Los trabajadores de la concesionaria de recogida de la basura y limpieza viaria han encarado hoy su quinto día de huelga indefinida “con los ánimos muy caldeados” por las declaraciones del gobierno sobre sus salarios y por el hecho de que “al final teníamos razón cuando lo advertimos, porque la empresa ha puesto sobre la mesa el ERE para echar a 125 compañeros y eso es inadmisible”.

Así lo contaba esta mañana el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, que ha informado que finalmente se ha decidido suspender hoy la manifestación que iba a recorrer las calles entre la sede de Urbaser en El Portal y la puerta del Ayuntamiento porque “no queremos entrar en provocaciones ni tener problemas, y los ánimos están muy caldeados como para llevar a la gente allí a la puerta del Consistorio”.

Por eso motivo, a la vez que mantienen los paros indefinidos del servicio que tienen desbordaba y llena de basura la ciudad van a centrar sus esfuerzos en preparar su respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa les ha puesto sobre la mesa de cara la reunión del próximo jueves.

Prejubilaciones y otro tipo de medidas “que no vamos a dar a conocer aún” serán su alternativa a los 125 despidos. Eso sí, siempre con la premisa de que “hay que repartir el sacrificio por el recorte de 5 millones de euros al presupuesto”.

Respecto a la bajada brutal de los salarios que Urbaser plantea como alternativa al ERE y que ya sabían que iban a proponerles, los trabajadores simplemente afirman que “eso supondría pérdidas de hasta 1.000 euros brutos al mes para cada empleado, además de pérdidas sociales como días de vacaciones y otros beneficios del convenio”.

Cazalla ha explicado que “no vamos a permitir que esto ocurra”, sobre todo porque el sueldo medio de un operario de Urbaser es de unos 1.200 euros, y que como mucho un conductor de día gana 1.500, mientras que uno de noche, con los pluses de toxicidad y penosidad además de 20 años de antigüedad, solo alcanzar los 1.700 euros netos mensuales.
Mientras continúa el conflicto la basura se sigue acumulando en las calles de Jerez, sobre todo en las barriadas con más población.

Urbaser, la concesionaria municipal del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Jerez, ha iniciado este lunes el periodo de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE) para 125 trabajadores, con la entrega de documentación en el cuarto día de huelga de la plantilla para protestar contra los despidos.

De esta forma, se cumplía el guión esperado que abre ahora la negociación y que, de momento, no pondrá fin a los paros del servicio. No en vano, según ha indicado el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, a partir de ahora empresa y comité se reunirán cada jueves y viernes de la semana durante el próximo mes para tratar de encontrar un punto de encuentro. No obstante, los empleados alternarán a partir de este martes las acciones en la calle con los paros indefinidos que mantienen desde el viernes.

Y es que además de la huelga que ya desborda los contenedores, en Urbaser han optado los trabajadores han optado por echarse a la calle. Por ello, está previsto que a partir de las 11.00 horas de mañana martes los trabajadores se dirijan en una marcha desde su centro de trabajo, con sede en El Portal, hasta el Ayuntamiento jerezano para rechazar los despidos que pretende llevar a cabo la concesionaria, que justifica en el recorte presupuestario de un 20 por ciento que el Consistorio aplicará a este servicio desde enero de 2013.

Así se lo ha explicado el comité de empresa esta noche a la plantilla en la asamblea informativa que han convocado a las 22 horas de hoy para informar a los empleados de todo lo relativo al ERE que se ha puesto sobre la mesa.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha mantenido un encuentro con representantes de colectivos vecinales, comerciantes y hosteleros de la ciudad para explicarles los motivos de la huelga que mantienen desde el pasado viernes los trabajadores de la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos, Urbaser.

El objetivo ha sido informar a estos colectivos sobre las causas que han motivado esta huelga, atender sugerencias y dudas que pudieran plantear desde los distintos sectores sociales, vecinales y empresariales de la ciudad, y dar a conocer la postura municipal sobre este conflicto, que pasa por garantizar, en el marco actual de política de ahorro para equilibrar ingresos y gastos, “un servicio de calidad a un precio justo y equitativo, velando por los intereses del conjunto de ciudadanos de Jerez”. En la reunión se les ha facilitado además el teléfono de la delegada de Medio Ambiente para facilitar la comunicación ante cualquier información, dudas o sugerencias que puedan plantear.

Durante la reunión, la alcaldesa les ha informado sobre la política de ahorro que está llevando a cabo el gobierno municipal para equilibrar ingresos y gastos, dado el alto déficit que soporta el Ayuntamiento de Jerez y la necesidad de ajustar los gastos a las posibilidades económicas reales actuales. En este sentido, les ha explicado que el Plan de Ajuste presentado por el gobierno prevé una reducción presupuestaria del 20 por ciento en el servicio que presta Urbaser, al igual que en el resto de concesionarias. Según ha comentado, hay concesionarias en la que ya se ha aplicado esta reducción con bajadas salariales a los trabajadores.

POLÍTICA DE AHORRO

En este marco de política de ahorro, la alcaldesa ha explicado que los trabajadores de Urbaser  “también tienen que sumarse a este esfuerzo de ahorro y de control del gasto”. Es por ello que el gobierno local trasladó en su día a la empresa concesionaria que el Ayuntamiento no puede hacer frente a los 24 millones de euros que supone el servicio de limpieza viaria y recogida de basura, por lo que planteó una reducción de cinco millones en el presupuesto de 2013, es decir, un coste del servicio de 19 millones de euros. Según ha explicado, la empresa ha asegurado que con ese presupuesto se puede prestar un servicio de calidad.

Sobre la evolución del conflicto laboral, la alcaldesa se ha mostrado convencida de que existen elementos para alcanzar un acuerdo entre trabajadores y empresa, pues existen márgenes salariales para realizar un ajuste de forma equilibrada que evitarían tener que llegar a soluciones drásticas. En este sentido, ha instado a las partes a sentarse a negociar “las horas que haga falta” para alcanzar un acuerdo y evitar mayores perjuicios para la ciudad.

En cuanto a la postura que mantiene el Ayuntamiento sobre este conflicto, les ha trasladado que la decisión de aplicar la reducción del coste del servicio de Urbaser es firme y no va a dar marcha atrás, “porque nuestra misión es velar siempre por el bolsillo del ciudadano garantizando la prestación de unos servicios de calidad”.

Por otro lado, la regidora les ha informado además de las gestiones que está realizando el Ayuntamiento para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos que decretó para esta huelga, al ser considerados “injustos e insuficientes para un municipio como Jerez”.

Tres días sin recoger casi 300.000 kilos de basura y no hay avance alguno entre la empresa y los trabajadores de Urbaser. Las bolsas siguen acumulándose en los contenedores de toda la ciudad y lo peor es que puede que no haya novedades hasta el próximo jueves, ya que en la reunión fijada para mañana lunes solo está previsto que la empresa le entregue la documentación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 125 personas a los representantes de la plantilla. De ser así, las partes implicadas en el conflicto no se sentarían a hablar de soluciones hasta el séptimo día de huelga. 

Además, los trabajadores han advertido de que “no se pueden cumplir los servicios mínimos si el Ayuntamiento pide tener limpia primero la calle Larga”. Así, se resienten los centros de salud y colegios de pedanías y barriadas rurales, a donde los servicios de limpieza no han acudido desde el viernes. La plantilla insiste en lo que estipulan los servicios mínimos: hospital, centros de salud, mercados de abastos y colegios con comedor, lo que incluye la zona rural. En el caso de que diera tiempo, se acometería la recogida de basura en otros puntos de la ciudad.

El presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, señala que “esta huelga es firme” y que “no vamos a entrar en el tema de los sueldos. Si dicen que ganamos tanto, que es mentira, que enseñen ellos sus nóminas”, dice en referencia a las declaraciones municipales sobre los salarios de los empleados de Urbaser, que todos los días se concentran a las puertas de la empresa en el Polígono El Portal durante horas. “No estamos dispuestos a que las pérdidas siempre sean para los trabajadores. Estamos abiertos a una negociación en la que cedan las tres partes”, afirma Cazalla, que rechaza con contundencia “la posibilidad de que nos bajemos el sueldo brutalmente como pretende la alcaldesa”. Así, pide al Ayuntamiento “que obligue a Urbaser a bajar su margen de beneficios”.

Las primeras zonas en presentar peores condiciones han sido los barrios de la ciudad más poblados aunque hay bolsas fuera de los contenedores en muchos puntos de Jerez.

Bajar de forma consensuada los sueldos para evitar los despidos es la alternativa que la alcaldesa, María José García-Pelayo, ha planteado a los trabajadores de Urbaser, que cumplen hoy su segundo día de huelga indefinida por el ERE de 125 compañeros. La primera edil ha sido firme al asegurar que la rebaja del 20% del coste del serivicio no tiene “vuelta atrás” y que “otras concesionarias han hecho el sacrificio de reducir los salarios, aún siendo casi mileuristas”.

Desde el PP insisten en que “un peón de Urbaser gana un 23% más que un peón del Ayuntamiento, y un 34% más que un compañero que hace el mismo trabajo en Madrid”. Lo que sí consideran urgente es las partes implicadas en el conflicto “se sienten a negociar cuanto antes por el bien de los ciudadanos”.

El gobierno municipal envió ayer un escrito al presidente Griñán y al consejero Antonio Ávila para “manifestarles nuestro desacuerdo con los servicios mínimos de la huelga”. García-Pelayo aseguró que “los servicios mínimos significan una limpieza mínima, no el abandono de una ciudad a su suerte”. Citan como ejemplo situaciones similares en la localidad de Los Palacios, donde se establecieron unos mínimos del 50% frente al 10% de Jerez”.

“Absoluta normalidad”

Por su parte, la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosado, ha asegurado que la ciudad ha amanecido “con absoluta normalidad” y que puntos negros como el botellódromo “ya estaban limpios esta mañana”. Al igual que ayer hizo el Ayuntamiento, Rosado ha hecho un llamamiento a los ciudadanos a que colaboren en la medida de lo posible y “entiendan la situación”. Ha asegurado que “se están cumpliendo los servicios mínimos” y que “estamos en contacto mañana y tarde con la empresa”.

Desde el comité de empresa, por el contrario, destacan esta mañana que “no se pueden cumplir todos los servicios mínimos porque no da tiempo”. Citan, por ejemplo, los ambulatorios y colegios públicos de las pedanías a las que tienen que desplazarse. Destacan que son las barriadas de la ciudad más pobladas las que ya tienen los contenedores completos y bolsas en el suelo, por lo que la situación se puede complicar bastante en las próximas horas.

Tampoco hay novedad hoy con respecto a un deseable adelantamiento del encuentro previsto entre los trabajadores y la empresa para el lunes a mediodía, cuando se cumplirían cuatro días de huelga.

FOTOS: IVÁN CARO

“Estamos cansados de que la pelota pase de un tejado a otro mientras que nosotros y el pueblo de Jerez seguimos enmedio del conflicto”, ha asegurado el presidente del comité de empresa de Urbaser, Juan Manuel Cazalla, durante las primer horas de la huelga indefinida que ha comenzado hoy. Los trabajadores reclaman al Ayuntamiento “que obligue a la empresa a sentarse a dialogar con nosotros hoy, mañana y pasado, sin esperar hasta el lunes”.

No es hasta entonces, cuando la ciudad lleva ya tres días sin que se recoja la basura, cuando están convocados a un nuevo encuentro. “¿Urbaser está jugando sus cartas también para sacar más tajada de este melón?”, se preguntan los empleados, que siguen concentrados desde las seis de la mañana a las puertas de la empresa en el Polígono Industrial de El Portal. Cazalla ha criticado “que el Ayuntamiento solo eche al pueblo encima nuestra. No vamos a entrar en el conflicto de las subidas de sueldo porque son falsas y ahí está el BOE”, continúa.

La plantilla exige tanto al Ayuntamiento como a la empresa “que se aclaren emtre ellos” y recuerdan que “90 compañeros ya sufrieron las consecuencias del recorte del 16% que hizo Pilar Sánchez y hay barriadas en Jerez que no se pueden barrer por falta de persona. No entendemos cómo se puede plantear el despido de 125 personas. ¿Quién va a limpiar Jerez?”. La plantilla no está dispuesta a perder un solo puesto de trabajo por lo que el conflicto amenaza con alargarse.

La ciudad acumula cada día 225.000 kilos de basura orgánica, 12.000 de plásticos, 12.000 de cartones y 40.000 kilos en enseres. Durante la mañana de hoy solo los tres camiones estipulados por los servicios mínimos han salido de las instalaciones de Urbaser, donde el seguimiento de la huelga ha sido masivo.

El Ayuntamiento pide colaboración ciudadana

El Ayuntamiento, a través de un bando municipal, pide la colaboración ciudadana ante la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa de Urbaser de la concesionaria del servicio de limpieza, Urbaser, a partir de hoy viernes, día 2 de noviembre, para paliar en la medida de lo posible que se puedan producir situaciones que afecten negativamente a la salud pública, malos olores y demás molestias que, además, puedan dañar la economía y la imagen de nuestra ciudad. En su bando, el  Ayuntamiento informa de que está trabajando para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos por el bien de la ciudad.

Así, en cuanto a la huelga de la recogida de los residuos sólidos urbanos, el bando informa que sólo habrá servicio diario de recogida en los mercados, hospitales, centros de salud, colegios e institutos de enseñanza secundaria. En el resto de la ciudad, se recogerá según los medios disponibles por lo que no se garantiza la recogida en toda la ciudad.

El bando informa igualmente que durante el tiempo que dure la huelga se prohíbe depositar trastos y enseres domésticos en la vía pública, recordando que existe un Punto Limpio en El Portal. Igualmente se solicita a los ciudadanos que, en la medida de lo posible, se abstengan de depositar en los contenedores aquellos residuos que no sean orgánicos, papel y cartón, envases y vidrio. Y que los residuos orgánicos sean depositados en una sola bolsa, del mayor tamaño posible, y perfectamente cerrada.

En cuanto a la limpieza viaria, los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía son de un 20% y en días alternos. Por lo que el bando solicita la colaboración ciudadana para mantener limpia los sectores de calle correspondientes a sus fachadas así como que se abstengan de utilizar las papeleras que se encuentren saturadas.

En definitiva, el gobierno municipal espera la máxima colaboración de los jerezanos con el fin de minimizar entre todos, y en la medida de lo posible, los efectos negativos que podría provocar esta huelga en la ciudad.

Llegó el día señalado: desde las 6.00 de esta mañana los trabajadores de Urbaser están en huelga. La plantilla se concentró anoche en asamblea durante dos horas a las puertas de la empresa y esta mañana han hecho lo mismo desde antes del amanecer. Desde la jornada de hoy, solo tres camiones actuarán de noche en zonas de emergencia como el hospital, comedores, mercado, colegios e hipermercados. El 20% de la plantilla de limpieza viaria trabajará en días alternos. El gobierno local no está de acuerdo con estos servicios mínimos y ha interpuesto un recurso de reposición ante la Junta de Andalucía.

La cuestión es cuánto tiempo podrá soportar la ciudad una situación tan complicada, ya que la postura de las dos partes parece firme. De momento, no hay otro encuentro fijado en el Sercla entre trabajadores y empresa hasta el lunes, es decir, cuando la huelga lleva ya tres días en marcha y los efectos pueden ser considerables en toda la ciudad. El motivo de estos paros es la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 125 personas. Según el presidente del comité, Juan Manuel Cazalla, habrá 83 bajas de los trabajadores contratados a jornada completa que trabajan de lunes a viernes, además de otros 42 de los contratados a tiempo parcial para el fin de semana.

El Ayuntamiento, a través de un bando municipal, pide la colaboración ciudadana ante la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa de Urbaser de la concesionaria del servicio de limpieza, Urbaser, a partir de hoy viernes, día 2 de noviembre, para paliar en la medida de lo posible que se puedan producir situaciones que afecten negativamente a la salud pública, malos olores y demás molestias que, además, puedan dañar la economía y la imagen de nuestra ciudad. En su bando, el  Ayuntamiento informa de que está trabajando para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos por el bien de la ciudad.

Así, en cuanto a la huelga de la recogida de los residuos sólidos urbanos, el bando informa que sólo habrá servicio diario de recogida en los mercados, hospitales, centros de salud, colegios e institutos de enseñanza secundaria. En el resto de la ciudad, se recogerá según los medios disponibles por lo que no se garantiza la recogida en toda la ciudad.

El bando informa igualmente que durante el tiempo que dure la huelga se prohíbe depositar trastos y enseres domésticos en la vía pública, recordando que existe un Punto Limpio en El Portal. Igualmente se solicita a los ciudadanos que, en la medida de lo posible, se abstengan de depositar en los contenedores aquellos residuos que no sean orgánicos, papel y cartón, envases y vidrio. Y que los residuos orgánicos sean depositados en una sola bolsa, del mayor tamaño posible, y perfectamente cerrada.

En cuanto a la limpieza viaria, los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía son de un 20% y en días alternos. Por lo que el bando solicita la colaboración ciudadana para mantener limpia los sectores de calle correspondientes a sus fachadas así como que se abstengan de utilizar las papeleras que se encuentren saturadas.

En definitiva, el Gobierno Municipal espera la máxima colaboración de los jerezanos con el fin de minimizar entre todos, y en la medida de lo posible, los efectos negativos que podría provocar esta huelga en la ciudad.

No ha habido acuerdo y el próximo viernes día 2 a las 6 de la mañana dará comienzo la huelga de basura. Así lo ha explicado el presidente del comité de empresa de Urbaser, Juan Manuel Cazalla, que ha apuntado que el encuentro que han mantenido esta tarde con la dirección de la concesionaria no ha servido para acercar posturas básicamente porque “ellos no han tenido voluntad: han llegado, han anunciado el ERE y ya está”.

Cazalla incluso ha criticado que “nos han confirmado que va a haber un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), pero han aparecido sin documentación y además nos han dicho que la próxima cita ya no será hasta el lunes, cuando la huelga ya llevará tres días en marcha”.

Según el representante de los trabajadores, los 125 despidos se van a dividir en 83 bajas de los trabajadores contratados a jornada completa que trabajan de lunes a viernes, además de otros 42 de los contratados a tiempo parcial para el fin de semana.

En esta situación, han dejado claro que a pesar de que los paros siguen adelante “nosotros sí estamos por la labor de negociar, y estamos dispuestos a sentarnos mañana, o pasado, sin problema”.

La inminente huelga de basuras que planea sobre Jerez se presenta como una de las más agresivas que se puedan llegar a vivir hasta el momento. A una solución que se prevé remota para un conflicto laboral muy complicado, se añade el hecho de que la Junta de Andalucía haya fijado unos servicios mínimos “que suponen una agresión para los jerezanos”, según el gobierno local. La escasez de medios con la que se van a afrontar los paros llega al punto de que el Ayuntamiento ha decidido presentar un recurso de reposición contra las medidas impuestas por la administración autonómica, como ya ocurriera con la huelga de limpieza en los colegios.

Como se recordará, los servicios mínimos se limitarán a un 10% con tres camiones que actuarán de noche solo en zonas de emergencia y el 20% de la plantilla, que lo hará en el resto de la ciudad en días alternos. A juicio del primer teniente de alcaldesa, Antonio Saldaña, se trata de una “utilización política” de la huelga por parte de la Junta, que se vale de ello para “castigar” a Jerez. “Ha fijado unos servicios mínimos solo del 10%, lo que está muy alejado de lo habitual en estos casos, que no suele bajar del 25%. Deberían haber garantizado unas mínimas condiciones de salubridad; con esto, en tres días en las zonas más pobladas se llegará al colapso”.

Ante esta delicada coyuntura, Saldaña ha hecho un llamamiento tanto a la empresa concesionaria, Urbaser, como a la plantilla, con la esperanza de que alcancen un acuerdo que paralice la protesta. “El Ayuntamiento está dentro de un plan de ajuste, precisamente para asegurar la viabilidad futura de los servicios, lo que pasa necesariamente por una reducción de los mismos del 20%. Sin embargo, este ajuste se puede producir sin medidas traumáticas”. Así, aludió a los 125 despidos anunciados por la compañía asegurando que se pueden abrir vías de negociación con alternativas satisfactorias para ambas partes.

Para justificar el recorte, informó de que en ciudades como Madrid el coste de este servicio es un 34% más barato que en Jerez; aquí, incluso, afirmó que un peón de Urbaser está situado en cuanto a salario un 23% más alto que otro trabajador de la misma categoría dentro de la estructura municipal. Por todo ello, pidió una mayor apertura al diálogo al tiempo que transmitió un mensaje de “tranquilidad” a los ciudadanos, garantizando que el gobierno local “adoptará las medidas necesarias para solventar los problemas económicos del Ayuntamiento y ofrecer servicios de calidad”.