El juez declara en su escrito que “no puede obviarse que el cargo de director gerente de una sociedad anónima con mayoría de capital municipal y el resto participado por otras administraciones públicas “pueda verse afectado por el cambio de gobierno municipal, en función de las políticas que cada partido estima más acordes en el desarrollo de sus programas”.

A través de un comunicado, el PSOE alude a que estos hechos demuestran que “el PP prescinde de profesionales de alta profesionalidad y méritos para colocar a sus trabajadores más afines, sin importar el buen hacer y la magnífica gestión de los altos directivos municipales”. No en vano –añade- desde septiembre de 2011 hasta julio 2013, “el Partido  Popular estuvo preparando ex profeso el cese para lo que previamente tuvieron que deshacerse de todos los que no eran del PP en el Consejo de Administración, al tiempo que criticaron un nuevo proceso de selección oscuro y con atisbos de amaño”.

“Es curioso que todo lo que practica el Partido Popular y la señora Pelayo en materia de personal acaba en los juzgados, véase el ERE arbitrario y no ajustado a derecho, la denuncia de contratación irregular del Gerente de Ememsa, el recurso contencioso-administrativo contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), etc.”, concluye el comunicado del PSOE de Jerez.

Lo ha adelantado Canal Sur en su informativo. La trabajadora del departamento de pescadería de Hipercor que fue despedida tras comerse cinco cigalas para  “probar probar su correcta salazón” deberá ser indemnizada con 20.000 euros.

Cabe recordar que la empresa despidió a la trabajadora tras lo visto por las cámaras de seguridad. Sin embargo, ésta, representada por el abogado Francisco Cabral, lo denunció por considerar que se trataba de un despido improcedente.

Según ha explicado el propio Cabral, la cadena de supermercados dio marcha atrás poco antes del inicio del juicio en el Juzgado de lo Social número 3 y admitió la improcedencia del despido, acordando la indemnización mencionada, aunque no la readmisión.

Pese a todo, la afectada ha declarado a este medio que está “más que satisfecha”. “Querían darme solo 4.500 euros alegando un despido disciplinario, y al final van a tener que pagarme 20.000 euros. Estoy muy contenta”, apunta Luisa Reyes, que reconoce que “no hemos peleado por la readmisión porque yo ya no quería más polémica y, sobre todo, porque ya no me apetecía volver a trabajar en ese sitio”.

Reyes lamenta que sus 12 años de trabajo para Hipercor “terminaran con este mal trago, tachándome de ladrona, y con un despido por una tontería y agarrándose al primer motivo que pudieron para echarme”. Y es que, según cuenta la exempleada, “me dijeron a la cara que tenían que despedir a una veintena de compañeros antes de Navidad, y por eso se agarraron a los de las cigalas”.

Doce fueron los años que Luisa Reyes trabajó en la pescadería del hipermercado. Esa dilatada carrera como pescadera se vio truncada el pasado 17 de octubre, cuando fue despedida por haberse comido presuntamente cinco cigalas. Como entonces contó a REPORTEROS JEREZ, el citado día se encontraba con su compañera realizando sus labores habituales, que incluían el probar la mercancía para comprobar el punto de sal o de cocción, cuando un inesperado suceso torció de forma determinante los acontecimientos.

“Estábamos cociendo el marisco y probándolo, como hacíamos siempre, para ver cómo habían salido de sal y cocción. Mira que a mí no me hace gracia el marisco, pero consideraba que era algo que tenía que hacer. La cosa es que las cámaras de seguridad nos grabaron a mi compañera y a mí y la dirección del centro se sirvió de ello para despedirnos, acusándonos de habernos comido cinco cigalas. Ni siquiera el número es cierto, probamos una o dos”. Como insiste Luisa, se trata de una práctica habitual por la que jamás les habían llamado la atención; tanto es así que asegura que su jefe directo de pescadería se “llevó las manos a la cabeza” cuando le anunciaron los despidos.

“Nunca tuvimos ningún problema con eso. En todo caso, si lo hubiéramos hecho mal nos deberían haber amonestado pero nunca despedido. Cuando fuimos a protestar, nos dijeron que la cosa está muy mala y que sobraban 25 personas, por lo que nos tememos que esto haya sido una excusa para quitarnos de enmedio”, añadía.

“Lo que yo busco es la readmisión y volver a mi trabajo. Después de 12 años aquello es como una familia, tengo compañeros que hasta lloraron cuando se enteraron de que nos habían despedido. Yo no he cogido la indemnización ni he firmado nada, lo que quiero es trabajar”. Para colmo, afirmaba que cuando le finiquitaron le adjuntaron una carta de recomendación en la que alaban los servicios prestados, lo que según ella es un completo sinsentido.

Unas 40 personas han pasado la noche encerradas en el centro cultural de La Barca, en el que trabaja Puri Álvarez, la empleada a la que el alcalde, Alejandro López, le ha comunicado su despido después de siete años y medio como técnico de cultura de la pedanía.

El numeroso grupo, integrado por miembros de la CGT compañeros de la afectada, permanecerá hoy hasta el mediodía en el centro para insistir en la readmisión de Álvarez, sobre todo porque “el Ayuntamiento no ha cambiado de postura y sigue insistiendo en despedirla después de que Diputación haya dejado de abonar los 5.000 euros que daba para la cultura en la población”, como ha explicado Juan González. Desde el sindicato insisten en que ella tiene contrato indefinido con el Consistorio pedáneo independientemente de las ayudas que lleguen.

Sea como fuere, el de esta pasada noche no será el único acto de protesta, ya que el próximo sábado día 15 están previstas una serie de acciones reivindicativas de carácter cultural, al tiempo que el próximo día 18, un día antes de que se haga efectivo el despido, se ha convocado una manifestación por las calles de La Barca.

También se están recogiendo firmas contra este despido desde diversos colectivos con los que colabora activamente la trabajadora, como la Coordinadora en Defensa de la Gestión Pública del Agua en Jerez, desde la que reprochan esta medida que afecta a una persona “implicada y luchadora”.

Desde el Ayuntamiento pedáneo han apuntado que están realizando gestiones por si hubiera algún presupuesto para la cultura de la pedanía que permita seguir contando con ella. Incluso van a acudir a la Diputación por si hubiera alguna vía.

Decenas de miembros del sindicato CGT se han encerrado hoy durante todo el día en el Ayuntamiento de La Barca en protesta por el despido de Puri Álvarez, empleada del Consistorio de la pedanía desde hace 7 años y medio, y donde era hasta ahora la única técnico de Cultura.

El lunes de esta semana, el mismo día en que se había reunido con el alcalde para preparar la programación de Navidad recibió la carta de despido, apenas unas horas después de ese encuentro. “No me dijo nada, estuvimos cerrando la programación y planeando actividades, y un rato después una compañera me trajo la carta de despido”, se lamentaba hoy la afectada.

El Ayuntamiento alega causas económicas, sobre todo porque la Diputación de Cádiz ya no da dinero para la cultura, en concreto los 5.000 euros que otorgó el pasado año a la ELA para esa cuestión. Sin embargo, Álvarez deja claro que ella es personal del Ayuntamiento de La Barca, que tiene contrato indefinido con esta entidad y está sujeta al convenio del Consistorio pedanéo, por lo que “no puedo verme en la calle por lo que haga o deje de hacer la Diputación”.

Álvarez no solo lamenta su despido, sino que además recalca que con su marcha el alcalde, Alejandro López (PP), da un mazazo a la cultura de La Barca porque “soy la única técnico de cultura de aquí, y trabajo mucho para programar actividades que a partir de ahora quedarán en manos de nadie”.

Además, tanto la trabajadora afectada como sus compañeros en CGT ven detrás de este despido una persecución del alcalde. “No solo se trata de que ella sea sindicalista, sino que también es miembro activo de plataformas como la del 15-M o la que se creó contra la privatización del agua. Es una persona con conciencia, incómoda, y cuando han podido le han devuelto el golpe”, ha apuntado hoy el asesor jurídico de CGT, Adolfo Sánchez, que tiene claro que “vamos a defender que es un despido nulo porque no hay causa económica, por la persecución sindical y porque solo con la indemnización que se le quiere dar habría para tenerla contratada realizando su labor otros cuatro años más” .

Por todo esto, llevarán a los tribunales este despido que se hará efectivo el próximo día 19 y que, según le ha narrado el propio alcalde, se ha realizado con el asesoramiento de los servicios jurídicos del Ayuntamiento matriz de Jerez.

Hoy ella y sus compañeros de sindicato se han encerrado en el Ayuntamiento de La Barca como protesta. Y esta tarde decidirán más acciones, además de la vía de los tribunales, que pasarán por informar a toda la ciudadanía de La Barca en diversos actos.

Catorce son los años que Luisa Reyes permaneció al pie del cañón en la pescadería de un hipermercado. Un periodo lleno de alegría y estabilidad laboral en el que, como ella misma relata, jamás tuvo ningún problema ni albergó queja alguna hacia la empresa. Esa dilatada carrera como pescadera se vio truncada el pasado 17 de octubre, cuando ante su total estupefacción fue despedida por haberse comido presuntamente cinco cigalas. Como ha contado a este medio, el citado día se encontraba con su compañera realizando sus labores habituales, que incluían el probar la mercancía para comprobar el punto de sal o de cocción, cuando un inesperado suceso torció de forma determinante los acontecimientos.

“Estábamos cociendo el marisco y probándolo, como hacíamos siempre, para ver cómo habían salido de sal y cocción. Mira que a mí no me hace gracia el marisco, pero consideraba que era algo que tenía que hacer. La cosa es que las cámaras de seguridad nos grabaron a mi compañera y a mí y la dirección del centro se sirvió de ello para despedirnos, acusándonos de habernos comido cinco cigalas. Ni siquiera el número es cierto, probamos una o dos”. Como insiste Luisa, se trata de una práctica habitual por la que jamás les habían llamado la atención; tanto es así, que asegura que su jefe directo de pescadería se “llevó las manos a la cabeza” cuando le anunciaron los despidos.

“Nunca tuvimos ningún problema con eso. En todo caso, si lo hubiéramos hecho mal nos deberían haber amonestado pero nunca despedido. Cuando fuimos a protestar, nos dijeron que la cosa está muy mala y que sobraban 25 personas, por lo que nos tememos que esto haya sido una excusa para quitarnos de enmedio”. Su compañera, como explica, es mayor y lleva muchos años trabajando, por lo que su máxima aspiración ahora es pasar página y retirarse tranquila sin remover lo ocurrido. Luisa, sin embargo, considera que se ha cometido una profunda injusticia con ella por lo que ha puesto el tema en manos de un abogado, Francisco Cabral, que ha interpuesto la correspondiente denuncia con el fin de que el despido sea declarado improcedente.

“Lo que yo busco es la readmisión y volver a mi trabajo. Después de 14 años aquello es como una familia, tengo compañeros que hasta lloraron cuando se enteraron de que nos habían despedido. Yo no he cogido la indemnización ni he firmado nada, lo que quiero es trabajar”. Para colmo, afirma que cuando le finiquitaron le adjuntaron una carta de recomendación en la que alaban los servicios prestados, lo que según ella es un completo sinsentido. “Ahora resulta que sí soy buena trabajadora… Lo que querían era despedirnos desde un principio y callarnos la boca. Pero no lo conseguirán”. Así, Luisa piensa llegar hasta el final en la reivindicación de un derecho que considera usurpado y que, salvo sorpresa de última hora, tendrá que defender en un juicio.