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Foro Ciudadano lamenta que Pelayo no dé soluciones a los beneficiarios del Plan de Empleo Joven


El candidato a la Alcaldía de Jerez por Foro, Raúl Ramírez, ha participado este viernes en la concentración convocada por los beneficiarios del Plan de Empleo Joven, a los que la candidata del Partido Popular y alcaldesa, María José García-Pelayo, es, según afirma, “incapaz” de ofrecer las soluciones que otros ayuntamientos sí están buscando para ampliar a los seis meses prometidos los contratos de estos jóvenes. En todo caso, el error está en el punto de partida, ha recordado el alcaldable por esta formación política, ya que asegura que “Foro ya en noviembre pasado denunció públicamente el retraso total en la puesta en marcha de este plan por parte del Ayuntamiento, además de poner de manifiesto que no había ni proyectos ni programas de actuación previstos para hacer productiva la labor de estos jóvenes, muchos de ellos muy formados y cualificados, y que podían prestar un trabajo con valor añadido para el Consistorio”. 

“El PP y la señora Pelayo solo saben confrontar con otras administraciones y han vuelto a repetir la nefasta experiencia del decreto anti exclusión social, con el que quienes finalmente salieron perdiendo una vez más fueron los trabajadores”, ha lamentado Ramírez.

A juicio del candidato de Foro, que ha exigido a Pelayo que “dé alguna vez la cara por alguien que no sea ella o su partido podrido”, este gobierno local “no sirve ni para estar escondido, y lo está demostrando día tras día en estos cuatro años de legislatura interminable”. En este sentido, lamenta que vaya a desperdiciar la correcta y responsable aplicación de un programa que en la ciudad afecta a 442 contrataciones con 3,7 millones de euros de presupuesto asignado, y que se suponía que daba empleo a los beneficiarios durante seis meses, no durante cuatro. “Una vez más, la inoperancia de ciertos políticos la pagan los trabajadores y, muy cruelmente, los desempleados”, ha afirmado Raúl Ramírez, que “no espero de Pelayo ya nada a estas alturas, pero al menos que dé la cara y deje de bombardear con mensajes los móviles de personas que lo están pasando mal por culpa de una situación social y económica que el PP no ha sido capaz de aliviar”.

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Solicitan a la Junta la prórroga de los contratos del Plan Emple@Joven para alcanzar los seis meses previstos


El Consistorio ha solicitado hoy a la Junta de Andalucía que permita la prórroga de la ejecución del plan de Emple@ Joven, de tal manera que todos los jóvenes acogidos a este plan puedan tener el contrato de seis meses de duración. En el escrito remitido hoy a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, el Gobierno argumenta que de esta forma se evitará perjudicar a los jóvenes con contratos de menor duración, dado que el Decreto-Ley 6/2014 de 29 de abril establece que “la finalización de los mismos deberá producirse de manera improrrogable antes del 1 de mayo de 2015”.

El Consistorio recuerda en el escrito remitido a la Junta que desde el SAE se han remitido candidaturas al Ayuntamiento incluso en este mes de enero, por lo cual ha sido materialmente imposible la contratación de todos los jóvenes por el periodo de seis meses establecido en los proyectos y aprobado presupuestariamente para la ejecución de los mismos.

Desde el Consistorio se explica que “por causas ajenas a la voluntad de este Ayuntamiento y advertidas en varias reuniones previas, en las que se dijo que si no se resolvía con celeridad esta situación podía producirse, no se ha podido completar los seis meses de contrato para la mayoría de los jóvenes”. La subvención concedida al Ayuntamiento de Jerez para la realización de los 442 contratos de seis meses de duración era de 3.736.200 euros. Al haberse formalizado contratos de menor duración para cumplir con los plazos establecidos en el decreto, la subvención que corresponderá a Jerez será de 3.037.724,36 euros. Por tanto, de no permitirse que los contratos tengan una duración de seis meses, la ciudad perderá un importe de 698.475.64 euros, que se merman en un ámbito de actuación prioritario como es el de la integración laboral de jóvenes desempleados.

Cabe recordar que el Ayuntamiento de Jerez remitió a la Junta de Andalucía el proyecto con todos los programas del Plan Emple@ Joven en el mes de julio de 2014, no obstante, no fue hasta el 8 de octubre cuando se recibió la resolución de la Junta. De esta forma, el Consistorio se quedaba prácticamente sin margen de actuación, ya que para que todos los contratos hubiesen podido tener una duración de seis meses (y culminarse el 1 de mayo), tendrían que haberse firmado las 442 contrataciones a 31 de octubre.

En este sentido, el Gobierno señala que  las oficinas de empleo del Servicio Andaluz de Empleo han sido las responsables del envío de candidaturas para cubrir los puestos, aproximadamente unos 1.326 candidatos, y que las últimas candidaturas se recibieron en el mes de enero de 2015. Por tanto, dado el volumen de contrataciones concedidas para Jerez, el procedimiento establecido para el envío de candidaturas, y el escaso margen de días entre la recepción de la resolución (8 de octubre) y la fecha de inicio de contratación establecida (31 de octubre), ha sido imposible que todos los jóvenes seleccionados dentro del Plan Empl@ Joven se beneficien de los seis meses de contrato.

Por otro lado, en el escrito remitido hoy se reclama a la Junta el  ingreso del dinero que debe anticipar para que el Ayuntamiento pague las nóminas a las personas que están acogidas temporalmente al plan de Emple@Joven. Cabe recordar que el Ayuntamiento ha tenido que adelantar 3,1 millones de euros para el abono de las nóminas de este plan y el 30+  para las personas que estaban en situación de desempleo y que se han adscrito a estos programas temporales. Desde el Gobierno se destaca que “estamos haciendo todos los esfuerzos a nivel de gestión y a nivel económico para que los desempleados jerezanos puedan beneficiarse de estos planes, porque nuestro objetivo fundamental es rentabilizar al máximo cualquier herramienta de creación de empleo, y por ello consideramos que la Junta también debe hacer un esfuerzo para que los desempleados jerezanos puedan beneficiarse del plazo máximo de los contratos”.

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El Plan de Empleo Joven ya tiene a sus 442 contratados


El Ayuntamiento de Jerez ha gestionados los 442 contratos de los jóvenes seleccionados dentro del Plan de Empleo Joven, que se encuentran ya desarrollando sus funciones en un total de 81 proyectos repartidos por todas las delegaciones municipales. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, destaca el esfuerzo realizado por el Consistorio para cumplir todos los requisitos de la convocatoria en un tiempo récord, con el objetivo de que los jóvenes jerezanos pudieran beneficiarse de esta oportunidad laboral que supone contrataciones por un importe total de 3.736.200 euros.

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Trabajadores contratados dentro del Plan de Empleo Joven arreglan el Parque de los Jardines Escénicos


El Área de Infraestructuras está llevando a cabo una actuación integral en el Parque de los Jardines Escénicos que se enmarca dentro del Plan de Empleo Joven destinado a jóvenes de entre 18 y 29 años, que ha tramitado el Ayuntamiento. Estos trabajos, que han dado comienzo esta semana, tienen como objeto el adecentamiento general de este espacio público y de los elementos que presentan un mayor deterioro, según ha explicado la concejal de Infraestructuras, María José Rúa, que ha visitado el Parque para comprobar el desarrollo de estas labores.

Esta actuación de adecentamiento general contempla, entre otros trabajos, el arreglo de la puerta de acceso, así como de los muros y paredes de la entrada al recinto, la creación de una plataforma de hormigón para mejorar la accesibilidad, la limpieza y arreglo de fuentes, reparaciones de los paseos así como del mobiliario urbano existente.

Estos trabajos están siendo ejecutados por jóvenes  contratados en el marco del Plan de Empleo Joven para trabajar en el proyecto de mejora integral de los jardines escénicos presentado por el área de Infraestructuras.

En total son 81 proyectos los que van a ejecutarse desde prácticamente todas las delegaciones municipales, lo que supondrá  un total de 442 contrataciones de hasta seis meses de duración a jornada completa.  

Los trabajos que se están desarrollando en el Parque de los Jardines Escénicos se unen a otros ya ejecutados tanto a través de Infraestructuras como de la Delegación de Medio Ambiente, ésta última en materia de limpieza y arreglo de zonas verdes, para el adecentamiento general de este Parque, “un espacio que se encontraba degradado por la falta de mantenimiento y el abandono que sufría, y en el que se está haciendo un gran esfuerzo durante la actual legislatura por mantenerlo en las mejores condiciones posibles para uso y disfrute de los ciudadanos”, según ha señalado la concejal.

Recordar que desde Infraestructuras ya se hicieron distintas reparaciones y trabajos de mejora y también desde Medio Ambiente se han realizado varias actuaciones integrales, destacando la retirada de unos 51.000 kilos de basura y malas hierbas, junto con la poda de plantas de la fachada del parque y de los pasillos peatonales y la limpieza de zonas verdes.

Como ha subrayado María José Rúa, “el Parque de los Jardines Escénicos es un espacio público de grandes dimensiones y supuso una gran inversión en su momento, por lo que necesita de un mantenimiento continuo, no sólo en cuanto a sus zonas verdes, sino también en los distintos elementos que lo conforman, como fuentes, paseos, accesos, estructuras metálicas, mobiliario, tanto por el deterioro como por el vandalismo sufrido, y es por ello que estamos poco a poco reparando los desperfectos que nos encontramos”.

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El Ayuntamiento se adhiere al Plan de Empleo Joven, pero pide a la Junta que pague antes de iniciar las contrataciones


La Junta de Gobierno Local ha aprobado el proyecto para participar en el Plan de Empleo Joven de la Junta de Andalucía y que permitirá la puesta en marcha de 81 proyectos en todas las delegaciones municipales, según han informado en rueda de prensa el portavoz municipal Antonio Saldaña. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha explicado que “inicialmente, el plazo para formar parte de esta iniciativa finalizaba el próximo lunes, 7 de julio, pero finalmente la Junta de Andalucía ha ampliado la fecha hasta el 31 de julio, “por ello estamos más que de sobra dentro del plazo para que pueda llevarse a cabo en nuestra ciudad esta iniciativa”.

En este sentido, Menacho, espera “que la Junta también permita que los jóvenes puedan apuntarse hasta el 31 de julio, ya que ahora conocemos perfectamente los proyectos que se van a poner en marcha y los perfiles profesionales que se precisarán para cada proyecto”.

En relación a los destinatarios de este Plan de Empleo Joven cabe señalar que podrán formar parte aquellos jóvenes que tengan entre 18 y 29 años, empadronados en Andalucía e inscritos como demandantes de empleo a 31 de marzo. “Es muy importante recalcar que los jóvenes tienen que ir a su oficina del SAE y solicitar allí su inclusión en este Plan de Empleo para iniciar todo el proceso”, explica la delegada de Educación y Juventud.

Concretamente y en función de los 81 proyectos que se van a poner en marcha, se precisarán 58 personas del Grupo 1 (Ingenieros y Licenciados Superiores); 63 personas del Grupo 2 (Ingenieros Técnicos, peritos,  Diplomados o Graduados Universitarios); 30 del grupo 3 (Grados Superiores y Medios de FP y estudios  de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores). Por tanto, en porcentajes, el 34 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, y el 66 por ciento restante de jóvenes con formación básica, ya que “de esta manera se responde a la realidad formativa de los jóvenes de nuestra ciudad”, explica Lidia Menacho.

“Se ha realizado un gran esfuerzo por parte de los técnicos municipales para elaborar proyectos innovadores, ya que pretendemos que una vez finalizado el plan, los jóvenes tengan la oportunidad de mejorar sus condiciones de empleabilidad, o bien siendo sus curriculums más atractivos para las empresas o incluso para crear sus propias empresas con proyectos similares”, asegura la delegada de Educación y Juventud.

Una vez que los jóvenes hayan comunicado al Servicio Andaluz de Empleo su intención de participar en este Plan de Empleo, será el SAE quien “enviará el curriculum de tres demandantes de empleo para cada uno de los puestos solicitados por el Ayuntamiento y será la Administración Local, la que bajo criterios totalmente objetivos seleccionará a uno de estos candidatos”, explica Lidia Menacho.

Prácticamente todas las delegaciones municipales han presentado proyectos para este Plan de Empleo Local, pero el mayor volumen de personal se destinará a los proyectos presentados por las siete Entidades Locales Autónomas, con un total de 140 personas, lo que representa el 31,6 por ciento del total de contratados. A esta cifra hay que sumarle las 24 personas para proyectos de la Delegación de Medio Rural. Por tanto, ambas supondrán casi el 40 por ciento de las contrataciones. De esta manera se intenta paliar la dificultad añadida de los jóvenes del ámbito rural a la hora de encontrar un empleo.

Al margen de esta Delegación, las que más contrataciones ofrecerán serán las de Educación y Juventud, Deportes e Impulso económico, ya “que son las que más relación tienen con la población joven y el empleo”, asegura Lidia Menacho.

La segunda Delegación que más personas asumirá es la Delegación de Educación y Juventud con 57 personas, “y este importante número de contrataciones se debe a que se han presentado numerosos proyectos relacionados con la propia juventud a la que va destinada este plan de empleo. Aun así quiero agradecer al resto de delegaciones el interés que han mostrado al presentar proyectos destinados para la formación y la población juvenil”, aclara la delegada de Educación y Juventud.

Al margen de las delegaciones anteriores, la de Medio Ambiente precisará la contratación de 24 jóvenes; Movilidad ofrecerá trabajo a 12 personas; Participación Ciudadana y Distritos ha solicitado 17 personas; Seguridad ha demandado 18 contrataciones; Turismo, Cultura y Fiestas, necesitará 21 personas; Urbanismo ofrecerá 19 empleos; Infraestructuras necesitará cubrir 31 puestos de trabajo; Igualdad y Bienestar Social demanda 10 empleos; Deportes ha solicitado cubrir 39 puestos, e Impulso Económico ha solicitado 30 empleos.

Por último, el Ayuntamiento de Jerez solicitará a la Junta de Andalucía una subvención total de 3.736.200 euros, un 1,55 euros menos de lo establecido por la Administración Autonómica para la ciudad de Jerez. En este sentido, la delegada de Educación y Juventud solicita a la Junta de Andalucía que “se haga un pago de esta subvención antes de la formalización de contratos que se producirá en octubre”.

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