“El PP y la señora Pelayo solo saben confrontar con otras administraciones y han vuelto a repetir la nefasta experiencia del decreto anti exclusión social, con el que quienes finalmente salieron perdiendo una vez más fueron los trabajadores”, ha lamentado Ramírez.

A juicio del candidato de Foro, que ha exigido a Pelayo que “dé alguna vez la cara por alguien que no sea ella o su partido podrido”, este gobierno local “no sirve ni para estar escondido, y lo está demostrando día tras día en estos cuatro años de legislatura interminable”. En este sentido, lamenta que vaya a desperdiciar la correcta y responsable aplicación de un programa que en la ciudad afecta a 442 contrataciones con 3,7 millones de euros de presupuesto asignado, y que se suponía que daba empleo a los beneficiarios durante seis meses, no durante cuatro. “Una vez más, la inoperancia de ciertos políticos la pagan los trabajadores y, muy cruelmente, los desempleados”, ha afirmado Raúl Ramírez, que “no espero de Pelayo ya nada a estas alturas, pero al menos que dé la cara y deje de bombardear con mensajes los móviles de personas que lo están pasando mal por culpa de una situación social y económica que el PP no ha sido capaz de aliviar”.

El Ayuntamiento de Jerez ha gestionados los 442 contratos de los jóvenes seleccionados dentro del Plan de Empleo Joven, que se encuentran ya desarrollando sus funciones en un total de 81 proyectos repartidos por todas las delegaciones municipales. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, destaca el esfuerzo realizado por el Consistorio para cumplir todos los requisitos de la convocatoria en un tiempo récord, con el objetivo de que los jóvenes jerezanos pudieran beneficiarse de esta oportunidad laboral que supone contrataciones por un importe total de 3.736.200 euros.

Los jóvenes contratados desde el pasado 1 de noviembre tienen entre 18 y 29 años, y debían estar inscritos en el SAE a 31 de marzo de 2014. Todos ellos han sido contratados por un máximo de seis meses a jornada completa, dentro de cinco categorías profesionales: licenciados, diplomados, administrativos, auxiliares y peones.

La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, destaca que “este Gobierno tiene en el empleo su primer objetivo, y así la alcaldesa nos tiene encomendado que a nivel transversal sea la prioridad de las delegaciones, para rentabilizar al máximo cualquier oportunidad a nuestro alcance para favorecer la contratación de desempleados. En el ámbito de los jóvenes, nos hemos encontrado con unos meses frenéticos para cumplir una serie de requisitos con muchísimas dificultades, pero teníamos claro que los jóvenes jerezanos tenían que beneficiarse del Plan de Empleo Joven, y lo hemos conseguido con muchísimo esfuerzo técnico y jurídico”.

Los 81 proyectos presentados, y que ya están en marcha, se redactaron buscando que estuvieran representados todos los perfiles de jóvenes, por lo que adaptándose a la población jerezana. Se han incluido 58 personas del Grupo 1 (Ingenieros y Licenciados Superiores); 63 personas del Grupo 2 (Ingenieros Técnicos, peritos,  Diplomados o Graduados Universitarios); 30 del grupo 3 (Grados Superiores y Medios de FP y estudios  de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores). Por tanto, Lidia Menacho recuerda que “en porcentajes, el 34 por ciento de las contrataciones ha sido de personas con estudios superiores, y el 66% de jóvenes con formación básica, ya que de esta forma se responde a la realidad formativa de los jóvenes jerezanos”.

Por otro lado, cabe destacar que todas las delegaciones municipales han presentado proyectos para este Plan de Empleo Local, con los que se abarcan todo tipo de materias. El personal destinados a los proyectos presentados por las siete Entidades Locales Autónomas alcanza un total de 140 personas, lo que representa el 31,6 %  del total de contratados, para compensar las dificultades de movilidad geográfica de los jóvenes que viven en las pedanías y barriadas rurales. A esta cifra hay que sumarle las 24 personas para proyectos de la Delegación de Medio Rural.

Los proyectos incluidos en el Plan de Empleo Joven incluyen iniciativas tan variadas como alfabetización informática para mujeres, animación sociocultural dirigido a jóvenes, trabajo con menores, arqueología en zonas rurales, de estudio de fondos documentales de la biblioteca, un estudio de edificios de la ciudad, proyectos de accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas, etcétera. A ellos se suman proyectos de adecentamiento y mejora de infraestructuras.

En este sentido, cabe recordar, como ya ha adelantado la alcaldesa que la ciudad contará con un total de 16 planes de empleo que se pondrán en marcha entre 2014 y 2015 , que supondrán 2.626 contratos y una inversión, con aportación de distintas administraciones, de 14,4 millones de euros. El Plan de Promoción de Empleo Local será aprobado por el Pleno del Consejo Social el próximo 30 de diciembre y tendrá continuidad en los próximos años.

El Área de Infraestructuras está llevando a cabo una actuación integral en el Parque de los Jardines Escénicos que se enmarca dentro del Plan de Empleo Joven destinado a jóvenes de entre 18 y 29 años, que ha tramitado el Ayuntamiento. Estos trabajos, que han dado comienzo esta semana, tienen como objeto el adecentamiento general de este espacio público y de los elementos que presentan un mayor deterioro, según ha explicado la concejal de Infraestructuras, María José Rúa, que ha visitado el Parque para comprobar el desarrollo de estas labores.

Esta actuación de adecentamiento general contempla, entre otros trabajos, el arreglo de la puerta de acceso, así como de los muros y paredes de la entrada al recinto, la creación de una plataforma de hormigón para mejorar la accesibilidad, la limpieza y arreglo de fuentes, reparaciones de los paseos así como del mobiliario urbano existente.

Estos trabajos están siendo ejecutados por jóvenes  contratados en el marco del Plan de Empleo Joven para trabajar en el proyecto de mejora integral de los jardines escénicos presentado por el área de Infraestructuras.

En total son 81 proyectos los que van a ejecutarse desde prácticamente todas las delegaciones municipales, lo que supondrá  un total de 442 contrataciones de hasta seis meses de duración a jornada completa.  

Los trabajos que se están desarrollando en el Parque de los Jardines Escénicos se unen a otros ya ejecutados tanto a través de Infraestructuras como de la Delegación de Medio Ambiente, ésta última en materia de limpieza y arreglo de zonas verdes, para el adecentamiento general de este Parque, “un espacio que se encontraba degradado por la falta de mantenimiento y el abandono que sufría, y en el que se está haciendo un gran esfuerzo durante la actual legislatura por mantenerlo en las mejores condiciones posibles para uso y disfrute de los ciudadanos”, según ha señalado la concejal.

Recordar que desde Infraestructuras ya se hicieron distintas reparaciones y trabajos de mejora y también desde Medio Ambiente se han realizado varias actuaciones integrales, destacando la retirada de unos 51.000 kilos de basura y malas hierbas, junto con la poda de plantas de la fachada del parque y de los pasillos peatonales y la limpieza de zonas verdes.

Como ha subrayado María José Rúa, “el Parque de los Jardines Escénicos es un espacio público de grandes dimensiones y supuso una gran inversión en su momento, por lo que necesita de un mantenimiento continuo, no sólo en cuanto a sus zonas verdes, sino también en los distintos elementos que lo conforman, como fuentes, paseos, accesos, estructuras metálicas, mobiliario, tanto por el deterioro como por el vandalismo sufrido, y es por ello que estamos poco a poco reparando los desperfectos que nos encontramos”.

En este sentido, Menacho, espera “que la Junta también permita que los jóvenes puedan apuntarse hasta el 31 de julio, ya que ahora conocemos perfectamente los proyectos que se van a poner en marcha y los perfiles profesionales que se precisarán para cada proyecto”.

En relación a los destinatarios de este Plan de Empleo Joven cabe señalar que podrán formar parte aquellos jóvenes que tengan entre 18 y 29 años, empadronados en Andalucía e inscritos como demandantes de empleo a 31 de marzo. “Es muy importante recalcar que los jóvenes tienen que ir a su oficina del SAE y solicitar allí su inclusión en este Plan de Empleo para iniciar todo el proceso”, explica la delegada de Educación y Juventud.

Concretamente y en función de los 81 proyectos que se van a poner en marcha, se precisarán 58 personas del Grupo 1 (Ingenieros y Licenciados Superiores); 63 personas del Grupo 2 (Ingenieros Técnicos, peritos,  Diplomados o Graduados Universitarios); 30 del grupo 3 (Grados Superiores y Medios de FP y estudios  de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores). Por tanto, en porcentajes, el 34 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, y el 66 por ciento restante de jóvenes con formación básica, ya que “de esta manera se responde a la realidad formativa de los jóvenes de nuestra ciudad”, explica Lidia Menacho.

“Se ha realizado un gran esfuerzo por parte de los técnicos municipales para elaborar proyectos innovadores, ya que pretendemos que una vez finalizado el plan, los jóvenes tengan la oportunidad de mejorar sus condiciones de empleabilidad, o bien siendo sus curriculums más atractivos para las empresas o incluso para crear sus propias empresas con proyectos similares”, asegura la delegada de Educación y Juventud.

Una vez que los jóvenes hayan comunicado al Servicio Andaluz de Empleo su intención de participar en este Plan de Empleo, será el SAE quien “enviará el curriculum de tres demandantes de empleo para cada uno de los puestos solicitados por el Ayuntamiento y será la Administración Local, la que bajo criterios totalmente objetivos seleccionará a uno de estos candidatos”, explica Lidia Menacho.

Prácticamente todas las delegaciones municipales han presentado proyectos para este Plan de Empleo Local, pero el mayor volumen de personal se destinará a los proyectos presentados por las siete Entidades Locales Autónomas, con un total de 140 personas, lo que representa el 31,6 por ciento del total de contratados. A esta cifra hay que sumarle las 24 personas para proyectos de la Delegación de Medio Rural. Por tanto, ambas supondrán casi el 40 por ciento de las contrataciones. De esta manera se intenta paliar la dificultad añadida de los jóvenes del ámbito rural a la hora de encontrar un empleo.

Al margen de esta Delegación, las que más contrataciones ofrecerán serán las de Educación y Juventud, Deportes e Impulso económico, ya “que son las que más relación tienen con la población joven y el empleo”, asegura Lidia Menacho.

La segunda Delegación que más personas asumirá es la Delegación de Educación y Juventud con 57 personas, “y este importante número de contrataciones se debe a que se han presentado numerosos proyectos relacionados con la propia juventud a la que va destinada este plan de empleo. Aun así quiero agradecer al resto de delegaciones el interés que han mostrado al presentar proyectos destinados para la formación y la población juvenil”, aclara la delegada de Educación y Juventud.

Al margen de las delegaciones anteriores, la de Medio Ambiente precisará la contratación de 24 jóvenes; Movilidad ofrecerá trabajo a 12 personas; Participación Ciudadana y Distritos ha solicitado 17 personas; Seguridad ha demandado 18 contrataciones; Turismo, Cultura y Fiestas, necesitará 21 personas; Urbanismo ofrecerá 19 empleos; Infraestructuras necesitará cubrir 31 puestos de trabajo; Igualdad y Bienestar Social demanda 10 empleos; Deportes ha solicitado cubrir 39 puestos, e Impulso Económico ha solicitado 30 empleos.

Por último, el Ayuntamiento de Jerez solicitará a la Junta de Andalucía una subvención total de 3.736.200 euros, un 1,55 euros menos de lo establecido por la Administración Autonómica para la ciudad de Jerez. En este sentido, la delegada de Educación y Juventud solicita a la Junta de Andalucía que “se haga un pago de esta subvención antes de la formalización de contratos que se producirá en octubre”.