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La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha presidido la reunión del Consejo Escolar Municipal, que ha valorado el desarrollo del curso 2012/2013 y ha tratado diversas actuaciones de cara al próximo curso escolar. En el encuentro celebrado en el Ayuntamiento, los integrantes del mencionado organismo han conocido las propuestas de trabajo para el segundo semestre de este año 2013, en el que la previsión es acometer trabajos de techumbre, si las condiciones meteorológicas lo permiten, en Manuel de Falla, Blas Infante, San José Obrero, Alfonso X, Pío XII (donde también se realizará pintura de aulas), Antonio de Nebrija y Montealegre. Las previsiones incluyen realizar trabajos de eliminación de humedades en Arana Beato, Lomopardo, Al Andalus y La Unión. También se acometerán obras de pintado de ventanales en El Aljibe y reparación de persianas en Sagrada Familia.

Por otro lado, el Consejo Escolar Municipal ha valorado el desarrollo de la presente edición de la Oferta Educativa Municipal Jerez Educa. En este sentido, se ha conocido que la demanda de programas ha sido similar a la registrada el pasado curso. Los programas más solicitados por los centros son Visita al Ayuntamiento, Visitas guiadas por la Ciudad, Muestra de Teatro y Visita al Alcázar. Respecto a los programas que se han estrenado en el presente curso, han destacado por la participación registrada las visitas al Museo Arqueológico y a los Baños Árabes. En cuanto a nuevas propuestas de actividades para incluir, se han añadido a la oferta educativa municipal para el próximo curso Visita a la Viña Díaz Mérito, actividades sobre el mundo del libro y actividades sobre el 750 aniversario de la incorporación de la ciudad a la Corona de Castilla.

También se ha trasladado al Consejo Escolar Municipal la colaboración de la Delegación de Educación y Juventud con CEAIN para el desarrollo del proyecto ICI con los centros educativos de la zona sur.

La sesión ha tratado también la aprobación en Junta de Gobierno Local de un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Jerez y el Ayuntamiento de Cádiz para potenciar el conocimiento de ambas ciudades entre sus alumnos, y que irá dirigido a 4º de ESO. También se han explicado los campamentos organizados para completar los Premios a la Excelencia Educativa dirigido a alumnado que culmina 6º de Primaria.

La empresa Tentusol ha presentado el proyecto de instalación de un gran parque fotovoltaico de una potencia de 250 megavatios que se ubicará cerca de Jerez, concretamente en el término municipal de Trebujena. Los detalles de la inversión los han dado a conocer el delegado de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, y el gerente de Tentusol, Ángel Haro, quienes han cifrado la misma en 276 millones de euros y han asegurado que supondrá la creación de alrederdor de 2.600 empleos durante las obras. Una vez que abran sus puertas, los contratados rondarán el centenar.

El parque ocupará una extensión de entre 600 y 800 hectáreas y su construcción se acometerá en cinco fases, cada una de ellas con una potencia de 50 MW, que la empresa estima que podrá entrar en funcionamiento dentro de un par de años, aproximadamente, es decir, a mediados de 2015.

Los responsables del proyecto afirman que esta planta fotovoltaica generará unos 420.165 MW al año, cubriendo las necesidades de más de 117.000 familias.

El delegado de Turismo, Cultura y Fiestas, Antonio Real, y la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, junto a Francisco Javier López Rodríguez, presidente de la Asociación de Peritos de Seguros y Comisarios de Averías (APCAS), Jesús Ruíz, en representación de Jerez Motor, y Rafael Villena, responsable del Banco de Alimentos de Jerez, han presentado la 2ª Concentración Motera por la Solidaridad Moto Club Apcas Moto.

Antonio Real ha explicado que “la actividad se desarrollará del 28 al 30 de junio en Jerez y consiste en una concentración motera por la solidaridad que organiza la asociación de peritos de seguros y comisarios de averías de la provincia, a través del Moto Club Apcas Moto”. Real ha añadido que “la iniciativa tiene carácter benéfico, de modo que cada moto participante aportará 2 kilos de alimentos, que irán destinados al Banco de Alimentos de Jerez”.

El delegado ha felicitado “a la Asociación de Peritos de Seguros y Comisarios de Averías (Apcas) por esta brillante iniciativa, al Banco de Alimentos por la magnífica labor que está realizando y a Jerez Motor por el compromiso de sus empresas siempre con Jerez”.

Por su parte, Isabel Paredes ha agradecido la propuesta solidaria “a todos los colaboradores y patrocinadores, me satisface asistir, una vez más, a la presentación de un acto solidario en beneficio de los más desfavorecidos de Jerez”. La delegada ha declarado que “en esta ocasión, contamos con el respaldo del mundo del motor, que interviene en los seguros, en la comisión de averías así como en la prevención de accidentes. Precisamente sus competencias, en materia de prevención y promoción de hábitos saludables, coinciden con las que tiene el Ayuntamiento y la Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud” y ha continuado “nos unimos desde el ámbito privado y el ámbito público, una vez más, para dar respuesta a la necesidad que tiene en estos momentos la ciudad”.

Igualmente, la delegada se ha referido al balance de la situación social de Jerez realizado recientemente que, en comparación con el año pasado, “la situación se mantiene estable, aunque con un incremento en algunos distritos como Granja-Delicias” ha apuntado Paredes, y ha añadido “desde aquí agradecer que vayamos de la mano, ya que no podemos duplicar ni solapar recursos, sino que es preciso optimizar y rentabilizar recursos para dar una respuesta más adecuada”.

PROGRAMA

El viernes, 28 se abrirá el calendario de actividades de esta propuesta con una bienvenida en el Hotel Guadalete y posterior visita guiada por el centro histórico de la ciudad.

El sábado, 29 de junio, tendrá lugar en la Sala Paúl, una mesa redonda sobre seguridad vial en un Gran Premio de Motociclismo.

Tras la misma se iniciará una marcha solidaria que culminará con la entrega de alimentos en un acto que se va a celebrar en la plaza del Arenal.

Para este mismo día está previsto igualmente una visita al Alcázar y por la tarde una ruta por la sierra.

El domingo, 30 de abril, la actividad se desarrollará en el Circuito donde se visitarán las instalaciones.

La Asociación Madre Coraje ubicará los días 26, 27 y 28 de junio en Carrefour Sur de Jerez un stand informativo en el que personas voluntarias informarán, de 10.00 a 14.00 horas, y de 18.00 a 21.00, sobre las acciones solidarias que Madre Coraje está promoviendo en estos momentos: Hacerse socios por 3 euros al mes y/o reciclar el aceite y la ropa usada a través de los contenedores de Madre Coraje como los que han instalado en este centro comercial.

Las aportaciones económicas de los socios y los ingresos que Madre Coraje obtiene del reciclaje de aceite y de ropa usada posibilitan la continuidad de la labor que Madre Coraje lleva desarrollando desde hace más de 20 años: apoyar a sectores desfavorecidos a través de la reutilización de bienes de primera necesidad y del trabajo en red con otros colectivos sociales en España, realizar actividades de Educación para el Desarrollo, apostar por el respeto medioambiental centrado en el reciclaje y cooperar con comunidades empobrecidas de Perú y África.

“A pesar de la crisis que atraviesa el país, gran parte de la ciudadanía de Jerez colabora con Madre Coraje, acercándonos todo tipo de residuos procedente de sus hogares para, posteriormente, clasificarlos en nuestros talleres de Ayuda Humanitaria. No obstante, una gran parte de la población desconoce la gran cantidad de residuos que Madre Coraje recicla. Por esta razón, aprovechamos esta oportunidad para dar a conocer entre los clientes del centro comercial, la lista de residuos que puede reciclar y, de esta forma, colaborar con nuestra misión y cuidar nuestro Medio Ambiente”, comenta Raquel Rodríguez, responsable de Promoción de Madre Coraje en Jerez.

Este verano la dirección del hospital volverá a cerrar camas como en años anteriores, al igual que ocurrirá con los quirófanos, que se reducirán casi en un 75%. Asimismo, tanto el módulo de consultas externas como los quirófanos dejarán de funcionar por las tardes.

Una vez más, las camas que quedarán inoperativas serán superiores a las de años anteriores, y una vez pasada la temporada estival, muchas de ellas no volverán a tener utilidad, quedando mermada la ocupación de plantas como Neumología y  Urología. Hemos pasado en temporada normal de 600 camas a contar en la actualidad con una totalidad de 521, dato al que habrá que descontarle lo que este verano cierre ‘sine die’, y que además viene acompañado de la reducción laboral al 75% que está sufriendo el personal eventual por el decreto de 1 de julio del 2012.

Todo esto ocurre pese a que la demanda asistencial es altísima, dejando estas políticas del Servicio Andaluz de Salud al centro hospitalario jerezano nuevamente al límite, bajo mínimos y sobre las cuerdas.

Los pacientes vivirán este ‘nuevo’ escenario de la siguiente manera: cualquier persona que ingrese por urgencias con una patología relacionada con alguna especialidad concreta tendrá en todo caso que ser hospitalizado en otra planta distinta, ya que pacientes de otras especialidades llamados ectópicos están ocupando camas en servicios que no les pertenecen en su especialidad.

Al bajar el número de camas lo que pretende la política de la Junta es reducir personal; habiendo días en los cuales se tiene que hacer uso de estas camas inoperativas con la mitad de personal en los propios servicios, y si se tratara de abrir puntualmente una planta por masificación en el área de Urgencias, el personal que hiciese falta en ese momento lo trasladarían de alguna planta cualquiera, mermando la asistencia de los propios pacientes ingresados, a pesar de la profesionalidad de todos; A todo esto se suma la incertidumbre por el futuro de estos profesionales cada vez que se acerca final del contrato, ya que no saben a qué situación pasarán en el siguiente mes.

El SAS empezó a aplicar el cierre de camas hace ya demasiados veranos, trasladando este ‘invento’ a periodo de Semana Santa y Navidad. El problema es que los profesionales ya están desilusionados y aburridos, y ellos son los que sustentan nuestro sistema sanitario, además están viendo los recortes que las diferentes administraciones tanto a nivel estatal como autonómico están haciendo en lo que ellos les llaman calidad asistencial de la Sanidad Publica, con sangrante tijeretazos tanto en hospitales como en centros de salud.

Se recuerda hojeando hemerotecas lo que decía la consejera de Salud y Bienestar Social, María Jesús Montero, admitiendo que los recortes de millones de euros en el capítulo de personal eran irrenunciables: “en vez de despedir a 30.000 trabajadores del sector público, lo que hemos preferido es recortar los salarios y ampliar la jornada laboral”, advertía esta señora, recordando que todo esto se hacía sin despidos y sin desmantelamiento de la sanidad pública.

Pues bien, con todo esto se ha traspasado para los empleados públicos la línea roja, algo que algunos políticos de tres al cuarto decían que nunca  iba a ocurrir. Y encima hay que dar las gracias a nuestros gobernantes en la Junta de Andalucía por defender los recortes de los salarios a los trabajadores de la Sanidad para poder cumplir sus objetivos, diciendo que deberíamos estar orgullosos por no perder nuestro empleo. Les quitan las mejoras sociales conseguidas, premios y permisos, además la paga extra, y encima se supone que los profesionales tienen que estar motivados ante los sobresfuerzos que se les vienen encima en esta época del año. Y, para colmo, realmente nos tenemos que creer que se ajustaron las retribuciones de los equipos directivos. Todo esto ha llevado a la sanidad pública a un límite en el que los principales perjudicados serán los usuarios y, por supuesto, los profesionales que tienen que atenderles.

JOSÉ LUIS SÁNCHEZ ROSTOLL. Coordinador de Organización de FORO CIUDADANO DE JEREZ

El grupo municipal de Izquierda Unida ha presentado para el próximo Pleno Municipal una propuesta para la modificación del artículo 14 de la Ordenanza Municipal Reguladora del Comercio Ambulante y Mercadillos, con el objetivo de “ampliar el plazo de duración de las autorizaciones para el ejercicio del comercio ambulante estableciendo un plazo de quince años, prorrogables por otros quince”.

Según la formación política, hasta ahora existía una ambigüedad o falta de concreción debido a que el periodo de vigencia de las autorizaciones para el ejercicio de la actividad de comercio ambulante era de uno a cuatro años, lo que suponía que los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Andalucía podían iniciar en el año 2013 nuevos procesos de adjudicación de autorizaciones, sin que en la mayoría de los casos las personas titulares de esas autorizaciones hubiesen podido amortizar las inversiones realizadas para el adecuado ejercicio de la actividad u obtener una remuneración equitativa de los capitales invertidos.

Además, la propuesta también recoge otro punto donde se propone declarar los mercadillos municipales “espacios comerciales de carácter público y de interés general”, por tratarse de un canal de abastecimiento y distribución comercial que ayuda a dinamizar la economía local.

La Junta de Acreedores de Onda Jerez ha dado luz verde el convenio de pagos presentado por el propio comité de empresa, lo que significa que se evitará la liquidación de la radiotelevisión municipal. Así lo ha confirmado el presidente del comité, Raúl Ruiz-Berdejo, explicando que a pesar de que los trabajadores se temían lo peor, la seguridad social, que era la principal acreedora, ha terminado aceptando ese compromiso de pago y se ha levantado el concurso, por lo que la empresa seguirá adelante. Una vez cerrado este acuerdo, se abrirá un período de consulta para determinar las condiciones laborales de la plantilla.

Según Ruiz-Berdejo ahora tocará negociar las condiciones del ERTE propuesto por el comité y aceptado por el Ayuntamiento, por lo que los profesionales mantienen la esperanza de que se conservarán todos los puestos de trabajo. “La verdad es que estamos contentos. Hoy era un trago duro y hasta hace poco más de una semana todo parecía indicar la liquidación de la empresa. Ahora se abre un escenario nuevo. Esperamos que haya avances y hablando logremos alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos las partes”.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

Desde el Ayuntamiento han confirmado este acuerdo “que permite evitar la liquidación y disolución de la televisión municipal y garantizar su continuidad. Mantienen que “el acuerdo ha sido posible gracias a las negociaciones mantenidas por el Gobierno municipal con la Dirección General de la Tesorería de la Seguridad Social, principal acreedor del ente municipal, y a la presentación de un documento que garantiza la continuidad del ente municipal con una rebaja del coste de Onda Jerez para el Ayuntamiento cercana al 70 por ciento y la realización de un ERTE de un año”.

El Ejecutivo reitera de nuevo el agradecimiento a los miembros del comité ya que, gracias al esfuerzo realizado por todas las partes, se ha podido presentar esta propuesta y llegar a un convenio con la Seguridad Social que evita el cierre del ente municipal, un servicio público que tiene un importante arraigo en la sociedad jerezana desde hace más de 25 años.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, tiene previsto mantener esta tarde una reunión en la sede de la televisión local con los trabajadores de Onda Jerez para informarles del acuerdo alcanzado en la Junta de Acreedores. La regidora ya informó personalmente el pasado sábado a los representantes del comité de empresa del avance de las negociaciones que han desembocado en este importante acuerdo.

El documento garantiza la continuidad de Onda Jerez, que era el principal objetivo del Gobierno municipal, a un coste asumible por el Ayuntamiento tras el importante ahorro recogido en la propuesta. En concreto, el documento recoge una reducción del coste para el Ayuntamiento de la televisión municipal cercano al 70%, ya que que pasaría de tener un coste anual superior a los 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados a través de transferencias por el Ayuntamiento, a tener que hacer frente a un coste de 1,3 millones de euros, por lo que el Ayuntamiento estaría en condiciones de no tener que hacer anticipos no presupuestados limitándose a las transferencias recogidas en el presupuesto municipal. Igualmente, el documento contempla la realización de un ERTE por el periodo de un año a fin de poder estudiar los resultados obtenidos en este periodo de tiempo.

El Gobierno se muestra satisfecho porque se haya alcanzado este acuerdo que permite el mantenimiento de la televisión municipal y un ahorro importante del coste del ente para el Ayuntamiento. No obstante, como ya informó la alcaldesa al comité de empresa, el objetivo es seguir trabajando a lo largo del período en el que se llevará a cabo el ERTE para conseguir una televisión viable que cumpla el objetivo de ser un servicio público al ciudadano sin que suponga un sobrecoste para el Ayuntamiento.

El Ejecutivo recuerda igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.