El gobierno local quiere dejar claro que los acuerdos del convenio colectivo municipal no se aprueban de forma unilateral por el equipo de gobierno, sino que deben ser fruto del acuerdo entre los sindicatos como así ha sido en la última convocatoria de la mesa de negociación, donde la mayoría sindical, representada por CGT y SIP, han aprobado las condiciones económicas del acuerdo convenio para los años 2013, 2014 y 2015 y que , una vez aprobado en su totalidad, será refrendado por la asamblea de trabajadores antes de su firma.

Desde el gobierno municipal explican que “mucho nos tememos que los actuales dirigentes del sindicato ATMJ están intentando salvar la cara frente a los casi 400 técnicos municipales porque sus propuestas a la mesa de negociación han ido orientadas a que un grupo reducido de trabajadores con sueldos galácticos volviesen a recuperarlos sin importarles el resto de sus compañeros, y ahora su única salida es intentar enturbiar el proceso con el riesgo de perjudicar a la totalidad de los trabajadores municipales”.

Por ello, desde el ejecutivo se destaca que “si los actuales dirigentes de la ATMJ estuvieran defendiendo de verdad los intereses de los técnicos deberían estar contentos con el acuerdo y comenzarían a trabajar para iniciar las labores de revisión y adaptación de la RPT, tal como nos hemos comprometido con ellos, una vez culminada la aprobación del acuerdo-convenio”. En este sentido, el Gobierno destaca que “si no lo hacen y continúan por el camino que han iniciado sólo sería explicable por la defensa de intereses personales o políticos pero no de los trabajadores”

Igualmente, el gobierno municipal aclara que “esta actitud de soberbia por parte de los actuales dirigentes de la ATMJ ya ha generado una fractura en el seno del sindicato, ya que la mayoría de los técnicos municipales no entienden cómo se adoptan recursos que claramente perjudican a los propios técnicos y que parecen más orientadas a seguirle el juego al PSOE y al FORO que a defender los intereses de los trabajadores, a pesar de que estos partidos son los principales responsables de desastre laboral y económico del Ayuntamiento”.

Por último, el ejecutivo lanza un mensaje de tranquilidad a los  trabajadores y los ciudadanos de Jerez, ya que “dentro del ahorro de personal contemplado en el Plan de Ajuste necesario para la estabilidad de los servicios públicos se aprobado una propuesta justa y solidaria con la mayoría de los trabajadores municipales que permita redistribuir y equilibrar los salarios y adaptarlos a la realidad y las circunstancias actuales y del resto de administraciones, poniendo fin al caos y el desorden que se ha producido durante muchos años”.

La Asociación de Técnicos Municipales ha salido al paso de la polémica suscitada por el nombramiento de Juan Carlos Racero como nuevo gerente del Parque Tecnológico Agroindustrial (PTA) echando aún más leña al fuego. A juicio de este sindicato, la designación del puesto ha sido “ilegal” porque con varios meses de antelación “ya se sabía quién era el elegido”. Según la presidenta de la ATMJ, Milagros Abascal “le hicieron un traje a medida a este candidato”.

La organización cuenta con un acta notarial fechada el pasado 6 de marzo donde dejaron constancia de que ya sabían que era Racero el que finalmente iba a ser escogido para el puesto al que se presentaron 290 currículums. El proceso de selección, además, fue encargado a una consultora externa que ha cobrado por ello 4.000 euros de dinero público, “para dar apariencia de legalidad al proceso, como hacen con todo: con el ERE, con la RPT, con los nombramientos a dedo, con la negociación del convenio colectivo…”, ha señalado Abascal.

Además, critican que se haya convocado un concurso público cuando el Plan de Ajuste indica que en el caso de que sea necesaria la designación de un gerente o directivo en alguna sociedad municipal, se elija entre el personal suficientemente cualificado con el que cuenta el Ayuntamiento, de forma que se ahorren costes. “Incumplen lo que ellos mismos aprueban”, aseguran desde la ATMJ.

Además de la presunta ilegalidad del nombramiento -que van a trasladar a su equipo jurídico para ver qué acciones emprender- la ATMJ denuncia el cese de la anterior gerente, María José González, “porque no lo entendemos. Su profesionalidad está fuera de toda duda”, indica Abascal. Es más, asegura que esta persona -afiliada a este colectivo- sigue trabajando en el PTA a pesar de su cese del pasado lunes. “Ha estado trabajando siempre pero no le han puesto muchos problemas, había un bloqueo general”, denuncia la responsable. A juicio de la ATMJ, en el rifirrafe político entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento por este motivo “la afectada es ella”.