Durante la visita, la delegada del Gobierno ha estado acompañada por el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, y el alcalde de Rota, José Javier Ruiz Arana. Este proyecto, que comenzó en mayo de 2025, ha contado con una duración de un año.

Así lo ha subrayado el presidente en Arcos de la Frontera (Cádiz) durante la clausura del Programa Preparadas, unas jornadas que se han desarrollado alrededor de la capacitación digital como eje central y en la que han participado 80.000 mujeres de un total de 572 municipios, sobre todo, menores de 30.000 habitantes, rurales y en 60 zonas y barrios vulnerables.

“Andalucía se escribe en femenino. Igual que esa tierra que soñamos todos, la que aspira, desea y tiene fundamentos para ser líder y mirar de tú a tú a las comunidades más potentes. Durante mucho tiempo, en Andalucía ha faltado que todo ese talento femenino florezca. Por eso son tan importantes iniciativas como estas jornadas, para que la mujer tome conciencia del valor y la capacidad que tiene. Eso es lo que necesitamos en Andalucía. Si ese poderío y esa fuerza no sale, no lograremos los objetivos que nos hemos marcado”, ha afirmado Moreno.

En ese sentido, ha resaltado la contribución que suponen iniciativas como ésta en el objetivo de consolidar el peso y el empuje que la mujer ha ganado a todos los niveles. “Aquí hablamos de formación digital, pero de muchas cosas más. Relaciones personales, dinámicas de grupo, empoderamiento, mujeres que se atreven y a las que se les ha dibujado una sonrisa después de mucho tiempo. En definitiva, estamos hablando del futuro de Andalucía. Las mujeres ya no piden paso. Están ahí, ocupando su lugar porque su esfuerzo tiene resultados”, ha añadido.

Foto de familia de la clausura de la Jornada del Programa Preparad@s.

En el ámbito del empleo femenino, el Gobierno andaluz viene desplegando múltiples medidas de apoyo para incentivar el pleno desarrollo de la mujer en el ámbito laboral y la igualdad de oportunidades. Entre las principales, destacan las ayudas para la contratación estable, caso del programa Emplea-T; las que se ofrecen a empresas de inserción y centros especiales de empleo, con incrementos específicos cuando las beneficiarias son mujeres; medidas como la cuota cero y las ayudas al inicio de actividad; o las líneas de orientación y acompañamiento laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como el programa para mujeres en el ámbito rural o el servicio integral para víctimas de violencia de género.

El presidente de la Junta saluda a los asistentes al acto.

Tras clausurar el Programa Preparadas, Moreno ha aprovechado su viaje a Arcos de la Frontera para realizar una visita institucional al ayuntamiento de la localidad gaditana, donde ha mantenido un encuentro con su alcalde, Miguel Rodríguez, con quien ha abordado, entre otros asuntos, los efectos que las borrascas que sacudieron Andalucía durante el mes pasado provocaron en el municipio.

El presidente de la Junta, Juanma Moreno, ha mantenido una reunión con el alcalde de Arcos de la Frontera, Miguel Rodríguez.

Durante la visita, la delegación gaditana estuvo acompañada por la delegada de Empleo en Córdoba, María Dolores Gálvez, y por el director de la Escuela de Joyería, Mariano Romero, quienes guiaron el recorrido por las instalaciones y explicaron el funcionamiento del centro, así como su papel como referente formativo y sectorial.

Asimismo, mantuvieron encuentros con representantes del sector joyero cordobés, la Asociación de Joyeros San Eloy y el Parque Joyero de Córdoba, entidades clave en el desarrollo y consolidación de la industria joyera en los últimos años.

La Escuela de Joyería de Córdoba, además de su labor como centro formativo de excelencia, destaca por su papel como voz del sector a nivel nacional a través de su actividad como CRN. Desde esta posición estratégica, impulsa la creación de cualificaciones profesionales a través del Instituto Nacional de las Cualificaciones, promueve la innovación y adapta la oferta formativa a las necesidades reales del tejido empresarial joyero, en estrecha colaboración con las empresas del sector. Este modelo de sinergia entre formación, empresa e instituciones ha sido clave para posicionar a Córdoba como líder indiscutible de la joyería en España, concentrando el 60% de la producción nacional.

Inspiración para potenciar el sector de la piel en Cádiz

La visita se enmarca dentro del interés del Ayuntamiento de Ubrique y de la Delegación de Empleo de Cádiz por trasladar este modelo de éxito al sector marroquinero de la provincia gaditana, especialmente en Ubrique, donde la industria de la piel constituye uno de los motores económicos fundamentales y un emblema de identidad local.

Ubrique, reconocida internacionalmente por la calidad de sus productos en piel y por su tradición artesanal, cuenta con un tejido productivo altamente especializado que exporta a las principales marcas de lujo a nivel global. Sin embargo, desde el Ayuntamiento y la Junta se considera esencial seguir avanzando hacia una mayor profesionalización, visibilidad y modernización del sector, especialmente a través de la formación cualificada y adaptada a las demandas reales de las empresas, así como del fortalecimiento de la imagen de marca territorial.

Desde la Consejería de Empleo ambos delegados han subrayado la importancia de “crear sinergias entre sectores que comparten una fuerte tradición artesanal y un elevado grado de especialización, y dotar de herramientas a nuestros territorios para que sigan siendo referentes en la economía andaluza y nacional”.

“La Escuela de Joyería de Córdoba es un ejemplo de cómo una ciudad puede liderar un sector económico clave gracias a una estrategia conjunta entre formación, innovación y empresa. Desde Ubrique queremos recoger esa experiencia y ver cómo aplicarla para fortalecer y proyectar el sector de la piel en nuestra provincia”, señaló el alcalde durante la visita.

Esta visita abre nuevas vías de colaboración entre las provincias de Córdoba y Cádiz, con el objetivo común de impulsar sectores productivos estratégicos desde la formación, la innovación y la cooperación público-privada.

La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Mercedes Colombo, acompañada del delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, han presentado hoy la nueva convocatoria de subvenciones públicas para la Formación Profesional para el Empleo (FPE) correspondiente al ejercicio 2025. Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, destinará un total de 67.142.857,20 euros para toda Andalucía, con una dotación específica de casi 7 millones de euros para la provincia de Cádiz.

Estas ayudas, responden a los compromisos adquiridos en el Pacto Económico y Social para el Impulso de Andalucía, firmado en 2023, y tienen como objetivo reforzar la cualificación y empleabilidad de personas trabajadoras, tanto desempleadas como ocupadas, mediante una formación actualizada y alineada con los requerimientos reales del mercado laboral andaluz y gaditano.

La delegada del Gobierno ha informado que “la nueva convocatoria supone un cambio sustancial en el modelo de gestión de la formación para el empleo en Andalucía, integrando, por primera vez en un mismo procedimiento, cuatro líneas diferenciadas, que se resolverán de forma independiente. Estas líneas abordan tanto la formación presencial como la teleformación. Esta modalidad se incorpora como novedad, facilitando la conciliación y la eliminación de barreras geográficas”, ha dicho.

Cuatro líneas de subvención para responder a distintos perfiles formativos y laborales

Las cuatro líneas contempladas en la convocatoria permiten cubrir una amplia gama de necesidades formativas, dirigiéndose tanto a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas como a la recualificación y actualización de conocimientos de quienes ya están trabajando.

En este sentido, las tres primeras líneas estarán destinadas a la formación para personas trabajadoras desempleadas. En concreto, la línea 1, de modalidad presencial, en especialidades no vinculadas a certificados profesionales. La línea 2, en modalidad de teleformación, igualmente para las mismas especialidades. Y la línea 3, en modalidad tanto presencial como virtual, en este caso para los Grados B y C, comprendidos en el Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional, conducentes a certificados profesionales.

La cuarta y última línea estará dirigida a personas trabajadoras ocupadas, para la formación profesional de Grado B, en modalidad virtual, orientada a la mejora y actualización de competencias, la recualificación profesional y la adaptación a los cambios tecnológicos o sectoriales.

Las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva a través de la nueva Plataforma de Formación para el Empleo de Andalucía (PROFEUS-A). Esta herramienta resulta de gran utilidad para la presentación y gestión de solicitudes de las ayudas FPE, garantizando transparencia y eficiencia en el proceso de concurrencia competitiva y para verificación de requisitos, especialmente en formación en modalidad virtual.

Una inversión estratégica para el desarrollo de competencias. 

La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, destinará para la provincia gaditana en las líneas 1, 3 y 4, un total de 6,83 millones de euros, que se distribuirán entre las anualidades 2025, dotada de 4,78 millones, y 2026 con otros 2,05 millones previstos. A esta cantidad hay que sumarle los 5 millones de euros destinados a la línea 2 para la teleformación, centralizados en el conjunto de Andalucía.

Esta distribución responde al objetivo de priorizar la atención a las personas desempleadas, que concentran más del 85% de los recursos totales, al tiempo que se reserva una dotación específica para apoyar la recualificación del colectivo de personas ocupadas, especialmente en sectores en transformación.

La delegada del Gobierno ha animado a las entidades a participar y ha explicado que “podrán acceder a estas ayudas las entidades privadas, con o sin ánimo de lucro, que estén inscritas o autorizadas como centros de formación profesional para el empleo en Andalucía”. “En este sentido, cada entidad podrá presentar una única solicitud por línea y por provincia, salvo en el caso de la Línea 2, que será de ámbito autonómico” ha detallado.

El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), que contará con un procedimiento de resolución de un plazo máximo de tres meses, contados desde la finalización del periodo de solicitud.

En cuanto a la financiación, el 70% de la subvención se abonará de forma anticipada tras la resolución de concesión. Mientras que el 30% restante se librará tras la justificación final de la actividad formativa, que se realizará conforme a los módulos económicos establecidos para cada especialidad, teniendo en cuenta el número de participantes finalizados y las horas de formación impartidas.

Con el objetivo de facilitar la participación de las entidades y garantizar el éxito de la convocatoria, la Delegación Territorial de Empleo en Cádiz ha organizado esta misma mañana una sesión informativa presencial dirigida a entidades inscritas o autorizadas como centros de FPE, que se ha celebrado en la Delegación del Gobierno.

Daniel Sánchez ha dado esta información aprovechando su visita al centro Deportivo Arena Village en Jerez, uno de los centros deportivos que esta empresa gestiona a través de UNEI Activa, empresa encargada de otro centro cedido también por el Ayuntamiento de Jerez, como es el Racket Club, y que emplea de media a 15 personas, aunque el número se eleva hasta 45 en la temporada de verano, según ha apuntado la Junta en una nota.

Durante la visita, se ha reunido con sus responsables para conocer de primera mano la importante labor que realizan. Esta empresa es beneficiaria de distintas líneas de ayuda de los Centros Especiales de Empleo, por lo que generan en torno a 400 puestos de trabajo en la provincia de Cádiz, en su mayoría para personas con discapacidad y la mitad entre personas con problemas de salud mental.

Según la Junta, UNEI recibió en la última convocatoria en la línea de ayuda de creación de empleo dirigido a personas con discapacidad, 381.423 euros, creando 40 nuevos puestos de trabajo. En la línea de mantenimiento del empleo recibió 1.389.462 euros, lo que ayudó a mantener 352 empleos de personas con discapacidad. En total, esta empresa recibió 1.770.885 euros que ayudaron a financiar 392 puestos de trabajo.

El programa de ayudas a estos centros recoge distintos incentivos como una subvención de 12.021 euros para la formalización de contratos tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido o la transformación de contratos temporales en indefinidos siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia.

Otras ayudas respaldan el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad con hasta el pago del 50% del Salario Mínimo Interprofesional, que se eleva al 55% cuando el trabajador sufra parálisis cerebral, enfermedad mental, discapacidad intelectual o discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

También se mantienen ayudas a la adaptación de puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal, que contarán con 1.804 euros; a la eliminación de barreras arquitectónicas (hasta el 80% del coste total, con un límite de 30.000 euros); y a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo, encargadas de realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo.

La actividad de UNEI se desarrolla, además, en otras cuatro líneas de negocio concebidas para ofrecer oportunidades laborales a una diversidad de perfiles y cumplir así con su fin social. La primera de ellas es UNEI Smart Supply, una división logística especializada en la externalización de procesos integrales de la cadena de suministro. Esta línea de negocio da empleo a unas 30 personas en la provincia de Cádiz, con especial relevancia en las operaciones del sector sociosanitario como puede ser la teleasistencia y suministro y mantenimiento de material ortoprotésico domiciliario.

En segundo lugar está UNEI Natura, que lleva a cabo trabajos de reforestación, paisajismo, jardinería, limpieza y mantenimiento de playas o conservación medioambiental. En esta división, se emplea un centenar de personas en la provincia, con una especial presencia en Jerez. Así, destacan los trabajos de jardinería para el Ayuntamiento de este municipio y sus pedanías, los de paisajismo y jardinería de las Bodegas González Byass o el mantenimiento de los jardines del Hospital de Jerez y de la EDAR del Guadalete de FCC Aqualia.

La tercera línea de negocio es UNEI Servicios, dedicada a labores de limpieza, conserjería, mantenimiento, control de accesos, servicios auxiliares, entre otros. Esta actividad está integrada por unas 150 personas, sobre todo en tareas de limpieza, con especial presencia en recursos residenciales y en limpieza de colegios. Entre los proyectos en marcha destaca por volumen de empleo el servicio de limpieza de colegios de La Línea, con unos 40 trabajadores.

La cuarta línea de negocio, llamada UNEI Social and Health, se compone de un hardware de teleasistencia avanzada llamado Mimov, que se comercializa como teléfono móvil y como reloj, y una plataforma de monitorización asociada.

Esta empresa crea en el conjunto de la región andaluza 1.400 empleos, lo que la convierten en la mayor empresa de iniciativa social por volumen de empleabilidad de personas con discapacidad en Andalucía y son, según la Junta, “referente nacional y europeo” en el empleo de personas con problemas de salud mental. Los socios mayoritarios de UNEI son el grupo social ONCE a través de Ilunion y la propia Junta de Andalucía a través de la Fundación Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem).

En la provincia de Cádiz, UNEI se caracteriza por la estabilidad en el empleo, ya que más de un 80% de la contratación es indefinida, y por su igualdad entre hombres y mujeres, donde el 41% del empleo es femenino. Además, del total de personas a las que emplea, más del 90% tiene algún tipo de discapacidad, donde un 48,6% son derivadas de problemas de salud mental y un 44,2% de otro tipo de discapacidades.

Para el 2024, Daniel Sánchez ha avanzado que en Andalucía se seguirá incrementando el presupuesto inicial para los CEE hasta alcanzar 86,9 millones de euros, sin descartar otra ampliación presupuestaria como la que se produjo en 2023, que inicialmente se presupuestaron 78 millones y luego se ha ampliado hasta los 88,7 para cubrir todas las solicitudes.

Igualmente, ha anunciado “cambios” para agilizar la gestión de las ayudas a los Centros Especiales de Empleo, como las novedades introducidas ya en el proceso de calificar, inscribir y modificar los datos en el Registro Andaluz de CEE, para que el proceso sea telemático en su totalidad y con la obligatoriedad de aportar menos documentación, o la elaboración de una nueva orden reguladora de las ayudas que ya está en fase de consulta con las asociaciones de estos centros y las organizaciones sin ánimo de lucro vinculadas a las personas con discapacidad.

En concreto, el nuevo borrador introduce la automatización de procesos en líneas de apoyo como la destinada al mantenimiento de empleo de personas con discapacidad.

Las pruebas de acceso se celebraron el 7 de mayo de 2023 para optar a estos puestos de personal laboral fijo para realizar funciones de reparto en el ámbito urbano y rural, tareas logísticas y de atención al cliente en oficinas, con plazas distribuidas en todas las provincias. A esa convocatoria se convocó a más de 84.0000 aspirantes en 44 sedes ubicadas en localidades de 28 provincias y en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, pruebas que tuvieron lugar de forma simultánea.

Se trata de la mayor oferta de empleo público convocada por la empresa en las últimas décadas. En un principio iban a ser 5.377 plazas pero en mayo de 2022 la convocatoria se amplió en 2.380 nuevos puestos, hasta un total de 7.757. Esta ampliación de plazas fue fruto del diálogo con las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT, que participaron en el proceso de negociación.

“El Gobierno andaluz está impulsando una política energética que tiene como objetivo situar a Andalucía como región líder y pionera en la transición energética en Europa, revertir la situación de dependencia de combustibles fósiles y minimizar el impacto económico del coste de la energía en los sectores productivos e industriales y en la ciudadanía”.

Paradela ha estado acompañado de la vicepresidenta ejecutiva de Statkraft para Europa, Barbara Flesche, y del director general de Statkraft para España y Portugal, José Miguel Ferrer.

Apuesta por Andalucía

Flesche ha reiterado el compromiso de la compañía con España, “donde operamos ya 700 MW y esperamos crecer exponencialmente en los próximos años”, y ha recordado la apuesta renovable del grupo, que espera poner en marcha una nueva planta renovable cada nueve días a partir de 2025.

Por su parte, Ferrer ha reiterado el compromiso de Statkraft con Andalucía y ha anunciado nuevos proyectos en la comunidad: “En los próximos meses, prevemos comenzar la construcción de la planta fotovoltaica El Rancho, también en esta provincia, que añadirá otros 50 MW de capacidad renovable a nuestro sistema”.

Ferrer ha destacado que, sumando esta nueva potencia a los 400 MW que Statkraft ya opera en Andalucía, la compañía controla a día de hoy más del 10% de la potencia fotovoltaica instalada en toda la comunidad andaluza.

Además, en el evento han participado también la alcaldesa de Jerez de la Frontera, Mamen Sánchez, y el alcalde de San José del Valle, Antonio González.

La planta

Propiedad de TRIG y construidas y operadas por Statkraft, estas cuatro plantas cuentan con una capacidad instalada de 50 megavatios (MW) cada una, y producen ya energía limpia, asequible y autóctona suficiente para abastecer anualmente a 120.000 familias. Además, contribuyen a evitar la emisión a la atmósfera de unas 80.000 toneladas anuales de CO2.

La inversión total acometida para la puesta en marcha de estas cuatro plantas roza los 200 millones de euros, incluyendo las medidas de sostenibilidad que el grupo siempre contempla en sus proyectos.

En el caso de sus proyectos en Cádiz, la compañía ha puesto el foco especialmente en la sostenibilidad social y económica. Así, Statkraft ha firmado sendos acuerdos de fomento del empleo local con los ayuntamientos de Jerez de la Frontera y San José del Valle.

Como resultado, 208 vecinos de los dos municipios han trabajado en la construcción de estas instalaciones, sobre un equipo total de cerca de 450 personas. En concreto, 176 empleados eran vecinos de San José del Valle y 32, de Jerez de la Frontera. En horas, el total trabajado por profesionales de estos dos municipios ha superado las 210.000. Además, el compromiso de empleo local incluye 12 puestos de trabajo directos durante toda la vida útil de los proyectos.

Compromiso social

En esta misma línea, y fiel a su compromiso de priorizar siempre la contratación y las compras locales, Statkraft ha realizado compras a empresas de Jerez y de San José del Valle por valor de 1,1 millones de euros.

Statkraft ha suscrito además con el Ayuntamiento de San José del Valle un segundo acuerdo que ha supuesto la puesta en marcha de un Plan de Intervención Social.

Con una vigencia de cinco años, este Plan tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de los vecinos del municipio a través de tres líneas de actuación: educación, alimentación y bienestar.

Dentro de este programa, Statkraft ya ha activado en colaboración con la Alcaldía el programa de becas ‘Atrayendo Talento’, que van ya por su segunda edición y han impulsado la formación de 13 jóvenes vallenses.

En paralelo, dentro del marco de colaboración de este Plan de Intervención Social, Statkraft contribuirá al Plan de Garantía Alimentaria del municipio y a satisfacer determinadas necesidades vinculadas a la formación, facilitando el acceso a material lúdico educativo a los niños de San José del Valle.

Andalucía Emprende ha planificado, por el momento, 15 jornadas más para el presente mes de septiembre, número que podría verse incrementado en los próximos días. Las jornadas ya fijadas arrancan mañana, martes, en Cádiz capital y se prolongarán durante todo el mes por las distintas zonas de la provincia, como son La Janda, el Campo de Gibraltar, la Sierra gaditana, la Costa Noroeste o la Bahía de Cádiz.

Para ello, Andalucía Emprende, en coordinación con la Dirección General de Trabajo Autónomo de la Consejería de Empleo, ha puesto a disposición de los emprendedores interesados un equipo formado por 32 especialistas en materia de autónomos, cuatro por provincia, para informar y asesorar sobre estas ayudas. Además, se va a recoger la opinión, las demandas y las dificultades con las que se vayan encontrando las personas demandantes de las ayudas, con la finalidad de prestarles un servicio eficaz, eficiente y de máxima calidad, y mejorar los procedimientos.

Plazo y difusión de las ayudas

La nueva Orden de ayudas destinadas a los trabajadores autónomos está recogida en el Programa de Estímulo a la creación y consolidación del Trabajo Autónomo en la Comunidad, dotado con una inversión de 28,6 millones de euros en los próximos tres años. Está previsto que beneficie a alrededor de 24.000 trabajadores por cuenta propia de Andalucía. Para la provincia de Cádiz, la inversión prevista es de 3.899.400 euros, que beneficiarán a 3.270 trabajadores.

Las nuevas líneas de ayudas tienen por objeto cubrir los costes de las cuotas de cotización a la Seguridad Social de los autónomos, extendiendo la tarifa plana estatal a dos años, de modo que se reduzca la carga de gastos en los estados iniciales de la actividad de estos trabajadores. Podrán solicitar estas ayudas los trabajadores autónomos o trabajadores por cuenta propia agrarios con residencia en Andalucía, que estén dados de alta desde el 1 de enero de 2019 y estén acogidos a los incentivos estatales. Las solicitudes pueden presentarse hasta el 30 de septiembre de 2021.

Las solicitudes se presentarán única y exclusivamente de forma telemática en el formulario normalizado que estará disponible en la dirección https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/servicios/procedimientos/detalle/18367/como-solicitar.html

Calendario de las próximas jornadas para autónomos en Cádiz

Las jornadas sobre las ayudas para autónomos fijadas por Andalucía Emprende en Cádiz durante este mes de septiembre serán en Cádiz capital (3 de septiembre); Chiclana, Alcalá de los Gazules y Algeciras (4 de septiembre); Arcos, El Puerto de Santa María y Medina (5 de septiembre); San Martín del Tesorillo (10 de septiembre); San Roque y Barbate, el 11 de septiembre; Puerto Real, San Fernando y Olvera, el día 12 de septiembre -jueves de la semana que viene-; en Rota, el 13 de septiembre; y en Ubrique, el día 27.

Andalucía Emprende es una entidad de la Junta de Andalucía que fomenta la cultura emprendedora y la actividad empresarial andaluza mediante actuaciones y servicios de apoyo a personas emprendedoras, destinados a impulsar la creación y el desarrollo de empresas y empleo en el territorio.

Para ello, cuenta con una infraestructura de más de 260 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE), de los cuales 26 se encuentran en la provincia gaditana, donde el personal técnico especializado ofrece, entre otros, servicios gratuitos de asistencia, asesoramiento técnico cualificado, formación, tutorización y alojamiento empresarial, así como una amplia gama de programas y de acciones de dinamización y fomento de la cultura emprendedora.

Esta orden está recogida en el Programa de Estímulo a la creación y consolidación del Trabajo Autónomo en Andalucía. Los incentivos van a suponer una inversión de 28,6 millones de euros en los próximos tres años y la previsión es que se beneficien de estas ayudas alrededor de 24.000 trabajadores por cuenta propia de Andalucía. Para la provincia de Cádiz, la inversión prevista es de 3.899.400 euros, que beneficiarán a 3.270 trabajadores.

Las nuevas líneas de ayudas tienen por objeto cubrir los costes de las cuotas de cotización a la Seguridad Social de los autónomos, extendiendo la tarifa plana estatal a dos años, de modo que se reduzca la carga de gastos en los estados iniciales de la actividad de estos trabajadores.

La delegada del Gobierno se ha referido a nuevas medidas “que vienen a mejorar la actividad de los autónomos, ayudas para consolidar ideas de negocio de trabajadores que inician su andadura y también ayudasque priorizan medidas a favor de jóvenes, mujeres y autónomos en el ámbito rural”.

En definitiva, “nuevas medidas que vienen a solventar inconvenientes”, que suponen un mayor atractivo y eficacia, dado que “la eliminación de trabas y la simplificación burocrática han llegado para quedarse con el nuevo Gobierno de la Junta”, ha indicado.

Ana Mestre ha incidido en que “desde el Gobierno andaluz creemos en el trabajo autónomo, estratégico y prioritarioen nuestra provincia y en Andalucía” y ha resaltado su alto potencial de generación de empleo y su peso específico en el mercado laboral. “Es importantísimo apoyar a este sector”, ha mencionado la delegada, añadiendo que, según datos de junio, en Andalucía hay 538.644 trabajadores autónomos, que representan el 16% del total nacional. De estos, 61.600 operan en la provincia gaditana y, de junio de 2018 a junio de 2019, 1.277 trabajadores se han dado de alta en el régimen de autónomos en Cádiz.

También se ha mencionado que, ante medidas establecidas que eran insuficientes para la pervivencia de las iniciativas emprendedoras, esta nueva orden de ayudas viene a fortalecer el régimen actual, facilitando la cotización a la Seguridad Social de distintos colectivos y reduciendo la carga de gastos.

Por otro lado, el delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Alberto Cremades, se ha mostrado “orgulloso por el trabajo que se ha hecho en la Consejería a este respecto, y muy contento porque he sido autónomo hasta hace unos meses, y estas son unas medidas que realmente me creo”.También ha añadido que del montante presupuestario disponible para autónomos a nivel andaluz -28,6 millones de euros- “este año van a ser 2 millones, y los dos próximos años, 2020 y 2021, van a ser 13,3 millones de euros cada uno de ellos. Esto dará soporte a 24.000 autónomos en toda Andalucía. En el caso de Cádiz, son 3,9 millones de euros lo que tenemos disponible”.

Por su parte, Lorenzo Amor ha agradecido a la Junta de Andalucía la puesta en marcha de estas ayudas, “que ha sido posible gracias al diálogo”. Se ha referido a “medidas pioneras en España” y ha precisado que “ojalá en todas las comunidades autónomas se pueda tener estos programas de impulso para autónomos”, haciendo referencia a mejoras para jóvenes, mujeres, innovación, empleo de calidad, etc. En su intervención, el presidente de ATA también ha destacado el crecimiento de autónomos en la provincia de Cádiz y que “tenemos que seguir trabajando e impulsar nuevas medidas”.

Estos incentivos van dirigidos a todos los trabajadores autónomos, con residencia y domicilio fiscal en Andalucía, que estén dados de alta en el RETA y acogidos a la tarifa plana estatal, y distingue a distintos colectivos.

En primer lugar, para los nuevos autónomos que se hayan dado de alta en Andalucía, se establece una extensión de la cuota reducida de 60 euros estatal durante el segundo año de actividad, tras el período de disfrute de la misma (que abarca los primeros doce meses). De esta manera, en Andalucía los nuevos autónomos solo tienen que asumir 60 euros en los primeros 24 meses de actividad en total.

En segundo lugar, para las mujeres trabajadoras autónomas residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes, se establece una cuota de 30 euros mensuales durante el primer año, en lugar de los 60 euros que fijan las ayudas estatales para nuevos autónomos, y una extensión de esta cuota supereducida de 30 euros durante el segundo año.

En tercer lugar, en el caso nuevos autónomos menores de 30 años, se establece una cuota de 30 euros mensuales durante el primer año, en lugar de los 60 que fijan las ayudas estatales, además de una extensión de esta cuota supereducida de 30 euros durante el segundo año.

En cuarto lugar, para las mujeres trabajadoras autónomas que han cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, las ayudas de esta orden le permitirán beneficiarse de una extensión de la cuota reducida de 60 euros estatal durante todo el segundo año tras su reincorporación, en lugar de la cuota completa.

Finalmente, en el caso de los trabajadores autónomos agrarios que están acogidos a la cuota de 50 euros estatal durante el primer año, las ayudas les permitirán prolongar un año más esta reducción.

Mejoras en el Programa de Emprendimiento

Además de estos incentivos, la nueva orden de ayudas mejora varias líneas de actuación recogidas en el Programa de Emprendimiento, segunda oportunidad y estabilización económica de las empresas de trabajo autónomo, aún vigente, e incrementa la cuantía de varias de ellas, con objeto de dar una respuesta efectiva a las necesidades de recursos económicos que demandan los autónomos andaluces.

Concretamente, se ha aumentado un 30% varias líneas de ayudas para el inicio de la actividad, pasando de 3.800 a 5.000 euros la ayuda para trabajadoras autónomas de hasta 35 años, trabajadores autónomos hasta 30 años y aquellos que han emprendido su negocio tras un contrato de formación y aprendizaje. En el caso de autónomos mayores de 30 años, se eleva la ayuda de 2.600 a 3.800 euros. Igualmente, se anticipa el 100% de la subvención y se elimina el requisito de ser demandante de empleo, que excluía a muchos autónomos.

En el caso de la medida de Segunda Oportunidad, destinada a trabajadores autónomos que cesaron su actividad por circunstancias no imputables a las mismas, se incrementan las cuantías de 3.800 a 5.000 euros para autónomas de hasta 35 años y autónomos de hasta 30 años, y de 2.600 a 3.800 en el caso de autónomas mayores de 35 años y autónomos mayores de 30 años.

Las ayudas para la creación de empleo indefinido por parte de los trabajadores autónomos, que ascienden a 6.000 euros por contrato y 3.000 euros por transformación de aprendiza a indefinido, se amplía a contrataciones anteriores (hasta 12 meses antes) a la fecha de solitud de la ayuda. También se duplica, de 10.000 a 20.000 euros, las medidas de estímulo a la competitividad, que pretende consolidar el empleo atendiendo a las necesidades de inversión en activos fijos.

Difusión de las ayudas

Además, se pone en marcha una campaña de difusión, en redes sociales, para que los trabajadores autónomos tengan el mayor conocimiento de esta nueva convocatoria, por lo que Empleo ha creado una página informativa que recoge información detallada de las nuevas ayudas.

https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/trabajo-autonomo/fomento-trabajo-autonomo/paginas/ayudas-autonomo.html

Que en Jerez se cree empleo y se generen oportunidades será el principal objetivo del Gobierno de Antonio Saldaña, quien ha mostrado su pleno compromiso con la agilización de los trámites para crear una empresa, creando una Oficina Municipal de Atención al Empresario como ventanilla única y reduciendo los tiempos de obtención de licencias.

Como ya ha anunciado en varias ocasiones el candidato popular, Saldaña dará un fuerte impulso a las Nuevas Tecnologías y el Conocimiento como motor de creación de empleo, creando un clúster tecnológico y la Ciudad de las Tecnologías y el Conocimiento en la antigua Fábrica de Botellas.

Siendo el empleo la principal prioridad y necesidad de la ciudad, Jerez no se puede permitir no prestar atención a los parques empresariales y polígonos industriales. Por eso, Antonio Saldaña firmará convenios puntuales con los parques y polígonos para llevar a cabo mejoras en los mismos y les dará presencia en el Consejo Social.

Aunque las nuevas tecnologías van a ser la principal apuesta del Gobierno de Antonio Saldaña, el candidato popular ha mostrado su compromiso con el impulso al empleo en los sectores tradicionales como la agroindustria, turismo, flamenco, logística, caballo y la industria del arte sacro. Con este fin, Saldaña llevará a cabo los proyectos del Año Internacional del Flamenco 2020, Jerez Capital Mundial del Motociclismo 2022, la declaración de las bodegas y viñedos del Marco como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad, la puesta en marcha del Centro Tecnológico del Motor y el del Vino, la Ciudad del Caballo en Sementales, el Depósito Franco en la Ciudad del Transporte, el impulso al PTA y la ruta del arte sacro.

De otro lado, entre los compromisos de Antonio Saldaña para la generación de empleo y oportunidades está la revisión del PGOU y un Campus Permanente de Formación Profesional, otra de las grandes apuestas del Partido Popular de cara a reducir la alta tasa de desempleo.

Entre las 10 propuestas para una ciudad 10 en materia de empleo, el candidato popular prevé un Plan de contratación de jerezanos y retorno de los que se han tenido que ir con premios y subvenciones al retorno del talento.

Facilitar que autónomos y empresarios jerezanos puedan recibir ayudas autonómicas, estatales y europeas es otro de los compromisos que ha presentado Antonio Saldaña, así como un Plan de atracción de inversiones con concursos de oferta de suelo público a precio reducido para las actividades intensivas de creación de empleo.

Además, Antonio Saldaña quiere reforzar el papel de las pymes y autónomos como dinamizadores de la economía jerezana poniendo a su disposición un plan municipal de PYME y empleo autónomo con una carta de servicios, incentivos a la contratación y facilidades de aparcamiento a los trabajadores del centro.