La Consejería de Educación, Cultura y Deporte creará el distrito único en las enseñanzas superiores de Diseño para garantizar una mayor igualdad de oportunidades a quienes aspiren a cursar estos estudios. Este sistema, se pondrá en marcha para el próximo curso 2015/16 y permitirá ofertar las plazas de todas las especialidades distribuidas en las Escuelas de Arte de Andalucía, que imparten estas enseñanzas.

Las enseñanzas artísticas de Diseño en Andalucía, que forman parte  del Espacio Europeo de Educación Superior, es  decir equivalen al Grado universitario, comenzaron a impartirse de forma experimental en el curso 2012/13, en tanto se creaban los Centros Superiores de Diseño. Este hecho no provoca ningún perjuicio para el alumnado que podrá titular, sin problema, al estar aprobado el Plan de Estudios que regula estas enseñanzas. Así pues, una vez  iniciado el procedimiento y mientras se culmina con la creación de los centros, la Consejería de Educación Cultura y Deporte ha decidido prorrogar el carácter experimental de todas los estudios de Diseño, en las Escuelas de Arte y garantiza que todos los alumnos podrán finalizar sus estudios en la misma escuela en la que los iniciaron y los están cursando.

Asimismo, Andalucía creará el distrito único para estas enseñanzas. Actualmente las enseñanzas de diseño en Andalucía se corresponden con las cuatro especialidades que componen el perfil formativo de esta disciplina: Diseño Gráfico, Diseño de Producto, Diseño de Interiores y Diseño de Moda. Pero no todas las especialidades están en todas las provincias, ni escuelas de Arte, por lo que ya el alumnado debe desplazarse de una provincia a otra en función de la especialidad que desea cursar, pero sin un criterio de distrito único que garantice la igualdad de los procedimientos con el resto de las enseñanzas superiores.

La gestión de las solicitudes de admisión de estas enseñanzas, a través del distrito único, permitirá asignar las plazas de forma centralizada atendiendo a las prioridades de los aspirantes y el cumplimiento de los requisitos.

Por tanto, las enseñanzas de diseño en Andalucía no están en riesgo, la Consejería de Educación Cultura y Deporte mantendrá la oferta, asegura al alumnado que podrá finalizar los estudios en el centro donde los cursan actualmente y  garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso, mediante la creación del distrito único.

La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, lamenta “una vez más, el desconocimiento tan profundo del PSOE de Jerez respecto a la firma de los convenios con las entidades sociales” y le acusa “de no aceptar la mano que siempre le tendemos desde el PP, dedicándose a crear alarmismo y a crear insostenibilidad y dando muestras más que evidentes de una enorme irresponsabilidad, que no hace más que crear desigualdad social y dar la espalda a los colectivos más desfavorecidos”.

“El PSOE no hace más que crear alarmismo y recurre al oportunismo con sus palabras y, además, y lo más grave, está poniendo en duda el trabajo que está realizando este Ayuntamiento con las entidades sociales, las cuales están realizando una gran labor con proyectos que suponen una colaboración a la labor desarrollada desde los servicios sociales del Ayuntamiento”. Por tanto, la delegada pide al PSOE que sea respetuoso con este trabajo ya que con declaraciones como éstas, “lo único que hace es poner en duda a unas entidades que tienen una amplia y larga trayectoria en esta ciudad y que siempre son un ejemplo de innovación y de buen hacer en sus proyectos”, denuncia la delegada.

“La diferencia entre el PSOE y el PP es que nosotros, con estas iniciativas, estamos garantizando la igualdad de oportunidades y la justicia social, aunque aún queda camino por recorrer,  mientras que ellos crean mayor desigualdad en política de inmigración, en política de mayores, en atención de adicciones, en rehabilitación de menores, entre otras, al no conceder las subvenciones en tiempo y forma o al anular las subvenciones como la correspondiente al tercer sector del año pasado”, explica la delegada, recordando al PSOE “que aún debe al Ayuntamiento y, por tanto, a muchas familias de la ciudad, 4,9 millones de euros y además debe cumplir con el pago de las subvenciones del año 2014 que a fecha de hoy ni están pagadas ni se sabe cuándo”.

La delegada recuerda también que “este gobierno municipal tuvo que pagar tres millones de euros que habían dejado pendientes, y ese impago creó una grave situación de desigualdad”. “Si el PSOE hubiera pagado en tiempo y forma, estos convenios con las entidades sociales podrían haberse firmado mucho antes”, aclara Paredes.

Paredes aclara al PSOE que “los convenios firmados con las 51 entidades han pasado, por supuesto, por todos los procesos administrativos correspondientes, cumplen la normativa y, además, responden a las demandas actuales. Cuando quieran les invito a verlos uno por uno,  porque todas estas entidades cumplen los requisitos de presentar sus objetivos y atender al interés general y, por parte del Ayuntamiento existe un control público en el gasto porque somos responsables con lo que hacemos”.

Estos acuerdos “han supuesto muchos meses de trabajo con las instituciones firmantes, con quienes desde el primer momento hemos trabajado desde la complementariedad y la transversalidad de los servicios sociales, y siempre desde el marco de nuestro Plan Estratégico, un plan que, por cierto, ya deberían tener más que aprendido porque no es la primera vez que les pido que lo lean y que lo estudien para que se preparen para la realidad del siglo XXI”.

La delegada pide a Ainhoa Gil, que “deje de ampararse en el marco de la Ley de Servicios Sociales de la Junta, que es de 1988, que es la más antigua de todas las comunidades autónomas, y que nos sitúa siempre como últimos de la cola, distinguiendo a Andalucía por su alto índice de pobreza y de desigualdad social”.

“Dentro del marco de nuestro plan estratégico y de los distintos planes que hemos ido desarrollando estamos dando una cobertura eficiente y eficaz a las necesidades de los jerezanos, mientras que el PSOE convoca subvenciones que luego no paga”. En este sentido, recuerda que este gobierno municipal a “través del ICO, ha pagado deudas correspondientes al 2007, y en algún caso de 1999, que no pagó el PSOE, y ha acabado de pagar a las entidades sociales todo lo que se les debía”.

La delegada recuerda al PSOE “que el gobierno de la Junta está actuando de forma irresponsable y está creando insostenibilidad al no ejecutar los presupuestos en los términos establecidos y no pagando a las entidades sociales, poniéndolas en una situación muy complicada”. “Y les aclaro también que en el debate de presupuestos en el Parlamento, las entidades sociales han dicho que el modelo que se quiere implantar no es capaz de crear riqueza y empleo.”

En este sentido, la delegada denuncia que “llevamos años y años esperando la renta básica de inclusión para pasar de un modelo de subvención a un derecho de ciudadanía. Porque desde el PSOE hablan mucho de los derechos de los ciudadanos y sin embargo, y a pesar de que el Estatuto de Autonomía del año 2010 reconoce esta renta básica, en Andalucía no se ha puesto en marcha estando en la situación en la que estamos,”.

Finalmente, la delegada le solicita al PSOE “garantía de derecho frente a la declaraciones de intenciones que son siempre su modus operandi”.

La Delegación de Medio Ambiente ha puesto en marcha la campaña de recogida de naranjas en el casco histórico de la ciudad que está siendo realizada por operarios de Elsan, concesionaria del Servicio de Conservación y Mantenimiento de  Parques y Jardines de nuestro término municipal.

La empresa Elsan terminará las labores de recogida de naranjas en el centro y, a continuación, se dirigirán a los barrios de todos los distritos que cuenten con este tipo de árbol estando prevista culminar la retirada en unos tres meses. Se atenderán, en primer lugar, las calles y plazas que son recorridos por la cabalgata de Reyes Magos, las diferentes hermandades y asociaciones juveniles cofrades. Esta labor también incluye la zona rural.

La Delegación de Educación y Juventud continúa colaborando con diversos colectivos de la ciudad en la organización de sus zambombas, encuentros navideños que se celebran en la Sala Paúl y en los que la solidaridad toma protagonismo. La Sala Paúl será escenario este sábado 13 de diciembre a partir de las 14 horas de la zambomba de la asociación ‘Rompiendo barreras’, que contará con una actuación en directo. Los fondos recaudados irán destinados a la lucha contra el cáncer.

 Por otro lado, el domingo 14 de diciembre será la asociación ‘Ayuda Animal’ la que celebre su zambomba navideña en la Sala Paúl, a partir de las 14 horas, con degustación de guisos tradicionales. Los asistentes están invitados a participar en una donación de alimentos destinada a colaborar con el Comedor del Salvador.

El Día de la Zambomba se celebrará este sábado sábado, 13 de diciembre por primera vez. Más de 45 citas se han confirmado para la jornada, pese a que la previsión de lluvia ha obligado a algunos colectivos y asociaciones a aplazar sus zambombas, organizadas al aire libre. Del total de zambombas convocadas, la mayoría de ellas, aproximadamente un 70 por ciento, se celebrarán en el centro de Jerez. Además, en la zona rural la cita con motivo del Día de la Zambomba tendrá lugar, a las 21,30 horas, en el centro de barrio de Majarromaque. 

La iniciativa de convocar el Día de la Zambomba ha surgido en el seno de la Mesa de Turismo y a partir del progresivo auge que está teniendo la zambomba de Jerez en los últimos años, que en 2013 sumaron más de un millar.

La fecha de este año ha sido el 13 de diciembre, aunque en sucesivas ediciones la fecha irá cambiando, para hacerla coincidir con sábado.

El Ayuntamiento activará un plan de seguridad específico para prevenir que se haga botellón en los aledaños de los locales organizadores de zambombas, según se determinó, el pasado 27 de noviembre, en una reunión celebrada en el Ayuntamiento, presidida por el segundo teniente de Alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, el concejal del Plan Especial de Promociones Culturales, Antonio Montero y la teniente de Alcalde y delegada de Medio Ambiente y Deportes, Felisa Rosado.

En dicha reunión, se determinó el servicio de seguridad que dispondrá el Ayuntamiento, a través de la Policía Local, para que las zambombas se desarrollen con normalidad, así como las necesidades en cuanto a Medio Ambiente con respecto a limpieza viaria y del Servicio de Movilidad para la atención, en la medida de lo posible, de los cortes de tráfico solicitados y programación de itinerarios alternativos para la garantizar la fluidez de la circulación.

La lista de zambombas que se celebran este sábado es el la que sigue:

El rector de la Universidad de Cádiz, Eduardo González Mazo, acompañado por la decana de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia, Ana García, y la directora del departamento de Enfermería y Fisioterapia, Mª José Abellán, ha inaugurado esta mañana el Laboratorio de Simulación Clínica en el Campus de Jerez. Una nueva infraestructura de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UCA destinada a la innovación docente, pionera en el ámbito universitario andaluz.

Los usuarios del Laboratorio de Simulación Clínica serán todos los estudiantes que requieran experiencias académicas de aprendizaje relacionadas con simulación en el área de salud y ciencias afines, así como los profesionales de instituciones que prestan servicios de cuidados de salud, instituciones educativas en áreas de salud y entidades relacionadas con la prestación de cuidados con las que se establecerían los convenios de colaboración específicos.

González Mazo ha agradecido a la comunidad universitaria de los campus de Cádiz y Jerez, a las áreas de Informática y de Infraestructuras, a la Asesoría para Ciencias de la Salud, al servicio de Mantenimiento, al departamento de Enfermería y Fisioterapia y a la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz, el trabajo en equipo que han llevado a cabo para poder estrenar este nuevo espacio sito en el edificio de Despachos y Seminarios en el Campus de Jerez.

El rector ha comentado que “la formación universitaria  necesita complementar la enseñanza teórica con el aprendizaje práctico mediante la incorporación activa de nuestros alumnos a escenarios reales o simulados donde van a desarrollar profesionalmente los conocimientos adquiridos”, aunque además de incluir programación docente para grado y posgrado, “este Laboratorio se abre también a la actividad investigadora con proyectos en educación en Ciencias de la Salud centrados en simulación de cuidados de salud, sistemas de evaluación de competencias y seguridad del paciente”.

El Laboratorio de Simulación Clínica, que ha contado con un presupuesto superior a los 40.000 euros, se distribuye en  tres estancias: Área Polivalente, Avanzada y Sala de Control, donde sus usuarios podrán “realizar juicios clínicos, poner en marcha intervenciones, protocolos de actuación y procedimientos a pacientes simulados”.

El profesorado se ha encargado del diseño siguiendo los más altos estándares de calidad, con una propuesta avalada por tres grupos de investigación del departamento de Enfermería y Fisioterapia de la UCA: Sistemas de Información Sanitaria y Docencia (Mª José Abellán Hervás), Salud, Género y Desarrollo (Mercedes Díaz Rodríguez) y Equipo de Innovación Educativa Universitaria i-CARE (Luis J. Moreno Corral).

En sus instalaciones, como han explicado sus responsables, destaca el simulador de paciente adulto de cuerpo entero SimMan® Essential, “que posee una avanzada funcionalidad para la adquisición de habilidades clínicas en diferentes escenarios, especialmente aquellos relacionadas con la vía aérea y con el funcionamiento de los aparatos respiratorio y cardiovascular, así como de otros órganos y sistemas”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha enviado un escrito a la gerente del Área de Gestión Sanitaria Norte de Cádiz en el que pone en su conocimiento la precariedad con que están trabajando los profesionales sanitarios del Centro de Salud La Granja de Jerez de la Frontera. CSIF transmite los graves perjuicios que se están ocasionando a los usuarios y pacientes de este centro (y de toda su zona de influencia) por la falta de personal que padece al no cubrirse las bajas que eventualmente se produzcan.

Así, la Central Sindical denuncia que la coordinadora de emergencias sanitarias está utilizando una ambulancia convencional, sin dotación adecuada, para atender cualquier urgencia que surja, incluso fuera de la zona asistencial marcada por el SAS para este centro de salud (que atiende, con su propio personal los consultorios de Guadalcacín, Nueva Jarilla, Gibalbín y Torremelgarejo). La coordinadora se excusa en los recortes que padecen y en que todas las unidades están ocupadas para enviar esta ambulancia convencional con un médico y un enfermero, sin dotación sanitaria de vestimenta y calzado, y que tienen que abandonar sus consultas con pacientes citados en los casos de urgencias.

Además de las ambulancias sin equipar, los profesionales que se desplazan a los consultorios de las pedanías dejan al resto de los compañeros del Centro de Salud que quedan disponibles para realizar todo el trabajo, con lo que la cargan de trabajo aumenta considerablemente. Esto está ocasionando continuos cambios de citas, anulaciones de consultas de diferentes programas, reubicación de pacientes; en definitiva, deteriorando la debida calidad asistencial a los ciudadanos, que se quejan a menudo de la mala gestión llevada a cabo, debido a la ya mencionada falta de personal y de recursos adecuados.

Para CSIF, “esta situación supone una evidente irregularidad que el SAS debe atajar cuanto antes”

Asad, el Paje Real ya se encuentra instalado en el Zoobotánico Jerez, acompañando y cuidando a los tres camellos de los Reyes Magos, y ha recibido las primeras cartas de escolares del colegio Madre de Dios, que estaban disfrutando de las actividades organizadas en el parque. El Paje Real ha sido recibido por el director del parque, José María Aguilar y los Tres Reyes Magos 2015, encarnados por Elena Aguilar, Juan Miguel de la Flor y David Fernández.

El director del Zoo le ha deseado una feliz estancia al paje real y a su séquito y ha puesto a su disposición todo cuanto el cortejo necesite durante su estancia en estas instalaciones. Por su parte, David Fernández como portavoz de los Reyes Magos de Jerez ha mostrado su satisfacción porque “hemos encontrado un hotel  de primera  para acomodar a nuestro emisario y sus camellos”.

Desde el próximo fin de semana  y desde el 20 de diciembre hasta el  5 de enero, día de la cabalgata de los Reyes Magos, el paje de Sus Majestades estará en el Zoobotánico Jerez, donde descansarán los camellos, para recibir las cartas de los más pequeños y, a todos los niños y niñas que dejen sus cartas con sus peticiones para Sus Majestades recibirán un regalo.

Es la cuarta edición que Asad se aloja en estas instalación y  siempre ha contado con el apoyo y el cariño de los niños y niñas de la ciudad. De hecho el pasado año se recogieron más de cinco mil cartas y se registraron en la campaña más de 8.000 visitantes.

Casi 30 jóvenes de Jerez se encuentran actualmente recibiendo formación profesional de gastronomía y turismo en Alemania, a raíz de las relaciones de colaboración que la Agencia de Empleo de Jerez, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, viene manteniendo con la Agencia Intermediaria de Empleo en Alemania Avanza Ya y con la Cámara de Comercio de la Selva Negra (en el estado federado de Baden-Wurtemberg).

En virtud de estas relaciones, a principios de este año, la Agencia de Empleo organizó una sesión informativa en la que los impulsores del proyecto, la Agencia Intermediaria de Empleo en Alemania Avanza Ya y la Cámara de Comercio de la Selva Negra, explicaron a colectivos de jóvenes de la ciudad el proyecto ‘The job of my life’, una iniciativa del Gobierno alemán, para la dotación de becas de formación profesional, destinadas a jóvenes de entre 18 y 35 años de la Unión Europea, que hubieran aprobado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

Gracias a esta jornada de información y a la difusión de esta oportunidad en la ciudad, 28 jóvenes de Jerez se encuentran actualmente recibiendo formación profesional en las especialidades de gastronomía y turismo, desde el pasado mes de septiembre, en las ciudades de Villingen-Schwenningen, Rottweil, Donaueschingen y otras localidades de la Selva Negra como Triberg, Homberg.

Esta formación profesional, que durará tres años, se rige por el sistema dual de Alemania, es decir, los alumnos trabajan tres días y medio en la empresa y un día y medio asisten a clase.

Las empresas seleccionadas para formar a estos jóvenes son hoteles y restaurantes de calidad, entre ellos, el Hotel Wyndham Garden en Donaueschingen, el Hotel Bosse en Villingen, el Hotel Mercure en Villingen, el Hotel Schöne Aussicht en Homberg, el Hotel Werle en Triberg, el Ristorante im Kapuzinerhof en Villingen, el Hotel Frank cerca de Donaueschingen o el Badhaus in Rottweil.

Markus Maier, portavoz de la empresa Avanza Ya, responsable de la selección de las personas que están participando en el proyecto y de su organización, ha explicado que “las perspectivas laborales para estos alumnos son excelentes” y ha enumerado varias razones. Según dice, en estas profesiones “hay más oferta de trabajo que demanda”. También afirma que la escuela de gastronomía, en la que se están preparando estos jóvenes  “es la mejor de toda la provincia de Baden-Württemberg”. Ha añadido que “en este centro de formación los alumnos pueden conseguir posteriormente cualificaciones profesionales adicionales, así como formación para participar en eventos de competición internacionales”.

El centro ha preparado una clase solamente para españoles y los alumnos estudian alemán como contenido del curso académico. Maier ha añadido que “existen ejemplos de antiguos alumnos de esta escuela que han hecho una carrera profesional envidiable, que han conseguido la Estrella Michelin, que se han situado entre los mejores sommeliers de Alemania, directores o gerentes de grandes hoteles, o  responsables gastronómicos de barcos de crucero”.

La beca del Gobierno alemán de la que se benefician estos jerezanos cubre los gastos de formación y apoyo pedagógico, dos viajes a España al año, cursos intensivos de alemán, además de 818 euros netos mensuales para cubrir gastos de alojamientos y manutención.

La empresa Avanza Ya tiene previsto en breve, hacer difusión de una nueva convocatoria, en este caso de formación profesional dual en oficios (panadería, carpintería, electricidad, albañilería, mecánica, entre otros). La  Agencia de Empleo de Jerez colaborará de nuevo con la  citada agencia, esperando que suscite el mismo interés que la convocatoria anterior.

La portavoz municipal de Foro Ciudadano de Jerez, Rocío Montero, ha demandado al gobierno municipal que preside la alcaldesa, María José García-Pelayo, que haga público el reparto en productividades y complementos extrasalariales que viene abonando a parte de la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento a lo largo de la legislatura y, especialmente, a partir de noviembre del año pasado. En ese momento, la regidora y senadora del PP anunció ante los medios que este concepto que abona de forma arbitraria se ingresaría previo informe solo a un 10% de la plantilla, se harían públicas y se revisaría cada tres meses, para conseguir un ahorro de 1,8 millones de euros. La realidad, pese a la “mentira y los engaños a la opinión pública crónicos de la señora alcaldesa, es que en el último mes percibió este concepto un 73% de la plantilla, según se ha sabido hace unas semanas, y que en lo que va de legislatura se han gastado alrededor de 20 millones de euros solo en productividades, gratificaciones y horas ‘extra’. Un gasto público “indecente” y “desenfrenado” si tenemos en cuenta que la supuesta “solución para todos los males del Ayuntamiento” pasaba para el PP por poner en marcha despidos masivos de trabajadores públicos, recortes con despidos en las contratas de servicios públicos y por la privatización del ciclo integral del agua.

Por ello, la concejal y diputada de Foro ha pedido a Pelayo a que “si es capaz dé la cara y haga público cuánto esta suponiendo el gasto en sobresueldos que abona a la parte de la plantilla municipal que ella y su núcleo duro deciden en mesa camilla”. La única productividad que está recogida en el Acuerdo-Convenio 2103-2015 es la asignada al personal A1 y A2 (204,17 euros). Un gasto, denuncian los sindicatos, que supondría un desembolso de 31.850,52 euros, muy lejos de los 285.693,85 euros abonados en el último mes solo por el concepto de productividad. “Un auténtico dispendio para un Ayuntamiento que ha tomado medidas que han mermado la calidad de vida de los jerezanos bajo supuestos criterios de ahorro y eficiencia”. “Pelayo tiene que poner freno a la locura de personal porque está esquilmando el Ayuntamiento y, lo que es peor, comprometiendo a futuras corporaciones con todos los ingresos recurrentes secuestrados y embargados”, ha dicho.

Esta cuestión “no es un invento de la oposición y de los sindicatos para fastidiar al gobierno del PP, es que la propia interventora municipal pone reparos, en su informe de fiscalización del Presupuesto municipal vigente, a los sobresueldos por encima del tope legal que se están repartiendo”. Una cuestión que Foro Ciudadano está estudiando jurídicamente para ver si pudiera derivar en responsabilidades penales por parte del gobierno de Pelayo. “No nos extraña en absoluto que la alcaldesa y senadora haya tenido que recurrir recientemente al quinto director de Personal en lo que va de legislatura, pues en tres años y medio han dimitido cuatro por las presiones y el disparate de decisiones que se están adoptando, bajo una apariencia de legalidad muy cuestionable y que, a buen seguro, tendrá consecuencias judiciales serias a medio y largo plazo”, ha afirmado Rocío Montero, quien espera que la alcaldesa “mire al fin adelante y no se escude en su clásico discurso de que como antes se hacía al parecer todo mal, pues ella lo sigue haciendo”.

A todo esto, en días pasados Foro Ciudadano mantuvo un encuentro con el Colectivo de Trabajadores Progresistas (CTP), cuyo representante Juan Manuel García Hurtado, delegado sindical del Ayuntamiento, trasladó al candidato de Foro, Raúl Ramírez, el “profundo malestar reinante en la plantilla por las nefastas decisiones en materia de personal que se han venido adoptando. Auténticos atropellos a base de ordeno y mando, y con cero negociación y diálogo”. “La plantilla municipal tiene miedo, se siente acosada, y todo se traduce en parálisis, recelos y malestar”, se extrajo de una reunión en la que Ramírez, junto a otros miembros de Foro como la propia Montero, el coordinador Manuel Rosa; y el coordinador de Política Institucional, Eloy Alconchel, coincidió en la necesidad “esencial” de retomar ese discurso positivo que García-Pelayo prometió a los trabajadores municipales y nunca cumplió: diálogo, negociación y consenso en la toma de decisiones, por muy duras que sean. “Porque si el Ayuntamiento no está engrasado y no tira, con un modelo de ciudad y organizativo serio, riguroso y meditado, será imposible que la ciudad salga adelante y más, si se tiene en cuenta el escaso apoyo que ofrecen históricamente a Jerez las administraciones Central y autonómica”, ha concluido.