El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de las empresas municipales está a la espera del resultado de la concesión del suministro del agua. Es la principal conclusión que los comités han sacado de la reunión que se ha celebrado este mediodía con el equipo de gobierno.

“Si sale adelante la concesión, el ERE se hará de una forma y, si no sale, será más drástico”, asegura Juan José Troncoso, el representante de los trabajadores de Jesytel, la empresa responsable del mantenimiento informático del Ayuntamiento. Ante este panorama, el colectivo decidirá mañana en asamblea si emprenden la huelga prevista o vuelven a aplazarla hasta el 25 de octubre, día que habrá noticias sobre la concesión del agua. Lo que es seguro, como lamentan, es que “habrá ERE”.

Los diferentes comités de empresa que han asistido al encuentro (todos excepto Onda Jerez y Aguas de Jerez) han salido de la reunión con el compromiso de la alcaldesa de que “se sentará a negociar con cada sociedad”. Desde Jereyssa, que había expresado su malestar con el gobierno local, han valorado positivamente esta fórmula individual y se plantearán si seguir en los próximos días con las concentraciones a las puertas de la oficina de recaudación. Según el presidente del comité, José María Santiago, en la reunión “también nos hemos mostrado en desacuerdo con la reducción del 15% de la plantilla”.

Las trabajadoras de la limpieza en colegios públicos y dependencias municipales han vuelto hoy a bloquear el acceso a unas dependencias municipales por tercer día consecutivo. Después de hacerlo el pasado jueves en el edificio central y ayer en Jesytel, hoy se concentran a las puertas de Jereyssa, en la calle Latorre.

Respuestas Auxiliares afronta hoy su segundo día de huelga indefinida en demanda de dos nóminas pendientes. El seguimiento de la huelga, según el Ayuntamiento, ha sido del 77% mientras que el comité de empresa lo fija en el 100%. Los servicios mínimos en los centros, que hoy empezarán a notar los efectos de los paros, consisten en un trabajador que se encargue de los aseos y las urgencias.

El comité de empresa de Jereyssa ha expresado a través de un comunicado su malestar por el trato que dicen estar recibiendo por parte del gobierno local. Rechazan de plano que se produzca el despido del 15% de la plantilla y ofrecen alternativas que se equiparan en ahorro. Aseguran  que los populares “no están buscando solucionar problemas sino una afirmación gratuita de poder para ganarse el favor de la masa demostrando un claro ejercicio de miopía económica”.

Recuerdan que justo hace un año alcanzaron un acuerdo por el que se bajaron los sueldos un 10%, con el consiguiente ahorro de 345.000 euros “o lo que es lo mismo, el coste del salario bruto de 12 trabajadores”. Por eso se preguntan “¿qué argumento sostiene el Ayuntamiento para aplicar el criterio de despedir al 15% de las plantillas de trabajadores de las empresas municipales?” Después de ser “solidarios con la situación económica del Ayuntamiento, nos lo escupen a la cara”, dicen con rotunidad.

Defienden que “la trayectoria de Jereyssa siempre ha sido modélica tanto por su gestión como por la calidad del servicio que prestan y así ha sido reconocida por todos los gobiernos municipales que han pasado por el Ayuntamiento”. La plantilla, continúan, ha pasado en la última década “de 90 trabajadores a 78, no se cubren las bajas laborales, tiene los salarios más austeros del grupo municipal, que ve cómo retrasan el pago de sus nóminas hasta cuatro meses  basado en motivaciones díficilmente comprensibles en una empresa de recaudación en la que siempre hay dinero en caja, que soportan más carga de trabajo desde que se rompieron los convenios con Diputación, que los bancos le han dado la espalda a todo lo que huele a Ayuntamiento…”

Reunión el próximo martes

Representantes de Jereyssa y de Jesytel se reunirán el próximo martes con el equipo de gobierno, tal y como han asegurado hoy los representantes municipales. Precisamente, la empresa municipal que se ocupa del sistema informático tiene convocada una jornada de huelga para el día antes, este lunes 15.