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Moreno destaca el empuje de la mujer en Andalucía: “El liderazgo de esta tierra se escribe en femenino”

Pablo Piñero — Sat, 21 Mar 2026 09:48:21 +0000

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha destacado el protagonismo que la mujer ha adquirido en el desarrollo y el crecimiento que viene registrando la comunidad en la actualidad, reflejado en indicadores como el del empleo femenino: desde 2018, en Andalucía hay casi más de 315.000 mujeres ocupadas más, la tasa de paro femenino ha bajado ocho puntos, más de la mitad de los nuevos autónomos en 2025 fueron mujeres, que ya son más de 220.000 (un 19 por ciento más que en 2018), y un marcado liderazgo en el emprendimiento: la comunidad autónoma ya cuenta con más de 181.000 mujeres empresarias.

Así lo ha subrayado el presidente en Arcos de la Frontera (Cádiz) durante la clausura del Programa Preparadas, unas jornadas que se han desarrollado alrededor de la capacitación digital como eje central y en la que han participado 80.000 mujeres de un total de 572 municipios, sobre todo, menores de 30.000 habitantes, rurales y en 60 zonas y barrios vulnerables.

“Andalucía se escribe en femenino. Igual que esa tierra que soñamos todos, la que aspira, desea y tiene fundamentos para ser líder y mirar de tú a tú a las comunidades más potentes. Durante mucho tiempo, en Andalucía ha faltado que todo ese talento femenino florezca. Por eso son tan importantes iniciativas como estas jornadas, para que la mujer tome conciencia del valor y la capacidad que tiene. Eso es lo que necesitamos en Andalucía. Si ese poderío y esa fuerza no sale, no lograremos los objetivos que nos hemos marcado”, ha afirmado Moreno.

En ese sentido, ha resaltado la contribución que suponen iniciativas como ésta en el objetivo de consolidar el peso y el empuje que la mujer ha ganado a todos los niveles. “Aquí hablamos de formación digital, pero de muchas cosas más. Relaciones personales, dinámicas de grupo, empoderamiento, mujeres que se atreven y a las que se les ha dibujado una sonrisa después de mucho tiempo. En definitiva, estamos hablando del futuro de Andalucía. Las mujeres ya no piden paso. Están ahí, ocupando su lugar porque su esfuerzo tiene resultados”, ha añadido.

Foto de familia de la clausura de la Jornada del Programa Preparad@s.

En el ámbito del empleo femenino, el Gobierno andaluz viene desplegando múltiples medidas de apoyo para incentivar el pleno desarrollo de la mujer en el ámbito laboral y la igualdad de oportunidades. Entre las principales, destacan las ayudas para la contratación estable, caso del programa Emplea-T; las que se ofrecen a empresas de inserción y centros especiales de empleo, con incrementos específicos cuando las beneficiarias son mujeres; medidas como la cuota cero y las ayudas al inicio de actividad; o las líneas de orientación y acompañamiento laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como el programa para mujeres en el ámbito rural o el servicio integral para víctimas de violencia de género.

El presidente de la Junta saluda a los asistentes al acto.

Tras clausurar el Programa Preparadas, Moreno ha aprovechado su viaje a Arcos de la Frontera para realizar una visita institucional al ayuntamiento de la localidad gaditana, donde ha mantenido un encuentro con su alcalde, Miguel Rodríguez, con quien ha abordado, entre otros asuntos, los efectos que las borrascas que sacudieron Andalucía durante el mes pasado provocaron en el municipio.

El presidente de la Junta, Juanma Moreno, ha mantenido una reunión con el alcalde de Arcos de la Frontera, Miguel Rodríguez.

La tasa de absentismo repunta en el 2º T hasta el 6,2% de las horas pactadas

Pablo Piñero — Tue, 14 Nov 2023 15:58:48 +0000

La tasa de absentismo en España se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa una décima más que un año antes, según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado por Randstad. Los datos de Randstad Research señalan que esta cifra supone que cada día se ausentan de su puesto de trabajo 1,31 millones de trabajadores, de los que un 77,3% cuentan con una incapacidad temporal.

El absentismo por incapacidad temporal, es decir, con una baja médica, supuso el 4,8% de las horas pactadas, también una décima más que el mismo periodo del año anterior. Por sectores, las actividades de juego de azar y apuestas, los servicios a edificios y jardinería, y las actividades postales y de correos son los trabajos que presentan un mayor absentismo.

En concreto, las actividades de juegos de azar y apuestas tienen un absentismo del 10,5% de las horas pactadas, por delante de los servicios a edificios y de jardinería, las actividades postales y de correos, y la asistencia en establecimientos residenciales, los tres con un 10,1%.

Por el contrario, los trabajos que presentan tasas de absentismo más bajas son las actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (4%), las actividades inmobiliarias (4%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (4%).

Por comunidades autónomas, en el segundo trimestre el País Vasco ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,6% de las horas pactadas, dos décimas más que el mismo periodo de 2022, seguido de Canarias (7,6%), Cantabria (7,2%) y Galicia (7%).

En cambio, los menores niveles de absentismo se localizaron en Baleares (5,3%), La Rioja (5,3%), Madrid (5,4%) y Andalucía (5,9%).

En el caso del absentismo debido a bajas médicas, País Vasco (6,6%), Canarias (6,3%) y Galicia (5,7%) cuentan con los mayores
niveles de absentismo por incapacidad temporal y de nuevo en Baleares (3,9%), La Rioja (4,2%) y Madrid (4,2%) se midieron los niveles más bajos.

“Sigue la tendencia de crecimiento del absentismo laboral en España un año más con un ligero crecimiento respecto al año anterior. Cabe destacar que un 23% de los que se ausentan del trabajo durante las horas pactadas, no sufre ninguna incapacidad temporal como una enfermedad”, señala el director de Randstad Research, Valentín Bote.

Correos incorporará a las 7.757 personas que pasaron los exámenes de ingreso

Pablo Piñero — Sun, 22 Oct 2023 10:50:51 +0000

Correos incorporará desde este próximo lunes, 23 de octubre, a las 7.757 personas que obtuvieron los puestos fijos operativos en toda España en los procesos de selección llevados a cabo en los últimos meses. Estos puestos proceden de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).

Las pruebas de acceso se celebraron el 7 de mayo de 2023 para optar a estos puestos de personal laboral fijo para realizar funciones de reparto en el ámbito urbano y rural, tareas logísticas y de atención al cliente en oficinas, con plazas distribuidas en todas las provincias. A esa convocatoria se convocó a más de 84.0000 aspirantes en 44 sedes ubicadas en localidades de 28 provincias y en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, pruebas que tuvieron lugar de forma simultánea.

Se trata de la mayor oferta de empleo público convocada por la empresa en las últimas décadas. En un principio iban a ser 5.377 plazas pero en mayo de 2022 la convocatoria se amplió en 2.380 nuevos puestos, hasta un total de 7.757. Esta ampliación de plazas fue fruto del diálogo con las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT, que participaron en el proceso de negociación.

616 jerezanos se beneficiarán de los nuevos planes de empleo del Gobierno

Pablo Piñero — Tue, 09 Oct 2018 14:43:44 +0000

El Ayuntamiento prevé contratar a 616 personas demandantes de empleo, a través de las iniciativas de la Junta de Andalucía emple@joven, emple@30+ y ahora también, emple@45+, específica para mayores de 45 años. Del mismo modo, está prevista la contratación de otras ocho personas con perfil profesional de técnico de inserción, para asumir las labores de orientación y tutorización de las personas participantes en los planes. La alcaldesa, Mamen Sánchez y la teniente de alcaldesa de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez, han presentado hoy los proyectos que ha solicitado el Ayuntamiento, al amparo de los planes de empleo de la Junta, emple@joven, emple@30+ y emple@45+. Mamen Sánchez ha explicado que las contrataciones en el marco de estos programas se destinarían a 299 jóvenes, 180 mayores de 30 años y 137 mayores de 45.

Ha añadido que para la puesta en marcha de estos planes de empleo, el Ayuntamiento prevé percibir una subvención de la Junta de Andalucía por valor de 7.680.300 euros, “lo que supone una gran inversión de la administración autonómica en Jerez para dar respuestas a las personas que necesitan un empleo”. En este sentido, ha recordado que dotación para la edición anterior de estos planes fue de 5,3 millones.

PRIMER TRIMESTRE DEL PRÓXIMO AÑO

Según las previsiones de la alcaldesa, “estos planes de empleo se podrían poner en marcha en el primer trimestre del año próximo, ya que el plazo de cierre de presentación de proyectos finalizó la pasada semana y a partir de ahora, la Junta de Andalucía tiene dos meses para resolver el expediente”.

La regidora ha animado a las personas interesadas a conocer qué perfiles profesionales se van a requerir en cada programa y en cada franja de edad, consultando la web municipal www.jerez.es o dirigiéndose al Área de Empleo. También ha animado a que actualicen sus datos en el SAE y ha recordado a los jóvenes que se aseguren de estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ya que en la pasada edición hubo personas que no pudieron acceder a la iniciativa emple@joven por no cumplir con este requisito.

Del total de 7.680.300 euros de inversión, la cantidad mayor iría destinada a la contratación de personas jóvenes, de entre 18 y 29 años, un total de 3.624.736, 88 euros. Para la franja de 30 a 44 años, el presupuesto sería de 2.279.659,79 euros y para la franja de 45 años en adelante, 1.778.230 euros.

Las personas beneficiarias de estos programas percibirían entre 1.300 y 1.700 euros brutos mensuales como remuneración, según el grupo de cotización al que pertenezcan. Los contratos serán principalmente de 9 meses, aunque un grupo de personas beneficiarias destinadas al grupo de gestión del programa (15 personas) contarán con un año de contrato y el equipo de orientación (8 personas) estará contratado 13 meses.

La alcaldesa ha destacado que “estos planes de empleo no sólo van a venir a dar una oportunidad de trabajar a personas desempleadas de la ciudad, sino también a mejorar los espacios, servicios y equipamientos públicos de Jerez”. Concretamente, se han solicitado proyectos para la mejora y el embellecimiento de espacios públicos de la ciudad y del entorno rural, para mejorar espacios e instalaciones deportivas, los centros educativos y espacios verdes. Igualmente, se prevé desarrollar un programa para la dinamización de espacios de convivencia, en la que se han incluido los siguientes epígrafes.

-Actividad física, salud y calidad de vida

-Deporte escolar

-Adaptación de los espacios comerciales

-Sensibilización sobre consumo responsable y reclamaciones

-Proyecto + Igualdad

-Acompañamiento a la reagrupación

-Centro comunitario intercultural

-Mejora de la intervención socioeducativa de personas sin hogar

-Promoción de actividades con infancia y adolescencia

-Atención y servicios a la ciudadanía desde los distritos

-Cooperación en eventos y equipamientos culturales

-Apoyo a la Red de Bibliotecas. Fomento de la lectura

-Catalogación de piezas de Mesas de Asta

- Museo y escuela

-Guía de la Cámara Oscura y Torre del Homenaje

-Espacio joven

-Trabajando en valores educativos y huertos intergeneracionales

Del mismo modo, se pondrá en marcha un programa de apoyo al empleo y el emprendimiento, con las iniciativas:

-Aprende a emprender

-Ciclos formativos para el empleo

-Club de empleo Sur

-Dinamización del centro de empresas andana

-Dinamización del comercio local

-Jerez empresarial 2.0

-Localiza

-Taller de didáctica ocupacional

Igualmente, dentro de los planes de empleo se prevé desarrollar un bloque de iniciativas orientadas a impulsar la industria del turismo, con iniciativas como: Ciudad abierta al turismo, un proyecto para la generación de nuevas rutas turísticas, el Proyecto Centro Cultural del Vino y el proyecto integral de mejora de servicios del Zoobotánico de Jerez.

También se han solicitado programas orientados a mejorar los servicios a los ciudadanos en el ámbito del urbanismo. Concretamente, se espera poner en marcha un plan de actuación inspectora en asentamientos poblacionales en suelo no urbanizable, se realizará un análisis del estado de fincas en mal estado para la intervención pública en la regeneración urbana y un plan de actuación de control de infracciones medioambientales en el desarrollo de actividades comerciales e industriales en zonas de alta problemática.

Asimismo, también en materia de urbanismo se llevarían a cabo actuaciones para la regeneración del conjunto histórico y la conservación del patrimonio municipal y se desarrollaría una campaña de sensibilizacion ciudadana: por un Jerez mas cívico y sostenible. La alcaldesa ha explicado que “para llevar a cabo todos estos proyectos desde el Ayuntamiento se solicitará al SAE personas con perfiles profesionales de diversa cualificación para dar oportunidades a todos los segmentos de demandantes de empleo”. Ha añadido que “como en planes anteriores, será el Servicio Andaluz de Empleo la entidad que proporcionará al Ayuntamiento tres personas candidatas por cada puesto”.

Perfiles profesionales

Los perfiles que el Ayuntamiento ha solicitado al SAE son los siguientes:

Para la iniciativa emple@joven: 4 animadores socioculturales, 2 arqueólogos, 1 arquitecto técnico, 1 auxiliar de biblioteca, 3 ayudantes de cerrajero, 1 ayudante de electricista, 1 biólogo, 2 cuidadores de animales, 1 diseñador gráfico, 1 documentalista, 5 educadores sociales, 3 empleados administrativos (auxiliar administrativo), 1 enfermero, 1 filólogo Inglés, 1 historiador, 2 limpiadores, 4 maestros Educación Infantil y 4 de Primaria, 81 mantenedores de edificios, 1 mediador intercultural, 2 monitores de aerobic y similares, 4 monitores de educación y tiempo libre, 8 monitores y/o animador deportivo, 3 oficiales albañil, 9 ordenanzas, 99 peones de construcción, 32 peones de jardinería, 4 peones de pintor, 1 periodista, 2 profesionales de la educación ambiental, 2 psicólogos, 1 soldador de estructuras metálicas, 1 técnico Administrativo, 1 técnico en audiovisuales, 2 técnicos en empresas y actividades turísticas, 2 técnicos en publicidad y relaciones públicas, 1 técnico en informática de gestión, 2 técnicos en integración social, 1 técnico superior en publicidad y relaciones publicas y 2 trabajadores sociales.

Para emple@30+: 4 abogados, 1 arquitecto, 6 arquitectos técnicos, 3 ayudantes de cerrajero, 1 oficial de cerrajero, 2 conductores de camión, 2 diseñador gráfico, 2 educadores sociales, 6 empleados administrativo (auxiliar administrativo), 6 encargados de obra civil, 1 filólogo Francés, 1 fontanero oficial, 1 historiador, 1 ingeniero en construcción y obra civil, 2 en informática y 1 en obras publicas, 1 maestro de Educación Especial, 1 de Infantil y 2 de Primaria, 2 oficiales de mantenedor de edificios, 68 oficiales de albañil, 1 carpintero, 1 mecánico y 8 pintores, 14 ordenanzas, 2 orientadores profesionales para la inserción, 1 profesor educación de adultos, 3 profesores técnicos de formación profesional (administración y gestión), 2 psicólogos, 1 restaurador de obras de arte-arqueología, 7 técnicos en empresas y actividades turísticas, 2 técnicos en publicidad y relaciones públicas, 1 técnico en salud ambiental, 9 técnicos en jardinería, 2 técnicos superiores en investigación de mercados, 2 técnicos en informática de gestión, 4 técnicos superiores en organización y administración de empresas, 1 técnico superior en publicidad y relaciones publicas y 4 trabajadores sociales.

Para el plan emple@45+: 8 arquitectos, 2 arquitectos técnicos, 1 auxiliar de biblioteca, 1 documentalista, 1 educador social, 2 empleados administrativos (auxiliar administrativo), 1 filólogo Alemán, 6 oficiales de fontanero, 1 peón de fontanero, 2 instaladores electricistas, 61 mantenedores de edificios, 2 monitores socioculturales, 2 oficiales de albañil, 8 oficiales de carpintero, 14 cerrajeros, 3 pintores, 3 ordenanzas, 4 orientadores profesionales para la inserción, 4 psicólogos, 2 técnicos administrativos, 3 técnicos en empresas y actividades turísticas, 4 técnicos en jardinería, 2 técnicos medios en recursos humanos y 2 superiores.

Entorno rural

Mamen Sánchez ha señalado que en esta edición de los planes, “el entorno rural se beneficiará del mismo modo que el centro urbano de todos estos proyectos solicitados porque todas las actuaciones tienen un enfoque transversal”. Con carácter especifico, el medio rural cuenta con un programa de “Mejora y Embellecimiento de espacios públicos” dotado con 21 trabajadores que irán asumiendo de manera coordinada todas las necesidades detectadas tanto en ELAs como en barriadas rurales.

Por otro lado, el proyecto de “Mejora y Embellecimiento de centros educativos y entornos seguros”, tiene prevista la dotación fija de una cuadrilla de 4 personas por cada uno de los centros educativos, además de un arquitecto y 2 encargados de obra, que supondrán para los 18 colegios rurales otras 75 personas volcadas en el mantenimiento de dichos espacios.

En cuanto a la selección de las personas beneficiarias de estos programas, por parte de SAE la remisión de candidatos al Ayuntamiento atenderá al siguiente orden de prelación: En primer lugar, las personas beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, de acuerdo con el Decreto-ley 3/2017, de 19 de diciembre.

En segundo lugar, las personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses. En su defecto, las personas desempleadas de larga duración, en general y en último lugar, las personas desempleadas, en general.

Personal de orientación

También es novedad en esta edición de los programas de empleo la posibilidad de los ayuntamientos de recibir subvención destinada a la contratación de personal técnico de inserción para asumir labores de orientación y tutorización de las personas participantes en los planes. En el caso de Jerez, se prevé que contará con una subvención complementaria de 176.800 para la contratación de 8 técnicos de orientación que se harían cargo de atender a un máximo de 40 beneficiarios cada uno de ellos. Estas contrataciones se sumarían a las 616 correspondientes a las personas beneficiarias de los planes de empleo.

El consejo de Cirjesa aprueba por primera vez la creación de una bolsa de trabajo

Pablo Piñero — Wed, 01 Aug 2018 15:03:13 +0000

La alcaldesa de Jerez y presidenta de Circuito de Jerez SA (Cirjesa), Mamen Sánchez, ha presidido el consejo de administración de la sociedad donde se han aprobado las cuentas anuales de 2017, con los votos a favor de los consejeros salvo la abstención del PP, y que arrojan un resultado negativo de 204.659 euros que supone una mejora del 70% respecto a 2016, anualidad en la que resultado negativo alcanzó los 717.590 euros, cumpliendo los objetivos del Plan de Reequilibrio 2017-2019. En este consejo se han abordado y aprobado dos temas novedosos como son la creación de una bolsa de trabajo y la regulación de la celebración de bodas en el Circuito de Jerez-Ángel Nieto. El consejo ha contado con la presencia de los tenientes de alcaldesa Santiago Galván y Laura Álvarez.

La bolsa de trabajo llega por primera vez a Cirjesa para la contratación del personal eventual que hasta ahora se efectuaba a través de ETTs. La creación de la bolsa de trabajo ha recibido el voto afirmativo de los consejeros salvo la abstención del PP. A partir de la aprobación de este acuerdo, Cirjesa se dota de una reglamentación completa respecto a las contrataciones temporales, de manera que la sociedad regulará la selección y contratación de unos puestos de trabajo específicos que, por su dependencia de la demanda de uso de la pista y actividad del circuito, suponen la inmensa mayoría de las contrataciones temporales de la sociedad.

La selección se realizará inspirada en un adecuado equilibrio entre la idoneidad del contratado al puesto a cubrir y las necesidades de Cirjesa, para lo que se establece un baremo que valorará con objetividad ambos aspectos, dando así aplicación a los principios de mérito, capacidad y publicidad. La propia alcaldesa ha explicado la importancia de esta novedad. “Se ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo en el Circuito de Jerez que hasta ahora, todo estos años se realizaba a través de una empresa de empleo temporal, con el coste que ello suponía. Ahora abrimos la posibilidad para que todos los jerezanos y jerezanas se puedan apuntar en la bolsa de trabajo según las categorías y, conforme se vaya requiriendo las necesidades del circuito, se hará uso de la bolsa”, ha afirmado.

Principios de la bolsa de trabajo

En la selección del personal integrante de la bolsa de trabajo de Cirjesa, además de respetar los principios de publicidad en las convocatorias y de los requisitos para integrar la bolsa, también se velará por la igualdad, de acuerdo con los requisitos generales de acceso al empleo público y los requisitos del puesto, así como el mérito y la capacidad. La bolsa se elaborará desde la objetividad y transparencia en la gestión del proceso, con eficacia y agilidad. Las convocatorias de bolsas de trabajo se realizaran en función de las necesidades de Cirjesa y se harán públicas para el conocimiento de la ciudadanía en la web de la sociedad y en extracto en periódico de máxima tirada local y provincial.

En las bases de cada convocatoria se hará expresión de la denominación del puesto o puestos de trabajo que se pretenden seleccionar. El acceso a la bolsa se iniciará mediante la presentación del formulario de solicitud que se confeccionará para cada una de las convocatorias. La solicitud deberá ser cumplimentada y firmada por el interesado y presentada en Cirjesa (Ctra. Arcos km. 6) o mediante presentación telemática.

Regulación de bodas civiles

Otra de las novedades aprobadas en el seno del consejo de administración es la regulación de la celebración de bodas civiles en el Circuito de Jerez-Ángel Nieto. “Había una demanda y damos esa opción a la ciudadanía tanto para la ceremonia en sí como para la celebración en una sala del circuito”. La alcaldesa ha recordado que Jerez está acogiendo y se está consolidando como destino turístico de bodas. “Los escenarios de Jerez son muy diferentes y la Corporación municipal también contribuye con su esfuerzo porque acude y se desplaza a cualquier sitio a casar. La combinación de ambas cosas es un plus que se ofrece en Jerez”, ha afirmado. Entre los escenarios que se ofrecen para la ceremonia y la celebración están la futura torre de autoridades, las terrazas, la salas (mezzanine) y el propio Ovni.

Resultados del ejercicio de 2017

Respecto a resultados del ejercicio, el consejo de administración ha aprobado el informe de gestión en arroja un resultado negativo de 204.659 euros que supone una mejora del 70% respecto a 2016, anualidad en la que resultado negativo alcanzó los 717.590 euros. El ejercicio de 2017 se cierra con 551.066 euros de dotación para amortizaciones y otros 260.944 euros de resultado financiero negativo. La mejora es igual de considerable en el Ebitda (resultado de la explotación antes de amortizaciones e intereses) que llega a los 647.865 euros en 2017, mucho mejor que en 2016 que se quedó en los 65.046 euros.

Lorenzo Amor, reelegido presidente de ATA

Pablo Piñero — Sun, 15 Mar 2015 08:12:23 +0000

Lorenzo Amor ha sido reelegido este fin de semana en Córdoba presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Se trata del tercer mandato de Amor, que tomó hace diez años el testigo de su padre, Lorenzo Amor, aunque estos días ha insistido en que ATA “no es propiedad de nadie” y se “comprometió a seguir el camino de “un claro relevo generacional”.

La junta directiva de Amor, que ha recibido el respaldo de 290 votos de los 303 compromisarios participantes, la conforman 31 profesionales autónomos de las 17 comunidades autónomas que representan a todos los sectores de actividad en los que participa el colectivo. Lorenzo Amor, lleva desde 2004 al frente de la organización más representativa de autónomos en España, que agrupa a casi 300 organizaciones territoriales y sectoriales con más de 450.000 autónomos afiliados y con sedes repartidas en las 17 comunidades autónomas.

Amor, afincado desde hace años en Jerez y muy vinculado a la provincia de Cádiz y sus intereses, nació en Córdoba hace 49 años y aunque es agente comercial de profesión, lleva siendo emprendedor desde los 28 años y empresario autónomo desde 1987. Lorenzo Amor se mostró satisfecho por todas las medidas que han aliviado en los últimos meses los costes de actividad de los autónomos (tarifa plana, reducción de la retención del IRPF etc.) pero aún hizo algunas reclamaciones al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que clausuró ayer el II Foro de Emprendedores y Autónomos en Córdoba. En concreto, el presidente de ATA aseguró que “aún hay margen para bajar las retenciones al 15%” para este colectivo; reducir el recargo del 20% por el retraso de 24 horas en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Asimismo, lanzó una crítica a la última ley de segunda oportunidad aprobada por el Gobierno al advertir que esta norma no será eficaz mientras no se aminoren total o parcialmente las deudas de los trabajadores con cuenta propia con las administraciones públicas, “que son las que realmente hunden a los autónomos”. Y añadió que “no se puede seguir en la política de la subvención, sin buscar en la interlocución soluciones y dar a los autónomos en la concertación social”.

Durante su discurso de reelección, Amor apuntó que se ha demostrado «que si a los autónomos les va bien, a España le irá mejor», mientras se dirigía al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, presente en el acto, al que le solicitó una rebaja en las retenciones hasta el 15%, así como reducir el recargo del 20% de 24 horas en el pago a la Seguridad Social. Amor también recordó que, mientras que en Cultura el IVA se va a reducir, «hay técnicos, artistas, peluqueros y miles de autónomos que también tienen su público y tienen que venderse 13 puntos más caros». Con todo ello, Amor que representa a 261 organizaciones de todas las comunidades autónomas, indicó que su mandato se dirigirá a «crear riqueza y empleo».

Publicado el listado definitivo de admitidos del Programa de Ayuda a la Contratación previsto en el Decreto de Inclusión Social

wjamison — Mon, 09 Mar 2015 15:47:05 +0000

El Ayuntamiento de Jerez ha publicado este lunes el listado definitivo de admitidos, excluidos y personas en reserva, del proceso de selección para la aplicación en Jerez del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía, previsto en el Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión Social a través del empleo y el fomento de la solidaridad.

Tal y como ya informó el Gobierno municipal, las condiciones de esta convocatoria, en cuanto a duración, número de contratos ofertados y características de los mismos, han sido establecidas por la Junta de Andalucía, limitándose el Ayuntamiento a cumplir con todo lo especificado en la resolución emitida por la Administración autónoma y proceder a la tramitación.

De las 5.166 solicitudes presentadas a esta convocatoria, 3.514 han resultado favorables, siendo denegadas 1.650 por no ajustarse a los requisitos exigidos por la Junta de Andalucía. Quedan en reserva 3.205.

Este listado se puede consultar desde hoy en los tablones de anuncios de la Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud, en Calle Dr. Fleming s/n; tablones de la Sede Central de la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Jerez, en C/Consistorio nº15; Oficina de la Delegación de Personal del Ayuntamiento de Jerez, en Calle Caballeros nº19, y tablón de la Delegación de Impulso Económico, Avda. Álvaro Domecq 5-7-9; así como en la web del Ayuntamiento de jerez www.jerez.es/empleo.

El listado aparece por orden alfabético, acompañado del DNI y el orden de selección de cada persona, en el caso de los admitidos, y las personas en reserva. En el caso de los excluidos, aparece al lado de cada nombre el motivo de exclusión, conforme a los criterios que establece el decreto ley de la Junta de Andalucía.

La baremación del listado es el resultado de un minucioso estudio por parte de los Servicios Sociales sobre cada una de las solicitudes, en base a los criterios que marca el decreto ley.

Un total de 309 personas serán contratados temporalmente y comenzarán a desarrollar labores en alguna dependencia del Consistorio, a tiempo parcial y durante 3 meses. El primer día de trabajo será el próximo viernes 13 de Marzo. Previamente, el miércoles día 11 de marzo, se publicará un listado en los tablones y web municipales reseñados anteriormente, en el que se especificará hora, lugar de trabajo y persona de contacto.

El listado de admitidos publicado en la web municipal es el siguiente (por orden alfabético):

ABALOS JUNQUERA SOLEDAD

ABUCHA CABEZA MANUEL

ACOSTA GUTIERREZ JUAN

AGUILAR BARRANCO ANTONIO

AGUILAR CABALLERO JOSE MARIA

AGUILAR GALLARDO MIGUEL

ALANIS ROCABADO DUNIA MABEL

ALGECIRAS FERNANDEZ ANTONIA

ALGECIRAS GARCIA MARIA CARMEN

ALTAR PEREZ CARLOS

AMARILLO PARDO MARIA JOSE

AMAYA CARMONA TAMARA

AMAYA IBAÑEZ VANESA

ANDRADA TINTORERO MIRIAN

ARCHIBAL ESPINOZA BELKYS

ARDILA CORDERO DANIEL

ARIAS PARRA ANA MARIA

ARRONES PEREZ YOLANDA

AVECILLA JIMENEZ MARIA DEL MAR

AVILA RAMIREZ MANUELA

BADIA GONZALEZ PATRICIA ALEJANDRA

BANDERA MACIAS MARIA DEL CARMEN

BARRERA PRADO DAVINIA

BARROSO CARO FRANCISCO

BECERRA PEREZ RAFAEL

BENITEZ DOMINGUEZ BEATRIZ

BENITEZ GARCIA JUAN CARLOS

BERBEN SANCHEZ VANESA

BERNAL CHICA FRANCISCO RAMON

BIANCHI RAPOSO ANA MARIA

BIEDMA AREVALO TAMARA

BLANCO AMADOR GEMA

BOCANEGRA MOLINA ROSARIO

BOCANEGRA RAMIREZ MACARENA

BOLOTINA NATALIYA VASYLIVNA

BORREGO CARABALLO ESTHER VIRGINIA

BORREGO SANCHEZ JUANA

CABALLERO ESTRADA BERNARDO

CABALLERO MARIN SONIA

CABEZA JIMENEZ MARIA PALOMA

CABRAL JEREMIAS LUISA

CALLEJON ANDREU ANTONIO JESUS

CANTO GARCIA ISABEL

CARAVACA MARTINEZ MIGUEL ANGEL

CARAZO PEREZ NATALIA

CARDENAS AMARILLO MANUEL

CARO MARQUEZ JOSE

CARO VEGA ROSA MARIA

CARRASCO CAZORLA LOURDES

CARRASCO DOMINGUEZ MARIA LUZ

CARRASCO JIMENEZ JUANA

CARRIL NOTARIO JESUS

CASAL GIL JOSE MANUEL

CASTILLO CORTIJO SILVIA

CASTRO CALA NURIA

CASTRO VIVEROS ANA MARIA

CHACON RIOS VIRGINIA

CHAMORRO ROMAN LAURA

COLLADO RIVERA MONTSERRAT

COLON CORCHADO JUAN

CONTRERAS CARAVACA FRANCISCO

CORDERO VEGA ANTONIA

CORDON BARRERA FERNANDO JAVIER

CUBILLANA GARCIA NATIVIDAD

CURBELO LEON SERGIO JOSE

DE LOS REYES MONTOYA CARMELO

DE LOS SANTOS BERMUDEZ MANUELA

DE LOS SANTOS VARGAS MERCEDES

DEL VALLE ROMANO TERESA

DELGADO JIMENEZ MERCEDES

DOBLAS PEÑA JUAN JOSE

DOMINGUEZ PEÑA VANESA

DUARTE CORDERO ISABEL MARIA

DUARTE LOPEZ LOURDES

DUARTE LOPEZ MARIA DOLORES

DURAN NARBONA MARIA CARMEN

ESTEVE MACIAS CELIA

ESTRADA JIMENEZ ZAIDA MARIA

FAJARDO MONEO FILOMENA

FERNANDEZ DOMINGUEZ CRISTINA

FERNANDEZ GUERRERO FRANCISCO

FERNANDEZ JAEN MILAGROS

FERNANDEZ LAPLACE ANA MARIA

FERNANDEZ LAPLACE YOLANDA

FERNANDEZ MARTINEZ MANUEL

FERNANDEZ PAVON JUAN ANTONIO

FERNANDEZ PEREZ JOSE ANTONIO

FERRER BURGOS TAMARA

FERRER DE LA HERA SUSANA

FOPIANI PINTEÑO IRENE

FRANCO GARCIA LETICIA

GAITERO ROSADO JOSE RAMON

GALAN LOZANO ROSARIO

GALLARDO MARCHAN BLANCA

GALLARDO PEREZ MARIA LUISA

GALLARDO VILLA MIGUEL

GALVEZ COLON JENIFER

GALVEZ LEIVA PATRICIA

GAMAZA TORDESILLAS JOSEFA

GANDOLFO PEREZ JOSE LUIS

GARCIA CASTAÑO ROSARIO

GARCIA DE LOS RIOS VANESA

GARCIA DOMINGUEZ JOSE MANUEL

GARCIA GIL JUAN

GARCIA GONZALEZ INMACULADA

GARCIA GONZALEZ MARIA LUISA

GARCIA INFANTES MARIA CARMEN

GARCIA JIMENEZ ANTONIA

GARCIA MILLAN ANTONIO

GARCIA PEREZ MARIA JOSE

GARCIA VEGA ANTONIO

GAROZ LOPEZ MARIA CARMEN

GARRIDO CORDOBA ANA

GARRIDO FERNANDEZ MACARENA

GARRIDO GARCIA MANUEL

GARRIDO SANCHEZ MAGDALENA

GARRIDO VAQUERO PETRA

GATICA ROMERO MANUELA

GIL CINTADO MARIA CARMEN

GIL MAÑAS JUAN MANUEL

GIL RAMIREZ DOLORES

GILABERT CANTO MONICA

GILABERT MOLINA JOSE

GOMEZ CUELLAR EMILIA

GONZALEZ GARCIA DOLORES

GONZALEZ GARCIA MIRIAM

GONZALEZ GONZALEZ SILVIA

GONZALEZ PEREZ MARIA DEL MAR

GONZALEZ POSTIGO VIRGINIA

GONZALEZ RAMOS MARIA DEL ROCIO

GRAGERA GONZALEZ-CORDERO PEDRO LUIS

GUEDE RODRIGUEZ MIGUEL ANGEL

GUERRA GOMEZ JOSE ANDRES

GUERRERO CARRASCO ANTONIO

GUERRERO SANTOS MARIA DE LAS MERCEDES

GUILLEN FRANCO JESICA

HALCON CALLEJA PATRICIA

HAQIQI NEZHA

HEREDIA CARMONA FRANCISCO

HERMOSIN MERINO LOURDES

HERNANZ MATEOS SANDRA LUISA

JAEN NOTARIO JUANA

JAIME LOPEZ CONCEPCION

JARAMILLO LOPEZ ISABEL MARIA

JEREZ HERNANDEZ JOSE

JIMENEZ ALVAREZ AFRICA

JIMENEZ MOLERO MARIA CARMEN

JIMENEZ OLIVEROS JUAN

JIMENEZ RODRIGUEZ ROCIO

JIMENEZ ROMERO ADRIAN

JIMENEZ RUIZ JUAN MANUEL

JUNQUERA BAREA CONSOLACION

KADIMI AZIZ FATIMA

KOTELNIKOVA ESENIYA

LABRADOR GONZALEZ JUAN

LABRADOR TEMBLADOR JAIME

LARA BARBA ANA MARIA

LARA FERNANDEZ DOLORES

LAVI ENRIQUEZ JUAN

LEBRON TRUJILLO TERESA DE JESUS

LEIVA CARO JUANA

LLUTA CHOQUE SONIA LUCIA

LOBATO VALDERAS DOLORES

LOBO GUTIERREZ MACARENA

LOPEZ DOMINGUEZ VICENTA

LOPEZ FERNANDEZ RAQUEL

LOPEZ MONJE ANA

LOPEZ OLLER LOURDES

LOPEZ SANCHEZ GABRIEL MANUEL

LOZA PAZMIÑO SANDRA ELIZABETH

LOZANO VARGAS REMEDIOS

LUPION VEGA JESUS

LUQUE GENTES YOLANDA

MAGAN ASENCIO MARGARITA

MAGAN ROSA MARIA EUGENIA

MANGANO MONTORO JUAN

MANZANO VICTORES CARMEN

MAQSOUD LAFIF NADIA

MARCHANTE RODRIGUEZ JOSE

MARIN LOPEZ ESPERANZA MACARENA

MARQUEZ QUIROS VANESA

MARQUEZ RODRIGUEZ FRANCISCA

MARTIN ANGULO BERNARDO

MARTINEZ ORELLANA MARIA DEL MAR

MATEOS CLAVIJO MARIA

MATEOS NIEVES MARIA ISABEL

MEDIAVILLA RODRIGUEZ ESPERANZA MACARENA

MEDINA GARCIA JOAQUIN ARMANDO

MEDINILLA BEATO LEOCADIO

MENA VERDUGO ARA SAIS

MENDEZ VIOLA LISET PATRICIA

MERA ALARCON MARIA ROSA

MESEGUER FERNANDEZ VANESSA

MOLINA RUBIO DAMARIS

MONJE MARTIN MILAGROS

MONTERO BAZAN ANA MARIA

MONTERO CASADO MIRIAM

MORALES CANDON ALEJANDRA

MORALES CARO JOSE MANUEL

MOREIRA ZAMBRANO SHIRLEY JESSENIA

MORENO CARRASCO JOSE MARIA

MORENO ESCUDERO RAMON

MORENO GARCIA ANTONIO

MORENO INFANTE MARIA LORENA

MORENO PULIDO MARIA DEL ROSARIO

MORODO PEÑA JOSE ANTONIO

NARANJO LOPEZ ALMUDENA

NAVARRO FUENTES MARIA DEL CARMEN

NEIRA AZORES PATRICIA

NEIRA GRIMALDI ROCIO

NUÑEZ RUIZ MARIA

OLIVERO CARRASCO JUAN CARLOS

OLIVEROS PEREZ JOSE ANGEL

ORIVE CALERO ENCARNACION

OROPEZA CASTAÑO RUTH DESSIREE

ORTEGA MARQUEZ GUILLERMO

ORTEGA MARQUEZ SILVIA

ORTEGA MERINO MARIA DEL CARMEN

ORTEGON CALA EVA MARIA

OSSORIO CASAL MARIA JOSE

PALOMEQUE CAMAS JUAN PEDRO

PALOMEQUE PEREZ MIGUEL ANGEL

PALOMINO MESA JOSE MANUEL

PAN MONTOYA FRANCISCO

PANADERO MUÑOZ FRANCISCO

PANAL SABAO ISABEL

PARDO RUBIALES FATIMA

PEÑA CARDENAS MARCO ANTONIO

PEREZ FRONTAL WENDY MIGDALIA

PEREZ JAEN DOLORES

PEREZ JIMENEZ RAQUEL

PEREZ MARTINEZ FRANCISCA

PEREZ OLMO ANA MARIA

PEREZ PINA SUSANA

PEREZ RODRIGUEZ BLAS

PEREZ VEGA TAMARA

PLIEGO VEGARA TRINIDAD

PORTILLO CASTRO FRANCISCO JOSE

PORTO GALLO MARIA CARMEN

POZO SANCHEZ MARIA DEL MAR

PUJAZON PEÑALOSA MACARENA

QUIROS GARCIA MIGUEL

RAMIREZ CACERES SONIA

RAMIREZ FERNANDEZ MARIA LOURDES

RAMIREZ GOMEZ MAGDALENA

RAMIREZ GOMEZ MARIA REYES

RAMOS BENITEZ MARIANA

RAMOS GUERRERO FRANCISCO

REGANZON TORREGROSA ANDRES

REYES DOMINGUEZ VERONICA

REYES NIETO ROSARIO

REYNADO ROMAN ELOISA

RIVAS CABALLERO CONCEPCION

RODRIGUEZ GARCES MARIA

RODRIGUEZ MUÑOZ JOSE MANUEL

RODRIGUEZ RODRIGUEZ ADRIAN

RODRIGUEZ SANCHEZ ANTONIO

ROJO RODRIGUEZ FRANCISCO

ROMAN FERNANDEZ MANUEL

ROMERO CABRERA PATRICIA

ROMERO CUELLAR EVA MARIA

ROMERO DE LOS SANTOS JOSE

ROMERO GALVEZ MARIA CARMEN

ROMERO GARCIA CELIA

ROMERO GARRIDO ELISABET

ROMERO TURANZA MIGUEL ANGEL

ROSA MONTES JOSE LUIS

ROSADO ROSA ANA

RUA GONZALEZ MERCEDES

RUBIALES RASCON MARIA OLIMPIA

RUBIO GIL JOSEFA

RUIZ CORTES CONCEPCION

RUIZ GUERRERO CARLOS

RUIZ GUERRERO MARIA CARMEN

RUIZ MORENO DIANA

RUIZ VARGAS MARIA CARMEN

RUZ GARCIA JUAN

SALAS DEL RIO MERCEDES

SANCHEZ ALONSO MILAGROS

SANCHEZ BELLIDO JESUS

SANCHEZ DIAZ ANGELES

SANCHEZ MORA YORLEY KARINA

SANCHEZ PERDIGONES SUSANASANCHEZ TORTOSA SUSANA

SANTIAGO ROMERO DIEGO

SERRANO ZARZUELA ANTONIO

SEVILLANO REINA MARIA ESPERANZA

SNIMA EL BOUJARI SALMA

SOTO CARRASCO ANTONIO

SOTO MENDIOLA MANUEL

SOTO PARRA MARIA TERESA

SOTO ROMERO MARIA ANTONIA

SOTOMAYOR VILLANUEVA MANUEL

TENORIO ROMERO JUAN ANTONIO

TOAJAS ALPRESA MARIA JOSE

TORO SAN HONORIO MARIA ISABEL

TORREJON CASTRO ROSARIO

TORRES ROMAN BEATRIZ

TRUJILLO PARADAS ALEJANDRA

VALENTI AMAYA AMADEO

VARGAS GAGO FRANCISCA

VARGAS ROMERO ANGEL MARIA

VARGAS SALAS ROCIO

VARGAS SOTO CONSTANTINA

VEGA FERNANDEZ MARIA MERCEDES

VICENTI HIDALGO JESSICA

VIDAL QUERUBIN MARIA ROSARIO

VIGARA PEREZ MARGARITA

VIRUES REYES MARIA BELEN

El Ministerio anuncia inspecciones laborales a los clubes

Deportes — Thu, 02 Oct 2014 09:46:54 +0000

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha anunciado inspecciones laborales en clubes deportivos de base para el próximo del 1 de noviembre. Una decisión que ha llamado la atención, pero que es consecuencia de un elaborado por el propio Ministerio y el Consejo Superior de Deportes (CSD).

Esto supondrá que toda entidad deportiva, asociación o no, tenga que estar al día con sus trabajadores, exigiéndose, por ejemplo, que todos los empleados –monitores, entrenadores, personal o colaboradores- tengan un contrato laboral, bien a tiempo parcial o a tiempo completo. Esos trabajadores, que en la mayoría de los casos son familiares que colaboran de manera desinteresada, deben estar al día. En Cataluña ya se hicieron inspecciones pero comenzaron por los clubes de élite. Sin embargo, constan inspecciones a clubes más humildes lo que llegaron a suponer sanciones importantes.

Jesús Rossi, presidente de la Confederación Andaluza de asociaciones deportivas, informa en Canal Sur Radio que todo procede de un informe que han presentado al Ministerio de Empleo “para regularizar la situación de las personas que están en clubes sin ánimo de lucro, lo que afecta al fútbol base y así disponer de las medidas adecuadas”.

Rossi explica que “la economía de esos clubes es mínima y a veces se cobra cuando se tiene algo de dinero, pero eso no lo entiende la administración y por eso comenzarán estas inspecciones”, añadiendo que “no sé ni cómo ha surgido la idea ni cómo se va a hacer efectiva cuando en Andalucía hay hasta 18.000 clubes de fútbol base”.

Jerez, escenario del Congreso Internacional de Negocios y Comercio Exterior que organiza Acocex para el 18 de junio

wjamison — Thu, 08 May 2014 15:23:00 +0000

Jerez será escenario de la séptima edición del Congreso Internacional de Negocios y Comercio Exterior que, organizado por Acocex, Ayuntamiento de Jerez y ATA, se celebrará del 18 al 20 de junio de 2014. Este evento, dedicado en exclusiva al comercio exterior, abarcará aspectos como la comercialización, ventas, financiación y medios de pago, gestión aduanera, áreas exentas, transporte y logística y aspectos jurídicos y fiscales. Es, en definitiva, una reunión de empresas y empresarios que ya tienen contacto y están trabajando en los mercados internacionales o que pretenden hacerlo y acuden a la cita para obtener la mejor información.

A su vez, el congreso contará con la presencia de personalidades y autoridades del mundo de la diplomacia y de la política, representando a sus respectivos países. Hay que incidir en que la representación de profesionales, empresarios y autoridades es internacional. Igualmente se contará con una nutrida representación de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA). Ponentes de primer nivel expondrán temas de candente actualidad a la vez que se organizarán diferentes mesas de trabajo que permitirán la participación activa de los congresistas en los temas de su interés, promoviéndose a su vez un ‘networking’ activo por parte de la organización, de forma que fluya la comunicación directa entre todos los participantes.

El acto inaugural del Congreso, que se celebrará en Los Museos de La Atalaya, podría estar presidido por la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, mientras que los Príncipes de Asturias han confirmado la presidencia de honor de este evento.

El PSOE volverá a pedir en el Congreso un plan especial de empleo para Jerez

wjamison — Tue, 04 Feb 2014 16:01:00 +0000

La diputada socialista Mamen Sánchez califica de “horribles” los datos del paro en Jerez, que aumentó en 872 personas el pasado mes de enero, situado en 35.845 la cifra total de desempleados de la ciudad. Reclama al respecto un acuerdo de todas las administraciones para acometer planes de choque, planes de empleo y apoyo a actividades productivas que puedan generar puestos de trabajo rápidamente. También solicita al diputado del PP Aurelio Romero y a la senadora María José García-Pelayo, que votaron a favor de la Reforma Laboral, que pidan a su Gobierno la derogación de la misma. Y anuncia que volverá a pedir en el Congreso el plan especial de empleo para Jerez que en su día ya denegó el PP.

“Los dirigente del PP no pueden permanecer impasibles ante este aumento del desempleo, y nada hace más daño en este momento que unas reformas que están provocando más paro, perdidas de derechos laborales, contratos inestables y que el único trabajo que se cree sea precario, por horas y mal pagado”, apunta Mamen Sánchez. “Tanto es así –añade- que ni siquiera las familias que pueden tener a uno o dos miembros trabajando se libran en Jerez de poder cubrir las necesidades básicas”.

También se refiere a la Jornada del Autónomo celebrada en Jerez, criticando que la alcaldesa, María José García-Pelayo, compare la cifra actual de autónomos con la de 2008, porque la situación es totalmente diferente: “La gente se hace ahora autónoma como una forma desesperada de salir del desempleo, aunque sea montando, por ejemplo, una panadería o frutería. Además, numerosas empresas están pidiendo a muchos empleados que sigan prestando sus servicios como autónomos”.

“En estas circunstancias no se puede hablar de cifras tan alegremente, sin estudiar qué realidad hay detrás”, apunta Mamen Sánchez. “La propia OIT (Organización Internacional del Trabajo) señala, de hecho, que la mitad de los autónomos de nuestro país no consigue dinero suficiente para salir adelante y están dentro de la pobreza”, apostilla.

Recuerda, además, que el Gobierno de la Nación ha incrementado los impuestos a los trabajadores autónomos, pagan más por las cotizaciones y ha recortado las ayudas al autoempleo en un 50%, “decisiones que, desde luego, no ayudan a mejorar la situación, sino a empeorarla, como está sucediendo”.