El Gobierno municipal quiere dejar claro que el Plan de Empleo Local que se realiza a través de un convenio con la Diputación provincial de Cádiz, “se está desarrollando con total normalidad y explica que el proceso de selección de los seis agentes de empleo se ajusta a lo recogido en dicho convenio de colaboración. “Este documento establece dos opciones a la hora de seleccionar el personal: la contratación externa o la designación de personal municipal para asumir este trabajo”.

“El Gobierno quiere dejar claro que en todo momento ha optado por la contratación de personal externo para cubrir tanto los seis puestos de Agentes de Empleo como los dos de Técnicos de Gestión y, en ambos casos, se publicaron las bases para la contratación de estos dos perfiles. En el caso de los Técnicos de Gestión se procedió a contratar a dos personas, que superaron las pruebas. Sin embargo, en el caso de los Agentes de Empleo, de las personas que pasaron la primera fase de selección, ninguna superó la prueba final, que fue un examen tipo test”. El Gobierno informa también que ya se ha culminado el proceso de selección de 14 docentes, que impartirán las ocho actividades de formación.

Ante esta situación, el Ayuntamiento, “para no retrasar la puesta en marcha del Plan de Empleo Local y no perjudicar a sus beneficiarios”, optó porque personal municipal asumiera estas plazas vacantes, “cumpliendo así con una de las opciones que desde el primer momento contempla el convenio de colaboración con Diputación”.

El Gobierno municipal informa, además, que en los próximos días se iniciará una segunda fase del Plan de Empleo Provincial, que corresponde al año 2014. Cabe recordar que el viernes, día 7 de marzo, 120 alumnos comenzaron las acciones formativas de inserción laboral de la convocatoria de 2013. En esta segunda fase, se sumarán otros 120 alumnos, que serán los perceptores de las acciones formativas.

Los beneficiarios de estos cursos son personas jóvenes menores de 30 años; personas mayores de 45 años; desempleados de larga duración; personas con alguna discapacidad; personas sometidas a maltrato; personas en proceso de rehabilitación o reinserción social así como personas pertenecientes a grupos especialmente desfavorecidos. Todas las personas beneficiarias percibirán una beca formativa mensual de 400 euros, y el periodo de formación será de seis meses, tres de ellos de formación teórica práctica y otros tres de prácticas en empresas.

Las acciones formativas, basadas en la demanda del mercado laboral jerezano, son ‘Operaciones básicas de catering’; ‘actividades auxiliares de almacén’; ‘actividades auxiliares en agricultura’; ‘operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos’; ‘operaciones auxiliares de mantenimiento de electromecánica de vehículos’; ‘operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables’; ‘operaciones auxiliares de lavandería industrial y de proximidad’ y ‘operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’.

Ainhoa Gil

Secretaria de Organización del PSOE-A de Jerez

No cabe duda de que la educación es uno de los pilares socializadores más importantes de nuestra comunidad. Enseñar y aprender deben ser premisas continuas de crecimiento para toda la población activa.

Y como de aprender de todo en la vida se trata, esta semana una muestra muy singular en la Sala Paúl recoge una muestra con un título llamativo y muy actual: ‘Cómo ser auténtic@s superhéroes’.1.500 alumnos de varios centros educativos aprenderán en valores y la labor de una ONG;  y lo más importante cómo ser supervivientes de una sociedad a base de solidaridad, generosidad, responsabilidad y respeto.

La teoría, siempre respetable, es aún más acertada cuando se aplica a la práctica. Ser un superhéroe hoy en Jerez ya no es tan difícil, si no que lo pregunten a los más de 37.000 parados de Jerez.

Ellos y ellas no van con capas voladoras, e instrumentos de otro mundo; sólo tienen los de aquí: ganas de trabajar, constancia y dosis a medias de ilusión o imaginación. Otros son superhéroes dentro de casa: ayudando con lo que pueden a sus familias, o tirando de pequeñas prestaciones sociales y intentando ofrecer cada día una sonrisa a las preguntas de sus hijos.

Los superhéroes, que no entienden de sexo, de ahí que en la exposición hablen de ‘auténtic@s’, luchan cada día entre nosotros por salir adelante: por que los bancos no les expulsen de sus hogares, por pagar unos recibos de agua y luz cada vez más desorbitados que agravan la situación y el duro contexto social de la crisis, por llevar alimentos a sus casas, y en definitiva por disfrazarse de humanos normales aunque la coraza la lleven por dentro y esconda una ‘S’.

Esos son los superhéroes objeto de nuestras políticas, las socialistas, que no permanecen impasibles ante el sufrimiento humano; donde importan más las personas que los intereses de ciertos banqueros y los ladrillos, porque nos importan las políticas sociales, la educación, la sanidad o el empleo; y donde les acompañamos en la calle pero sin tres o cuatro cámaras de fotos y TV detrás para auto bombo; mientras otros se gastan en publicidad y propaganda lo indecible en lugar de en otros recursos  sociales.

Con ellos estamos y me permito decirle a la derecha de este país, esa que dice que la Reforma Laboral está creando empleo ¿dónde?, y que estamos asistiendo al final de la crisis ¿cuándo?. Seguramente será la de los ricos y poderosos, a eso se referirán, mientras la pobreza severa se asienta en nuestras vidas gracias a sus recortes.

Seguro que muchos de ellos odiarán la etiqueta de superhéroe, que al fin y al cabo no les resuelve el futuro; pero la sociedad sabe que existen y que no han salido precisamente de un mal cómic sino de lo mejor que éramos y somos. Sus superpoderes están ahí todos los días…

Representantes de Foro Ciudadano de Jerez se han reunido con los trabajadores y trabajadoras afectados por la contratación por parte del Ayuntamiento en virtud del Plan de la Junta de Andalucía recogido en el Decreto-Ley de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusión social. Tras expresarles su solidaridad y apoyo, tanto la portavoz institucional de esta organización política, Rocío Montero, como el portavoz de la coordinadora, Raúl Ramírez, se han puesto a disposición de los 433 jerezanos afectados para mediar ante el gobierno municipal y encontrar alternativas ante “la desastrosa situación de desamparo” en la que quedan muchos de ellos. “Tanto la alcaldesa como los responsables de su equipo de gobierno en este asunto tienen que arremangarse, mojarse y apechugar con la mala planificación política y el oscurantismo y falta de transparencia que ha rodeado a la aplicación en Jerez de este plan anti exclusión, al que por las estúpidas y estériles luchas partidistas se acogieron tarde y mal, y son ahora los trabajadores quienes pagan las consecuencias”, han sostenido en un encuentro en las dependencias del grupo municipal el que también ha estado presente Manuel Rosa, concejal de Foro Ciudadano. Leer noticia completa

El proyecto laboral hispano-francés que promueven las entidades locales de Torrecera, San Isidro, Estella del Marqués y Guadalcacín, podría llegar a crear hasta 500 empleos anuales a medio plazo. ésas, al menos, son las previsiones que maneja el empresario francés François de Candé, la cabeza visible del mismo en el país vecino, quien ha visitado en días pasados la zona rural de Jerez para entrevistarse tanto con los alcaldes pedáneos como con los hombres y mujeres que ya se están formando en el idioma, como, especialmente, para verse con pequeñas empresas de la construcción de la zona a las que pueda interesar realizar trabajos de carácter temporal en Francia.

Tras el encuentro de estos días, el empresario francés, que ya tuvo ocasión de contratar a varias decenas de personas durante las campañas agrícolas de la segunda mitad del pasado año, se ha mostrado muy impresionado por “el coraje, la valentía y el interés”, tanto de las personas dispuestas a ir a trabajar al país vecino como, especialmente, por los alcaldes y alcaldesa rurales implicados, que, según De Candé, “demuestran una preocupación por sus vecinos y vecinas muy impresionante”.

Lo más importante del proyecto es que, tras la visita, “en absoluto ha perdido fuerza sino que ha cobrado un nuevo impulso”; por lo que las previsiones iniciales de contratación, “de entre 100 y 200 personas anuales”, podría llegar a alcanzar una cifra de 500 en un plazo medio. Contrataciones que ya no sólo se circunscribirían a los sectores agrario y de la construcción, sino también al industrial, según prevé de Candé.

Las jornadas vividas en Torrecera, Estella, Guadalcacín y San Isidro han servido para avanzar en el proyecto de crear una empresa de capital francés a caballo entre ambos países que pudiera facilitar la contratación de estos empleados y empleadas españoles en diferentes áreas, “siempre teniendo en cuenta que el Gobierno francés obliga a contratar por el salario mínimo interprofesional francés, es decir, algo más de 1.400 euros”. Eso sí, en todos los casos se prevé que estos contratos tengan una duración máxima de seis meses, “ya que de ampliarse el mismo, los empleados pasarían a cotizar en el sistema francés”.

El objetivo es que trabajadores en desempleo de las cuatro entidades locales unidas en este proyecto puedan beneficiarse de trabajos de tiempo definido en los que los empresarios franceses tienen a menudo dificultades en contratar. Así, se puede decir que ya está en marcha el segundo paso de este proyecto: ampliar la oferta laboral inicial de la meramente agrícola a la construcción para autónomos y pequeñas empresas dispuestas a reformar y remodelar casas rurales y châteaux franceses.

Hay que recordar que, a través de esta iniciativa, alrededor de sesenta familias han probado ya esta relación laboral con el país vecino y nuevos grupos se preparan para salir ya en las próximas semanas, en el que, por sus características, es un proyecto pionero en nuestro país.

A pesar de que durante esta semana muchos medios se han hecho eco de esta iniciativa y también muchos ayuntamientos se han mostrado dispuestos a entrar en el proyecto, los promotores del mismo creen que, de momento, está bien dimensionado y no aspiran a abrirlo a nuevos municipios en tanto no se vaya dando solución a la demanda de trabajo que se ha planteado para las alrededor de 400 personas que de las cuatro entidades locales se encuentran en este momento pendientes.

Desde la FEEM han mostrado todo su apoyo respecto al ejemplo de cuatro entidades locales autónomas de Jerez. Guadalcacín, Estella del Marqués, Torrecera y San Isidro han promovido, gracias a la idea de una vecina de la zona rural, una iniciativa que consiste en la búsqueda de empleo de tiempo determinado en Francia, en un proyecto que incluye las clases de francés y la tutela de todos los implicados. Se trata de un proyecto gracias al cual, 60 familias ya han viajado hasta el país vecino, y se espera que pueda tener un techo de 500 empleos anuales. “De no existir las entidades locales autónomas y sus alcaldes y alcaldesas”, aseguran desde FEEM, “que conocen personalmente a sus vecinos, sus situaciones y sus posibilidades, difícilmente se podrían poner en práctica estas acciones de política de empleo destinada a los que menos tienen”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, y el presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz, José Blas Fernández, han suscrito un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y esta corporación profesional para impulsar acciones conjuntas en los ámbitos de la formación, el empleo, el emprendimiento y otras que pudieran contribuir al desarrollo económico de la ciudad.

En virtud de este acuerdo, que entrará en vigor a partir del momento de la firma y que tendrá una vigencia de dos años, ambas partes pondrán en común las experiencias, las instalaciones y equipamientos de los que disponen, así como el personal necesario, para aquellas acciones que se determinen organizar. Al amparo de este convenio marco se podrán firmar otros acuerdos específicos de colaboración, que tendrán por objeto concretar las actuaciones pactadas.

El Ayuntamiento de Jerez, a través de la Fundación Municipal y Empleo, va a poner en marcha el taller de empleo ‘Jerez Integra’, que está dedicado a favorecer la integración social de colectivos con especiales dificultades. Este curso se enmarca dentro de la línea de colaboración que mantiene el Gobierno municipal con las organizaciones sociales de la ciudad que trabajan en materia de integración social, a los que se les ha invitado a colaborar en la fase práctica de esta acción formativa.

Este proyecto tiene como objetivo la formación teórica y práctica de 24 personas desempleadas de la ciudad, mayores de 25 años, dentro del sector de los servicios socioculturales y a la comunidad, y más concretamente en las especialidades formativas de dinamización sociolaboral, atención a colectivos marginales y atención a la infancia, lo que les permitirá obtener una serie de competencias profesionales y reconocidas en el mercado laboral.

Para la fase de formación práctica, se va a contar con la colaboración de entidades conocidas y representativas en materia de intervención social, a las que  se les ha ofrecido la posibilidad de que los alumnos dispongan de un periodo de prácticas en sus instalaciones para trabajar con sus respectivos colectivos. Esta colaboración con las organizaciones sociales permitirá a los alumnos obtener experiencia y habilidades necesarias para el posterior desarrollo de la profesión. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Educación.

La Policía Nacional ha desarticulado una organización que había creado una falsa empresa de construcción ubicada en Jerez y cuya actividad consistía en la venta de falsos contratos de trabajo a ciudadanos nacionales y extranjeros con la intención de cotizar fraudulentamente en el Régimen General de la Seguridad Social para posteriormente acceder de forma ilícita a las ayudas por desempleo o bien solicitar autorizaciones de residencia en nuestro país.

Prestaciones por desempleo y autorizaciones de residencia

La organización utilizaba una empresa inexistente de construcción, asentada en Jerez de la frontera, para facilitar a terceras personas y previo pago de distintas cantidades de dinero, contratos falsos de trabajo como empleados de su sociedad, todo ello con el fin último de cotizar a la Seguridad Social y cobrar subsidios por desempleo que no les correspondían.

Las investigaciones desvelaron que la supuesta empresa de construcción no tenía actividad alguna y que todas las relaciones laborales que la vinculaban con los presuntos trabajadores habían resultado de un acuerdo entre las partes, llegando la empresa simulada a adquirir una deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social de 2.522.562 millones de euros.

Junto a las dos personas detenidas como responsables de la organización, se ha identificado a otras veintiséis presuntamente implicadas en el fraude como beneficiarios de la falsa relación contractual.

Los compradores de nacionalidad extranjera se valían de estos falsos contratos para solicitar autorizaciones de residencia en nuestro país. Se han detectado tres casos cuya consecución de permisos y trámites administrativos han sido paralizados, y por lo que se les imputa a los interesados un delito de falsedad documental.

Convenio contra el fraude

La Policía Nacional ha colaborado con la Inspección de Trabajo y de Hacienda en el marco del convenio firmado entre los Ministerios de Interior y de Empleo y Seguridad Social, para reforzar la lucha contra el fraude en materia de derechos laborales y sociales tanto de los trabajadores como de las empresas.

La investigación ha sido realizada por la Brigada Local de Extranjería y Fronteras de la Comisaría de Jerez y  la Comisaría General de Extranjería y Fronteras; y también han colaborado la Inspección Provincial de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia de Cádiz.

La Salle pone en marcha una nueva remesas de tres cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos. Tres nuevas acciones formativas, 100% subvencionadas por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, de las especialidades formativas que más empleo genera en nuestra comunidad: El Turismo y la Hostelería y la Administración.

En el curso de Experto/a en Venta de Productos y Servicios Jurídicos, el alumnado aprenderá a promocionar y comercializar destinos turísticos, gestionar servicios de información turística y participar en las ventas, además de mejorar su nivel de inglés. Con el curso de Experto/a en Creación y Gestión de Viajes combinados y Eventos, el alumnado aprenderá a desarrollar viajes, organizará eventos, conocerá técnicas protocolo y ventas, así como mejorará su nivel de inglés.

Por otro lado, en el curso de Experto/a en Asistente a la Dirección, el alumnado aprenderá a gestionar informes, las comunicaciones internas y externas, mejorará su nivel de ofimática y de herramientas administrativas, trabajará junto a la dirección. Todas las empresas necesitan personal cualificado en administración.

Las personas interesadas pueden conseguir más información en el Colegio Sagrado Corazón Mundo Nuevo, ubicado en la Calle Ventura Misa nº 20, o en el teléfono 956 34 27 39 o a través del email fpelasallemundonuevo@lasalleandalucia.net. Una gran oportunidad para mejorar los perfiles profesionales de los jóvenes.

Más de mil parados más en Jerez. En concreto 1.062 personas fueron las que se registraron en las oficinas de empleo, para situar la cifra total de desempleados en la ciudad en 36.410, según  los datos difundidos este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Así, en el último año, Jerez ha pasado de tener 34.855 parados a los 36.410 de la actualidad.

En Andalucía el número de parados aumentó en 19.555 personas en octubre, lo que supone un incremento del 1,86 por ciento respecto al mes anterior, situando en 1.069.011 la cifra de desempleados en Andalucía. De esta forma, el número total de desempleados en la Comunidad se sitúa en 1.069.011 trabajadores. Asimismo, en términos interanuales, el paro descendió en 18.237 personas en el décimo mes de 2013, lo que representa un descenso del 1,68 por ciento respecto al mismo mes del año anterior.

A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo INEM) subió en 87.028 desempleados en octubre, un 1,84 por ciento respecto a septiembre, registrando su mejor dato en un mes de octubre desde 2010.

Con este repunte, el segundo consecutivo tras el de septiembre, el número de parados sube hasta los 4.811.383 desempleados, según informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Pese al aumento mensual del desempleo, en términos interanuales el paro descendió en octubre por primera vez desde mayo de 2007, al registrarse 22.138 desempleados menos que hace un año (-0,46 por ciento).

En Andalucía, por sectores, el paro registrado en Andalucía aumentó especialmente en el sector Servicios, con 18.978 parados más, y también aumentó en el Colectivo Sin Empleo Anterior, en 1.888 desempleados; en la Agricultura, con 1.368 desempleados más; y la Industria, con 144 desempleados más. El paro registrado descendió especialmente en la Construcción, con 2.823 desempleados menos.

Por sexos, de los 1.069.011 desempleados registrados el pasado mes en Andalucía, la mayor parte fueron mujeres, con 552.597 desempleadas, mientras que 516.414 eran hombres.

El desempleo registrado en el INEM descendió en octubre sólo en la provincia de Almería, donde descendió en 3.853 personas, un 4,7 por ciento menos. Por otro lado, el paro aumentó en mayor medida en Málaga, con 7.031 desempleados más, un 3,58 por ciento más; seguida de Cádiz, con 6.740 desempleados más, un 3,5 por ciento más; Sevilla, con 4.322 desempleados más, un 1,74 por ciento más; Huelva, con 1.761 desempleados más, un 2,88 por ciento más; Jaén, con 1.635 desempleados más, un 2,4 por ciento más; Granada, con 1.193 desempleados más, un 1,14 por ciento mas; y Córdoba, con 726 parados mas, un 0,75 por ciento más.

SEGURIDAD SOCIAL  Y COTIZANTES

De otro lado, la afiliación media a la Seguridad Social aumentó en Andalucía en 14.079 ocupados (+0,54 por ciento) en el mes de octubre en relación con la media del mes anterior, con lo que la afiliación media se situó en 2.631.721 ocupados en la Comunidad.

En relación con el mismo mes del año anterior, la afiliación media ha bajado en 89.534 personas, lo que supone una bajada del 3,29 por ciento.

A nivel nacional, la Seguridad Social registró en octubre un aumento medio de 54.927 afiliados respecto a septiembre, un 0,34 por ciento más, con lo que el total de ocupados se situó en 16.360.373 cotizantes al finalizar el mes.

Este avance de la afiliación, con el que se pone fin a dos meses de descensos, es el mejor dato en un mes de octubre desde el comienzo de la crisis, ya que en los últimos cinco años siempre se ha perdido afiliación en el décimo mes del año.

En lo que respecta a la contratación, el número total de contratos registrados en octubre de 2013 en Andalucía ascendió a 2.928.295, de los que 2.825.161 fueron contratos temporales, el 96,48 por ciento del total, y el resto, 103.134, fueron indefinidos, un 3,52 por ciento del total.