La secretaria general del PSOE de Cádiz, Irene García, ha mostrado su apoyo al sector vitivinícola de la provincia y se ha comprometido a trasladar a las distintas administraciones sus reivindicaciones,  “porque uno de los grandes retos que tiene el partido es ser útil a todos los sectores y, especialmente, a un sector muy tradicional que ha estado muy castigado por la propia situación del mercado”. García hizo estas declaraciones tras mantener un encuentro en la sede del PSOE en Jerez con los representantes de  COAG, ASAJA y UPA,  al que han asistido la secretaria local del PSOE-A de Jerez, Miriam Alconchel; el secretario de Política Municipal de la Ejecutiva provincial, Francisco Menacho; el delegado provincial de Agricultura, Federico Fernández; la diputada Mamen Sánchez y la secretaria de Organización de la Ejecutiva provincial, Isabel Armario.

La secretaria provincial avanzó que va a establecer un marco de “diálogo permanente” con el sector y  ha dejado abierta la puerta para que se incorporen otros sectores agroalimentarios, “con el fin de que definamos una estrategia global para toda la provincia”. García reconoció que el sector vitivinícola pasa por un momento crítico y, de hecho, destacó que “tras la finalización de la vendimia queda por conocer cómo va a quedar la calificación de los vinos por parte del Consejo Regulador, pero somos conscientes de la producción ha sido de una calidad excelente, aunque está latente el problema de los excedentes”. De igual forma, se refirió al Plan de Viabilidad que puso en marcha la Junta en 2010 y que concluye este año, por lo que consideró del todo necesario que “además de una valoración desde el punto de vista técnico, tengamos también la valoración de los representantes del sector”. Abundó en que el objetivo es “elaborar un documento global de la situación del sector, teniendo en cuenta los antecedentes, para que nos permita realizar un catálogo de iniciativas y prioridades para que el sector vitivinícola redunde en más generación de empleo y más posibilidades de crecimiento para la comarca y la provincia”. Por ello, invitó también a que se sumen a esta mesa de diálogo al sector bodeguero y empresarial, “para que seamos capaces de concitar un mensaje común entre todos y eliminar tendencias en negativo”.

Valoración de los Presupuestos Generales en Jerez

Por otro lado, Irene García criticó el “sectarismo” del Gobierno central con los ayuntamientos que tienen distinto color político y reprochó al PP que esté utilizando “de manera torticera las administraciones gobernadas por este partido para tapar los desaguisados y la sinrazón del desgobierno que está llevando a cabo la señora Pelayo en Jerez”. Aseguró que la gestión de la alcaldesa “se está convirtiendo en un peligro para Jerez, con una sangría de despido masivo de empleo público y un deterioro notable de los servicios públicos básicos”.

La secretaria provincial del PSOE gaditano calificó de “gran mentira” las promesas de apoyo del Gobierno central a Jerez y puso como ejemplo de ello las partidas previstas en los Presupuestos Generales del Estado para 2014. Al respecto, dijo que “ese gran discurso de apoyo a la provincia y a Jerez es un gran fantasma que se ha esfumado en estos presupuestos, donde dejan en el olvido a la principal infraestructura que tiene esta provincia, como es el aeropuerto de Jerez, ya que se convierte en el aeródromo con menor apoyo presupuestario de todos los aeropuertos andaluces”. “Si tan contenta está la señora Pelayo con los presupuestos de su presidente, tendría que explicarle a los  jerezanos también cómo van a mermar los ingresos de los pensionistas, cómo le van a congelar el sueldo a los funcionarios o cómo los enfermos van a tener que pagar los fármacos hospitalarios”, añadió.

García abundó en que estas partidas “no merecen ninguna credibilidad, teniendo en cuenta no se han ejecutado ni la tercera parte de lo presupuestado en 2013” y emplazó a los responsables del PP a que  “si tan orgullosos están de esta provincia y de esta ciudad, la más castigadas por el paro, que reclamen un plan especial de empleo de forma inmediata y le planten cara a todos y cada uno de los ciudadanos que han perdido su empleo, a los pensionistas y a todos los estudiantes que han perdido su beca”.

Valoración de Miriam Alconchel 

Por su parte, la secretaria general del PSOE-A de Jerez, Miriam Alconchel, dijo que los Presupuestos son un “maltrato” a Jerez. Criticó que “la señora Pelayo se jacte de presumir del apoyo del Gobierno central a Jerez, del supuesto trato especial a esta ciudad, y sólo ha conseguido que Montoro sea el verdadero alcalde de Jerez, al dejar en sus manos el futuro de este Ayuntamiento tras las medidas económicas aprobadas en el Plan de Ajuste, que va a tener unas gravísimas repercusiones para las empresas municipales y para la plantilla”. Alconchel añadió que en estos presupuestos “no hay más que humo, porque no hay nada nuevo para Jerez ni apuesta por esta ciudad”.

En relación con la decisión adoptada por el delegado del Gobierno andaluz en la provincia, Fernando López Gil,  para iniciar acciones legales contra el Ayuntamiento de Jerez por el nombramiento de 11 altos cargos, Alconchel recriminó a Antonio Saldaña que criticara esta decisión. La responsable socialista replicó que “la Junta tiene que velar por la legalidad y no puede ser cómplice de las irregularidades y de las tropelías que se cometen en este Ayuntamiento”, al tiempo que destacó “la labor responsable del delegado del gobierno instando a la corrección de estos nombramientos o, en su caso, al inicio de acciones legales”.

“Nos sorprende -aseguró- que el señor Saldaña diga que esto es un ataque a Jerez cuando lo que está haciendo la Junta es cumplir con su lealtad a los ciudadanos, que no pueden tener un gobierno que actúa arbitrariamente, fuera de la ley y con una gestión en materia de personal basada en el premio y castigo. Es insólito que se ataque al delegado de la Junta por cumplir con su obligación”.

Apenas unas horas después de que el Ayuntamiento haya anunciado a bombo y platillo un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo, tres organizaciones sindicales han salido a la palestra para criticar lo que consideran una “pantomima” llevada a cabo por el ejecutivo local, en connivencia con CGT y el SIP. Así, CC OO, UGT y CTP han suscrito un comunicado conjunto en el que dejan muy claro que el supuesto acercamiento en la negociación responde a una estrategia pactada de antemano con el sindicato mayoritario y con el de Policía Local, que son los que se habían ausentado de las últimas mesas negociadoras provocando que no pudieran celebrarse por falta de quórum. Ahora, sin embargo, ambas organizaciones han presentado una propuesta que “curiosamente es la misma que la del Ayuntamiento”, que ha decidido aprobarla en apenas 15 minutos.

Así lo ha explicado a este medio el delegado sindical de UGT, Alfonso Cárdenas, asegurando que en la mesa celebrada ayer CGT y SIP se presentaron con una iniciativa de carácter económico que aseguraron haber registrado el pasado 31 de julio, aunque el delegado de Recursos, Javier Durá, reconoció no tener constancia de ello. “Presentaron la propuesta, se hizo un receso de 15 minutos e inmediatamente ya estaba valorada. El reglamento dice que los documentos deben entregarse con antelación, sin embargo estos dos sindicatos y el Ayuntamiento lo aprobaron todo sobre la marcha y de palabra, sin ni siquiera un documento escrito. CC OO y ATM se levantaron de la mesa porque les pareció una falta de respeto; yo decidí quedarme para luego contar lo que había pasado. Y lo que ha pasado es que no nos han tenido en cuenta y esto ha sido un mero teatro, porque lo tenían pactado de antemano”.

Según Cárdenas, a grandes rasgos la propuesta consiste en el pago del Complemento Personal Transitorio a todos los trabajadores municipales que cobren menos de 25.000 euros, que era lo que había exigido la CGT desde un principio con la oposición del resto de los sindicatos, que exigían que este beneficio se hiciera extensible a toda la plantilla. A juicio del delegado de UGT, se trata de una alternativa que “retrotrae derechos” al personal y sobre la que existen numerosas lagunas, pues al no haber sido presentada por escrito “desconocemos a quiénes concretamente se les va a pagar y cómo se calculará el complemento. Nosotros queremos que en puestos de trabajo iguales haya salarios iguales, y no este pasteleo”. Por ello, a falta de las asambleas que cada sindicato lleve a cabo con los suyos de cara a la próxima mesa negociadora de septiembre, todo apunta a que la mayoría de las organizaciones no dará su brazo a torcer y por tanto el convenio continuará sin acuerdo, ya que el Ayuntamiento exigió en su momento que solo si firmaría con el beneplácito de todos y cada uno de los sindicatos.

La Mesa del Centro Histórico ha echado hoy a andar con la participación de medio centenar de personas e instituciones. El nuevo organismo, que se ha constituido con vecinos, comerciales, grupos políticos, entidades culturales, la universidad y otras organizaciones, pretende la regeneración de una zona catalogada como patrimonio histórico artístico y con mucho potencial de futuro, siempre y cuando cuente con los medios adecuados.

El primer objetivo es elaborar un Plan Estratégico Integral de Regeneración del Centro Histórico en el que se trabajaría en actuaciones prioritarias y en otras a medio y largo plazo. Además, el Ayuntamiento no descarta concurrir a la nueva convocatoria de Planes Urban para dotar a esta zona de la ciudad de un instrumento de financiación con el que ejecutar todas las mejoras pendientes.

La mesa de trabajo parte de un análisis de fortalezas y debilidades de la zona, principalmente acotada por la muralla y por los históricos barrios de San Miguel y Santiago. Entre las debilidades que han contribuido a su deterioro figuran factores tales como el despoblamiento de la zona y el desequilibrio demográfico; la falta de oportunidades, la escasez de dotaciones, las dificultades de acceso o el deterioro de las edificaciones; el aislamiento funcional de sus diferentes barrios; el déficit de equipamientos, o la degradación física y medio ambiental.

En cuanto al análisis de fortalezas que presenta el centro, la alcaldesa ha destacado que se trata de un conjunto histórico declarado, con un alto valor urbanístico y patrimonial; la riqueza de su patrimonio arquitectónico; la existencia de edificios bodegueros desocupados que se pueden aprovechar, o la gran capacidad de absorción residencial que tiene la zona debido al despoblamiento que tiene su origen a comienzo de la década de los 70.

Además, la alcaldesa ha resaltado que las instituciones y colectivos convocados a la constitución a la mesa han mostrado su sensibilidad y su implicación con el estado del centro histórico, trasladando al Ayuntamiento sugerencias y demandas sobre este asunto. Asimismo, esta propuesta inicial del Ayuntamiento servirá de base a un futuro Plan Estratégico del Centro Histórico hecho desde el análisis, el consenso y la participación de los agentes interesados, tanto públicos como privados.

 Ayudas a la rehabilitación del patrimonio

En el tema de vivienda, se proponen acciones como la delimitación de un Área de Intervención Prioritaria (AIP) en el entorno de la Plaza Belén, esencialmente en las calles Santa María de Gracia y Juana de Dios Lacoste, y la aprobación de una ordenanza de ayuda a la rehabilitación -probablemente para el próximo mes de octubre- que promoviese la intervención privada sobre viviendas en mal estado. A este respecto, el equipo de gobierno ha señalado que ya se ha comunicado la intención a la Junta de Andalucía y se le ha invitado a participar.

En relación al patrimonio, se pretende elaborar un catálogo de intervención en patrimonio no residencial así como un Plan director de Patrimonio. Además, la alcaldesa ha anunciado la celebración, el próximo martes 16 de julio, de unas jornadas técnicas, que se celebrarán en la Sala Compañía, y en la que participarán profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de la gestión patrimonial, así como agentes locales implicados en el desarrollo del centro histórico.

Acciones inmediatas

Las acciones inmediatas previstas por la Mesa del centro histórico pasan por la mejora de la limpieza, la movilidad (aparcamientos para residentes), la seguridad, el impacto visual y la dinamización del registro de solares. Sobre la limpieza, el equipo de gobierno ha asumido que se reorganizará el trabajo “aunque suponga más dinero”. También abordarán el problema del botellón de los fines de semana “con soluciones consensuadas por todos y definitivas”, ha detallado la primera edil.

La de esta mañana ha supuesto solo el pistoletazo de salida de todo un calendario de movilizaciones con el que la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento está dispuesta a reivindicar la aplicación para los funcionarios con salarios más bajos del polémico Complemento Personal Transitorio (CPT). Como se recordará, esta organización se levantó recientemente de la Mesa General de Negociación después de que los distintos sindicatos no consiguieran llegar a un acuerdo en torno al citado complemento. Nieves Calvillo, miembro de CGT, ha liderado una protesta a las puertas de la Delegación de Recursos en la que se ha concentrado más de un centenar de personas, con el fin de que “la ATM, el SIP y UGT, que son los que aún permanecen en la mesa, se den cuenta de quién está pasando verdadera necesidad”.

El quid de la cuestión radica en que el gobierno local eliminó el CPT de las nóminas a comienzos de año, y posteriormente ha trasladado su intención de volver a aplicarlo a los trabajadores municipales que ganen menos de 25.000 euros anuales. Aunque todas las centrales sindicales quieren recuperarlo, para CGT solo debe aplicarse en el caso de los que tienen sueldos más pequeños, ya que su erradicación ha provocado que algunas personas cobren poco más de 800 euros, mientras que la ATMJ defiende que se beneficie de ello toda la plantilla afectada por la rebaja de sueldos tras la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Debido a este escollo se han roto las negociaciones, y desde hoy la mesa se constituirá todos los lunes y jueves sin la presencia de CGT y CC OO, que también la abandonó hace unos días. Como subraya Calvillo, sin ambos sindicatos no se podrán adoptar acuerdos, por lo que la firma final del convenio podría enquistarse sine die. 

En lo que respecta a la posición del Ayuntamiento, a pesar de que la posibilidad de firmar un pacto económico para el pago inmediato del CTP fue una propuesta suya, finalmente ha trasladado su intención de no aplicar nada mientras ese reconocimiento económico no esté integrado en la firma final del Acuerdo-Convenio. Una actitud decepcionante para el sindicato mayoritario, puesto que según Calvillo “la fórmula propuesta por CGT es viable, legal y práctica habitual en muchísimas administraciones públicas”. Así las cosas, la sección sindical continuará concentrándose a las puertas de Recursos todos los lunes y jueves, coincidiendo con la reunión de la mesa, en tanto en cuanto no se adopte una postura que satisfaga los intereses de todos.

El Gobierno municipal reitera, en el marco de la negociación del acuerdo-convenio, que los representantes sindicales deben buscar el consenso y soluciones con arreglo a la legalidad para beneficio de todos los colectivos de trabajadores y que no generen exclusiones entre los distintos colectivos de trabajadores que conforman la plantilla.

De esta manera, el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, subraya que “lo mejor para todos es volver a sentarnos a negociar, que los sindicatos apuesten por el consenso y que se pueda firmar el acuerdo-convenio. Las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste Municipal y el acuerdo pasa por aplicar las mejores respetando siempre los límites presupuestarios establecidos en el mismo”.

En este sentido, Durá explica que “el pago del complemento personal transitorio (CPT) así como de otros conceptos económicos solo se puede abonar una vez esté firmado el acuerdo-convenio, un hecho que deberían tener en cuenta los sindicatos para alcanzar el quórum necesario y que se vuelvan a reanudar las sesiones de la Mesa General de Negociación para avanzar en la misma y llegar a un acuerdo satisfactorio para todos”.

Desde el Gobierno, se reitera que “las posiciones extremas de dos distintas secciones sindicales perjudican al resto de los trabajadores municipales porque impiden que se avance en una negociación cuyo objetivo final es la firma de un acuerdo-convenio que permitiría inmediata que se pudieran abonar conceptos como el anteriormente eludido de CPT”.

El Gobierno confía en que los representantes sindicales desbloqueen esta situación de estancamiento en el proceso de negociación por el bien de los trabajadores y también por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Poco ha durado la negociación colectiva, que empezó de forma oficial con una reunión a primeros de este mes. Y es que la sección sindical de CGT del Ayuntamiento de Jerez ha anunciado hoy que ha tomado la decisión de abandonar la Mesa General de Negociación” tras tres semanas de retrasos y representaciones teatrales en las sesiones convocadas al efecto”.

Tal como han explicado, “esta sección sindical creía que se podía llegar a un acuerdo unánime para que se devolvieran las cantidades dejadas de percibir desde enero de 2013. Evidentemente este hecho no ha podido ser, pues como es normal la ATMJ votó en contra, aunque había mayoría suficiente expresada para aprobarlo y legalizarlo”.

Es decir, que como ya se esperaraba el principal escollo ha sido el polémico Complemento Personal Transitorio (CPT) que el gobierno local eliminó de las nóminas a comienzos de año y que ahora quería volver a aplicar a los trabajadores municipales que ganen menos de 25.000 euros anuales.

El problema es que aunque todas las centrales sindicales quieren recuperarlo, para CGT solo debe aplicarse en el caso de los que tienen sueldos más pequeños, mientras que la ATMJ defiende que se aplique a toda la plantilla afectada por la rebaja de sueldos tras la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Como explicaba hoy CGT, la respuesta del Ayuntamiento ante su propuesta de firmar un pacto económico para el pago inmediato del CTP “ha sido negativa ya que ese reconocimiento económico solo lo aceptarían con la firma final del Acuerdo-Convenio, aún cuando nosotros entendemos que la fórmula propuesta de CGT es viable, legal y práctica habitual en muchísimas administraciones públicas”.

“A este paso no habría acuerdo ni con los polvorones”

En esta tesitura de falta negociación por la postura del gobierno local de “total pasotismo” y de CC OO, UGT y ATMJ que “tienen cuestionada la mesa sin llegar a reconocerle la legitimidad que tiene”, desde el sindicato mayoritaria han optado por abandonar este foro argumentando que “estamos perdiendo el tiempo mientras cientos de trabajadores están pasando muchísimas necesidades vitales”. Añaden con cierta sorna que “de seguir en esa dinámica ni con los polvorones tendríamos un acuerdo” y finalizan sus argumentos apuntando que “CGT no va a seguir participando en este circo, ni va a permitir que se negocie separadamente para funcionarios y laborales, que es lo que pretende el ATMJ, arrastrando a CC OO y UGT que ahora mantienen una postura contraria a la forma de negociar de más de veinte años en una mesa única”.

Por todo lo anterior, desde esta sección sindical de CGT no solo se han levantado de la Mesa de Negociación, sino que ya advierten de que van a “iniciar otro tipo de medidas a nuestro estilo sindical de la acción directa”, es decir, con movilizaciones.

“No vamos a renunciar a conseguir a la mayor brevedad posible el abono de nuestras retribuciones sustraídas impunemente por este gobierno local del PP, sea como sea”, apuntan antes de remachar con que “seguro que será más rápido que si seguimos manteniendo reuniones eternas sin ningún sentido para los trabajadores”.