Una veintena de entidades sociales de la ciudad abrirá sus puertas próximamente a los 24 alumnos trabajadores del Taller de Empleo ‘Jerez Integra’, con el fin de colaborar en su formación práctica. La Fundación Municipal de Formación y Empleo, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, puso en marcha, el pasado día 20 de diciembre el citado programa de formación, cuyo cometido es la especialización de los alumnos en atención a colectivos desfavorecidos, atención a la infancia y dinamización sociolaboral.

La acogida de este alumnado por parte de las distintas organizaciones se formalizará próximamente a través de la firma de un convenio de cada una de ellas con la Fundación Municipal de Formación y Empleo, en el que se establecen que los alumnos trabajadores en prácticas contarán con un contrato de trabajo en la modalidad de formación, y con tutor, que será miembro de la entidad acogedora. Este último tendrá la obligación de asesorar al alumno y supervisar sus actividades formativas.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha agradecido a todas las entidades sociales colaboradoras su apoyo para mejorar la formación de los alumnos del programa ‘Jerez Integra’ y el interés y la disponibilidad que han mostrado para acogerlos. Ha destacado que “gracias a que estas organizaciones se han volcado con la iniciativa, 24 personas en proceso de formación, tomarán el pulso a la realidad que cada día viven estas organizaciones y a los problemas que afrontan las personas a las que dedican su actividad”. Francisco Cáliz ha destacado “el valor de la experiencia que el alumnado adquirirá a lo largo de su periodo de formación práctica, de los contactos que podrán hacer y de las nuevas oportunidades que en el campo profesional se les podrían presentar”.

Las entidades colaboradoras del Taller de Empleo ‘Jerez Integra’ se ocuparán de asesorar a los alumnos y de supervisar su actividad de formación en prácticas que se prolongará durante seis meses, con un total de 630 horas lectivas. También emitirán un informe de evaluación de las prácticas realizadas.

Los primeros convenios que se suscribirán por parte de la Fundación Municipal de Formación y Empleo será con las entidades Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (Afemen), Unión de Parálisis Cerebral de Jerez de la Frontera (Upace), Asociación Síndrome de Down de Jerez (Cedown), Asociación Down Jerez Aspanido, Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental (Faisem), Caritas Diocesana, Brote de Vida, Fundación Siloé, Asociación Gaditana de Esclerosis Múltiple (Agdem), Federación Andaluza de Asociaciones de Personas Sordas (Faas), Asociación Comisión Católica Española de Migraciones (Accem) y Fundación Secretariado Gitano.

También se firmarán convenios con Centro de Acogida de Inmigrantes (Ceain), Cruz Roja, Proyecto Hombre,  Delegación de Igualdad y Salud y las guarderías Rocinante, Primavera, San Carlos y Virgen del Valle.

La formación práctica del proyecto ‘Jerez Integra’ se complementa con formación teórica, así como con formación empresarial y transversal en nuevas tecnologías, medio ambiente, igualdad y prevención de riesgos laborales.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la firma de un convenio con la entidad Global Learning Gruoup S.L. con el objetivo de ofrecer cursos de idiomas  para la realización de currículum y entrevistas de trabajo para personas desempleadas con el fin de mejorar su formación. Leer noticia completa

La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha asegurado que “habrá que buscar otras alternativas” encaminadas al ahorro de los 700.000 euros que supondrá para las arcas municipales la realización del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en la radiotelevisión municipal Onda Jerez, “si éste finalmente no prospera”. Realizó estas declaraciones tras la advertencia de oficio remitida por la Junta de Andalucía, sobre la que la primera edil señaló “no ha habido un informe negativo, sino una advertencia” por parte del ente autonómico.

La ‘advertencia’ de la Junta subraya, concretamente, que Jecomusa, la sociedad que gestiona la radiotelevisión municipal, “es una sociedad anónima que depende de una administración pública, pero no está sometida al derecho público”.

Al respecto, García-Pelayo afirma si los informes definitivos del ERTE “no son favorables” y “falta una pata”, habrá que “sentarse” con los trabajadores para “buscar otras fórmula para esa reducción”, aunque ha dejado claro que el Ayuntamiento de Jerez “no va a hacer nada en contra del acuerdo de la autoridad laboral” y “sin consensuarlo” con los empleados.

El paro registrado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) durante el mes de abril en la provincia de Cádiz baja un 3,2% respecto a las cifras de marzo. Así, abril termina con 6.601 demandantes menos, con lo que el total de personas inscritas como paradas en las oficinas de empleo se queda en las 196.643. En Jerez, en concreto el número de parados ha descendido en 1.044 personas, situándose en un total de 34.897.

Desde el punto de vista de sectores de la actividad económica, el mes pasado se cierra con descensos en el registro de demandantes de todos ellos. Destaca, en primer lugar, la bajada del sector servicios, con 4.567 parados menos en Cádiz. A continuación, le siguen, por orden, la construcción, con 725 personas desempleadas menos que en marzo; la industria, con 544 parados menos; agricultura (-436 demandantes); y, en último lugar, el colectivo de personas sin empleo anterior, que ven reducirse su lista de desempleados en 329.

En cuanto al perfil de las personas demandantes, el paro se redujo el mes pasado tanto en hombres (3.539 parados menos que en marzo) como entre las mujeres (3.062 desempleadas menos). Por tramos de edad, también disminuye el desempleo en todos ellos en el caso de la provincia de Cádiz. Despunta, en términos cuantitativos, la bajada del paro registrado de abril entre aquellos con edad comprendida entre los 25 y los 44 años, que terminan el mes con 4.428 personas paradas menos –incluyendo ambos géneros-. Asimismo, los mayores de 44 años ven recortarse su registro de demandantes en 1.394 personas; y los menores de 25 años, en 779.

Desde una comparativa interanual –abril de 2014 respecto a abril de 2013-, Cádiz cuenta con 10.059 parados menos este abril que hace justo un año, lo que en términos porcentuales supone una bajada del 4,8%. La evolución interanual del mes anterior en esta provincia (marzo de 2014 respecto a marzo de 2013) se saldó con 5.941 demandantes menos.

Por sectores concretos, todos, excepto la agricultura, mantienen la tendencia de paro a la baja en términos interanuales. Así, llaman la atención especialmente la construcción, con casi 6.000 desempleados menos (exactamente, 5.964; descenso del 17,5% en la comparativa porcentual) y la industria, con 2.242 parados menos y una bajada del 13,2%. También desciende, en esta ocasión, el paro interanual del sector servicios (en 1.239 personas; un 1% menos que en abril de 2013), y de las personas sin empleo anterior (-710; descenso del 2,1%). Tan sólo se incrementa el registro de desempleados en relación a hace un año en la agricultura, con 96 inscritos más este abril de 2014 (crecimiento del 1,3 en términos porcentuales).

Se trata de la octava bajada consecutiva del paro registrado de la provincia gaditana en términos anuales. Esto sigue la misma tendencia que los datos generales para toda la comunidad autónoma andaluza, donde también decrece el paro interanual, como en Cádiz, desde septiembre de 2013.

A nivel andaluza el paro bajó en abril en 27.674 personas respecto a marzo, un 2,56% menos, hasta sumar un total de 1.051.780 parados. Según los datos publicados por el Ministerio, en cifras interanuales, desde abril de 2013, el paro bajó en Andalucía en 56.242 personas, un 5,08% menos.

A nivel nacional la cifra de desempleados disminuyó en el cuarto mes del año en 111.565 personas respecto a marzo, hasta contabilizar un total de 4.684.301 desempleados, lo que representa la mayor caída en un mes de abril de toda la serie histórica, y respecto a abril de 2013, el paro se redujo en 304.892 personas.

Por provincias, el paro bajó en abril en todas menos en Jaén, donde subió en 1.212 personas, un 1,83% más, si bien descendió en términos interanuales en 5.643 personas, con la mayor bajada porcentual por provincias, un 7,73 % menos.

Málaga registró la mayor disminución de parados en términos absolutos, con 7.710 desempleados menos, un 3,69% menos, lo que sitúa la cifra de parados en 201.443 personas, mientras que la variación anual absoluta fue la mayor en Andalucía, con 13.166 desocupados, un 6,13 % menos. En Huelva el desempleo se redujo en 3.582 personas, el mayor porcentaje por provincias andaluzas, un 5,96 % menos, con un total de 56.768 personas paradas. En Sevilla el paro bajó en 7.649 personas, un 2,96% menos, si bien se mantiene como la provincia andaluza con mayor cifra de parados, 250.402, y la variación interanual fue de 7.750 personas paradas, el menor porcentaje en Andalucía, un 3% menos, y Córdoba fue la provincia andaluza con menor reducción, 736 parados, un 0,76% menos. En Cádiz el paro bajó en 6.601 personas, un 3,25% menos; en Granada descendió en 1.639, un 1,55 % menos y en Almería disminuyó en 969, un 1,21 % menos.

La secretaria general del PP local, Lidia Menacho, ha manifestado que “Jerez necesita los fondos para empleo, y si a la Junta se le pierde por el camino, que deje al Ayuntamiento gestionarlo”. Esta propuesta la ha realizado la responsable popular haciéndose eco de la que el presidente del PP Andaluz, Juan Manuel Moreno, ha lanzado a la socialista Susana Díaz esta misma semana, pidiendo que ayuntamientos y diputaciones gestionen los fondos de empleo ante la incapacidad de la Junta de Andalucía, así como reclamando a la presidenta de la Junta que dé explicaciones por la “gestión lamentable” de estos fondos.

La secretaria local del PP ha asegurado que en 2013 la Junta dejó sin ejecutar el 82% de los fondos de políticas activas de empleo en Andalucía, “y es que los socialistas, con la connivencia de IU, no son capaces de gestionar los fondos de empleo, tal y como se está demostrando con la falta de control, de fiscalización, los escándalos e irregularidades y la falta de ejecución”.

“De los 976 millones presupuestados en materia de políticas activas de empleo para 2013 por el gobierno andaluz –ha detallado-, se dejaron de ejecutar 800 millones, el 82% del presupuesto del último año”.

Asimismo, Lidia Menacho ha denunciado que la Junta de Andalucía recibe fondos de los Presupuestos Generales del Estado -muchos de ellos de la Unión Europea-, aproximadamente 300 millones de euros cada año, para escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo que “no está ejecutando ni en Jerez ni en toda Andalucía”.

En este sentido, la dirigente ha señalado que Jerez tiene presentados tres proyectos de convocatorias de 2012, tres proyectos de 2013 y cinco proyectos para este 2014, todos ellos paralizados. “Nos preguntamos por qué no se cumplen los programas presupuestados si la Junta está recibiendo los fondos, dónde ha ido a parar el dinero”.

La Fundación Municipal de Formación y Empleo, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, puso en marcha, el pasado día 20 de diciembre, los programas de políticas activas de empleo Vive el Zoo, Jerez Integra y Jerez Restaura. Todas estas iniciativas se están desarrollando a buen ritmo y ya es posible advertir los primeros resultados del aprendizaje y del trabajo de sus alumnos.

Los alumnos participantes en el programa formativo Casa de Oficios Vive el Zoo basan su aprendizaje práctico en la  mejora y mantenimiento de las instalaciones municipales del Zoobotánico de Jerez. Las especialidades formativas que se imparten son jardinería, mantenimiento interior de edificios y carpintería metálica y de PVC. En este programa participan 24 alumnos, 8 por cada especialidad, de entre 16 y 25 años.

En cuanto a los trabajos que están realizando los alumnos del módulo de jardinería, se encuentra el ajardinado del pasillo de rapaces del Zoobotánico. También colaboran en las labores diarias de mantenimiento de jardines, haciendo hincapié en el reconocimiento de las distintas especies vegetales del recinto.

Por su parte, los alumnos del módulo de mantenimiento de edificios, están llevando a cabo la ampliación de la zona de los casuarios, así como la instalación y reparación de la red de saneamiento y el enfoscado y pintado del murete de la zona de las ánades.

Del mismo modo, el modulo de carpintería metálica, tras haber realizado prácticas de soldadura  y manejo de herramientas, ha comenzado a realizar la ampliación de la jaula de los ibis eremita.

Igualmente, los 24 alumnos del Taller de Empleo Jerez Integra, cuyo cometido es la especialización en atención a colectivos desfavorecidos, atención a la infancia y dinamización sociolaboral, iniciarán el  próximo lunes, día 7 de abril,  el periodo de prácticas profesionales en 20 centros educativos, entidades y ONG’s de la ciudad. Caritas, Cruz Roja, Proyecto Hombre, Federación de Asociaciones de Sordos, CEAIN, FAISEM, UPACE, y diversas escuelas infantiles son algunas de las entidades que se han adherido al proyecto como centros colaboradores de prácticas. Todas ellas han mostrado mucho interés y disponibilidad para acoger el alumnado. El periodo de prácticas se prolongará hasta finales del mes de noviembre, la duración del mismo será de 630 horas.

Esta formación práctica se complementa con formación teórica de las tres especialidades, así como formación empresarial y transversal en nuevas tecnologías, medio ambiente, igualdad y prevención de riesgos laborales.

Por último, los alumnos trabajadores de la especialidad de reciclado y restauración de mueble del Taller de Empleo Jerez Restaura han finalizado la restauración de una mesa escritorio de caoba de estilo inglés, construida entre finales del siglo XVIII a principios del XX. Los trabajos realizados para su recuperación han sido importantes: decapar el mueble, cambio de piezas e incrustación de bocallaves de naranjo, tratamiento contra la carcoma, lijado, barnizado y acabado a goma laca.

En el Taller de Empleo Jerez Restaura participan 24 alumnos mayores de 25 años se están formando en restauración de muebles, tapicería y carpintería. Su itinerario formativo se desarrolla tanto en las instalaciones del Centro de Formación El Zagal,  como en los Museos de La Atalaya.

El Ayuntamiento ha tramitado desde el inicio de esta legislatura hasta el pasado 1 de abril, un total de 1.328 solicitudes de incentivos municipales a la creación, ampliación o traslados de empresas a Jerez en función de la inversión y el empleo que generen, al amparo de la Ordenanza Reguladora de la Calificación de Actividad Económica de Interés Municipal. Esta línea de incentivos municipales se aplican fundamentalmente con descuentos a tasas urbanísticas.

Un informe del Departamento de Desarrollo Económico Empresarial de la Delegación de Impulso Económico indica que, según los datos aportados por los propios emprendedores en sus solicitudes de calificación de actividad económica de interés municipal, la inversión prevista en dichas solicitudes supera los 282 millones de euros,  a partir de la cual se estima la generación de 4.255 puestos de trabajo, incluyendo el autoempleo, es decir la creación del propio puesto de trabajo.

En la clasificación de solicitudes tramitadas por sectores destaca  el comercio con 696 expedientes y en segundo lugar el sector servicios con 361, seguidos de la hostelería con 172 y la industria con 70. Por volumen de inversión prevista y por generación de empleo, los datos apuntan a que es el sector servicios el más significativo con diferencia, con más de 205 millones de euros de inversión prevista y con una previsión de empleo de 1.787 puestos de trabajo.

También resultan interesantes los datos que arrojan otros sectores como la industria y el sector agroalimentario, en cuanto a inversión prevista, en el primer caso asciende a casi 27,5 millones de euros y en el segundo supera los 19 millones. El sector del comercio destaca por el número de empleos previstos, 696, el mejor dato después del que arroja el sector servicios.

El Ayuntamiento de Jerez cuenta con otra línea de incentivos, al amparo de la Ordenanza Reguladora del Plan Municipal de Generación de Empleo, con la que se ayuda a las empresas a la creación de empleo, por contratación indefinida y temporal, y  también se apoya el autoempleo, con ayudas a la inversión para creación de empresas de economía social. En lo que va de legislatura, la Delegación de Impulso Económico ha tramitado 251 expedientes de este tipo de incentivos.

De estas solicitudes, el 63,35% (159 expedientes) corresponden a la tramitación de ayudas por generación de empleo, mientras que el resto (92 expedientes) corresponden a ayudas a la inversión por la generación de empresas de economía social.

De las 251 solicitudes presentadas por empresas y emprendedores a esta línea de subvenciones, se han resuelto favorablemente 147, lo que ha supuesto ayudas directas municipales a empresas por importe de 204.212,03 euros.

En Jerez, el colectivo de autónomos cierra el mes de marzo y el trimestre en positivo. Cabe destacar el buen comportamiento que está registrando el crecimiento de afiliados al RETA en la ciudad, ya que en el último mes se han sumado 50 autónomos y si nos fijamos en el primer trimestre del año, hablamos de un cierre positivo de +38 autónomos. En el interanual (de marzo de 2013 a marzo de 2014) Jerez registra un incremento de 310, un 3,5% más, un porcentaje superior al de la comunidad autónoma y provincial (Andalucía, + 3,3%, Cádiz 3,3%) y que duplica la media nacional (+1,8%).

Así, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Jerez deja atrás los meses en negativo entra en tasas positivas y ya cuenta con 9.166 autónomos. En datos interanuales, en España hay 3.062.474, 53.612 más que hace un año.

“Jerez ha crecido en número de autónomos (310 autónomos más que en marzo de 2013) con lo que sigue recuperando gran parte del tejido empresarial perdido durante la crisis. Ya no es sólo un deseo sino que se ha convertido en una realidad”, afirma Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA.

Si nos fijamos en todo el territorio nacional, España ha sumado 18.028 autónomos en el último mes, un incremento del 0,6%. En lo que llevamos de año, los autónomos se han incrementado en afiliación al RETA en 10.679 en España (+0,3%), y en términos interanuales (de 31 de marzo de 2013 a 31 de marzo de 2014)  los autónomos en España han sumado 53.612 afiliados al RETA, un 1,8%, pasando de 3.008.862 personas a 3.062.474.

“El crecimiento interanual de autónomos nos lleva a poder afirmar que, tal y como hemos dicho en numerosas ocasiones, son los trabajadores por cuenta propia el colectivo que está a la vanguardia de la creación de empleo y está capitaneando la salida de la crisis y de la ligera recuperación de la economía en Jerez”, concluye el presidente de ATA.

Desde el 24 de marzo y hasta el próximo 4 de abril de 2014 estará abierto el plazo de presentación de solicitudes para la realización del curso Soldadura con electrodo revestido y TIG, un curso que, por su duración y contenidos, sería equivalente a los del CTI de San Fernando, y que se impartirá en el Centro Público de Formación Profesional para el Empleo de Jerez (Avda. Hermano Adrián, 1. Bda. San Juan de Dios. Jerez), donde también se deben entregar las solicitudes.

El curso contará con 1040 horas de formación que se impartirán entre los meses de mayo y diciembre de 2014. Para él se convocan un total de 15 plazas a la que podrán acceder, previa presentación de solicitudes, desempleados y desempleadas en general con un nivel mínimo de estudios requerido de Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria LOGSE). Los aspirantes a este curso deberán adjuntar, además de la solicitud,  Fotocopia del D.N.I., Titulación académica, Demanda de empleo y, en su caso, Certificado de desempleado/a de larga duración.

El objetivo del Plan Iniciativa Urbana-Jerez Sur (proyecto cofinanciado por la Unión Europea en un 80% con cargo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Feder, y un 20% por el Ayuntamiento de Jerez) es, además de la integración urbanística de gran parte de la Zona Sur en el resto de la ciudad, la igualación de derechos y oportunidades con el resto de la población jerezana. Para lograr este fin, “se necesita favorecer la inserción laboral de los colectivos de desempleados más desfavorecidos de la zona, porque somos conscientes de que no hay integración social plena sin contar con un empleo o con perspectivas de poder acceder a él”, explica el delegado de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos y delegado responsable del Plan Urban, José Galvín.

Precisamente con este objetivo, el Plan Iniciativa Urbana Jerez Sur cuenta desde marzo de 2011, con un Servicio de Orientación Socio-Laboral, de Empleo y Conciliación, cuyo objetivo es mejorar la ocupabilidad, así como las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo de las personas beneficiarias, e incentivar la utilización de recursos de empleo y formación de nuestra localidad.

Para lograr estas metas, “se intercalan atenciones individuales con sesiones grupales, a la vez que se realizan derivaciones a los diversos dispositivos de empleo y formación existentes en la ciudad”, explica José Galvín.

Durante el año 2013, en este Servicio se han atendido a 245 unidades familiares, residentes en el área de actuación del Plan Urban y, en su mayoría, usuarias de los servicios sociales.

Una vez que las trabajadoras sociales perciben una carencia en la realización de búsqueda activa de empleo, ya sea por falta de recursos o de motivación, estas familias son derivadas al Servicio de Orientación, manteniendo ambos servicios una estrecha relación de colaboración y comunicación, para informar continuamente de los avances o retrocesos que experimentan los usuarios con respecto a la búsqueda de empleo.

“Son en su mayoría familias sin recursos formativos, ni laborales, con las que es crucial el trabajo de motivación y adquisición de habilidades necesarias para la búsqueda de empleo”, explica el delegado responsable del Plan Urban.

Asimismo y al margen de las unidades familiares, en este Servicio de Orientación también se atendieron en 2013 a un total de 308 personas desempleadas de esta zona de la ciudad. Con ellos se han realizado una primera entrevista ocupacional de diagnóstico de su situación actual y de su experiencia laboral, marcando a partir de este momento un itinerario personalizado de búsqueda de empleo.

El perfil de las personas atendidas suele ser: personas desempleadas, en su mayoría de larga duración, de edad comprendida principalmente entre los 25 y los 45 años y con un nivel formativo de estudios primarios o graduado escolar.

Al margen de estas atenciones, el Servicio de Orientación Socio-Laboral y cuya oficina se encuentra ubicada en el Centro de Formación “El Zagal”, también gestiona la impartición de talleres relacionados con la búsqueda de empleo. Concretamente, el pasado año se impartieron tres acciones formativas sobre la elaboración de currículum vitae, que contó con la asistencia de un total de 40 personas.

Asimismo, durante el pasado año, el Servicio de Orientación Socio-Laboral ejercicio una labor muy importante para el desarrollo del Programa “Segunda Oportunidad”, ya que se encargó de la revisión de las bases de esta convocatoria; la preparación de documentación (solicitudes y anexos), la recogida y supervisión de documentación a aportar por los 300 candidatos que se presentaron, la preparación de la fase formativa (materiales, programación, aulas,…), la recepción de docentes y alumnos, y la supervisión de todo el programa (desarrollo y evolución, tanto en la fase de formación como de prácticas).