La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha ofrecido un balance económico del primer semestre del año arrojando un dato cuanto menos alentador: el Ayuntamiento ha logrado reducir su déficit nada menos que en un 95%, pasando de los 30 millones de 2011 a 1.380.000 registrados durante el pasado ejercicio. Una hazaña con la que, como ha subrayado la edil, se logra “romper una tendencia histórica” gracias al “importante esfuerzo” llevado a cabo y a los resultados del controvertido Plan de Ajuste. “Nosotros nos comprometimos a estabilizar ingresos y gastos y romper con la dinámica de gastar más que ingresar. Todos los años ha habido un déficit estructural, y el objetivo del Plan de Ajuste era precisamente el de arreglar eso”. Junto a este esperanzador dato, García-Pelayo ha señalado la bajada de las opas, que antes rondaban los 16 millones de euros y ahora se sitúan en los 11, junto al hecho de que el remanente de Tesorería haya descendido de 421 a 218 millones de euros. Leer noticia completa

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado hoy con el director general de Endesa Andalucía y Extremadura, Francisco Arteaga, el contrato por el que esta empresa asume el suministro eléctrico para 872 puntos de dependencias municipales y alumbrado público en la ciudad. La adjudicación definitiva de este servicio a Endesa Energía SAU fue aprobada en Junta de Gobierno Local el pasado 23 de mayo.

Según los cálculos del equipo de gobierno, la firma de este contrato con Endesa Energía SAU supondrá un ahorro anual aproximado de hasta 2,3 millones de euros respecto a la facturación actual del Consistorio, que alcanza aproximadamente unos 7,5 millones de euros, y la mejora en la calidad del servicio.

La alcaldesa ha destacado la importancia de este contrato, ya que, según ha manifestado, “supondrá una mejora en la calidad del servicio, con un ahorro tanto en el consumo eléctrico como en la facturación anual”. Asimismo, ha mostrado su satisfacción “porque una empresa fuerte y solvente se haga con el contrato del suministro eléctrico, lo que da muestra de la confianza depositada en este Ayuntamiento, y, lo que es más importante, en la ciudad”.

García-Pelayo ha destacado que “con este acuerdo se cumple con otra de las medidas recogidas en el Plan de Ajuste, valorado favorablemente por el Ministerio de Hacienda, ya que, por un lado, se cumple con el compromiso de renegociación de todas los contratos de las concesiones con una reducción del 20%, y, por otro lado, con la contratación del suministro eléctrico en el mercado libre”.

La regidora municipal se ha mostrado confianza en que “fruto de este acuerdo surjan más y mejores posibilidades de colaboración que redunden en el objetivo común de ambas instituciones, la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos”.

Por su parte, Francisco Arteaga ha explicado que “la oferta de Endesa incluye poner a disposición del Consistorio una batería de acciones que permitan ahorrar en el coste del consumo eléctrico, además que el concepto de eficacia energética se consolide en Jerez”. Arteaga se ha mostrado satisfecho con la firma de este acuerdo y ha asegurado que “este contrato supone un logro importante, tanto para Jerez como para nuestra empresa, ya que mejora las condiciones del mercado y vamos a prestar un servicio al Ayuntamiento que va a redundar en una mayor calidad y, además, tendrá nuestro asesoramiento para un mejor uso de la electricidad y, por tanto, en el consumo”.

La alcaldesa ha explicado que gracias a este contrato, el Ayuntamiento accede al mercado libre, cumpliendo la normativa vigente, y, por tanto, desaparece la penalización del 20% que estaba pagando hasta ahora.

Paralelamente a la contratación del suministro eléctrico, el Ayuntamiento está trabajando en el pliego de condiciones del contrato para el mantenimiento de alumbrado público.

El tercer teniente de alcalde y delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha presidido la reunión de la comisión permanente de control y seguimiento presupuestario a la que han asistido los representantes  de PSOE y Foro Ciudadano. Se trata de la segunda reunión que se celebra este año tras la aprobación en el Pleno del calendario de reuniones para informar a los partidos de la oposición del cumplimiento del Plan de Ajuste municipal.

El delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha destacado que “se están adoptando medidas encaminadas a conseguir la estabilidad presupuestaria en las cuentas municipales, si bien ha explicado que este trabajo está suponiendo una gran esfuerzo para conseguir los objetivos del Plan de Ajuste”.

Según se ha explicado en la reunión de la comisión, los datos de ahorro efectivos acumulados se han visto ampliados, respecto a los del informe trimestral anterior, porque las medidas adoptadas durante el ejercicio 2012 “siguen acumulando ahorro mes a mes y, por otro lado, por las nuevas medidas incluidas con efecto 1 de enero de 2013″.

Así, se afirma que el ahorro efectivo conseguido hasta la fecha ha sido de 31.176.423,67 euros, de los que 15 millones de euros corresponden a gastos de Personal y 7,8 millones de euros se corresponden al ahorro  en el capítulo de bienes corrientes, servicios y transferencias, suponiendo una reducción importante del gasto los correspondientes a limpieza viaria, recogida de residuos y las transferencias al Consorcio Provincial de incendios y salvamentos, que supondrán un ahorro mínimo del 8,5% para este ejercicio.

En el transcurso de la reunión de la comisión se ha informado también que la compañía Endesa ha depositado el aval, tras el requerimiento de documentación aprobado por la Junta de Gobierno Local el pasado 9 de mayo, por lo que la adjudicación del contrato del suministro eléctrico continúa su procedimiento. Se está trabajando también en los nuevos pliegos para las licitaciones de otros servicios como el mantenimiento semafórico, rentings, seguros, ascensores, máquinas fotocopiadoras o extintores, estando previsto en algunas de estas contrataciones reducciones del gasto de entre el 40 y 50 por ciento.

Igualmente se ha dado cuenta del aumento de los ingresos patrimoniales por la concesión del servicio de gestión del ciclo integral del agua, que supondrán 40,5 millones de euros en los ejercicios 2013 y 2014.

Las reuniones de la comisión de seguimiento, aprobadas en sesión plenaria, se realizan con carácter trimestral, ya que ésa es la periodicidad con la que se remiten los informes al ministerio de Hacienda, y así da tiempo a los técnicos a realizar los oportunos informes. Así están previstas las siguientes reuniones el 16 de agosto y el 15 de noviembre.

El tercer teniente de alcalde y delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha presidido la reunión de la comisión de seguimiento del plan de ajuste municipal, al que han asistido los representantes de PSOE, Foro Ciudadano e Izquierda Unida. Se trata de la primera reunión de la comisión de seguimiento que se celebra este año, tras ser aprobado por el Pleno el calendario de reuniones periódicas para 2013.

Espinosa ha destacado que “debemos ser conscientes de la dificultad de alcanzar el objetivo de ahorro expuesto en el plan, pero, pese a ello, continuamos y continuaremos adoptando las medidas necesarias tendentes a acercarnos lo máximo posible a dicho objetivo, garantizando unos servicios de calidad a los ciudadanos”.

Ha informado a los miembros de la oposición de las medidas de ahorro en ingresos y gastos, en términos anuales y la valoración del ahorro a 31 de diciembre del ejercicio 2012: “Durante el pasado año se adoptaron medidas que en términos anuales supusieron un ahorro de 24,5 millones. Para este año 2013 se han adoptado otras medidas de ingreso que suponen 10,7 millones de euros, por lo que el Presupuesto de 2013 recoge un ahorro de 35,2 millones de euros”.

Enrique Espinosa ha aclarado igualmente que el ahorro generado durante 2012 ha sido de 8,32 millones de euros, ya que las medidas adoptadas no entraron en vigor el 1 de enero de ese año, sino que se fueron ejecutando a lo largo del mismo. Así en cuanto a gastos de Personal, las diferentes medidas adoptadas suponen un ahorro de casi 16 millones de euros, mientras que el ahorro durante 2012 fue superior a los 4 millones de euros, ya que, por ejemplo, la RPT entró en vigor en noviembre y el expediente de regulación de empleo se realizó en octubre.

Y en cuanto a los gastos en bienes corrientes y servicios, el ahorro anual previsto para 2013 es de 18,4 millones, mientras que en 2012 fue de 5,2 millones, debido igualmente a que las diferentes medidas se ejecutaron a lo largo del año.

Espinosa aclara, por tanto que “el año pasado el ahorro fue de 8,32 millones, pero ya para este año supondrán un ahorro de 24,5 millones de euros ya que las medidas estarán ejecutadas desde el 1 de enero”.

A este ahorro previsto hay que sumar los ingresos que se obtendrán por la actualización al IPC de los diversos impuestos, tasas y precios públicos que supondrán 5,7 millones de euros así como la reducción del importe de los servicios de limpieza viaria y recogida de residuos para el ejercicio 2013 en cerca de 5 millones de euros. Por tanto, el Presupuesto recoge un ahorro de 35,2 millones de euros para este año.

El delegado ha adelantado igualmente que “a este ahorro está previsto que se añaden los provenientes de los contratos de suministro y mantenimiento eléctrico, mantenimiento semafórico, rentings, seguros, ascensores, máquinas fotocopiadoras o extintores así como la reducción de la subvención al déficit del transporte urbano”. Sólo con la adjudicación del contrato de suministro y mantenimiento eléctrico prevista para las próximas semanas y la reducción de la subvención al transporte urbano se espera un ahorro de 3 millones de euros.

Los polémicos pluses de la plantilla del Ayuntamiento de Jerez, ésos que incluyen ejemplos como el premio de asistencia por acudir al puesto de trabajo, el plus de transporte aunque vivas a dos casas del trabajo o el plus de nupcialidad, ya son historia.

Así lo ha anunciado esta mañana la alcaldesa, María José García-Pelayo, que ha explicado que la Junta Local de Gobierno ha decidido dejar en suspenso el convenio colectivo del Consistorio para renegociar el nuevo y de paso eliminar todas esas gratificaciones, que al año suman la cifra de 15 millones de euros anuales.

Tal como ha recalcado la primera edil, algunos de estos pluses se van a dejar en suspenso desde el 15 de octubre, que es cuando entra también en vigor la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada definitivamente hoy. Algunos de estos pagos que se eliminarán dentro de un mes son los que se abonaban cada trimestre (marzo, junio, septiembre y diciembre), el muy polémico plus de asistencia, el plus de pantalla y muchos otros más que gravaban la nómina de la plantilla municipal.

Hay otra tanda de pluses que se eliminan antes, desde hoy mismo, y ya no aparecerán en la próxima nómina. Es el caso de lo que la primera edil ha calificado como “privilegios” y que tienen que ver con la ayuda para los dientes, para las gafas, para aparatos auditivo, la ayuda escolar, etc.

También se borran de un plumazo los pagos al plan de pensiones y al seguro de vida, lo que implicará que haya un ahorro en el pago a la Seguridad Social de casi tres millones de euros.

Algo parecido pasará con las productividades, ese complemento salarial que tenía un coste para las arcas públicas de 2,5 millones al año, al que la propia alcaldesa se ha referido hoy como prebenda “política” y que ahora irá como complemento específico para el trabajador según la RPT. Además, solo se darán si el presupuesto anual lo ha contemplado “y no siempre tiene que hacerlo”, ha dicho la alcaldesa, que también ha apuntado que habrá un reglamento para otorgarlas con criterios y un procedimiento claro.

Respecto a la Relación de Puestos de Trabajo, García-Pelayo ha recalcado que viene a reordenar la estructura municipal y a “acabar con el dedazo” en la administración. A todos los efectos, esta RPT lo que hace es homogeneizar de forma lineal a los trabajadores municipales y adecuar sus tareas y salarios a un puesto concreto que permitirá también corregir arbitrariedades salariales. Eso quiere decir que algunos verán rebajar considerablemente su sueldo, mientras que otros que hasta ahora no lo habían hecho podrán optar en un concurso de méritos a un cargo acorde con su titulación.

Según el gobierno, la RPT también descarga y “abarata” la estructura municipal al reducir en un tercio la estructura de mando, que pasa de 231 jefes de área a 158.

En definitiva, el ejecutivo ha querido hoy dar un paso más en su plan de ahorro en el capítulo de personal, y con la eliminación de estos pluses y la aplicación de la RPT recorta nada menos que 12,6 millones en total los costes para el Ayuntamiento, que se suman a los 9,7 millones que se ahorrará cada año con la salida de 260 empleados por el ERE.