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Tenso inicio de los juicios individuales de los afectados por el ERE municipal

wjamison — Mon, 09 Feb 2015 15:27:38 +0000

Este lunes han comenzado los primeros juicios individuales contra el Ayuntamiento de Jerez por el despido de trabajadores municipales en 2012, en el controvertido ERE que acabo con 260 despedidos. Las estimaciones apuntan a que han sido unas 190 personas, de esas 260, las que finalmente han presentado demandas individuales contra el Consistorio, por considerar que perdieron sus puestos de trabajo tras ser seleccionados de manera arbitraria para los correspondientes despidos.

Los diferentes juicios se irán celebrando posiblemente durante los próximos dos meses, hasta principios de abril, que es la fecha en la que se calcula que podría celebrarse el último de ellos. Lo que reclaman los afectados es que se declare la improcedencia y nulidad de los despidos, instando así al gobierno local a que readmita a aquellos despedidos que sean declarados improcedentes por un juez. La alcaldesa, sin embargo, no parece por la labor. Se ratifica en la decisión que adoptó en 2012, afirma que la celebración de juicios no es agradable y se apoya en la sentencia del Tribunal Supremo que dio por bueno el ERE municipal.

En esta primera jornada de juicios se han vivido momentos de tensión, sobre todo cuando una de las afectadas increpó en los pasillos de los juzgados a tres miembros del gobierno municipal que se encontraban allí: Antonio Saldaña, Javier Durá y Felisa Rosado. La cosa no pasó finalmente a mayores, ya que la afectada fue alejada del lugar por compañeros de la plataforma.

Mamen Sánchez: “Pelayo echó a 260 familias y gasta sus salarios en sobresueldos”

wjamison — Mon, 27 Oct 2014 15:46:46 +0000

La candidata del Partido Socialista a la Alcaldía de Jerez, Mamen Sánchez, ha mantenido una reunión con los trabajadores que fueron despedidos a través del ERE municipal, una iniciativa que la política socialista calificó como “el primer experimento que el PP llevó a cabo en España usando a los trabajadores, a 260 de los cuales sacrificó para acogerse al plan de pago de proveedores del Ministerio, cuando podía haber adoptado otras medidas sin ningún coste en personal”.

“¿Para qué ha servido el ERE municipal? Para que haya 260 parados más en Jerez, para que haya 260 familias sufriendo una terrible situación laboral y económica, situación que se suma a las de otras miles de familias más”, afirmó Sánchez, que consideró que para Pelayo 260 parados de los más de 4000
nuevos desempleados que hay en Jerez desde que llegó a la Alcaldía “no significan nada, ni 260, ni 2600 ni los casi 34 000 que tiene hoy en día Jerez, una de las mayores tasas de toda España”. “Le da exactamente igual, no gobierna para ellos, no son su prioridad, el paro no es, incomprensiblemente, un
tema fundamental para Pelayo, ya que, de lo contrario, por ejemplo, hubiese sido la primera en apoyar el Plan de Empleo que el PSOE lleva años pidiendo a Rajoy para la provincia de Cádiz”.

La candidata llamó la atención acerca de que los pretendidos beneficios económicos de los que Pelayo habló no existen, puesto que el dinero que dejó de pagar a estos empleados los ha gastado en tres años y medio en sobresueldos. “La medida no pudo ser menos rentable, laboral, social y económicamente: 260 familias a la calle, disminuyen aún más los servicios que se prestan en Jerez y el dinero que ya no se paga a estos trabajadores se destina a un grupito de elegidos a los que Pelayo concede enormes gratificaciones”.

Mamen Sánchez aseguró en el transcurso de la reunión que, en caso de ser alcaldesa de Jerez, si los trabajadores ganan las demandas individuales que han presentado, les dará la opción de reincorporarse a la plantilla de la que fueron expulsados o de percibir una indemnización. “No vamos a presentar recurso alguno si la sentencia declara improcedentes los despidos, si un juez dice que Pelayo no cumplió la ley”. “Los jerezanos paseamos hoy por una ciudad sucia, con el mobiliario en pésimo estado, sufrimos unos autobuses propios de países del tercer mundo, lamentamos cómo se han reducido los horarios de servicios como bibliotecas o instalaciones deportivas, vemos barriadas y pedanías absolutamente abandonadas, padecemos la lentitud de departamentos municipales que no cuentan con suficiente personal, etcétera. Esos son los logros del ERE que, caprichosamente, por razones puramente ideológicas, puso en marcha Pelayo”, señaló Mamen Sánchez, que se preguntó dónde estaban los prometidos beneficios de una medida “tan cruel y desproporcionada”.

Seis de los 14 magistrados del Supremo no respaldaron el ERE del Ayuntamiento

wjamison — Wed, 23 Jul 2014 15:24:32 +0000

El Tribunal Supremo ha comenzado a notificar la sentencia que respaldó el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) del Ayuntamiento de Jerez que afectó a 260 trabajadores. Cabe recordar que la decisión se conocía desde hace algo más de un mes, cuando se reunió la sala para valorar los recursos presentados a la sentencia del TSJA (Tribunal Superior de Justicia de Andalucía) que en primera instancia declaró no ajustado a derecho. Lo que ahora se ha conocido son los detalles del razonamiento del Supremo, así como la votación de los magistrados. Y lo cierto es que ha causado sorpresa en muchos de los que han tenido acceso a la misma, sobre todo porque convierte lo que parecía un ‘triunfo’ rotundo del gobierno municipal en la defensa de sus argumentos para el ERE en una victoria por la mínima y, según parece, obtenida no sin un intenso debate entre los magistrados.

Así, llama la atención que no hubiese unanimidad en el fallo. Más bien todo lo contrario. Podría decirse, de hecho, que el resultado de la votación fuese tan ajustado. Y es que de los 14 magistrados, seis han emitido un voto particular respaldando la tesis que utilizó el TSJA para declarar el ERE “no ajustado a derecho”, considerando, por tanto, que hubo “arbitrariedad” en la selección del personal que le afectó el expediente de regulación de empleo.

Pese a todo, la sentencia considera en sus conclusiones que los criterios de selección es un aspecto que no debe analizarse en una demanda por un despido colectivo, sino una vez que cada afectado presente su denuncia particular ante el Juzgado de lo Social. Queda abierta, por tanto, una puerta a la esperanza de los trabajadores que en su día presentaron también demandas individuales. Ahora aguardan con expectación los resultados de las mismas.

Aun así, la sentencia, a la que ha tenido acceso REPORTEROS JEREZ, es rotunda en algunas consideraciones. Así, por ejemplo, el magistrado Fernando Salinas Molina, en la argumentación de su voto, a la que se adhieren Luis Fernando de Castro Fernández, Jordi Agustí Juliá, María Luisa Segoviano Astaburuaga, Rosa María Virolés Pîñol y Manuel Ramón Alarcón Caracuel, dice textualmente lo siguiente: “De los hechos declarados probados de la sentencia de instancia, inalterados en suplicación, de los que, entiendo, se deduce la evidente inconcreción o generalidad de los criterios de selección de los trabajadores afectados decididos por la empresa con reflejo directo en la aplicación de los mismos“.

En otro punto de su argumentación dice también que “el despido colectivo impugnado debería haberse declarado nulo dada la generalidad y la falta de especificación de los criterios de selección de los trabajadores afectados -en especial de los denominados criterios de evaluación continua-, pues ante tal imprecisión los representantes de los trabajadores no pudieron conocer durante el periodo de consultas este dato esencial para la negociación sobre, como mínimo, las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias….y ante tal ausencia de criterios de selección ciertos el proceso de negociación queda viciado de forma trascendente y debería haber generado, no solamente la posible declaración de injustificada de la decisión extintiva empresarial como se efectúa en la sentencia de instancia ahora impugnada, sino su nulidad de pleno derecho por inexistencia real de la posibilidad de verdadera negociación“.

Diputados socialistas expertos en asuntos laborales vendrán a Jerez para analizar con los afectados la sentencia del ERE municipal

wjamison — Fri, 11 Jul 2014 18:08:23 +0000

Los diputados del Grupo Parlamentario Socialista del Congreso, expertos en temas laborales como Valeriano Gómez, Concha Gutiérrez, Isabel López i Chamosa y Manuel de la Rocha estudiarán la sentencia del Tribunal Supremo sobre el ERE del Ayuntamiento de Jerez y vendrán a la ciudad a reunirse con los afectados antes de que interpongan las demandas individuales. Así se lo han transmitido a la diputada jerezana Mamen Sánchez en el transcurso de una reunión en el Congreso.

Los diputados socialistas están a la espera de que se conozca la sentencia del Tribunal Supremo, la primera que va a tener lugar en España sobre un ERE que aplica una administración pública y que puede estar acompañada de varios votos particulares, “algo excepcional e indicativo de las discrepancia que se han podido producir en el debate jurídico”, comenta la diputada jerezana. Será a partir de ver la sentencia y de conocer la concurrencia de los hechos y las causas, cuando los socialistas estudiarán cuáles son los contenidos más destacados que se pueden argüir en las demandas individuales.

Mamen Sánchez ha agradecido a sus compañeros la total disposición para desplazarse a Jerez con el fin de mantener una reunión con los trabajadores afectados y poder exponerles sus conocimientos en este tipo de procedimientos, por si a cada uno de ellos les puede ser útil en sus demandas individuales.

Sánchez mostró su incredulidad y su rechazo por que el Ayuntamiento haya gastado en junio casi 900 000 euros en gratificaciones, horas extras, productividad… “¿No decía la alcaldesa que no había dinero? Sí lo hay, la cuestión es dónde lo gasta. Ya sabemos cuáles son las prioridades de Pelayo. No son las barriadas, los colegios, los parques, las calles, poner en marcha planes de empleo para los casi 34 000 jerezanos que no tienen trabajo, arbitrar medidas para ayudar a las decenas de miles de personas que están en la pobreza… no, el dinero, que lo tiene, lo gasta en otras cosas”.

Los diputados han aprovechado la reunión para volver a criticar la reforma laboral del PP a la que califican como “uno de los mayores ataques al derecho del trabajo que ha permitido los contratos de extinción en la administración pública y la que ha judicializado las relaciones laborales”. A juicio de Valeriano Gómez “lo más efectivos en el mundo laboral son los acuerdos que nacen de la libertad negociadora de las partes y eso está desapareciendo”.

Los socialistas también han denunciado que a la reforma laboral, que devalúa los derechos de los trabajadores, el Gobierno está añadiendo “un ataque directo a todas las medidas que exteriorizan los conflictos laborales, tanto las manifestaciones, a través de la Ley de Seguridad Ciudadana, como las huelgas, mediante la aplicación coordinada del artículo 315.3 del Código Penal. Por ello, el PSOE empieza por instar al Gobierno a garantizar que el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores “no sea vaciado de contenido por mor de la actuación concertada del Ministerio del Interior y el Ministerio de Justicia, a través de las fuerzas de Seguridad y el Ministerio Fiscal, privando a los trabajadores de un instrumento legítimo y necesario en defensa de sus intereses”.

Visto para sentencia el juicio contra exempleados

Deportes — Fri, 11 Jul 2014 09:06:59 +0000

En la jornada de ayer tuvo lugar un nuevo encuentro del Xerez CD con los juzgados. Los juicios por las demandas presentadas por los exempleados del club Sergio Rodríguez, Manuel Oliva y José García Pacheco, “Queco” estaban previstos para el jueves, aunque en el caso de este último no fue necesario.

Según informó el Xerez en la noche de ayer, los juicios correpondientes a Sergio Rodríguez y Manuel Oliva han sido vistos para sentencia, a pesar de hacerle el club “una oferta económica para atender sus reclamaciones de forma aplazada, que fue rechazada por ambos”. De esta manera, el club esperará la sentencia del juzgado que, como en casos anteriores, serán favorables a los exempleados, que denunciaron al club por impagos. En el caso concreto del exentrenador de porteros, el Xerez informó que “ya había tenido una sentencia favorable por despido improcedente, pero se rectificó la cifra que reclamaba, porque no procedía la aplicación del preaviso de 15 días como pretendía”.

En el caso de Queco, el club informa que se ha llegado a un acuerdo “mediante el cual se le irán efectuando pagos mensuales hasta cubrir la totalidad de la deuda. Con este acuerdo, no solamente cobrará antes sus emolumentos sino que se libera al FOGASA de tener que sufragar una parte de los mismos”. En el comunicado, el Xerez muestra su “agradecimiento” al exdelegado, quien “ha querido ser solidario con el club en la difícil situación en que se encuentra”.

Foro Ciudadano se compromete a readmitir a los empleados del Ayuntamiento afectados por el ERE si gobierna en Jerez

wjamison — Tue, 01 Jul 2014 14:58:53 +0000

El candidato a la Alcaldía de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha anunciado este martes el compromiso “desde ya” de esta organización política para readmitir en su puesto de trabajo del Ayuntamiento a todo aquel empleado afectado por el ERE municipal perpetrado por el PP que en la vía jurídica individual logre que su despido sea declarado improcedente o no ajustado a derecho. Porque, entre otras cosas, “Jerez no es ni será nunca el cortijo de María José García-Pelayo para hacer y deshacer a su antojo”.

“Queremos dejar claro ante la opinión pública nuestro posicionamiento radicalmente contrario a que un Ayuntamiento pague con dinero público despidos improcedentes, por lo que los afectados tienen que saber desde este momento que no solo nos opondremos de manera frontal sino que, si depende de este grupo político, y esperemos que así lo quieran los jerezanos, estos trabajadores serán readmitidos el día después de que se conozca la sentencia”, ha expresado Ramírez, quien entiende que este anuncio ofrece “certidumbre” y “garantía jurídica” a decenas de padres y madres de familia que viven una situación “terrible y desoladora” al haber sido “dañados por una decisión injusta, desproporcionada y sectaria”. “Aunque el PP se empeñe en destrozar y denostar a los empleados municipales, éstos son tan trabajadores como cualquier otro”, ha añadido, para a continuación afirmar: “Más quisieran muchos componentes del gobierno del PP haberse dedicado en cuerpo y alma a Jerez como lo ha hecho nuestra plantilla municipal”.

Ante los medios, Raúl Ramírez ha recordado que la alcaldesa Pelayo y su equipo de gobierno acumulan en este año tres sentencias por vulneración de derechos fundamentales de otros tantos funcionarios por nombrar altos cargos a dedo, y al menos otras tres sentencias en contra por despidos improcedentes, en la FAR, en el PTA y de una antigua trabajadora de Jereyssa. En estos tres casos, ha dicho, “el PP ha optado por pagar mayor indemnización en lugar de readmitir a estos trabajadores a los que la Justicia les ha dado la razón”. Del mismo modo, ha proseguido, “en lo que va de legislatura han pasado por Personal hasta siete directores de departamento, y los seis primeros han ido dimitiendo en cascada en vistas de las tropelías que se estaban cometiendo y las que quedaban por llegar”. “El PP argumentará lo que quiera y podrá escudarse en lo que quiera pero lo cierto es que la alcaldesa Pelayo colocó a 307 trabajadores en el año y medio que estuvo en la Alcaldía con anterioridad, todo un récord en tan poco tiempo, y en estos tres años de legislatura los ha salvado de la quema de su ERE y ha provocado el mayor caos en recursos humanos de la historia democrática de este Ayuntamiento”, ha enfatizado en su comparecencia pública.

Buytrago anuncia el cese de su actividad

wjamison — Thu, 13 Mar 2014 16:58:00 +0000

Transportes Buytrago prevé plantear un expediente de regulación de empleo (ERE) este próximo lunes a los sindicatos con presentación en la compañía, que temen que el ajuste pueda afectar a la práctica totalidad de la plantilla de la empresa, compuesta por algo más de mil empleados directos. En Jerez, concretamente, cuenta con 32, además de 18 autónomos, una plantilla que, lógicamente, teme ahora por su futuro laboral.

La empresa, que ha cesado su actividad, presentará este ajuste después de que se haya acogido al preconcurso de acreedores.

Los sindicatos confían en que en la reunión prevista para el lunes la compañía detalle la situación que atraviesa la empresa y sus planes de futuro, con la esperanza de que presente un plan de viabilidad.

La empresa se ha enfrentado a un repentino cese de actividad de transporte por la falta de contratación de los clientes habituales. La plantilla jerezana ya había denunciado la incertidumbre que padece a causa de esta situación.

El Xerez pierde el juicio contra los extrabajadores

Deportes — Sun, 29 Dec 2013 15:31:59 +0000

Nuevo revés judicial para el Xerez CD. Los gestores de la entidad azulina se han visto obligados a pagar las indemnizaciones a los extrabajadores del club después de que el juzgado haya dictado sentencia.

Es el segundo pleito que Energy ve cómo pierde después de despedir a prácticamente la totalidad de la plantilla laboral de la Sociedad Anónima Deportiva y la sentencia vuelve a ser perjudicial para Ricardo García y los suyos, que se ven obligados a pagar el doble de la indemnización inicial debido a que no se presentaron en la vista oral.

Ahora, el club jerezano tiene la obligación de abonar las indemnizaciones, así como las deudas contraidas con los exempleados, en un periodo de cinco días hábiles. En caso de no cumplir con lo sentenciado por el juez, el Xerez se vería obligado a readmitir a los trabajadores despedidos, aunque, tal y como sucediera anteriormente en otros casos, el club podría declarar insolvencia debido al mal estado de las arcas azulinas.

Plante a los trabajadores despedidos

Deportes — Thu, 05 Dec 2013 18:41:40 +0000

El aspecto institucional del Xerez CD sigue siendo una nave a la deriva. En la jornada de hoy, los gestores de la entidad azulina han plantado a tres de los 17 trabajadores despedidos en la vista oral que tendría que haberse producido en los juzgados de Jerez.

Carlos Guitarte, Queco y Borja García comparecían con sus abogados en una vista oral que no se produjo por la incomparecencia de representantes del grupo Energy, propietario de la mayoría de las acciones del Xerez CD. Llama la atención que en la jornada de ayer el propio Ricardo García aseguraba que la situación estaba controlada, aunque la ausencia de Francisco Gallardo, que dimitió hace un par de semanas y que se había encargado de los asuntos legales del club, ha trastocado los planes de la entidad azulina.

El motivo del plante ha sido un tanto peculiar. Según Marcos Camacho, abogado de uno de los exempleados, en declaraciones a la Cadena Cope, “no ha comparecido el Xerez, según parece, porque no le venía bien la hora de celebración ni la fecha. Lo han comunicado por escrito, pero no nos lo entendemos”. Además, Camacho adelantaba que “el jucio está visto para sentencia y en cosa de 10 ó 15 días habrá sentencia”.

“Esto no ha hecho más que comenzar”

Pablo Piñero — Thu, 28 Nov 2013 18:13:37 +0000

Ante las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y los despidos que se están produciendo en la empresa Qualytel Andalucía, el Comité de Empresa, donde el SAT tiene representación, tomó la decisión de no quedarse impasibles antes esos atropellos.

Piden la readmisión de los trabajadores despedidos y volvieron a concentrarse este jueves: “Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores siempre hemos considerado, y esta es la línea de nuestra organización, que ningún despido debe quedar sin respuesta. Por lo que llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Qualytel y de toda la ciudad a solidarizarse con los despidos y los ataques a los derechos de los trabajadores que se están llevando a cabo en esta empresa” Para ello se concentraron este jueves reclamando la readmisión de los trabajadores y trabajadoras despedidas y el cese de los ataques a los derechos laborales.

“Esto no ha hecho más que comenzar. La Unión Local del SAT de Jerez, junto a las secciones sindicales del SAT en Qualytel y a toda la plantilla, se resistirá a aceptar cualquier ataque a nuestros derechos y, mucho menos, cualquier despido”, aseguran.