Los Premios del Motor Ciudad de Jerez son los galardones que concede el Consejo Local del Motor, un consejo sectorial de participación ciudadana, adscrito al Servicio de Deportes. Con su instauración hace ahora cuatro ediciones se rinde reconocimiento honorífico a personas individuales, empresas o actividades que destacan por la defensa del mundo del motor en sus diferentes vertientes, ya sea a nivel empresarial, cultural, deportivo o de cualquier otra índole.

Los Premios del Motor Ciudad de Jerez suman el prestigio del Gran Premio de España, en vísperas de su celebración, a personas y entidades que hacen de Jerez la denominada ‘Catedral Mundial del Motociclismo’. Se trata de una iniciativa institucional de primer orden, que muestra las bondades de Jerez ante el mundo como ciudad hospitalaria, acogedora y capacitada para acoger grandes eventos de proyección internacional, con el marco de sus señas de identidad propias como los vinos, el flamenco, el caballo y también el motor.

Como se ha referido, el primer galardón, que valora los méritos deportivos, culturales o empresariales relacionados con el mundo del motor durante el último año ha sido adjudicado al piloto de Moto2 y campeón mundial de Moto3 Pedro Acosta.

El segundo premio, que reconoce la trayectoria de la persona o entidad relacionada con el mundo del motor ha sido concedido al ingeniero jefe de Honda Repsol, Santi Hernández.

El tercer premio, que  distingue las aportaciones individuales o colectivas al mundo del motor de la ciudad y/o la contribución al prestigio del Circuito de Jerez-Ángel Nieto ha recaído en Pablo Fernández.

El cuarto premio honorífico, que se entrega a aquellas personas, colectivos o empresas que han destacado en la difusión y proyección local, nacional e internacional de las distintas actividades relacionadas con el mundo del motor, ha sido otorgado a la compañía de bebidas Red Bull cuyo premio fue recogido por Federico del Grosso (Field Marketing Manager).

La empresa ha suscrito con el ayuntamiento de este municipio gaditano, en el que está construyendo el parque eólico El Barroso, el segundo convenio de colaboración ligado a su Proyecto Territorios en la comunidad -el cuarto en España-. Esta iniciativa conjuga la aportación de Capital Energy a la descarbonización de la economía y a la transformación del modelo energético con su deseo de impulsar el crecimiento de las regiones en las que está presente, apoyándose en el talento local y potenciando el tejido social, industrial y empresarial de cada zona.

A través del acuerdo, el grupo renovable se compromete a impulsar, ya desde la presente fase de construcción de la citada infraestructura renovable, diversas actuaciones consensuadas entre ambas partes y que se ajustarán a las necesidades del municipio. Estas acciones se enmarcarán en unas líneas de actuación concretas, entre las que se encuentran la mejora de infraestructuras y servicios, conectividad y digitalización, protección del patrimonio artístico y cultural, educación, salud e integración sociolaboral de colectivos desfavorecidos.

La colaboración entre el consistorio y la compañía se mantendrá, asimismo, en la fase de operación y mantenimiento de El Barroso, ya que continuarán desarrollando iniciativas que cumplan con los citados requisitos. Con este convenio, tanto el citado ayuntamiento como la empresa ponen de manifiesto su interés en contribuir al desarrollo sostenible de Jerez, a través del fomento de iniciativas que favorezcan una mejora efectiva de la calidad de vida de los vecinos y del entorno del municipio.

El Barroso, que contará con una potencia instalada de 27,5 megavatios (MW) repartida en cinco aerogeneradores del modelo General Electric Cypress, será capaz de suministrar más de 65.000 megavatios hora (MWh) anuales, suficientes para satisfacer la demanda energética de unos 25.000 hogares andaluces, y de evitar la emisión a la atmósfera de aproximadamente 24.000 toneladas de CO₂.

Capital Energy continúa avanzando en las obras de este parque eólico, que están propiciando la creación unos 115 empleos directos durante los periodos punta y movilizando una inversión cercana a los 34 millones de euros. Cabe destacar que, para la puesta en marcha de esta infraestructura, la compañía está contando con la participación de trabajadores locales, gracias a un convenio previo firmado con el Ayuntamiento de Jerez. En la fase de operación y mantenimiento está previsto que dé empleo permanente a cuatro profesionales de la zona y que genere una contribución fiscal a las arcas locales (IBI e IEA, principalmente) de casi 90.000 euros anuales.

El Proyecto Territorios, un valor diferencial

A través del Proyecto Territorios, Capital Energy quiere articular su compromiso con el desarrollo sostenible, convertirse en un vecino más de las regiones en las que está presente y contribuir a su crecimiento social y económico.

Para lograrlo, y al igual que ha hecho en Jerez, la compañía se compromete a destinar partidas económicas específicas, durante las fases de construcción y operación de sus instalaciones renovables, a la materialización de acciones acordadas con los distintos grupos locales de interés. Como resultado de este enfoque diferencial, el grupo considerará las particularidades y necesidades de cada una de las regiones en la selección de estas iniciativas.

El Proyecto Territorios comenzó su andadura mediante el convenio de colaboración que la empresa suscribió con el Ayuntamiento de Lebrija, localidad sevillana en la que está construyendo el parque eólico Loma de los Pinos. En Galicia, con la Comunidad de Montes Vecinales en Mano Común (CMVMC) de Fontemourente, y en Aragón, con el Ayuntamiento de la localidad zaragozana de Maella, la compañía firmó el segundo y tercer acuerdos, respectivamente.

Con estas actuaciones, Capital Energy constata que quiere acompañar el desarrollo de sus proyectos de energías renovables en España y Portugal con el lanzamiento de programas de acción social y ambiental, adaptados a las necesidades locales, para maximizar su contribución al progreso socioeconómico de todos los territorios en los que opera.

Firme compromiso con Andalucía

El proyecto renovable de Capital Energy en Andalucía continúa avanzando con paso firme. No en vano, el grupo ultima las obras de su primer parque eólico en la comunidad, Loma de los Pinos, provisto de una capacidad instalada de 38,5 MW. Esta instalación renovable, cuya entrada en funcionamiento está prevista para el primer semestre de este año, equipa, al igual que El Barroso, turbinas de General Electric. Sus siete aerogeneradores, ya instalados, generarán aproximadamente 90.000 MWh anuales, el equivalente al consumo de más de 33.000 hogares andaluces. Loma de los Pinos evitará también la emisión anual a la atmósfera de cerca de 33.000 toneladas de CO₂.

Asimismo, Capital Energy ha iniciado la construcción de su tercer parque eólico en la comunidad: Ayamonte. Situado en el municipio onubense homónimo, será capaz de producir cada año más de 78.000 MWh, con los que cubrirá el consumo de más de 29.000 hogares, y de evitar la emisión de unas 29.000 toneladas de CO_2.

La construcción de ambas instalaciones renovables está propiciando la creación de hasta 240 puestos de trabajo durante los periodos punta de las obras y generando un impacto fiscal combinado de más de un millón de euros. La operación y mantenimiento de Loma y Ayamonte dará empleo estable y de calidad a ocho profesionales de la zona y supondrá una aportación tributaria anual a las arcas locales de unos 200.000 euros.

Sobre Capital Energy

En línea con su compromiso con la transición energética ecológica y justa, Capital Energy cuenta en la actualidad en la península ibérica con una cartera de proyectos eólicos y solares que ronda los 34 gigavatios (GW) de potencia, de los que más de 8 GW ya disponen de los permisos de acceso a la red concedidos.

Capital Energy ha culminado su objetivo estratégico de estar presente a lo largo de toda la cadena de valor de la generación renovable: desde la promoción, donde la compañía tiene una posición consolidada gracias a su trayectoria de 20 años, hasta la construcción, producción, almacenamiento, operación y el suministro. La empresa tiene 16 oficinas en España y Portugal en las que trabajan 390 empleados.

Con este proyecto museístico Jerez puede lograr un aliciente adicional incorporado a su candidatura como Capital Europea de la Cultura del año 2031. Un hito en el que Diputación también interviene, tal como ha quedado acreditado en el encuentro celebrado en el Palacio Provincial y en el que han participado el responsable del área de Desarrollo de la Ciudadanía, Jaime Armario y la responsable de Economía Productiva del Ayuntamiento de Jerez, Laura Álvarez.

Irene García y Mamen Sánchez han analizado diversos programas de cooperación de otras vertientes de la gestión pública, sobre todo en el ámbito de las infraestructuras y servicios, sin perder de vista las necesidades de las entidades locales autónomas y barriadas rurales sitas en el término municipal jerezano y que son destinatarias de los planes de empleo e inversión promovidos por Diputación.

Recientemente la Diputación ha adjudicado la renovación de su patrocinio al Circuito de Jerez-Ángel Nieto, cifrado en esta ocasión en 200.000 euros. Esta cobertura económica evidencia el apoyo a los grandes acontecimientos celebrados en Jerez y que suponen una promoción especialmente valiosa para la provincia de Cádiz.

Esta empresa será la encargada de realizar trabajos de pintura, fontanería, electricidad, entre otros, que se ajusten al ámbito de competencias municipales. El objetivo de esta medida, que podría ponerse en marcha en primavera, es continuar avanzando en esta línea de trabajo para que los centros se mantengan en las mejores condiciones posibles. La alcaldesa ha recordado que además, a partir de enero podrán organizarse cuadrillas de personal contratado a través de los planes de empleo que irán destinadas igualmente a labores de mantenimiento de los centros.

En esta reunión con las familias se abordaron también otros asuntos como la falta de monitores de educación especial o personal técnico de integración social (PTIS) en los colegios de la ciudad, un problema que preocupa especialmente a los padres y madres y que supone un escollo para que los niños con necesidades educativas especiales puedan desarrollar con normalidad su jornada escolar. La alcaldesa ha coincidido con las familias en la necesidad de contar con este tipo de profesionales imprescindibles para garantizar la integración del alumnado con estas dificultades y se comprometió a realizar un informe de necesidades de todos los centros, para trasladarlo a la Consejería de Educación y reclamar una solución.

Igualmente, se abordó en este encuentro la cuestión de la calidad de los menús en los comedores escolares. La familias reivindican la vuelta a la cocina en el propio centro, con alimentos de kilómetro cero, ecológicos y de procedencia conocida. La alcaldesa también se comprometió a trasladar esta otra cuestión a la Consejería de Educación.

La alcaldesa ha subrayado “el pundonor y el esfuerzo como equipo de las atletas del Beiman Chapín Jerez, que son un ejemplo y un referente del deporte femenino en nuestra ciudad y que están haciendo ya un camino que ojalá se traduzca en próximos triunfos cuando accedan a categorías superiores”.

Las componentes del equipo son nacidas en los años 2004 y 2005 y se han proclamado a comienzos de año campeonas de Andalucía por clubes en la cita celebrada en Málaga. De igual modo, el presidente del club, José María Moreno y el director deportivo, José Carlos Moreno, han explicado a la alcaldesa el enfoque de la programación de actividades con la que el club celebrará el 30 aniversario de su nacimiento.

Sin embargo, lo que parecía un simple trámite no lo ha sido, ya que la oposición ha tumbado su designación. En concreto, los votos en contra de los tres representantes de PP, los dos de Cs y la representante de Ganemos han sido suficientes para que el nombramiento no se lleve a cabo. El gobierno necesitaba mayoría absoluta (la mitad más uno) y no la ha logrado ni en este ni en otros asuntos. La oposición le ha reprochado, entre otros asuntos, la falta de más candidatos para optar al puesto y el sueldo que percibiría el nuevo director.

Desde el PP han explicado en una nota que “el consejo de administración de Cirjesa ha retirado, por primera vez en su historia, la confianza a la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez. Un hecho sin precedentes motivado porque Mamen Sánchez ha incumplido la delegación de competencias que el Consejo le hizo en el anterior mandato que le obligaba a rendir cuentas de la gestión a los miembros del Consejo, algo que no ha hecho”.

Ante este incumplimiento, los populares y otros grupos de la Corporación “han optado por no delegar las funciones a la presidenta de Cirjesa ni los puntos del orden del día derivados de decisiones de la presidenta como el nombramiento del gerente”. Así las cosas, los tres consejeros del Partido Popular han señalado que “Mamen Sánchez y el PSOE no pueden pretender que sin haber cumplido su obligación de rendir cuentas del mandato anterior ahora se le renueve esa delegación de funciones”.

Desde Ciudadanos, por su parte han recordado que “en el anterior mandato ya denunciamos que la gestión de Cirjesa debe ser cuidadosa”, ha recordado el portavoz del Grupo Municipal de Ciudadanos (Cs) Jerez, Manuel Méndez manifestando su desacuerdo en el consejo de Cirjesa celebrado este martes.

La alcaldesa ha recordado que “la UGT es el sindicato más antiguo de España y el segundo más antiguo de Europa, y han estado en la historia viva de nuestro país, en las reivindicaciones de trabajadores y trabajadoras, y para nosotros es un orgullo que traigan a Jerez esta exposición, para recordar cómo fueron esos inicios tan duro, cuando en nuestro país no había libertades, en un momento en que tuvieron que trabajar desde la clandestinidad, para alcanzar los derechos laborales que hoy tenemos. Muy acertadamente han querido traer esta exposición al Campus, para que nuestros jóvenes también conozcan esta parte de la historia”.

Por su parte, Antonio Pavón ha reivindicado que “UGT a nivel estatal ha organizado esta programación para reivindicar la historia de nuestra organización, de la que forma parte esta exposición itinerante, que ha visitado todas las provincias, y en el caso de la provincia de Cádiz, hemos tenido la suerte de tenerla en cuatro ubicaciones, y aquí en Jerez en particular en el Campus, donde está el germen del conocimiento y la investigación, para acercar a los jóvenes estudiantes la oportunidad de conocer en vivo lo que ha significado para este país que exista una organización sindical como la UGT con 130 años de historia”.

La muestra cuenta con paneles14 paneles históricos y 6 paneles temáticos que recogen los períodos más significativos de la trayectoria del sindicato UGT, repasando los acontecimientos de lucha obrera y las reivindicaciones laborales que UGT siempre ha defendido.

Esta muestra puede visitarse en el Campus hasta el 8 de noviembre. El Campus será escenario igualmente de otra actividad enmarcada en este 130º aniversario del sindicato, la I Jornada de UGT Cádiz por la Igualdad ‘Mujeres en el Mundo, sindicalismo, derecho y comunicación’, que tendrá lugar el 25 de octubre.

Un virus a través de un correo electrónico que llegó al ordenador de un trabajador municipal en la madrugada de este martes provocó la caída del sistema informático del consistorio y la encriptación de datos. A pesar de esta situación el gobierno local afirma que los datos municipales “están seguros y protegidos”.

El bloqueo del sistema ha paralizado la intervención municipal, ha paralizado muchos de los servicios que se prestan a los ciudadanos y ha obligado a cerrar Aquajerez, aunque las averías se pueden seguir comunicando a través del teléfono gratuito 900810102.

Asimismo, la Oficina de Atención al Ciudadano permanece abierta pero la mayoría de los trámites no pueden ejecutarse aunque los trabajadores municipales están tomando nota a mano de las peticiones.

Según la alcaldesa Mamen Sánchez el hacker ha solicitado un rescate para restaurar el sistema y al ser un virus de reciente creación, del pasado 27 de septiembre, la solución es más complicada. Entre el material afectado por este ciberataque no hay datos personales ni información confidencial, pero desde el Ayuntamiento temen que el virus se propague si no se toman todas las precauciones adecuadas.

Una vez designados, acordarán conjuntamente el papel que cada uno representará en la cabalgata del próximo 5 de enero. Se ha aprobado también la designación de Juan Manuel García, hermano mayor de la Hermandad del Cristo de la Expiración, como Gran Visir. La regidora ha felicitado a todas las personas designadas y les ha ofrecido el apoyo del Gobierno municipal.

Rafael Pérez es gerente y fundador de la empresa Tubesan, distribuidora de material de fontanería, sanitarios y energía renovables para la provincia de Cádiz, Ceuta y Gibraltar, empresa fundada 1988.

Carmen Martín Natera es presidenta de la Asociación Parkinson Jerez, a través de la cual, las personas con esta enfermedad y sus familiares reivindican que se destinen más recursos a la investigación y que se ofrezca a la ciudadanía un diagnóstico precoz.

Con el nombramiento de Willy Pérez, se reconoce la labor de Bodegas Luis Pérez, dedicada a la elaboración de vinos tintos de autor en una región dominada por el cultivo de uva blanca. Tras la excelente acogida de varias de sus marcas, esta bodega se ha lanzado a conseguir nuevos retos, como el vino con crianza submarina en ánfora y elaborar vinos con antiguas variedades autóctonas casi extintas como la Tintilla y la Palomino Negro.

Juan Manuel García, que encarnará al Gran Visir, es hermano mayor de la Hermandad del Cristo de la Expiración, una de las más señeras de la ciudad por la gran devoción que sus imágenes titulares inspiran en la ciudadanía.

A la presentación han asistido también el presidente del Comité de Empresa, Juan Carlos Conesa,  junto a un grupo de operarios, representantes de la empresa, así como técnicos municipales. La muestra de maquinaria presentada hoy se compone de dos recolectores; uno de carga lateral y otro de carga trasera;  tres barredoras; dos contenedores; dos triciclos; un pick up y  vehículos de inspección.

Tras conocer la nueva maquinaria, la alcaldesa ha trasladado su agradecimiento al teniente de alcaldesa, técnicos municipales, operarios del servicio y a la propia empresa por facilitar “el cambio que la ciudad se merece”, con la entrada en vigor del nuevo contrato con UTE Jerez, suscrito el pasado día 6 de agosto.

En este sentido, ha señalado que “estamos en condiciones de ofrecer un buen servicio a la ciudad, que funcionará 365 días al año y que tendrá presencia en los barrios tres veces por semana. Tenemos muchas esperanzas en que de verdad este servicio va a funcionar y estamos convencidos de que los jerezanos lo agradecerán”.

Asimismo, Mamen Sánchez ha recordado que habrá un Plan de Choque en toda la ciudad que dará comienzo el próximo lunes que tendrá entre uno y dos meses de duración.

Mejoras del nuevo contrato

En materia de personal, se contempla la aplicación del convenio colectivo, la subrogación de la plantilla actual, nuevas contrataciones, la sustitución de vacaciones y bajas de larga duración.

El gerente de la empresa, Manuel Calderón, ha señalado que el grueso de la plantilla “es personal subrogado y que se ha recurrido también a antiguos trabajadores de Urbaser con experiencia para nuevas contrataciones”; asimismo, ha subrayado “su fuerte apuesta” por la inclusión laboral de personas con discapacidad, para lo cual, “se ha recurrido a la ONCE para surtirnos de nuevos trabajadores”.

En cuanto a medios materiales, se renovará todo el parque de contenedores, y habrá una flota de vehículos de en torno a 100 unidades; en líneas generales, el servicio contará con la siguiente maquinaria:

70 triciclos

5.500 contenedores

17 barredoras

3 fregadoras

2 camiones lavacontenedores, uno de carga lateral y otro de carga trasera

70 sopladoras eléctricas

14 cubas de baldeo

1 hidrolimpiadora

1 auto baldeadora

13 camiones de carga lateral

7 vehículos compactadores estáticos

2 puntos limpios móviles

1 camión caja-abierta para recogida de muebles

11 ‘pick up’ para barrido de zonas periféricas

10 vehículos de inspección

13 recolectores de carga lateral

9 recolectores de carga trasera

Además, entre las mejoras, habrá comunicación con la ciudadanía a través del desarrollo de aplicación por teléfono móvil y campañas de concienciación mediante acuerdos con empresas de Educación Ambiental, y actividades a lo largo del curso en los centros educativos.

Cabe recordar que el contrato suscrito entre el Ayuntamiento y UTE Jerez tiene una duración de 9 años y un coste (sin IVA) de 186 millones de euros.