Con este proyecto museístico Jerez puede lograr un aliciente adicional incorporado a su candidatura como Capital Europea de la Cultura del año 2031. Un hito en el que Diputación también interviene, tal como ha quedado acreditado en el encuentro celebrado en el Palacio Provincial y en el que han participado el responsable del área de Desarrollo de la Ciudadanía, Jaime Armario y la responsable de Economía Productiva del Ayuntamiento de Jerez, Laura Álvarez.

Irene García y Mamen Sánchez han analizado diversos programas de cooperación de otras vertientes de la gestión pública, sobre todo en el ámbito de las infraestructuras y servicios, sin perder de vista las necesidades de las entidades locales autónomas y barriadas rurales sitas en el término municipal jerezano y que son destinatarias de los planes de empleo e inversión promovidos por Diputación.

Recientemente la Diputación ha adjudicado la renovación de su patrocinio al Circuito de Jerez-Ángel Nieto, cifrado en esta ocasión en 200.000 euros. Esta cobertura económica evidencia el apoyo a los grandes acontecimientos celebrados en Jerez y que suponen una promoción especialmente valiosa para la provincia de Cádiz.

Laura Álvarez ha subrayado “la apuesta del Gobierno local por dar una solución al problema crónico del césped del Estadio Chapín. El proceso marcha al ritmo previsto, no hay contratiempos y se están empleando las últimas técnicas al respecto, similares a las de otros campos de renombre como el Sánchez-Pizjuán, Wanda o Nou Camp”.

De hecho, es la primera actuación integral en la renovación del césped desde la reconversión del antiguo Chapín al actual estadio tras la celebración de los Juegos Ecuestres Mundiales del año 2002.

El proyecto de obras aprobado por el Gobierno local para la renovación del Estadio conlleva una inversión de 47.746,04 euros. Tras la instalación de una cubierta de plástico en el denominado proceso de ‘Solarización’, que ha cumplido el objetivo de eliminar larvas de microorganismos que pudieran dañar las futuras semillas de césped, se ha abonado el terreno de juego y, desde hoy, se empieza la plantación de la nueva hierba, “que está compuesta de hasta cuatro anti-bacilos, cuando lo habitual es semillas con dos anti-bacilos. Estas semillas, por lo tanto, tienen más calidad y van a arraigar mejor, dando una solución estable”, ha afirmado Rafael Sánchez, de Dedesin S.L.

Se prevé que a mediados de septiembre esté apto

El terreno de juego ha respondido “perfectamente a la ‘Solarización’, con temperaturas de entre 50 y 60 grados en julio, lo que nos garantiza un proceso de arraigo de semillas con agarre y cumpliendo los plazos”, ha añadido Rafael Sánchez.

En este sentido, el delegado de Deportes, Jesús Alba, ha destacado que “se están empleando técnicas ecológicas como la de ‘solarización’ para eliminar insectos en vez utilizar productos químicos y se marcha al ritmo adecuado, lo que es una gran noticia para cumplir los plazos previstos. Invertir en la calidad de Chapín es hacer más atractivo el Estadio para acoger eventos de atletismo de gran nivel, partidos amistosos de equipos que quieran utilizar estas instalaciones y para sus usuarios como local”.

Destaca en el proceso de renovación del césped que la siembra no será mediante la instalación de ‘tepes’ sino que será mediante el vertido de semillas. A partir de esta fase se deberá regar el campo diariamente en 7 tramos de 1 hora cada uno para su germinación. Se espera que a mediados de septiembre, si no hay contratiempos derivados de una climatología adversa para tal proceso, Chapín pueda acoger partidos de fútbol de competición sin poner en riesgo la actuación realizada.

El diseño del nuevo Gobierno se basa en “el trabajo en equipo y la coordinación para intentar cambiar la forma de trabajar. No puede haber parcelas de nadie”, ha subrayado la alcaldesa. Mamen Sánchez también ha anunciado que puede haber alguna modificación debido a la configuración del nuevo Gobierno Provincial de Diputación donde dos concejales, Carmen Collado e Isabel Gallardo, entrarán en el ejecutivo de Irene García. La Junta de Gobierno Local estará formada por los diez cargos electos para lograr “una máxima coordinación y conocimiento de todos los temas que se lleven” al órgano de Gobierno Municipal.

Laura Álvarez: Área de Gobierno de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos

En el ámbito de competencias, la teniente de alcaldesa, Laura Álvarez se hace cargo del Área de Gobierno de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos que integra a tres concejales: Juan Antonio Cabello, Isabel Gallardo y Jesús Alba. Bajo la gestión de la teniente de alcaldesa estará la Delegación de Economía, Patrimonio (suelo) y Recursos Humanos, además dirigirá Planes Especiales, los fondos de la Edusi, Cirjesa y Participación de Distrito Norte.

En esta misma área, el concejal Juan Antonio Cabello estará al frente de la Delegación de Reactivación Económica, Captación de Inversiones, Educación y Empleo, donde se incluye Formación y Empleo, la Oficina de Empresarios y Autónomos, y Parques Industriales. El concejal Juan Antonio Cabello gestionará la Fundación de Formación y Empleo, y compartirá con Laura Álvarez Participación de Distrito Norte.

En esta Área de Gobierno de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos de la teniente de alcaldesa, Laura Álvarez, la nueva concejal Isabel Gallardo dirigirá la Delegación de Turismo, Comercio y Consumo. En su gestión recaen El Alcázar, el Mercado de Abastos y las competencias de venta ambulante. Asimismo, Isabel Gallardo toma la gestión de la Fundación Andrés de Rivera y Participación de Distrito Centro.

El tercer concejal de esta área, Jesús Alba, adquiere la responsabilidad de la Delegación de Deportes y Medio Rural, y también Participación de Distrito Rural.

José Antonio Díaz: Área de Gobierno de Ordenación del Territorio, Infraestructuras y Medio Ambiente

El teniente de alcaldesa, José Antonio Díaz, es el responsable político del Área de Gobierno de Ordenación del Territorio, Infraestructuras y Medio Ambiente. El teniente de alcaldesa  llevará la Delegación de Urbanismo, Infraestructuras y Desarrollo del Medio Ambiente. A su cargo estará la empresa Comujesa y Participación del Distrito Noreste.

En esta área, el concejal Rubén Pérez estará al frente de la Delegación de Seguridad Ciudadana, Movilidad y Protección, y Bienestar Animal. Rubén Pérez se convierte en el responsable de  la empresa Ememsa, el Zoobotánico y Participación de Distrito Este.

Francisco Camas: Área de Gobierno de Dinamización Cultural y  Patrimonio Histórico

El teniente de alcaldesa Francisco Camas será el responsable político del Área de Gobierno de Dinamización Cultural y  Patrimonio Histórico. El teniente de alcaldesa dirigirá la Delegación de Cultura, Jerez Capital de la Cultura 2031, y Rehabilitación del Patrimonio Histórico (cultural). Francisco Camas también gestionará Fundarte (Teatro Villamarta), la Fundación Caballero Bonald, la Fundación Luis Pernías y Participación de Distrito Centro. Dentro esta mismo área del teniente de alcaldesa, Francisco Camas, el concejal Rubén Pérez se hace cargo de la Delegación de Fiestas.

Carmen Collado: Área de Gobierno de Acción Social y Políticas Inclusivas

La próxima diputada provincial, Carmen Collado, estará a cargo del Área de Gobierno de Acción Social y Políticas Inclusivas. Carmen Collado tendrá la gestión de la Delegación de Acción Social y Personas Mayores. También dirigirá la Fundación Centro de Acogida San José, el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) y Participación de Distrito Oeste.

Dentro de esta área de Carmen Collado, la concejal Ana Hérica Ramos será responsable de la Delegación de Igualdad, Políticas de Juventud e Infancia, Diversidad, Vivienda y Coordinación de Distritos. La concejal asume la gestión de Emuvijesa y Participación de Distrito Sur.

En manos de la alcaldesa, Mamen Sánchez, queda la gestión directa de la Organización Municipal y el Régimen Interior. Asimismo, Alcaldía-Presidencia gestionará la Atención a la Ciudadanía, Transparencia y Buen Gobierno, Inspección de Calidad de Servicios Públicos, Administración Electrónica y Modernización Administrativa, Film Office y Comunicación.

Se trata de la iniciativa desarrollada por el Área de Empleo ‘Jerez Comercio exquisito’, una serie de propuestas de dinamización del comercio que se inspiran en la captación de nuevos potenciales clientes: turistas, o venta online, sin olvidar al cliente tradicional, aprovechando la sinergia de la campaña de turismo denominada  “Jerez Exquisito”, presentada en Fitur. Estas propuestas han tenido muy buena acogida por los participantes en esta mesa.

Concretamente, han asistido a este encuentro miembros de las asociaciones de comerciantes  de Icovesa, del Parque Atlántico, de la Plaza de Abastos, Acoje, Asunico y Adecosur, entre otras, así como representantes de las organizaciones de trabajadores autónomos, ATA y UPTA y la Cámara de Comercio.

La teniente de alcaldesa, Laura Álvarez, ha desgranado en la reunión las medidas incluidas en Jerez Comercio exquisito, dejando claro que se trata de un plan en el que hay unas líneas estratégicas marcadas, pero que “necesita de la colaboración de las distintas asociaciones, que deberán trasladar estas propuestas a sus asociados y contar con su participación para que sea eficaz”.

Este proyecto engloba varias líneas de trabajo, entre ellas, la campaña de difusión ‘Jerez Comercio exquisito’ destinada a turistas y visitantes, a la población del área de influencia de cada uno de los núcleos comerciales y a la ciudadanía en general. La imagen de esta campaña se difundiría en formato de trípticos, cartelería, bolsas y mupys, además de radio, televisión, banners en páginas web, así como a través de un programa monográfico sobre buenas prácticas comerciales.

Una segunda línea de trabajo será un programa formativo para profesionales del comercio que incluirá talleres desde dos hasta diez horas, y cursos de más de diez horas sobre temas como: venta online para comerciales, captación de clientes en redes sociales, creación fácil de página web, creación de tiendas online, mejoras específicas sector retail (escaparatismo, inglés..) y transformación digital. Se trata de un programa a la carta, en el que se tendrán en cuenta las prioridades de las asociaciones de comerciantes de entre la batería de propuestas de formación que se les ha ofertado.

Igualmente, se incluye dentro de este paquete de medidas el lanzamiento de la APP ‘Jerez Comercio exquisito’ con un directorio de comercios locales, localización en el mapa, buscador, rutas mixtas compra-ocio-cultura, guía de eventos, promociones y noticias.

Para completar la propuesta, desde el Área de Empleo, se propone del mismo modo, incentivar el marchamo de calidad del comercio local a través de la oferta de asistencia técnica orientada a la implantación de la normativa de pequeño comercio (Norma UNE EN 175001-1:2004) y de certificados de calidad.

La Norma UNE EN 175001-1:2004 está desarrollada para mejorar, de manera efectiva y eficaz, aspectos que el cliente potencial valora como fundamentales. Es una guía para los empresarios, a partir de la cual es posible identificar y actuar sobre puntos clave dentro del establecimiento, de forma que el trabajo de atención al público, el control de los productos expuestos a la venta, la adecuación de las instalaciones y la evaluación del grado de satisfacción del cliente esté sistematizado, y sea más fácil de realizar.

La teniente de alcaldesa ha felicitado a los centros de la zona Sur por esta iniciativa conjunta en la que han participado. Ha destacado “el buen trabajo que están desarrollando desde hace muchos años los centros públicos de la Zona Sur, de una forma coordinada, con proyectos de convivencia y de educación en valores”. Precisamente, Laura Álvarez ha felicitado públicamente al CEIP Federico Mayo porque ha sido reconocido como el mejor Centro Promotor de Convivencia Positiva, un premio que se otorga a nivel regional. La teniente de alcaldesa ha añadido que “se trata del tercer centro de la Zona Sur que recibe este galardón, lo que supone una señal del buen trabajo que se está desarrollando en los colegios e institutos de este sector de la ciudad, en cuanto a modelos positivos de convivencia”.

Ha añadido que “los centros educativos están dando un buen ejemplo de lo que debe ser la convivencia y que hay que ponerlo en valor, sobre todo, ahora que se plantean otras formas de convivencia”. Con motivo de Día Escolar de la No Violencia y la Paz, los centros de la zona Sur CEIP Poeta Carlos Álvarez, el CEIP Juventud, el IES San Telmo, CEIP Vallesequillo, CEIP Federico Mayo, IES Romero Vargas y CEIP Torresoto, junto al CEIP Virgen del Mar, han organizado una serie de talleres relacionados con la paz. En cada uno de estos talleres han participado una veintena alumnos y alumnas de cada uno de los centros, acompañados por el profesorado. Entre estas propuestas, se han desarrollado actividades literarias, manualidades, plástica y risoterapia, con el objetivo de concienciar sobre la necesidad de la paz.

Desde la dirección del CEIP Poeta Carlos Álvarez y del CEIP Federico Mayo,  se explica que “durante todo el año en los centros públicos de la Zona Sur se  trabaja en proyectos de paz y de convivencia y que además se ve la necesidad de sacar de los colegios e intitutos iniciativas de este tipo para demostrar que es posible vivir en paz”.

La teniente de alcaldesa responsable de Recursos Humanos, Laura Álvarez, señala que “se trata del segundo año consecutivo en el que sacamos plazas de oposiciones libres, después de más de quince años sin convocar plazas. Eso significa que hemos cambiado la senda de la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento, y que estamos normalizando el acceso a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento a través de oposiciones libres en las que puede participar cualquier ciudadano o ciudadana”.

La oferta de empleo público de 2017 incluye 18 plazas, cuyos exámenes se realizarán en el mes de marzo. Hacía más de quince años que este Ayuntamiento no sacaba ofertas de empleo públicas y más de treinta en las que no se convocaban oposiciones para puestos de técnicos.

Estas actividades ofertadas para el mes de julio comenzarán el próximo lunes 3 de septiembre. Entre los cursos que no precisan instalaciones acuáticas se encuentran la ‘Tonificación Funcional’ de nivel básico-medio (75 plazas), Pilates con nivel medio (65 plazas), Gimnasia Rítmica con diferentes cursos de iniciación, avanzada y perfeccionamiento (200 plazas), Kárate (con cursos de iniciación infantil y avanzado, y cursos destinados a preadolescentes de perfeccionamiento), además de ‘Defensa Personal’ (240 plazas), juegos pre-deportivos de nivel de iniciación destinados a niños de 5 a 7 años (15 plazas), y Musculación.

La intervención, que tiene un plazo de ejecución de 9 meses, consiste en la mejora general de cubiertas, con actuaciones que incluyen la reparación de humedades existentes, la sustitución de canalones en puntos que se encuentren en mal estado o la limpieza y retirada de restos vegetales, además de la rehabilitación de otros espacios del edificio.