La plantilla de Urbaser ha decidido en asamblea de forma unánime convocar una huelga indefinida del servicio de limpieza y recogida de basura a partir del 1 de noviembre. Los trabajadores de la concesionaria han reaccionado así a la decisión anunciada por el Ayuntamiento de recortar en un 20% el presupuesto para este servicio, lo que provocará la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría 125 personas. El presidente del comité de empresa de la concesionaria, Juan Cazalla, ha apuntado que “los empleados están muy indignados y han dicho que vayamos a la huelga sin dudarlo ni un instante”.

“Nos han engañado, porque ya hace dos años y medio recortaron un 16% el presupuesto y perdimos personal, y ahora la alcaldesa (María José García-Pelayo), que en la oposición decía que todo iba a mejorar, mete el hacha también e incumple todos los acuerdos con la empresa y con nosotros”. Cazalla, que ha advertido que “los paros no se van a desconvocar a menos que se vuelva a aportar ese 20% de dinero para que el servicio salga adelante”, ha explicado hoy que además de esta huelga indefinida la plantilla secundará desde el próximo miércoles día 24 protestas diarias a las puertas del Ayuntamiento.

“UNA CIUDAD MÁS LIMPIA QUE ANTES”

Unas horas ates de la mencionada asamblea, la alcaldesa de Jerez había realizado unas curiosas declaraciones en las que asegura que, tras la aplicación del recorte presupuestario en la concesionaria, “la ciudad estará más limpia que antes”. Como ha argumentado María José García-Pelayo, la bajada de 3 millones de euros anuales de estas partidas (pasando de 24 a 21 millones) propiciará el pago riguroso de las cuotas a la empresa, que, como ha recordado, el pasado año sin ir más lejos no cobró ni un euro de las arcas municipales. Ello facilitará a su vez el abono de las nóminas del personal, lo que a su juicio redundará en la mejora del servicio que se preste al ciudadano.

“Nos hemos reunido con Urbaser, les hemos trasladado la necesidad de reducir el presupuesto y la empresa no ha puesto objeciones. Eso no significará que la ciudad esté menos limpia, puesto que el servicio se prestará con total normalidad. Es más, a partir de primeros de año Jerez estará más limpia, puesto que el nuevo presupuesto nos permitirá pagar todos los meses”. García-Pelayo ha querido puntualizar que el recorte llevado a cabo en este servicio responde a una política general de austeridad que engloba también al resto de empresas municipales, a las que como ha incidido se les ha reducido el presupuesto un 20% y no un 25%, como aseguran desde la concesionaria de limpieza. “Este Ayuntamiento tiene que ahorrar y no se puede hacer todo en el capítulo 1 de personal, también hay que recortar servicios”, ha declarado subrayando que éstos se prestarán en las mejores condiciones posibles.

En lo que respecta a los 125 despidos anunciados por Urbaser tras el recorte presupuestario del Consistorio, la alcaldesa ha reconocido que “lo ideal es que no se produjera un solo despido” si bien ha depositado la responsabilidad de ello enteramente en la empresa. “Desde aquí les pido que antes de tomar decisiones drásticas se sienten y negocien, pero los planteamientos con los trabajadores son ajenos al Ayuntamiento”. En esta línea, también ha ‘culpado’ al gobierno anterior del convenio firmado en su día con esta concesionaria, ya que si es cierto que el servicio se prestará igualmente o incluso mejor con menos financiación existe un problema de base en los términos de la concesión.

PAGO A BOMBEROS

En la misma comparecencia, la regidora jerezana ha confirmado que ya se ha abonado una parte de la nómina pendiente a la plantilla de bomberos. Concretamente, se han ingresado 750 euros y el equipo de gobierno confía en que la semana próxima se abone el resto, de tal forma que en noviembre se pueda liquidar la de octubre y los pagos se pongan al día. En lo que respecta al conflicto con el Consorcio Provincial de Bomberos, ha reiterado su confianza en que el expediente de expulsión de Jerez que aún sigue abierto se paralice cuando se presente un plan de financiación de la deuda que mantiene la administración local con la provincial, un paso crucial que se producirá el próximo lunes.

La posibilidad de una nueva huelga del servicio de recogida de basura y limpieza viaria se vuelve a cernir sobre Jerez. Para que será la opción más probable después de que la empresa concesionaria, Urbaser, haya comunicado a su plantilla que tras el último recorte en el presupuesto municipal se va a producir el despido de buena parte del personal.

Según el presidente de comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, el recorte de la partida que paga el Consistorio va a ser del 25%, lo que se va a traducir en la aplicación de un expediente de regulación de empleo que afectará a 125 personas. “La empresa nos citó ayer y nos dijo que 125 empleados van a la calle. Yo no sé quién va a limpiar”, se ha quejado Cazalla hoy.

Hace ya unas semanas, cuando los rumores de este paso empezon a arreciar, el presidente del comité ya advirtió de que “haremos frente desde el primer momento a estos despidos. No vamos a consentir que se eche a nadie”. De ahí que ya se espere el anuncio de paros en el servicio.

Huelga de la plantilla de limpieza del alcantarillado

De otro lado, el Sindicato Provincial de Construcción, Madera y Afines de CC OO Cádiz ha anunciado que los trabajadores de la empresa Imesapi, adjudicataria del servicio de limpieza de alcantarillado y mantenimiento de las redes de aguas de Jerez, están llamados a una huelga para reclamar los atrasos que les adeuda la concesionaria correspondientes a los años 2009, 2010 y 2011.

Esta movilización, según ha señalado el sindicato, está convocada desde el próximo lunes, día 22 de octubre hasta el sábado siguiente, día 26, y durante la misma, la plantilla tiene previsto celebrar concentraciones ante la Oficina de Aguas de Jerez, de la calle Cádiz del conjunto residencial Divina Pastora de la ciudad jerezana.

Los representantes sindicales han asegurado que el objetivo de la huelga es denunciar el incumplimiento de la empresa del Convenio Colectivo dela Construcción de la Provincia de Cádiz, en lo que respecta al pago de los atrasos salariales derivados de la subida recogida en el referido convenio. Y que, según han afirmado, supone una deuda de alrededor de 4.000 euros por cada trabajador de los casi 40 que tiene Imesapi.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha asegurado hoy que están “trabajando con Urbaser para estudiar la capacidad presupuestaria” disponible para el servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de 2013. Explica que “es un servicio esencial para la ciudad y no hay que precipitarse” al respecto.

Por ello, ha pedido a las partes implicadas “que haya diálogo” porque “es una cuestión muy sensible”. No ha querido adelantar si habrá o no reducción del presupuesto, situación que no se daría por primera vez en este servicio municipal y que podría poner sobre la mesa la estabilidad de la plantilla.

Gestión del agua

Este miércoles termina el plazo de presentación de ofertas para la gestión del agua. Según García-Pelayo, los sobres se abrirán a finales de mes en un acto en el que “estarán invitados la oposición, el comité de empresa y los trabajadores”.

En relación también con el tratamiento del agua, la alcaldesa se ha reunido hoy con los trabajadores de la depuradora de El Portal, a los que les han transmitido “tranquilidad, porque tienen derecho a la subrrogación“. Una vez que acaben las obras en las instalaciones, el contrato con Aqualia tiene un año más de vigencia y “cuando finalice, la empesa que se quede con la gestión del agua puede decidir su subrrogar a los 21 empleados o trabajar a su vez con otra empresa, que estaría igualmente obligada a subrrogar a la plantilla”, ha explicado la primera edil.