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La tasa de absentismo repunta en el 2º T hasta el 6,2% de las horas pactadas

La tasa de absentismo en España se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa una décima más que un año antes, según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado por Randstad. Los datos de Randstad Research señalan que esta cifra supone que cada día se ausentan de su puesto de trabajo 1,31 millones de trabajadores, de los que un 77,3% cuentan con una incapacidad temporal.

El absentismo por incapacidad temporal, es decir, con una baja médica, supuso el 4,8% de las horas pactadas, también una décima más que el mismo periodo del año anterior. Por sectores, las actividades de juego de azar y apuestas, los servicios a edificios y jardinería, y las actividades postales y de correos son los trabajos que presentan un mayor absentismo.

En concreto, las actividades de juegos de azar y apuestas tienen un absentismo del 10,5% de las horas pactadas, por delante de los servicios a edificios y de jardinería, las actividades postales y de correos, y la asistencia en establecimientos residenciales, los tres con un 10,1%.

Por el contrario, los trabajos que presentan tasas de absentismo más bajas son las actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (4%), las actividades inmobiliarias (4%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (4%).

Por comunidades autónomas, en el segundo trimestre el País Vasco ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,6% de las horas pactadas, dos décimas más que el mismo periodo de 2022, seguido de Canarias (7,6%), Cantabria (7,2%) y Galicia (7%).

En cambio, los menores niveles de absentismo se localizaron en Baleares (5,3%), La Rioja (5,3%), Madrid (5,4%) y Andalucía (5,9%).

En el caso del absentismo debido a bajas médicas, País Vasco (6,6%), Canarias (6,3%) y Galicia (5,7%) cuentan con los mayores
niveles de absentismo por incapacidad temporal y de nuevo en Baleares (3,9%), La Rioja (4,2%) y Madrid (4,2%) se midieron los niveles más bajos.

“Sigue la tendencia de crecimiento del absentismo laboral en España un año más con un ligero crecimiento respecto al año anterior. Cabe destacar que un 23% de los que se ausentan del trabajo durante las horas pactadas, no sufre ninguna incapacidad temporal como una enfermedad”, señala el director de Randstad Research, Valentín Bote.

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