La Asociación de Técnicos Municipales ha anunciado su intención de impugnar el convenio colectivo, en el caso de que finalmente salga adelante, justificándolo en que recoge “aspectos manifiestamente ilegales”. A través de un comunicado, el colectivo ha recordado que el proceso de negociación partió de una propuesta inicial del gobierno municipal que fue remitida a todos los empleados por correo electrónico del 25 de mayo pasado. A partir de ahí y pese a la asistencia del resto de las centrales sindicales, no pudo celebrarse ninguna otra reunión al no acudir a las mismas los sindicatos CGT y SIP, “provocando con ello deliberadamente una falta de quórum”. Para la sorpresa de los técnicos, estos sindicatos asistieron sin embargo a la reunión convocada en el día de ayer, con la supuesta intención de negociar las materias comunes que afectaban a todos los empleados públicos, ya en régimen laboral o en régimen funcionarial.

“Para nuestro estupor así como del resto de las secciones sindicales, -explican en el comunicado- la CGT en su falso papel de salva patrias viene a la mesa a presentar una propuesta con condiciones económicas por debajo de la propuesta inicial del propio gobierno municipal, y encima a vender que han desbloqueado la negociación del convenio”. La ATMJ lamenta así que el ejecutivo “se burle de sus técnicos”, sin entender que el desglose retributivo inicialmente propuesto por el gobierno de repente dé un giro de 360 grados y éste “se pliegue ante la amenaza de CGT y SIP” . “Qué poco vale la palabra del gobierno -apostillan-, que en diversas reuniones con la ATMJ nos manifiesta que es una propuesta de mínimo intocable y cuando nos damos la vuelta, cambian de opinión”.

Entre las presuntas irregularidades en las que se habría concurrido, señalan que la propuesta de CGT se aseguró que estaba en poder del ejecutivo y sin embargo éste no cumplió con el propio reglamento de la mesa y no se la trasladó en tiempo y forma al resto de los sindicatos para su conocimiento y posterior debate. Asimismo, se preguntan por qué la propuesta presentada ha sido negociada en la mesa general, cuando debía de haber sido expuesta en las mesas de laborales y funcionarios, según la normativa vigente.

 Ante todo ello, el colectivo está decidido a “no favorecer esta connivencia entre gobierno y CGT plagada de irregularidades, ilegalidades y arbitrariedades en perjuicio de los empleados públicos, obligando irremediablemente y por primera vez también en la historia de este Ayuntamiento a que, de seguir en esta línea, en su momento se proceda a la impugnación del convenio colectivo y lo que es peor, al riesgo que se corre para los intereses de todos los trabajadores en el supuesto de que la impugnación prospere”.

Apenas unas horas después de que el Ayuntamiento haya anunciado a bombo y platillo un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo, tres organizaciones sindicales han salido a la palestra para criticar lo que consideran una “pantomima” llevada a cabo por el ejecutivo local, en connivencia con CGT y el SIP. Así, CC OO, UGT y CTP han suscrito un comunicado conjunto en el que dejan muy claro que el supuesto acercamiento en la negociación responde a una estrategia pactada de antemano con el sindicato mayoritario y con el de Policía Local, que son los que se habían ausentado de las últimas mesas negociadoras provocando que no pudieran celebrarse por falta de quórum. Ahora, sin embargo, ambas organizaciones han presentado una propuesta que “curiosamente es la misma que la del Ayuntamiento”, que ha decidido aprobarla en apenas 15 minutos.

Así lo ha explicado a este medio el delegado sindical de UGT, Alfonso Cárdenas, asegurando que en la mesa celebrada ayer CGT y SIP se presentaron con una iniciativa de carácter económico que aseguraron haber registrado el pasado 31 de julio, aunque el delegado de Recursos, Javier Durá, reconoció no tener constancia de ello. “Presentaron la propuesta, se hizo un receso de 15 minutos e inmediatamente ya estaba valorada. El reglamento dice que los documentos deben entregarse con antelación, sin embargo estos dos sindicatos y el Ayuntamiento lo aprobaron todo sobre la marcha y de palabra, sin ni siquiera un documento escrito. CC OO y ATM se levantaron de la mesa porque les pareció una falta de respeto; yo decidí quedarme para luego contar lo que había pasado. Y lo que ha pasado es que no nos han tenido en cuenta y esto ha sido un mero teatro, porque lo tenían pactado de antemano”.

Según Cárdenas, a grandes rasgos la propuesta consiste en el pago del Complemento Personal Transitorio a todos los trabajadores municipales que cobren menos de 25.000 euros, que era lo que había exigido la CGT desde un principio con la oposición del resto de los sindicatos, que exigían que este beneficio se hiciera extensible a toda la plantilla. A juicio del delegado de UGT, se trata de una alternativa que “retrotrae derechos” al personal y sobre la que existen numerosas lagunas, pues al no haber sido presentada por escrito “desconocemos a quiénes concretamente se les va a pagar y cómo se calculará el complemento. Nosotros queremos que en puestos de trabajo iguales haya salarios iguales, y no este pasteleo”. Por ello, a falta de las asambleas que cada sindicato lleve a cabo con los suyos de cara a la próxima mesa negociadora de septiembre, todo apunta a que la mayoría de las organizaciones no dará su brazo a torcer y por tanto el convenio continuará sin acuerdo, ya que el Ayuntamiento exigió en su momento que solo si firmaría con el beneplácito de todos y cada uno de los sindicatos.