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“La Junta aún no ha ingresado el dinero para Empleo@Joven y Emple@30+”


La Junta de Andalucía, a fecha de hoy, sigue sin ingresar el dinero que debe anticipar para que el Ayuntamiento pague las nóminas a las personas que están acogidas temporalmente a los planes Emple@Joven y Emple@30+. Cabe recordar que el Ayuntamiento ha tenido que adelantar 3,1 millones de euros para el abono de las nóminas de estos planes para las personas que estaban en situación de desempleo y que se han adscrito a estos programas temporales.

La última nómina que pago este Ayuntamiento fue la correspondiente al mes de marzo sin que la Junta hubiera hecho el primer ingreso, del anticipo que viene recogido en el decreto. El Consistorio está adelantando desde el pasado mes de noviembre los salarios de las personas acogidas a estos planes, para que puedan cobrar sus nóminas ante “la inoperancia de la Junta de Andalucía que, una vez más, está haciendo dejación de sus funciones y obligando a los ayuntamientos a cumplir con obligaciones que son en exclusiva competencia del organismo autonómico”.

El Gobierno reitera que “el Ayuntamiento ha realizado un gran esfuerzo desde el primer momento para incorporarse a estas convocatorias, cumpliendo unos plazos muy complicados fijados por la administración autonómica, con la implicación de todas las delegaciones para redactar los proyectos cumpliendo los requisitos de la convocatoria y ahora con el adelanto de las nóminas, que está siendo llevada a cabo por la Tesorería atendiendo a las circunstancias de las personas acogidas a estos programas”.

El Gobierno vuelve a dejar clara su voluntad de seguir rentabilizando y aprovechando cualquier oportunidad que supongan nuevas contrataciones para los jerezanos, con el principal objetivo de priorizar la creación de empleo en la ciudad. “Seguiremos colaborando con la administración competente en esta materia que es la Junta de Andalucía, pero también pedimos a la administración autonómica que cumpla con sus obligaciones porque, en la situación del Ayuntamiento, nos supone un gran esfuerzo adelantar el pago de estas nóminas que corresponden a la Junta y además es importante  que la administración autonómica cumpla con lo establecido en el decreto”.

Actualmente desde el Ayuntamiento se está trabajando en la elaboración de los proyectos que se presentarán a la Junta para poder acogerse a los programas, tanto joven como +25. Por tanto, el Gobierno pide a la Junta que “cumpla con sus obligaciones, ya que, una vez concedidos estos proyectos, es necesario que estén al día con los anteriores”.

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Jóvenes contratados del Plan Empleo Joven realizan trabajos de mejora en el Parque del Retiro


El Área de Infraestructuras está ejecutando trabajos de mejora en el Parque del Retiro que se enmarcan dentro del Plan de Empleo Joven destinado a jóvenes de entre 18 y 29 años, que ha tramitado el Ayuntamiento. Esta actuación se une a otras que también está llevando a cabo Infraestructuras dentro de este Plan de Empleo, a través de diferentes proyectos solicitados desde el área que dirige la concejal María José Rúa, y que van destinados a la eliminación de barreras arquitectónicas, la recuperación de edificios singulares y la revalorización de espacios públicos

Los trabajos que se están ejecutando en el Parque del Retiro consisten en la reparación y mantenimiento de los paseos, el arranque de tocones y posterior relleno de los mismos, la limpieza de la fuente ornamental y el pintado del mobiliario urbano.

Como explica la concejal de Infraestructuras, esta actuación completa y continua las distintas intervenciones que se han venido realizando en el Retiro, donde se llevaron a cabo trabajos de  limpieza, reparación y remodelación del viario y del albero,  adecentamiento de la fuente ornamental, arreglo de bancos o la renovación del alumbrado público, entre otros.

La intervención en el Retiro forma parte del proyecto de revalorización de espacios públicos que Infraestructuras presentó al Plan de Empleo Joven, dentro del cual, se están realizando además distintos trabajos de rebaje de acerado  y arreglo de alcorques en el parque autóctono situado junto al centro Blas Infante.

También dentro de este proyecto de revalorización de espacios públicos, se está ejecutando la mejora integral del Parque de los Jardines Escénicos, que contempla, entre otros trabajos, el arreglo de la puerta de acceso, así como de los muros y paredes de la entrada al recinto, la creación de una plataforma de hormigón para mejorar la accesibilidad, la limpieza y arreglo de fuentes, reparaciones de los paseos así como del mobiliario urbano existente y alumbrado público.

Infraestructuras también tiene en marcha otro proyecto presentado al Plan de Empleo Joven que tiene como objeto  el acondicionamiento y recuperación de edificios singulares, dentro del cual, se está actuando en distintas sedes municipales, como son la Delegación de Recursos Humanos, en calle Caballeros, o en la de Impulso Económico, en la avenida Álvaro Domecq. “En ambos edificios se están realizando tareas de mantenimiento de sus distintos elementos, como pueden ser puertas o ventanas, rejas, balcones y consolidación de cornisas o arreglos en cubiertas, siendo estas dependencias muy frecuentadas por los ciudadanos, las cuales necesitaban una intervención integral de mantenimiento”.

El tercero de los proyectos que ejecuta Infraestructuras en el marco del Plan de Empleo Joven es el de eliminación de barreras, el cual se llevará a cabo por distintas zonas de la ciudad, actualmente ejecutándose rebajes de acerado entre las calles José Cádiz Salvatierra y Ventura Núñez Venturita.

Todos estos proyectos están siendo ejecutados por jóvenes  contratados en el marco del Plan de Empleo Joven para trabajar tanto en la de mejora integral de los jardines escénicos, como en la eliminación de barreras y en el acondicionamiento y recuperación de edificios, todos ellos dirigidos y supervisados por el Área de Infraestructuras.

En total son 81 actuaciones las que van a ejecutarse desde prácticamente todas las delegaciones municipales, lo que supondrá, durante su desarrollo,  un total de 442 contrataciones de hasta seis meses de duración a jornada completa. 

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