HLA Jerez Puerta del Sur se ha convertido en el primer centro privado de la provincia de Cádiz en realizar una reconstrucción de mama con microcirugía. La técnica, que se realiza mediante un autotrasplante de tejidos de la misma paciente, se le ha realizado a  una mujer de entre 40-45 años que había sido sometida a radioterapia por  un cáncer de mama 9 meses antes. Leer noticia completa

El Grupo Hospitalario HLA atendió más de 3,8 millones de pacientes en sus consultas durante 2022, casi un 13% más que en 2021. La ampliación de la red asistencial y del equipo humano que conforma HLA ha permitido que durante el pasado año los datos de actividad hayan crecido exponencialmente, alcanzando los niveles prepandemia en muchos indicadores. Leer noticia completa

El alcoholismo es una enfermedad que muchas personas sufren alrededor del mundo, dado lo fácil que resulta poder acceder a él, además de ser socialmente aceptable. No obstante, la enfermedad cuenta con tratamientos que ayudarán al paciente a recuperarse dado que, no es una enfermedad solitaria, sino que afecta también a la familia. Leer noticia completa

El cáncer de mama es el tipo de tumor más frecuente en las mujeres ya que, tal como estima la Asociación Española Contra el Cáncer, el riesgo de padecerlo a lo largo de la vida es de, aproximadamente, una de cada ocho. Sin embargo, no todos los nódulos que aparecen en la mama son malos, de hecho, la mayoría son debido a patologías benignas, y la diferenciación, entre estos y los nódulos malignos,es crucial y precisa de un equipo con la experiencia suficiente para diagnosticarlos de manera rápida, eficaz y con la mínima agresión. Leer noticia completa

La obesidad es una de las principales epidemias del siglo XXI con más de un 20% de población adulta afectada en nuestro país, según la Sociedad Española para el Estudio de la Obesidad (SEEDO). Unos datos alarmantes para una enfermedad que tiene unas repercusiones muy graves en la calidad de vida de los afectados.  Las dietas son el remedio que intentan la mayoría de las personas que quieren perder peso, pero, en ocasiones, el desconocimiento de unas pautas nutricionales sanas, el sedentarismo, las limitaciones en el movimiento, las dolencias como el hipotiroidismo, entre otras, complican aún más las posibilidades de mantener un peso adecuado. Leer noticia completa

El exdelantero del Xerez y actualmente jugador del Albacete, Antonio Calle, se encuentra ingresado en el Hospital General Universitario de Albacete tras sufrir diversos desmayos derivados de un ‘cuadro vagal’, según ha informado la entidad manchega. Leer noticia completa

Un total de 26 médicos colegiados de la provincia de Cádiz fueron víctima de una agresión física o verbal en el ejercicio de su labor asistencial por parte de pacientes y familiares o acompañantes de pacientes en el año 2012. Esta cifra presenta una reducción respecto a los datos de 2011 en que se registraron 33 episodios violentos. Desde el Colegio de Médicos, la lectura que se hace de estas cifras no es que se hayan reducido los episodios de agresiones en el último año. Lejos de ser esa la tendencia, las agresiones a médicos van a más, teniendo en cuenta que tan solo se denuncia una mínima parte de ellas y no recogerse en esta estadística las que puedan haberse dirigido a otras instancias.

El 60% de las agresiones registradas tuvo lugar en el ámbito de la atención primaria de salud, bien en consultas programadas o en urgencias extrahospitalarias. El tiempo en ser atendido, las discrepancias en la atención médica o no recetar el medicamento propuesto por el paciente fueron las causas más frecuentes de agresión. El 61,5% de las agresiones fueron dirigidas contra médicos varones mientras que el perfil del agresor no se ajusta a ningún patrón más allá de que está comprendido en cualquier franja entre los 26 y los 65 años, a la vista de los casos declarados durante el pasado año. Del total de médicos agredidos, 18 optaron por denunciar, 8 presentaron lesiones y 3 requirieron de baja laboral.

Estos son los primeros datos cuantitativos que se desprenden del registro nacional de agresiones a médicos elaborado por el Observatorio de Agresiones de la Organización Médica Colegial a partir de las estadísticas elaboradas por los Colegios de Médicos y que ha sido presentados este miércoles en Madrid coincidiendo con el 20 de marzo, fecha declarada Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario.

Desde el Colegio de Médicos se viene insistiendo en la importancia que tiene que el médico denuncie la agresión, de promover una mayor conciencia social sobre las repercusiones que para la comunidad tiene que un profesional que vela por la salud individual y colectiva se vea constantemente expuesto y sea la víctima propiciatoria de la agresividad y del descontento de los usuarios contra el sistema.

El Colegio de Médicos ha articulado mecanismos que facilitan al colegiado asesoramiento y asistencia jurídica pero al mismo tiempo se requiere un mayor avance por parte de las autoridades autonómicas y nacionales, así como de las judiciales, a la hora de perseguir y castigar estas conductas violentas allá donde se produzcan. Sólo desde la aplicación simultánea de estas medidas y bajo el claro y unánime convencimiento de que ante las agresiones a los profesionales sanitarios sólo cabe tolerancia cero, podrá hacerse una efectiva prevención de las agresiones.

El próximo congreso andaluz de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes) se celebrará en Jerez con la asistencia de más de 300 profesionales del sector entre médicos, enfermeros y técnicos. La cita será los días 21 y 22 de noviembre con un amplio programa formativo que incluirá talleres de atención en catástrofes, conducción en situación de riesgo y un simulacro en un teórico Gran Premio de España de Motociclismo que contará con la intervención de Bomberos, Guardia Civil y Policía, entre otros.

Como señala Mónica Dormid, presidenta del comité organizador y jefa del área de Urgencias en Jerez,, a esta novedad hay que sumarle la inclusión de los médicos en formación (EIR, antiguos MIR) “con unas jornadas específicas para ellos”. El programa se completa con diferentes mesas de trabajo que abordarán asuntos como la asepsis, la coordinación en Urgencias y el estudio de casos clínicos. El primer día, el 21 de noviembre, la conferencia inaugural se dedicará a Bioética y se impartirá igualmente una conferencia sobre la experiencia organizativa -en lo que a asistencia sanitaria se refiere- del Gran Premio de Motociclismo. Por su parte, el presidente del colectivo, Fernando Ayuso, indicó que “ya tocaba un congreso en Jerez y va a ser importante”.

Semes aglutina a 1.200 profesionales del sector en Andalucía constituyéndose como la segunda asociación sanitaria en importancia en la comunidad.

Demandas y reivindicaciones

Los profesionales andaluces de Urgencias tienen muy claras sus demandas. La primera de ellas es “la revisión profunda y adecuación de las plantillas a las dimensiones y necesidades de los pacientes”. A juicio de los responsables de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes), hay heterogeneidad en este punto con servicios muy bien dotados y otros no tanto, lo que repercute directamente en la calidad asistencial.

Otra de los principales reivindicaciones es la homogeneización de la formación de los profesionales con la puesta en marcha de una especialidad en médico de Urgencias como existe en otros países. Según Ayuso, “es fundamental que los profesionales sigan un curso de soporte vital avanzado y trauma grave cada dos años como mínimo”.

Con respecto a la saturación de servicios de Urgencias -como ha ocurrido frecuentemente en Jerez- Ayuso explica que “no es problema del área en concreto sino del Hospital, cuyo funcionamiento produce ese bloqueo”. Afortunadamente, según apostilla la responsable del Área de Urgencias en el Hospital de Jerez, Mónica Dormido, “este año estamos mejor que el pasado aunque, por las fechas, tenemos una alta frecuentación de Urgencias”.

“A pesar de que nuestros gestores lo nieguen, los recortes están afectando al sistema”, asegura Ayuso. “Hay personal en Urgencias con contratos precarios que se renuevan incluso mes a mes, esas no son las mejores condiciones para desarrollar su trabajo”. También se da el caso en Andalucía de centros de salud “que no atienden urgencias a partir de las tres de la tarde”.

Los facultativos que ejercen su profesión en el Hospital de Jerez, la red de Atención Primaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra, además del 061 de la zona, están llamados este martes a una huelga de 24 horas convocada por el Sindicato Médico (SMA) en toda Andalucía en días alternos. Cada día desde hace ya algunas semanas hay paros en un área sanitaria diferente de la comunidad autónoma.

El SMA asegura que los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía para estos paros “es un claro intento de boicot a la huelga”. Al ser una convocatoria de 24 horas, lo habitual es que los mínimos se equiparen a un día festivo, circunstancia que no se ha dado en este caso. “Rondan entre el 40 y el 50% en Primaria por la mañana y por la tarde, y el 50% en el Hospital. Algunos servicios, como Anestesia y Cirugía van a estar casi al 100%”, explica el representante del SMA en Cádiz, Pedro Calderón. Estos servicios mínimos están denunciados por el sindicato. En el caso de Jerez apuntan, además, que “se nos ha negado el salón de actos dos veces para reunirnos con los compañeros”.

El área sanitaria de Jerez tiene previsto otros dos días más de huelga en el calendario del SMA: 3 de abril y 16 de mayo.

Los motivos

Como explica Pedro Calderón desde el Sindicato Médico en la provincia de Cádiz, “los motivos que nos llevan a estos paros de 24 horas son los mismos que en la anterior”, o sea, la aplicación de la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas como turnos extras y no en la jornada ordinaria -como ocurre en otras comunidades autónomas-, la rebaja retributiva que se esconde tras esta medida, el empeoramiento de la calidad asistencial y la pérdida de puestos de trabajo a consecuencia de la ampliación de jornada, el empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar, la reducción del 25% al personal eventual en jornada y salario y la pérdida de calidad en la formación para los Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR), además de la merma económica.

Explica que “hay centros de salud donde faltan hasta cinco médicos porque no se hacen nuevos contratos”. Los pediatras eventuales, asegura “están contratados al 75% y mes a mes, con la incertidumbre que eso genera”. Igual ocurre en el hospital, donde “hay 120 eventuales con contratos al 75% y 50 médicos con jornadas al 50%, con lo que eso provoca de carga asistencial”.

Los médicos jerezanos que trabajan tanto en el Hospital como en la red de Atención Primaria y en el 061 están llamados a unirse a la huelga que ayer empezó en Sevilla convocada por el Sindicato Médico Andaluz. Se trata de una protesta que se irá alternando en diferentes provincias y centros sanitarios de forma que prácticamente desde ahora y hasta junio habrá paros en algún punto de la comunidad autónoma.

En la provincia de Cádiz los primeros centros convocados a la huelga son el Puerta del Mar y el Hospital de Puerto Real, que tendrá paros el 29 de enero. El mismo día también habrá huelga en el Distrito Cádiz-Janda y en los servicios de emergencias de los dos centros hospitalarios, es decir, en toda la red sanitaria de la zona. Las siguientes fechas son el 13 de marzo y el 2 de mayo.

En Jerez los días de huelga de médicos en el Hospital (incluido el Centro Regional de Transfusión Sanguínea), en el servicio de emergencias de Jerez y Sanlúcar y en Primaria serán los días 12 de febrero, 3 de abril y 16 de mayo mientras que en el Campo de Ginraltar los paros están convocados para las jornadas del 26 de febrero, 17 de abril y 30 de mayo.

Como explica Pedro Calderón desde el Sindicato Médico en la provincia de Cádiz, “los motivos que nos llevan a estos paros de 24 horas son los mismos que en la anterior”, o sea, la implantación de la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas y su aplicación dispar entre los profesionales, la rebaja retributiva que se esconde tras esta medida, el empeoramiento de la calidad asistencial y la pérdida de puestos de trabajo a consecuencia de la ampliación de jornada, el empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar, la reducción del 25% al personal eventual en jornada y salario y la pérdida de calidad en la formación para los Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR), además de la merma económica.