El Ayuntamiento de Jerez ha gestionados los 442 contratos de los jóvenes seleccionados dentro del Plan de Empleo Joven, que se encuentran ya desarrollando sus funciones en un total de 81 proyectos repartidos por todas las delegaciones municipales. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, destaca el esfuerzo realizado por el Consistorio para cumplir todos los requisitos de la convocatoria en un tiempo récord, con el objetivo de que los jóvenes jerezanos pudieran beneficiarse de esta oportunidad laboral que supone contrataciones por un importe total de 3.736.200 euros.

Los jóvenes contratados desde el pasado 1 de noviembre tienen entre 18 y 29 años, y debían estar inscritos en el SAE a 31 de marzo de 2014. Todos ellos han sido contratados por un máximo de seis meses a jornada completa, dentro de cinco categorías profesionales: licenciados, diplomados, administrativos, auxiliares y peones.

La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, destaca que “este Gobierno tiene en el empleo su primer objetivo, y así la alcaldesa nos tiene encomendado que a nivel transversal sea la prioridad de las delegaciones, para rentabilizar al máximo cualquier oportunidad a nuestro alcance para favorecer la contratación de desempleados. En el ámbito de los jóvenes, nos hemos encontrado con unos meses frenéticos para cumplir una serie de requisitos con muchísimas dificultades, pero teníamos claro que los jóvenes jerezanos tenían que beneficiarse del Plan de Empleo Joven, y lo hemos conseguido con muchísimo esfuerzo técnico y jurídico”.

Los 81 proyectos presentados, y que ya están en marcha, se redactaron buscando que estuvieran representados todos los perfiles de jóvenes, por lo que adaptándose a la población jerezana. Se han incluido 58 personas del Grupo 1 (Ingenieros y Licenciados Superiores); 63 personas del Grupo 2 (Ingenieros Técnicos, peritos,  Diplomados o Graduados Universitarios); 30 del grupo 3 (Grados Superiores y Medios de FP y estudios  de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores). Por tanto, Lidia Menacho recuerda que “en porcentajes, el 34 por ciento de las contrataciones ha sido de personas con estudios superiores, y el 66% de jóvenes con formación básica, ya que de esta forma se responde a la realidad formativa de los jóvenes jerezanos”.

Por otro lado, cabe destacar que todas las delegaciones municipales han presentado proyectos para este Plan de Empleo Local, con los que se abarcan todo tipo de materias. El personal destinados a los proyectos presentados por las siete Entidades Locales Autónomas alcanza un total de 140 personas, lo que representa el 31,6 %  del total de contratados, para compensar las dificultades de movilidad geográfica de los jóvenes que viven en las pedanías y barriadas rurales. A esta cifra hay que sumarle las 24 personas para proyectos de la Delegación de Medio Rural.

Los proyectos incluidos en el Plan de Empleo Joven incluyen iniciativas tan variadas como alfabetización informática para mujeres, animación sociocultural dirigido a jóvenes, trabajo con menores, arqueología en zonas rurales, de estudio de fondos documentales de la biblioteca, un estudio de edificios de la ciudad, proyectos de accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas, etcétera. A ellos se suman proyectos de adecentamiento y mejora de infraestructuras.

En este sentido, cabe recordar, como ya ha adelantado la alcaldesa que la ciudad contará con un total de 16 planes de empleo que se pondrán en marcha entre 2014 y 2015 , que supondrán 2.626 contratos y una inversión, con aportación de distintas administraciones, de 14,4 millones de euros. El Plan de Promoción de Empleo Local será aprobado por el Pleno del Consejo Social el próximo 30 de diciembre y tendrá continuidad en los próximos años.

“El gobierno local ha martilleado a la opinión pública hablando una y otra vez de que sobraba personal en el Ayuntamiento y que la plantilla estaba sobredimensionada, pero una y otra vez se demuestra que el problema es organizativo y que, en todo caso, quienes van sobrando son los representantes del PP, que prácticamente no dan una en la mayoría de decisiones importantes que adoptan”, ha recalcado Rocío Montero. El pliego de condiciones, que está ‘colgado’ en la web de Jereyssa, recoge una partida de 545.710 euros (más IVA) para dos años por el mencionado servicio de notificaciones para la empresa municipal, lo que pone de relieve una vez más que “el PP se ha empeñado de desmantelar el Ayuntamiento y entregar por piezas toda la gestión a manos privadas”. “Es indecente dedicar esta cantidad en dos años (más de 100 millones de las antiguas pesetas) a nuevas contrataciones cuando se está esperando la sentencia del Tribunal Supremo sobre el ERE que promovió y ejecutó la alcaldesa García Pelayo hace más de año y medio”, ha mantenido.

“Si en estos momentos aún desconocemos, porque nadie del gobierno local es capaz de explicarlo razonadamente por qué tanto empeño en liquidar una empresa modélica y con unas cotas de excelencia tan elevadas como Jereyssa, menos lógico es todavía que se quiera contratar a personal externo mientras se han producido despidos masivos en el Ayuntamiento y se le ha dado un buen tajo a la nómina de los empleados de Jereyssa en estos años”, ha profundizado Rocío Montero. Desgraciadamente, ha dicho, estas prácticas “no son ni mucho menos nuevas”, si bien “es verdad que de un tiempo a esta parte el equipo de gobierno popular está desatado y ha emprendido una política de tierra quemada que va a dejar al Ayuntamiento como un páramo de cara al futuro equipo de gobierno que sustituya al actual, claramente incapacitado políticamente como vemos una y otra vez para llevar a Jerez a la senda de la recuperación”.

Cabe recordar que la Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) remitió tiempo atrás un informe sobre el caso Gürtel al juez de la Audiencia Nacional, Pablo Ruz, en el que apunta que el Ayuntamiento de Jerez adjudicó en 2004, bajo la presidencia de María José García-Pelayo, presuntos contratos irregulares a las empresas de Francisco Correa para el montaje de un pabellón en Fitur y de espectáculos ecuestres y flamencos, por valor de 214.027 euros, “a través de un procedimiento sin publicidad y recabando la documentación de las sociedades cuando ya habían sido ejecutados sus trabajos”.

Pero no será el último asunto que se tratará en esa sesión extraordinaria. La primera edil ha accedido a comparecer, tal como exigían los partidos de la oposición, pero ya anunció que lo haría para abordar también otros asuntos ‘delicados’ que apuntan, en este caso, al PSOE, como es el caso de expedientes de contratos realizados “sin informe alguno” durante la anterior legislatura en el Consistorio de Jerez, cuando gobernaban los socialistas. Al respecto, ha lamentado que el PSOE ”se agarre ahora” a esta denuncia cuando en 2009, cuando gobernaban en el Ayuntamiento, “contrataron servicios con empresas vinculadas a la trama Gürtel”.

Además, García-Pelayo informará asimismo del acuerdo alcanzado con el Gobierno central para saldar el 50 por ciento del pago de la deuda con Hacienda y la Seguridad Social en los próximos diez años.

FORO CIUDADANO

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La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, recuerda que “el Ayuntamiento de Jerez se ha adherido al Decreto de Exclusión Social con el objetivo de sumar esfuerzos entre las distintas administraciones para mejorar y atender a los ciudadanos de acuerdo a las necesidades reales que presentan” a la vez que hace hincapié en que un “aspecto fundamental de la puesta en marcha de este Programa es que la Junta de Andalucía haga efectivo el ingreso de los fondos necesarios para poder llevarlo a cabo”.

Los requisitos que deben reunir los solicitantes es, entre otras, tener cumplidos los 18 años y ser menor de 65, que se encuentran en situación de demandante de empleo, durante un periodo igual o superior a doce de los últimos 18 meses; que pertenezcan a una unidad familiar en la que concurran que todos sus miembros tengan residencia efectiva en la comunidad autónoma andaluza como mínimo desde el 1 de junio de 2012 y que el importe máximo de los ingresos del conjunto de la unidad familiar sea inferior a 1,5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples.

Igualmente, los solicitantes deberán formar parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o riesgo de estarlo, acreditada mediante informe de los servicios sociales comunitarios.

Tendrán prioridad en la adjudicación aquellas personas en las que todos los miembros de la unidad familiar se encuentren en situación de desempleo; las familias numerosas; que en la unidad familiar haya al menos un menor de edad; que sea residente en zonas con necesidades de transformación social; que alguno de los miembros de la familia sea una persona con discapacidad, que pertenezca a una unidad familiar monoparental con, al menos, un hijo a su cargo; que el solicitante o alguno de los miembros de la unidad familiar sea víctima de violencia de género o que forme parte de una unidad familiar con, al menos, dos hijos a su cargo.

PLAZOS Y SELECCIÓN

El plazo de presentación de solicitudes es del 1 al 23 de agosto en horario de 9 a 13.30 horas y se podrán presentar en la delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud, en las oficinas de la delegación de Personal del Ayuntamiento y en la delegación de Impulso Económico.

Se establecerá un Comité de Selección que estudiará las solicitudes presentadas por los aspirantes y comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases y procederá a recabar informe de los Servicios Sociales Comunitarios. El listado de las personas seleccionadas se publicará en la página web municipal y en los tablones de las mismas delegaciones donde se han presentado las solicitudes.

Los aspirantes propuestos para la contratación firmarán un contrato temporal por obra o servicio determinado a tiempo parcial. La fecha de inicio de los contratos queda condicionada al ingreso efectivo de los fondos por la Junta de Andalucía, que en el caso del Ayuntamiento de Jerez tiene una asignación inicial de 1.299.756,17 euros.

Las tareas que se desarrollen en este programa tendrán especial interés para la comunidad y estarán preferentemente localizadas en zonas con necesidades de transformación social, en concreto en las barriadas de Luis Parada y Constitución del distrito sur, y en las barriadas de La Serrana y San Benito, en el distrito oeste.

El inicio de este procedimiento se suma a la firma del contrato con Endesa para el suministro eléctrico de las dependencias municipales el pasado 7 de junio por el que esta empresa asumió el suministro eléctrico para 872 puntos de dependencias municipales y alumbrado público en la ciudad. La firma de este contrato con Endesa Energía SAU supondrá un ahorro anual aproximado de hasta 2,3 millones de euros respecto a la facturación actual del Consistorio, que alcanza aproximadamente unos 7,5 millones de euros, y la mejora en la calidad del servicio.

El inicio del expediente que se ha aprobado permitirá también a largo plazo la realización de inversiones que permitan una optimización y una reducción del consumo energético con la implantación de nuevas luminarias y la instalación de equipos de regulación que permitirán un importante ahorro de energía eléctrica.

El pliego de condiciones establece que la concesión se realizará por 5 meses y la licitación se realiza por 604.166,67 euros para este periodo. El inicio de la concesión se formalizaría en el momento de la firma del contrato con la empresa adjudicataria del servicio. El pliego también establece que la nueva concesionaria tendrá que subrogar a las 16 personas que trabajan actualmente en UTE-Jerez.

La contratación del suministro eléctrico es una de las medidas que adoptará el gobierno municipal dentro del Plan de Optimización Energética Municipal, que tiene como principales objetivos la reducción del consumo energético municipal; el aprovechamiento de los recursos energéticos propios; la sensibilización de la población del municipio sobre el uso eficiente de la energía; la creación de riqueza y empleo a nivel local y la formación de los técnicos municipales en materia de ahorro y eficiencia energética y en la utilización de nuevas tecnologías.

Afirma que con la aplicación de las tarifas del mercado libre se consigue, entre otros objetivos, lograr un ahorro como mínimo de un 20% sobre la facturación actual así como conseguir un importante ahorro en el consumo de energía eléctrica.

El pliego de condiciones establece que la concesión se realizará por 6 meses, con posibilidad de prorrogar otros seis meses más. La licitación se realiza por 2.799.999,75 euros para los seis meses, alcanzando los 5.599.999,50 euros si se ejecuta la prórroga. El inicio de la concesión se formalizaría en el momento de la firma del contrato con la empresa adjudicataria del servicio.

Tras la publicación del inicio del expediente en el Perfil del Contratante, las empresas tienen 8 días para presentar sus ofertas.

La contratación se realizará por lotes, el primero referido a los puntos de luz que cuentan con una potencia inferior o igual a 10 kilowatios, de los que Jerez cuenta con 371; un segundo lote para puntos de luz con potencia superior a los 10 kw, de los que existen 498 y un tercer lote para puntos de potencia de media tensión, de los que hay 3 en la ciudad. En total, Jerez cuenta con 869 puntos de luz.

Cabe recordar que el contrato de suministro eléctrico iba incluido en el Servicio de Gestión Integral Energética del Ayuntamiento de Jerez, cuya licitación quedó desierta el pasado mes de marzo.

Los trabajadores de Urbaser no salen de su indignación. Y es que hoy les han confirmado los propios empleados de la empresa Tragsa que el Ayuntamiento ha contratado a esta compañía para retirar la basura de las calles mientras continúa la huelga indefinida del servicio que hoy suma 16 días.

Según afirman fuentes de la plantilla a este medio, son los propios empleados de esa empresa externa los que les han dicho que será esta misma noche cuando empiecen a retirar los residuos acumulados. Esto ha caldeado los ánimos de los empleados que están en huelga,  que han criticado que el Ayuntamiento “eche más leña al fuego de este conflicto”.

Los trabajadores de esta otra compañía también les han informado de que los responsables de Tragsa estarían esta misma mañana reunidos con la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosada, para planificar la tarea a realizar desde esta noche.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, ha recalcado que esta actuación ”es ilegal, porque no se puede contratar a cualquiera para retirar la basura, sobre todo cuando hay una concesión y un pliego de condiciones cono Urbaser, y tampoco se puede hacer durante el desarrollo de una huelga legalmente convocada”.

Por todos estos motivos, los empleados de Urbaser ya han anunciado que van a vigilar durante las 24 horas en todos los puntos de recogida de basura de la ciudad para en caso de que aparezca esa empresa y sus operarios llamar a un notario y junto a los abogados presentar la correspondiente denuncia.