La asamblea de trabajadores de Urbanos Amarillos ha ratificado en las dos convocatorias celebradas hoy (mañana y tarde) el acuerdo propuesto por el Ayuntamiento de reducción del 20% de la masa salarial, que se desglosa a razón de un 12,4% de reducción en cuanto a retribuciones y un 7,6% en lo que respecta a condiciones laborales, de índole social y amortización de puestos de trabajo. Ello conlleva también el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas y la congelación del IPC.

Así lo ha explicado el gobierno local, que ha añadido que el acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año, ya que en la actualidad el servicio se encuentra intervenido por el Ayuntamiento, con lo que el acuerdo ratificado por los trabajadores contempla la revisión anual.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha subrayado “el esfuerzo e implicación de los trabajadores de Urbanos Amarillos a la hora de llegar a este acuerdo, cuya base ha sido el diálogo y la comunicación fluida entre ambas partes, en la misma línea del que ha propiciado que hoy tengamos una nueva red de autobuses urbanos que la propia Mesa de Movilidad ha calificado de exitosa y que entró en vigor en vísperas de la pasada Navidad”.

En este sentido, Agustín Muñoz, ha destacado que “esta reducción del 20% del coste de la masa salarial en ningún momento va a suponer una merma en la calidad del servicio público de autobuses”. El delegado ha recordado también “el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento cumpliendo con las medidas recogidas en el plan de ajuste de reducción del presupuesto con las concesionarias manteniendo en todo momento la calidad del servicio y velando por el interés general de la ciudad”.

La negociación de este acuerdo entre Ayuntamiento, representado por los técnicos nombrados para la intervención del servicio, Cornelio Vela y Mila Pérez, y los representantes de los trabajadores de Urbanos Amarillos se inició a comienzos de diciembre.

“Garantizar el futuro y la paz social”

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Urbanos Amarillos, José María Romero, ha manifestado que “nos comprometimos antes del secuestro de mayo de 2012 con la alcaldesa a que íbamos a trabajar para levantar el servicio de autobuses, si el Ayuntamiento aportaba soluciones, y hemos puesto todo de nuestra parte para que así sea porque también hemos visto compromiso por parte del Gobierno”.

Asimismo, ha destacado que “tanto el Ayuntamiento como los trabajadores hemos tenido claro desde el principio que había que velar por el interés del ciudadano prestando un servicio de calidad y optimizando al máximo los recursos”. Igualmente, ha comentado que “con este acuerdo se ha evitado un ERTE y hemos garantizado nuestro futuro, porque antes del “secuestro” no teníamos nada”.

En la misma línea, el secretario del comité de empresa, Juan González, añade que “hay otras formas de hacer las cosas y aceptado este acuerdo que hemos trabajado desde el diálogo y no desde las medidas de presión. Ha sido fundamental la paz social a la que hemos llegado y que ha propiciado que tengamos este acuerdo sin perjuicio para la ciudad. De hecho, es un acuerdo que se ha negociado a la baja para la parte trabajadora, pero que garantiza el futuro del servicio, dada esta paz social y la buena voluntad entre ambas partes”.

El cupón de fin de semana de la ONCE del sábado ha dejado más de dos millones de euros en Jerez, donde un solo acertante ha ganado el sueldazo dotado con 6.000 euros al mes durante 25 años. En total, el sorteo dedicado al Banco Farmacéutico ha repartido más de 2,3 millones de euros entre Cádiz, Sevilla y Málaga.

Josefa Flores Fernández, vendedora desde hace tres años, vendió nueve cupones premiados con 25.000 euros a las cinco cifras y la serie agraciada con el sueldazo de la ONCE que ofrece un total de 6.000 euros al mes durante 25 años, por lo que repartió en Jerez más de dos millones de euros. Flores tiene su punto de venta habitual a las puertas de una frutería en la avenida de los Arcos y por las tardes a las puertas del supermercado Mercadona ubicado en esa zona. “Estoy supercontenta y nerviosa por haberlo dado”, decía esta mañana. “Qué alegría hijo! Yo lo que quería era darlo porque hay mucha gente muy necesitada en esta zona, hay muchos clientes que me cuentan que son abuelos que ayudan a sus hijos y que vienen a comprar el cupón a ver si les toca y estoy encantada”.

El mismo sorteo repartió otros 250.000 euros en la localidad sevillana de Alcalá de Guadaíra, donde se vendieron diez cupones premiados con 25.000 euros, y otros 75.000 euros gracias a otros tres cupones premiados en Málaga. El resto de sorteos tuvieron como destino la localidad murciana de Caravaca.

El sorteo del sábado estaba dedicado a la sexta jornada de la recogida de medicamentos que organiza la ONG Banco Farmacéutico, celebrada ayer. Jerez cuenta con 571 afiliados a la ONCE de las 2.876 personas ciegas y deficientes visuales que hay.

-El Zoo cumple 60 años, felicidades

-Es un orgullo para la ciudad de Jerez tener estas magníficas instalaciones que, además de tener animales para la conservación y la investigación, tiene una importante colección botánica. El zoo además es un pulmón verde para la ciudad y se lo tenemos que agradecer a nuestros antepasados. Este es el punto más alto de la ciudad y aquí se decidió instalar un depósito para distribuir el agua para la ciudad y aun hoy abastece al 10% de la población. El agua llega desde el manantial de Tempul que está a 65 kilómetros. Era un lujo tener una obra de tanta calidad para poder llevar agua a las casas. Y tuvieron la feliz idea de que, alrededor de esta obra, para que el agua estuviera fresca, hacer una muestra botánica lo que hace que tengamos aún más de 500 especies.

En estos tiempos austeros, hemos querido compartir la alegría de los 60 años con todos los jerezanos. Hemos implicado a nuestros colaboradores y padrinos, hemos contado con el Club Filatélico de Jerez y hemos hecho un sello con la imagen del lince ibérico. Vamos a poner en marcha la campaña ‘Cara a cara’ y hemos inaugurado el monumento conmemorativo del 60 aniversario dedicado a las nutrias. Desde el sábado y hasta el lunes –que es fiesta en muchas localidades de la provincia por el carnaval- los niños disfrazados entrarán gratis en el parque. La fiesta seguirá el día 16 con la banda municipal de música, los scouts, actuaciones de títeres con Pequeños Duendes, la función de la ong ‘Con aires de ilusión’, un pequeño pasacalles con Senda,… Intentamos tener este detalle y sin despilfarrar.

-¿Qué momento atraviesa el parque en esta fecha tan especial?

-Está ya maduro. Estamos en sintonía con la situación que se vive a nivel global y en nuestra zona de influencia. Y, queramos o no, el hecho de venir al Zoo es un gasto económico que muchas familias no se pueden permitir. Así, hemos incrementado exponencialmente el numero de miembros del Club de Amigos del Zoo porque aportando una pequeña cantidad al año pueden venir todas las veces que quieran. Continuamos con nuestro programa educativo y ahora en primavera empieza nuestro momento álgido de visitas escolares. Por el tema de la crisis, los colegios también tienen algunas reticencias para venir porque es un coste.

-¿Con qué cifras de visitas ha cerrado el Zoo el año 2012?

-Han caído un 10% en 2012, se han quedado en 140.000 visitas. Aún así, estamos muy orgullosos de la cifra porque nos coloca como uno de los puntos más visitados de toda la provincia de Cádiz.

-¿Qué es lo más desconocido del Zoo?

La colección botánica. Nos conocen más por los animales que por la parte botánica, aunque diferentes actuaciones como el proyecto Life+ están dando a conocer esa parte tan importante. Es un pequeño tesoro que a lo mejor no valoramos lo suficiente. Sin las plantas, no sería el mismo zoo. Tenemos arboleda de 1860.

-¿Cuáles son las últimas novedades?

-Acorde con los tiempos, tenemos que seguir moviéndonos. Con un acuerdo con una empresa hemos abierto un reptilario con fines educativos y de conservación para estos grandes desconocidos. Hace 15 años teníamos uno y la gente aún nos preguntaba dónde estaban las serpientes. Hemos querido retomar esa idea por acercar estos animales que producen miedo repelús e incluso asco para hacer ver que son necesarios para la naturaleza, que tienen su sito para que el resto de especies puedan permanecer también, independientemente de lo que nos puedan desagradar.

-Sin duda, uno de los acontecimientos recientes más importantes fue la marcha de la elefanta, ¿cómo está Buba?

-Sigue en Hungría, en el zoo de Sóstó. Está muy bien adaptada, aunque ha tardado un poco. Ha estado bien siempre porque se ha hermanado con otras hembras pero cuando incluían al macho en el grupo, se cohibía y su actitud era recelosa hacia él. Tenemos noticias puntuales cada dos semanas y está ya perfectamente integrada. Ha habido una fase en la que no ha estado ovulando pero ahora empieza otra vez y esperamos que pueda quedar preñada. El futuro, que es lo que me preguntan mucho, es que su llegada está supeditada a la construcción de una instalación nueva. No vendría sola sino con un grupo de elefantes porque no queremos que este animal tan sociable esté solo. La situación económica nos ha hecho aparcar esa construcción pero esperamos que mejore para hacer esa una obra importante. Hay una zona amplia donde nos gustaría poder ponerla.

-¿Y habrá alguna novedad importante de aquí a final de año?

Lo más importante es la campaña de los linces. Y hay otra actividad que se está ultimando: una exposición que se llamará ’60 años, 60 noticias’, para la que estamos recopilando esas noticias agradables que da el zoo. La intención es que nos haga recordar a todos lo que ha supuesto el Zoo para tres generaciones de jerezanos. Estamos aprendiendo mucho y encontrando sorpresas. A todo el mundo le llamará la atención porque quién no tiene una foto en el puente, quién no se acuerda del león, del tigre blanco, de Buba, del gorila Kiki…

-¿Qué sería de Jerez sin su Zoo?

-Un zoo no es imprescindible para una ciudad pero la que lo tiene destaca sobre los demás. Es un bien cultural, social y patrimonial importante. Gracias a los zoos se ha podido salvar de extinción a muchas especies.

-Uno de los pilares del Zoo de Jerez es la conservación, ¿en cuántos proyectos está participando?

-Trabajamos en 26. Los más conocidos son los del ibis eremita y el lince. Ahora mismo tenemos aquí cuatro linces pero no son los que se podrán ver en la campaña ‘Cara a cara’. Vendrán ejemplares que ya han pasado su época reproductiva plena y ahora se dedican a la concienciación medioambiental. Pero también hay programas de conservación para jirafas, primates, titis, cercetas pardillas, malvasías… que son menos conocidos.

- ¿Cuál es el día a día del director de un recinto tan especial?

-Yo soy veterinario y he llegado a esto tras 17 años de veterinario en el parque. Es algo alejado a mi profesión porque ya no tengo trato directo con los animales pero está justificado porque pretendo que todo funcione correctamente e ir bandeando las dificultades del día a día. Me preocupo por el bienestar de la colección animal y de la colección de plantas. Intento estar al día de lo que pasa aunque no puedo entrar en los detalles. Coordino el equipo –formado por 41 personas- para que todo vaya viento en popa y alcancemos los objetivos. También me ocupo de las relaciones institucionales con otros zoos, con autoridades medioambientales, con asociaciones de zoos… Hay intercambios de animales valorando qué animal puede estar mejor en qué instalación para su conservación y para que críe sin que haya endogamia. Mi mejor oficina es el exterior del despacho, el parque. Llevo 8 años de director.

-¿Cuál es el punto fuerte y el punto débil del Zoo?

-Nuestro punto fuerte es el equipo. Tenemos muy claro hacia dónde queremos ir. Se ha creado una buena definición del parque, conocemos nuestras limitaciones y lo que realmente podemos hacer, nos planteamos objetivos alcanzables. Nos motiva nuestro amor por los animales y creer en lo que hacemos. Nuestro punto débil es la dependencia de otras instituciones.

-¿Cuál es el asunto más urgente?

-El zoo está vivo y van surgiendo necesidades sobre la marcha que procuramos ir arreglando. Lo que más nos demandan los visitantes es la instalación de los elefantes para que vuelva Buba. No podemos olvidar ese horizonte. Es raro el que entra en el zoo y no pregunta o se acuerda de ella. La marcha de Buba y la muerte del tigre blanco, con poca diferencia, nos dejó un poco huérfanos.

-¿Alguna nueva incorporación a la familia del Zoo?

-Ahora durante un tiempo no tendremos tigres pero vamos a tener pronto una pareja de leopardos de Sri Lanka. Es una especie que también necesita protección. Estamos adaptando la instalación para poder traerlos y van a llegar muy pronto. Cuando lleguen los integraremos para que sea otro animal emblemático. Necesita protección y los zoos están apostando fuerte por esta especie.

-Siempre se ha dicho que detrás de Madrid y Barcelona, el Zoo de Jerez es de los mejores de España. ¿A qué se debe la buena fama?

-No es un ranking oficial pero cuando se hacen valoraciones quedamos muy bien. Nuestro presupuesto no se puede ni acercar al de ellos por lo que es un orgullo para nosotros, pero nuestra filosofía es de las más cercanas a ellos. No somos una empresa con ánimo de lucro sino que nuestro objetivo es claro: ayuda y protección a los animales. Y la buena fama está por el buen hacer del Zoo, por el mensaje positivo que estamos lanzando y porque el equipo tiene los objetivos muy claros.

-Hace algunos años se puso en marcha el sistema de apadrinamiento de animales por parte de empresas, ¿dé donde surgió la idea y cómo funciona?

- Surgió por dos motivos: veíamos que lo hacían en otros zoos a nivel europeo y, sobre todo, por demanda de las empresas, que querían relacionar su imagen corporativa con un animal. Les damos facilidades para que puedan hacerlo y nos ayuden en nuestro día a día. Tenemos 25 padrinos ahora mismo. Su aportación es variable: conservación del animal, su alimentación… Son muy importantes para nosotros. Gran parte de lo que hacemos en este 60 aniversario es gracias a Centro Educativo Jerez porque apuestan fuertemente por el zoo. Es uno de los padrinos más importantes que hemos tenido últimamente.

Bodegas Valdivia, una de las empresas del grupo Nueva Rumasa, ya está en venta. No en vano, ya ha llegado a manos de los administradores concursales la resolución judicial que abre la puerta a la llegada de ofertas dentro del proceso de liquidación por el que atraviesa.

Tal como ha podido confirmar este medio de fuentes cercanas a la negociación, el juzgado de lo mercantil ha decretado en una resolución con fecha de ayer jueves 7 de febrero que se inicie el periodo de difusión de la oferta durante el cual todas las empresas interesadas en hacerse con esta bodega deben hacer llegar propuesta económica a los administradores concursales.

Esta resolución establece que la oferta para poder optar a la compra de esta bodega debe ser como mínimo de 20 millones de euros, que es la primera cantidad con la que sale a la venta. Esta primera fase de difusión tiene un plazo de 15 días tras los cuales, si no han llegado a ofertas, se abrirá otro segundo periodo en el que el precio de salida irá a la baja.

De esta manera, y aunque según ha podido saber es medio hay empresas interesadas en comprar esta bodega y sus activos, lo que se aventura es que estas compañías esperarán a que quede desierta la primera fase y así pujar en la segunda en condiciones más ventajosas.

Valdivia fue la única de las bodegas de Nueva Rumasa de las que entraron en concurso de acreedores que desde el principio derivó en un proceso de liquidación. En el camino se negoció un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que se aplicó en junio de 2012 y afectó al 83% de la plantilla, 10 de los 12 empleados de la empresa.

Parte de esa plantilla podría volver ahora a la casa, ya que como han confirmado a este medio Valdivia sale a la venta como una unidad productiva, y para volver a su actividad necesitará mano de obra que se recuperaría de los despidos a tenor del acuerdo que se firmó junto al ERE.

Los representantes de los 260 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Ayuntamiento han salido satisfechos tras la celebración del juicio que ha tenido lugar en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). En una vista densa que ha durado alrededor de seis horas, los letrados de los distintos sindicatos han expuesto los motivos por los que consideran que el proceso no se ha ajustado a Derecho, solicitando la nulidad de los despidos. Como han declarado fuentes sindicales a la salida, a su parecer ha quedado demostrado que el Expediente se ha llevado a cabo “sin ningún criterio” y con una falta total de negociación con los trabajadores.

“El Ayuntamiento no ha podido demostrar la objetividad de los criterios que se han seguido”, argumentaban, explicando que los directores de área que han comparecido han reconocido que no fueron consultados a la hora de seleccionar los nombres que debían engrosar esa ‘lista negra’. Por parte del gobierno local, ha comparecido entre otros el primer teniente de alcaldesa, Antonio Saldaña, cuyo testimonio a juicio de los sindicatos no ha aportado ningún dato que pueda rebatir la afirmación de que los despidos se realizaron “a dedo”.

Mientras la vista se celebraba, decenas de los afectados seguían el devenir del juicio en la misma sala del alto tribunal, ya que se habían desplazado hasta Sevilla para ello, mientras que a las puertas del Consistorio jerezano se celebraba otra concentración que han respaldado otra treintena de extrabajadores del Ayuntamiento. Entre los afectados cundía la sensación de que “es el día de la justicia, el día en el que se empieza a poner fin a estos meses muy duros que hemos pasado, llenos de incertidumbre”. Y es que la mayoría se han mostrado confiados en que los tribunales tumben el ERE que “ha traído mucho drama a 260 familias”, como explicaba Eloy, uno de los despedidos.

Entre ellos hay división de sensaciones a la hora de enfrentarse a la posibilidad de qué pasará si la justicia les da la razón. Algunos, como Manuel, que lleva 25 años en el Consistorio, tiene muy claro que “no tengo ningún problema en volver, porque lo que quiero es poner un plato de comida en la mesa”. Otros ya tienen otros trabajos o las ganas de empezar por otro lado, como Fernando, y lo que esperan es que “la sentencia me abre la puerta a negociar una mejor salida con ellos, y tener la satisfacción de que la justicia les dice que no han hecho las cosas bien”.

Otros apuntaban que también hay mucha incertidumbre entre la plantilla que se quedó en el Ayuntamiento por el resultado de este juicio, sobre todo porque la primera edil, María José García-Pelayo, “ya ha dicho que hará otro, y no saben cómo les puede afectar”. “Eso no nos preocupa a los que ya estamos fuera y que ya hemos pasado por eso”, explican. Precisamente la alcaldesa ha vuelto a mostrar su confianza en la justicia, y en que respaldará sus tesis de que el procedimiento para los despidos “se ha tramitado adecuadamente”. “Ahí están los informes que lo avalan”, ha dicho.

Y ha vuelto a dejar claro que aunque esperan una sentencia favorable “si no lo es haremos otro hasta que sí que la justicia nos dé la razón”. “Lo siento, porque es una decisión dura, pero no es un antojo, sino que existe la necesidad de hacerlo”, ha argumentado la alcaldesa, que ha añadido que “habrá que estudiar el procedimiento a seguir si hay que hacer otro ERE, porque si el juez dice que este proceso no ha sido válido no sé cual se haría entonces”.

No habrá más retrasos en la celebración del juicio por el ERE municipal en el Ayuntamiento de Jerez. El TSJA se puso en contacto con todas las partes implicadas para citarles este viernes, tal y como estaba previsto en un principio, y no dentro de un mes (el 8 de marzo), tal y como se anunció hace un par de días antes la existencia de un recurso interpuesto por el Ayuntamiento de Jerez por la no admisión de una prueba, a lo que se unía que tampoco se habían podido iniciar los trámites para estudiar otro recurso presentado por la Asociación Municipal de Técnicos de Jerez (ATMJ) por los mismos motivos. Ambos recursos se registraron a mediados de enero y el alto tribunal garantizó que finalmente estarían listos para hoy, por lo que no hay inconveniente en que se celebre la vista. El TSJA llamó uno a uno a todos los abogados de las partes para ver si estaban de acuerdo y estos aceptaron puesto que “el juicio está más que preparado porque las pruebas documentales las tiene el TSJA desde hace mucho tiempo”.

Hay que recordar que se trata del juicio por el despido de 260 empleados del Ayuntamiento de Jerez tras la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), con una demanda colectiva contra el Ayuntamiento de Jerez (CGT, CTP, CC OO y UGT de forma conjunta y la ATMJ). Ya se había aplazado en una ocasión porque la fecha inicial prevista era el pasado 23 de enero.

La Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (Flampa) ha mostrado públicamente su malestar por la situación de la limpieza de los colegios de la ciudad. A través de un comunicado, explican que “seremos contundentes en las medidas a tomar si esta situación de huelga de brazos caídos continuase, ya que no existe tal anunciada de forma oficial”.

La dirección del organismo ha recibido ya numerosas quejas de diferentes centros por deficiencias en la limpieza ya que, según indican, “solo se están vaciando papeleras y limpiando baños, poco más”. A raíz de estas protestas, la Flampa se reunió este martes con carácter de urgencia para abordar el asunto. “Desde la federación no estamos dispuestos a consentir que se utilice la salud de nuestros hijos como medida de presión en un conflicto laboral”, aseguran en este mismo escrito.

Y las familias no se quedan ahí sino que anuncian que “iniciaremos denuncias individuales a aquellos trabajadores que no estén cumpliendo con sus obligaciones laborales” ya que estarán atentos a la situación de cada centro escolar a través de los coordinadores de zona.

Las trabajadoras, que tienen anunciada una huelga indefinida a partir del 15 de febrero por el impago de nómina y media, ya dijeron hace unos días que estaban desempeñando sus labores “a medio gas”.

Los institutos de Educación Secundaria de la ciudad han estado hoy prácticamente vacíos debido a la convocatoria de huelga del Sindicato de Estudiantes que ha arrancado hoy. Es el caso, por ejemplo, del Asta Regia, del Vega del Guadalete o del Andrés Benítez, donde apenas ha habido clases en los cursos de 3º y 4º de ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos -que son los que pueden ejercer la huelga- ya que más del 90% de los estudiantes ha secundado la movilización.

La protesta contra la reforma educativa del ministro José Ignacio Wert y los recortes en el sector son los motivos que han llevado a los estudiantes a emprender estas acciones. La única manifestación prevista en la provincia será mañana miércoles, a las 12.00 horas, en la capital gaditana.  La huelga tiene tres días de duración y puede que el seguimiento varíe según la jornada.

En la universidad, por el contrario, los estudiantes han decidido no secundar los paros ya que se encuentran en plenos exámenes y tienen las clases interrumpidas. Sí han mostrado su apoyo a la convocatoria y emprenderán otro tipo de protestas en las próximas semanas.

La plana mayor del PP a nivel local, junto con el presidente provincial de la formación, Antonio Sanz, se ha concentrado en la carretera de La Barca en demanda de la reanudación de las obras de la A-2003. Una iniciativa en la que han participado diversos vecinos de la citada Entidad Local Autónoma así como de Cuartillos y otros núcleos cercanos, además de la Coordinadora Sur, y que se repetirá de forma mensual en tanto en cuanto la Junta de Andalucía no se ponga manos a la obra. Como ha explicado Sanz, la paralización de estos trabajos supone “uno de los incumplimientos más flagrantes” de la administración autonómica, si se tiene en cuenta que en 2010 debería haber estado concluido el adecentamiento de una de las vías con mayor peligrosidad de la provincia.

“Vamos a llevar a cabo una campaña para denunciar este incumplimiento. Desde que se inició la obra con años de retraso está paralizada y solo se han puesto parches. Consideramos que esto es un engaño a los vecinos, y lo peor es que no hay perspectivas ni un solo euro dispuesto para ello”. Como recordó, la vía soporta una afluencia de tráfico más que considerable y ha sido escenario de numerosos accidentes de tráfico, el último de los cuales ocurrió sin ir más lejos la pasada semana y por el que permanece ingresado en la UCI del hospital un joven de La Barca. Los populares ya tomaron una decisión parecida ante la paralización de la obra de la A-491 (que une El Puerto con Rota), y una vez que la Junta ha anunciado que se reiniciarán los trabajos han deciddo hacer lo propio en la A-2003.

Así, se concentrarán a finales de cada mes en un tramo de la carretera cuyo arreglo, como apunta el popular, no solo es urgente por la seguridad de los conductores sino también al suponer una pieza clave para el desarrollo económico de la zona. Representantes de los vecinos afectados como el alcalde de La Barca, Alejandro López o el delegado de Alcaldía de Cuartillos, Paco Candelera, expresaron la indignación de los que a diario “se juegan la vida” en este tramo y fueron más contundentes aún al sentenciar que ellos llevarán a cabo las medidas que hagan falta, incluso cortar el tráfico o “arar la carretera para impedir el tránsito”, con el fin de que la administración cumpla con su cometido antes de que se tengan que lamentar más daños personales.

El delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha presidido el acto público de la apertura de plicas del contrato del servicio de Abastecimiento de Agua en Baja, Alcantarillado y Depuración, para conocer la propuesta económica presentada por las empresas Aqualia S.A. y Traina S.A. Enrique Espinosa ha reiterado una vez más que en la concesión se prevé la no subida del recibo del agua por encima del IPC a la vez que se mantienen las bonificaciones.

Las condiciones ofertadas por las entidades Aqualia S.A. y Traina S.A. se concreta en los siguientes términos: el canon ofertado asciende a 80.100.000 euros, lo que supone un incremento de  100.000 euros respecto al tipo mínimo de licitación. Igualmente, la adjudicataria adquiere los siguientes compromisos de cumplimiento anual: en el apartado de inversiones se mantiene el tipo de 1.000.000 de euros; en el capítulo de mejoras, se ha ofertado 250.000 euros anuales para detección de fugas, y finalmente, en campañas de comunicación, 100.000  euros. Todas estas cantidades deben incrementarse con el correspondiente porcentaje del IVA.

Enrique Espinosa ha explicado que la oferta presentada se remitirá a los servicios técnicos municipales para su evaluación, debiendo remitir informe a la Mesa de Contratación, la cual, y previa ponderación del mismo, propondrá a la Junta de Gobierno Local la designación como oferta ventajosa.

En el acto de apertura han asistido miembros de la Plataforma del Agua, empresas del sector, representantes de entidades bancarias y grupos políticos de la oposición.

Recordar que la alcaldesa mantuvo una reunión el pasado día 17 de enero con los portavoces de los partidos políticos de la oposición, los miembros del comité de empresa de Ajemsa, los alcaldes pedáneos y los representantes de la Federación de Asociaciones de Vecinos Solidaridad para aportarles más información sobre el proceso para la licitación de la concesión de la gestión del agua. La coordinadora del Agua no estuvo presente a pesar de que se le había citado para explicarles detalles del procedimiento.