod@s.

JAIME ESPINAR, presidente de NNGG Jerez

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García-Pelayo clausura el Congreso de NNGG Jerez que elige a Jaime Espinar como presidente


Nuevas Generaciones de Jerez celebró en la tarde del viernes 22 de febrero su 11ª Congreso local donde renovó a su dirección local. El nuevo presidente de Nuevas Generaciones de Jerez es Jaime Espinar, que fue arropado por diversos dirigentes populares de la provincia.

Elegido por aclamación, Espinar expuso un proyecto con la esperanza y la ilusión por bandera. En esta nueva etapa, el ya presidente expuso que “debemos trabajar junto al partido, pero usando nuestro propio lenguaje para llegar a los jóvenes”. 

Espinar hizo hincapié en que “hay una sección propia para las Entidades Locales Autónomas y barriadas rurales, dentro de la Vicesecretaría de organización”.

Y anunció un amplio programa de actividades donde destacarán: la participación en actos solidarios de la ciudad, jornadas formativas, reuniones periódicas con colectivos de la ciudad, visitas culturales, entre otras actividades.

A su vez, Jaime Espinar presentó el nuevo equipo de trabajo de Nuevas Generaciones Jerez, que él mismo preside y que se completa de la siguiente manera:

Secretaría General: Irene Pérez.

Vicesecretaría de Organización: José Ángel Ferrer, que será el encargado de coordinar con la zona rural.

Secretaría de participación ciudadana y afiliación: Paula Saborido.

Vicesecretaría de Comunicación: David Puerto.

Secretaría de nuevas tecnologías y posicionamiento en redes: Luis Carreras.

Vicesecretaría de Educación: Elvira Jiménez.

Secretaría de Campus de Jerez: María José Gómez.

Vicesecretaría de política social y formación: Carmen Meira.

Secretaría de Cultura y Deporte: José Ignacio Soto.

Secretaría de Igualdad y Mayores: Noelia Amador.

Secretaría de Movilización: Jesús Catalán.

El secretario general de Nuevas Generaciones de Cádiz, Jorge Vázquez, felicitó a Jaime Espinar por su labor como coordinador hasta el momento de NNGG de Jerez y puntualizó que “posee todos los ingredientes para que esto llegue a buen puerto”.

Asimismo, el presidente de Nuevas Generaciones de la provincia de Cádiz, Germán Beardo, aseguró que “sólo con las políticas del Partido Popular la juventud jerezana tiene futuro” e instó a “ser una piña, trabajar por los jóvenes de Jerez y seguir construyendo futuro”.

Por su parte, el secretario general del PP en Cádiz, Antonio Saldaña, señaló que al ser afiliado a Nuevas Generaciones se tiene la oportunidad de optar por modelos de personas a los que seguir y centró a María José García Pelayo, como uno de ellos.

Finalmente, la presidenta del Partido Popular en Jerez, María José García-Pelayo, procedió a clausurar el congreso y en su intervención pidió al equipo de Nuevas Generaciones de Jerez “que no os canséis, que mantengáis todos los días la misma ilusión de este momento, porque el que está ilusionado está convencido de lo que está haciendo”. Recordó que hay que estar en la calle, con los ciudadanos y señaló que “el mejor político es el que hace política sin hablar de ella”.

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