El juez recoge en su sentencia que la reducción efectuada “es ajustada a derecho” y supone una vuelta “a la senda de la legalidad” que es, según insiste el juez en la sentencia, “la única que puede determinar las retribuciones de los empleados públicos”. Igualmente, en otra sentencia, el juzgado  desestima también en su integridad otra demanda presentada por una funcionaria del Ayuntamiento en relación a este mismo asunto.

En su fallo, el juez “desestima en su integridad” el recurso interpuesto por la ATMJ (Agrupación de Técnicos Municipales)contra los acuerdos que adoptó la Junta de Gobierno Local los días 16 y 23 de septiembre de 2011, en el marco del Plan de Ajuste, para reducir las productividades que percibían los empleados con sueldos superiores a los 40.000 euros anuales, que en algunos casos superaban los 122.000 euros.

La guerra sindical por el convenio colectivo se presenta más cruenta que nunca después de que la organización mayoritaria en el Ayuntamiento, la CGT, se haya reafirmado en su postura lazando un órdago a la Asociación de Técnicos Municipales. Antonio Saborido, delegado de la Confederación, ha sido el primero en hacer un repaso sobre la negociación del convenio iniciada en noviembre de 2011, subrayando el “atropello” sufrido por los trabajadores a principios del año vigente una vez que en virtud de un decreto de Rajoy, el Consistorio tuvo luz verde para anular acuerdos sindicales amparado en su déficit económico. Fue entonces cuando “nos quitaron nuestras ventajas y se cargaron el convenio, perjudicando a los que menos tienen”.

Una de las primeras decisiones adoptadas por el ejecutivo local fue la de prescindir del Complemento Personal Transitorio, lo que dio lugar a que algunos llegaran a cobrar por debajo de 1.000 euros. Ahí comenzaron las discrepancias sindicales, puesto que mientras la CGT abogó por recuperar ese suplemento para los salarios más raquíticos, el resto de organizaciones, en especial la ATM, optó por exigir su pago para todos y cada uno de los empleados. “El problema fue que a la élite le cortaron las alas, lo que vemos bien, porque algunos cobraban sueldos de hasta 120.000 euros. Y entonces empezó la guerra”.

Después de muchas idas y venidas de la mesa negociadora, la pasada semana el Ayuntamiento aprobó la propuesta de CGT, secundada por el sindicato policial SIP, de fijar el salario mínimo en 20.000 euros y restituir ese complemento para todos aquellos que antes percibían entre 20.000 y 25.000 euros, de tal manera que pudieran volver a recibir esas cantidades. “CGT no se podía quedar al margen -apunta otro sindicalista, Pepe Vejer-. Nos movimos porque el gobierno mete la mano en los bolsillos de los que menos cobran y hay trabajadores que pasan mucha necesidad. Nosotros no vamos a ir nunca con los sindicatos oficialistas, con los que se reparten las subvenciones. Somos independientes y entendemos el sindicalismo de otra manera”. Según Ismael García, tercero en comparecer, lo que plantea la ATM es que alrededor de una treintena de altos cargos recupere sus “prebendas”, con el consiguiente agravio comparativo para los demás.

REPARTO EQUITATIVO

“La élite no recuperará sus privilegios, jamás lo vamos a consentir. Nuestra propuesta es que ese dinero que van a dejar de percibir y que ni siquiera estaba negociado se reparta entre los 341 técnicos sin ninguna diferenciación, de manera que la inmensa mayoría saldrá ganando”. Así las cosas, desde CGT no harán sino reafirmarse en su postura, siempre que sea avalada por sus militantes en una asamblea que se celebrará en septiembre. En cuanto al resto de sindicatos, tendrán que decidir si continúan en esa línea, lo que implicaría que no podría firmarse el nuevo convenio, o por el contrario aceptan la propuesta suscrita por CGT, SIP y el propio Ayuntamiento.

La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha ofrecido un balance económico del primer semestre del año arrojando un dato cuanto menos alentador: el Ayuntamiento ha logrado reducir su déficit nada menos que en un 95%, pasando de los 30 millones de 2011 a 1.380.000 registrados durante el pasado ejercicio. Una hazaña con la que, como ha subrayado la edil, se logra “romper una tendencia histórica” gracias al “importante esfuerzo” llevado a cabo y a los resultados del controvertido Plan de Ajuste. “Nosotros nos comprometimos a estabilizar ingresos y gastos y romper con la dinámica de gastar más que ingresar. Todos los años ha habido un déficit estructural, y el objetivo del Plan de Ajuste era precisamente el de arreglar eso”. Junto a este esperanzador dato, García-Pelayo ha señalado la bajada de las opas, que antes rondaban los 16 millones de euros y ahora se sitúan en los 11, junto al hecho de que el remanente de Tesorería haya descendido de 421 a 218 millones de euros.

“Hay que destacar que todo esto no lo hemos cargado en los ciudadanos, mediante impuestos. El ahorro ha venido de la reducción del gasto, que en ningún caso ha afectado a la calidad de los servicios”. Como ha detallado la primera regidora, en lo relativo al Capítulo 1 (de personal), el Ayuntamiento ha ahorrado 625.000 euros tanto en retribuciones de los miembros del gobierno como del personal eventual. A ello habría que sumarle lo que se ha dejado de gastar gracias a la aplicación del ERE municipal y de la Relación de Puestos de Trabajo, con la denuncia del convenio colectivo, lo que como ha recordado ha supuesto la eliminación de pluses y sueldos excesivos. En total, 3.268.000 euros que se ahorraron en el último semestre del año, cuando comenzaron a hacerse efectivas estas medidas. En 2013, el ejecutivo prevé que ese montante se haga aún mayor superando los 15 millones de euros, pues solo en lo equivalente a los salarios de los despedidos en el ERE se ahorrarán 10.350.000 euros.

En lo que respecta al Capítulo 2, de gastos en bienes y servicios, la renegociación con las empresas concesionarias permitió en 2012 que se economizaran 844.000 euros, lo que se convertirá durante este año vigente en 10.129.000 euros según las previsiones municipales. Esa cantidad, sumada a los 15 millones que en teoría se ahorrarán en el capítulo de gastos de personal, permitirá un ahorro global de más de 25 millones de euros. Junto a todos estos datos, la alcaldesa ha puntualizado que en estos momentos la deuda con proveedores es “prácticamente inexistente”, añadiendo que si Hacienda aprueba los próximos préstamos ICO se podrá destinar casi 1 millón de euros a ayudas sociales. “Todo ello sumado a que en 2014 la nómina municipal está garantizada, podemos concluir con que vamos hacia delante”, ha sentenciado.